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招聘招聘 嘉田生鲜超市 招聘 营业员50岁以下，会沟通能卖货。有人带月薪4000-4800 水果蔬菜科长月薪6000，要成手，转正快 可提实习店长，店长 联系电话:

经纬集团 2026招聘季 手机通讯行业 招聘岗位 ①店长 ②销售精英 ③运营商主管 ④客服专员 ⑤收银员 福利好待遇好 社保 团建旅游 体检 晋升空间大 工作简单有人手把手带教！ 工资待遇优厚，月薪4000-10000 联系人:李女士 电话: 工作地址:吉林省松原市长岭县

隆乙堂鼻炎馆招聘店长一名 店员若干名 要求：有销售经验 有责任心 时间：早八晚六 工资面议 电话：

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店长年龄28至35岁，需5年以上团队管理经验薪资福利:综合薪资10000以上

有服装门店管理经验，有责任心，执行力强

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加油站招聘管理人员，有一定的管理能力，带队伍和安全经验者优先考虑录用，能吃苦耐劳，踏实做事，年龄在50以下，保基础工资4500元，其它根据业绩提成。特别优秀者条件放宽，具体面议。

店长 薪资福利:8000 - 12000，供吃供住，有公休 招工人数:1名

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长期招聘:洗车工5名，，有无工作经验均可，有食堂。地址江北新区，电话

大庆油田聘，不拖新，不欠薪 1；A2司机开17米5挂车司机 月薪7000管吃住 缴纳五险 工作地点松原 2；聘40吨吊车司机，熟悉大庆路况，月工资9000.长白班 五险 供吃住。 3；；吊装工人；长白班，月薪4500--6000，工作比较清闲，缴纳五险，，包食宿 4；接压裂管线工人，月薪4500--7000，缴纳五险，包食宿 5；架子工上一休二4200上二休二6200 6；一厂招司钻一名，工资7500-8500缴纳五险，包吃住 7；接压裂管线工人，月薪4500--7000，缴纳五险，包食宿 咨询电话；

【岗位】酒店客房服务员 【工作内容】客房卫生打扫、换布草、整理房间、 【任职要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，可带薪培训 50岁以内 【薪资待遇】月薪2300-3500元,五险一金 提供三餐 月休八天 节假日福利 【岗位】酒店保洁员 工作内容：酒店公共区域打扫 【任职要求】身体健康，吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，可带薪培训 55岁以内 【薪资待遇】月薪2300元,五险一金 提供三餐 月休八天 节假日福利 【岗位】酒店万能工 薪资待遇：3500-4000 五险一金 提供三餐 月休8天 每天工作8小时 岗位职责： 负责酒店客房水电维修、设施设备日常保养、简单木工、墙面修补、公共区域零星维修、日常巡检及临时杂活。 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，服从管理； 2. 懂水电基础维修，有酒店维修经验优先； 3. 有无证件均可，踏实肯干即可。 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

井号 常青5楼大店 招聘 ✝招店长 1名 带资源可直接合作 年度不低于 ✝销售5名 有销售经验！思路清晰！跟着团队发展有能力者待遇自己开都能满足 ✝漂亮模特2名 要求身高160-168以内 ✝搭配师 3名  要求精通色系搭配  档口陈列 时尚感强 有审美有市场经验 ✝摄影师3名 会剪辑视频会制作视频修图有自己的审美 ✝急招财务2名 四季青工作经验和会计证书 ✝财务总监1名 饭补+全勤+社保 ➕公休2天 团队稳定 店长：

简单睡眠招聘店长每月6000-8000+导购每月4000-5500+每天工作八小时，月休四天，入职缴纳五险工作地点：旌阳区印象汇/五洲广场简单睡眠联系方式：鲜老板

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店长年龄：30-50岁薪资福利:底薪+提成，月入过万不是梦，包中餐一顿详情面谈

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蜜雪冰城店招聘啦！！！ 招聘岗位： 1. 店长 4 名 薪资：面议 提成➕奖金➕工龄有工作经验优先， 2. 茶饮师 5名 薪资3000-4500 提成➕工龄，有晋升机会 3 钟点工 泡茶大姐 5名 薪资 ：时间灵活 工资面议 要求 年龄： 18-45岁 工作简单易上手 ，带薪培训 ➕节日福利 工作地点： 1 江南老八栋步行街 2 江南油高蜜雪冰城 3 江南12中 4 高娃广场 5 辰兴6楼 6. 欧亚蜜雪冰城 联系电话☎：

店长岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行运营策略，带领团队完成业绩目标； 3、负责门店团队的组建、培训、激励与考核，营造积极、团结、正向的工作氛围； 4、开拓和维护客户资源，提升客户消费频次与忠诚度 5、处理顾客投诉和售后问题，提升顾客满意度； 招聘要求： 1.能带领团队达成目标，在压力下做出决策 2.具备优秀的成本控制和盈利分析能力 3.出色的沟通协调能力，善于处理客户、员工、上级等多方关系 4.精通KTV或类似娱乐服务行业的运营流程 5.能快速妥善处理运营中的突发事件和客户投诉 6.工作积极主动，能适应夜间和节假日工作 7.年龄30-40周岁

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