1、文书撰写与处理：按要求撰写各类文稿，如报告、讲话材料等，负责董事长办公会的会议记录及会议纪要的整理归档。 2、沟通协调工作：协调公司各部门之间的工作衔接，收集相关信息并及时向董事长反馈汇报。 3、接待安排事务：负责领导及外部来宾的预约对接和现场接待工作。 4、办公室日常管理：维护董事长办公室环境整洁有序，处理日常文件、信函并做好呈报工作。 5、专项事务执行：落实公司各项决策指令，跟踪督办各部门工作进展，推进会议决议事项的实施。 6、需具备较强的组织协调能力、人际沟通技巧及时间管控能力，确保工作高效推进。 岗位要求： 1、男女不限，年龄30-40岁 2、本科及以上学历 3、具有一年以上秘书或行政助理工作经验 4、掌握管理学、金融、法律等相关基础知识 5、熟悉国家相关法律法规，具备良好职业操守 6、沟通能力强，执行力突出 7、持有驾照且有两年以上实际驾驶经验，熟练掌握驾驶技能

职责概述： 1.人员管理：负责汇总并报送部门人员动态、部门岗位调整管理、工厂人事口的衔接工作； 2.考勤与薪资管理：月度考勤表的收集与制作、月度产量的统计与报告、月度计件薪资与零星计件薪资的统计分析； 3.外包结算：工序外包公司的月度结算、考核、及应付款项的支付； 4.行政管理：统计、申报部门办公用品及耗材管理、工厂党群行政部门的衔接工作； 5.假勤福利管理：监督部门员工假勤、考勤制度执行情况，管理。 任职资格：1.大专及以上学历；办公软件精通：EXCEL,Word。 1 年以上企业相关行政专员岗位管理工作经验。 福利待遇：包吃包住 驻场补助 工作时间：时间早九晚五上六休一

人事行政专员 薪资待遇 -基础薪资：2800 元/月，三年以上工作经验 -业绩提成：根据公司业绩及个人工作成效核算，上不封顶 -其他福利：法定假日带薪休息、定期团建

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文员 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先；具备丰富实务经验者，学历条件可适度放宽。 2.技能要求 -熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，能高效完成文档编辑排版、数据整理分析及演示材料制作； -具备扎实的文字表达能力，可独立起草通知、报告、会议纪要等日常行政文书，内容要求条理清楚、语言流畅； -熟悉打印机、复印机、扫描仪等基础办公设备的操作与日常维护。 3.工作经验：具有一年以上文员、行政助理或相关岗位从业经历者优先；综合素质优异的应届毕业生亦可酌情录用。 4.能力素质 -具备良好的沟通协作能力，能与各部门人员顺畅对接，推动事务性工作有序开展； -工作认真细致，责任心强，执行力高，关注细节，确保任务执行准确到位； -擅长信息归纳与文件归档，能够对各类资料进行系统分类管理，便于后续查阅与调用； -学习能力强，适应性好，能迅速掌握新任务与新环境下的工作要求； -具备合理规划时间的能力，能统筹处理多项事务，保障工作效率与目标达成。 5.其他要求：形象端正，性格积极，服务意识强；能接受偶尔加班及短期出差安排；具备团队协作精神，愿意分享经验，主动配合团队完成各项工作任务。

助理5名，底薪3000加提成加奖金 要求：工作积极主动，服从安排 工作时间：早8点至晚5点，每月休息4天

岗位职责： 1、配合主播完成直播前的各项筹备工作，如核对商品信息、确认直播脚本与流程等； 2、管理直播间的商品链接，负责商品上下架、价格设置及库存数据同步； 3、操控直播后台系统，保障直播设备稳定运行，协助主播维持直播节奏与现场秩序； 4、实时互动维护，及时回应观众留言，增强直播间互动氛围与用户参与感； 5、直播完成后整理并分析相关数据，为后续直播优化提供支持与参考。 任职要求： 1、了解主流电商平台及直播操作规范，具备相关经验者优先考虑； 2、拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效配合直播运营团队； 3、思维清晰，反应敏捷，具备直播过程中快速应对突发情况的能力； 4、热爱直播领域，可接受弹性工作时间安排； 5、工作认真细致，责任心强，具备较强的时间规划与多任务协同处理能力。

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生产计划岗位职责： 1、计划制定：根据订单需求编制当日生产计划，确保计划的时效性与准确性，指导车间有序开展生产； 2、部门协调：协同销售、采购、生产、仓储、物流等部门，推进从订单到采购、计划到执行的全流程统筹管理，保障厂区高效运转； 3、数据分析：基于日常计划执行及运营数据进行分析，对生产经营状况及销售报单情况提供反馈与调整建议

我有一池虾招聘 1. 凉菜，要求有工作经验，工资3500➕满勤200➕工休两天不休补工资。 2. 改刀， 要求踏实肯干，有厨房工作经验，工资3500➕200满勤➕公休两天不休补工资。 3 . 服务员， 服务生工资4000➕满勤200➕公休两天。 4. 炸虾工，卤虾工，工资面议。 电话

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作，跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3.形象端正，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 4. 工作细致耐心，有良好的时间管理与多任务协调能力 5.无经验者可培养，有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责 负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括会议安排、后勤支持等，确保公司各项运营工作顺利推进。 任职要求 1. 行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先； 2. 大专及以上学历，形象良好，具备较强的沟通表达能力； 3. 熟练操作办公软件，具有扎实的文案写作功底和严谨的工作作风。 薪资待遇 薪资2500-3500面谈，缴纳五险，享有国家法定节假日及正常休息安排。

岗位职责 1. 负责面试人员的接待与信息登记，严格执行公司接待服务标准，注重礼仪规范 2. 承担日常文职事务，协助维护办公区域的环境整洁与工作秩序 3. 协同上级完成各项招聘相关的辅助工作 需要招聘！！非单一行政前台岗位 任职要求 1. 年龄18-29岁，形象良好，性格活泼友善，具备较强的亲和力 2. 具有良好的服务意识与沟通表达能力，普通话流利 3. 能够熟练使用常用办公软件（无基础者可培训） 4. 无需早班，上班可化淡妆，适度注重仪容仪表 公司团队氛围融洽，期待你的加入～

岗位名称： 行政内勤（综合岗） 招聘人数： 1名 工作地点： 湖北省武汉市武昌区汉街国际总部D座 现因业务发展需要，诚聘责任心强、细致踏实的行政内勤人员加入团队。 岗位职责： 1. 负责事务所日常行政工作，涵盖办公用品及物资采购、费用报销等事务。 2. 协助律师完成案件资料的复印、扫描、装订和寄送等相关操作。 3. 保持办公区域整洁有序，对接处理日常物业管理事项。 4. 协助律师开展律所平台续费、项目投标等支持性工作。 5. 承担律所年检、申报材料准备以及人员信息管理（协助办理执业人员、实习人员的入职、转所、年度考核等流程）。 6. 完成律师安排的其他行政辅助类任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、法律文秘等相关专业优先考虑。 2. 具备一年以上行政、文员或前台岗位工作经验者优先。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）及常见办公设备操作。 4. 具有良好的沟通协调能力、服务意识和团队协作精神。 5. 工作认真细致，条理清晰，责任心强，能够高效处理日常繁杂事务。 6. 品行良好，具备较强的保密意识。 待遇：【试用期】3个月，试用期满月薪3-4k。

一、【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、物资采买、固定资产登记、快递收发及饮用水调度等基础工作。 2. 组织安排公司各类会议，管理会议室使用，整理会议记录，并提供活动开展所需的后勤支持。 3. 协助办理员工入离职流程，完成考勤汇总、人事档案归档、合同文件整理及存档等相关事务。 4. 做好公司公章、证照及资质材料的保管工作，落实借用登记制度，确保资料安全合规。 5. 协调物业、水电供应、网络服务、绿植养护、清洁保洁等外部单位，保障办公场所高效运转。 6. 承担公司通知公告的发布、文件打印复印、资料归集、台账维护等日常文职类工作。 7. 积极配合上级交办的其他行政、人事及相关综合协调任务。 二、【任职要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政、文员或内勤岗位工作经验，工作态度严谨，责任心强。 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备扎实的文字编辑与处理能力。 4. 表达清晰，沟通顺畅，服务意识良好，条理性强，能够同时推进多项工作任务。 5. 熟悉常规行政工作流程，有造价咨询、建筑工程、设计院等行业背景者优先录用。 6. 性格稳重，作风正派，具备较强的稳定性，愿意长期发展。 三、【薪资福利】 1、薪资：面议 2、福利：缴纳五险、享受带薪年假、节日慰问、定期团队建设活动、工龄补贴； 四、【简历投递方式】 联系人：张老师 联系电话：************* 简历投递邮箱：******************（邮件标题格式：姓名+应聘职位） 办公地点：成都市青羊区中铁西城写字楼

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，保障直播过程流畅及效果达标 2.积极与观众进行互动交流，建立稳定的观众连接，增强参与积极性 3.实时收集直播中出现的问题并提出改进建议，动态优化直播策略 任职要求: 1.拥有良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注 2.适应高强度、快节奏的工作模式，具备较强的临场反应与应对能力 3.具备团队协作意识，能与团队成员紧密配合，共同推进直播目标达成

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-05-17 岗位职责:负责游戏推广直播工作 任职要求:表达清晰流畅，服从团队安排 岗位经验:不限经验，新手可参与 任职要求:年龄*****性别不限

工作内容： 1、负责宿舍的日常运营，保障住宿环境的干净卫生与安全有序； 2、办理宿舍相关事宜，如入住分配、设备检修等事务性工作； 3、及时应对并协调处理宿舍内各类问题，确保后勤支持高效到位。 岗位要求： 1、具备较强的统筹规划及管理协调能力； 2、能妥善应对突发事件，维持宿舍正常运转； 3、拥有良好的沟通表达能力，善于与学生及团队人员互动协作。

招主播啦 招主播啦 招主播！招主播！招主播！ 明人不说暗话，我缺主播你缺钱，这是一条正经的招募信息。真诚才是核心竞争力！我们欢迎积极阳光、富有才艺的你加入。 岗位职责： 1、在合规平台进行直播，经验不限，每日直播时长6小时 早上九点至下午三点 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，学历专业不限，年龄40岁以下 2、性格开朗、乐观向上，具备团队协作意识，愿意主动成长 3、零基础可培训，接受新人小白，形象气质良好（平台美颜功能齐全，自信是关键） 4、有镜头表现力，敢于与观众互动交流 主播待遇： 1、无责任底薪5k 江南江北均设有办公地点

招聘职位：舞团主播招聘月薪过万 工作时间：10-17点｜13-19点｜17-24点 工作内容： 1、负责舞团类娱乐直播内容 2、参与主流平台团队直播演出 3、协助主持互动，提升直播间活跃度 待遇： 1、收入区间7000-10000+，上不封顶，具体面议 2、设有奖金机制，含各类补贴与激励 要求： 1、年龄16-***** 2、身高需达158cm及以上，体重不超过55kg 3、形象良好，性格活泼外向 公司承诺无任何收费项目； 欢迎有意向者踊跃咨询！正式录用后，将提供完善的成长支持与职业发展空间！团队氛围融洽，办公环境舒适，享有节日聚餐、年假、团建活动、员工旅游等多项福利！

瑜伽馆直播销售团单，工作轻松，收入可观 团单销售有提成，待遇优厚，多劳多得 形象气质佳，具备相关经验者优先考虑 一经录用，综合薪资5000+

1、负责在直播平台上进行语音直播，与观众互动，提高 直播间人气; 2、根据直播间的主题和内容，准备并进行高质量的语音 直播表演; 3、了解观众需求，收集反馈信息，不断优化直播内容和 服务。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和亲和力，能够与观众建立良好 的互动关系; 2、具备一定的语言表达能力，能够流畅地进行语音直 播; 3、对娱乐直播行业有一定了解，热爱直播工作，有较强 的工作热情和责任心。

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2027-06-30 招募语音类主播（无需出镜、不开视频、居家办公、线上操作、无需面试，适合新手入门，薪资支持日结/周结） 1.可选择兼职或全职模式，兼职每日投入2或4小时，全职每日工作6或8小时 2.正规企业运营，资质完备，合法合规开展业务 3.操作便捷，仅需手机即可参与，无需特殊设备，不设学历与经验门槛 4.在家远程执行，提供一对一指导教学，快速上手 5.年龄范围限定为18至30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由安排，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入约6k左右 全职每日工作6或8小时，时段可拆分，日收入100-500元，下播后支持即时到账，月收入可达1.2w上下 支持短期、长期、假期工及灵活兼职，公司郑重声明：本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用，全程零成本加入。公司将给予流量扶持与推广资源，诚邀有意者参与体验，无门槛接纳！全程无收费项目！ ps：凡涉及收费的均为虚假信息，请注意甄别

岗位职责： 1、负责公司产品在直播中的日常推广与销售，实时与观众互动，进行产品展示和讲解，促进订单转化。 2、制定每月直播排期及销售目标，确保直播活动有序开展并达成业绩预期。 3、深入研究直播运营模式，持续提升专业能力，及时掌握产品更新信息并完善知识体系。 5、协助完成宣传短视频的拍摄工作。 任职要求： 1、具备直播带货实操经验， 2、反应敏捷，能灵活应对直播过程中的各类情况， 3、熟悉产品特性，了解商品卖点，具备一定的营销技巧， 4、善于调动直播间气氛，充分发挥主持能力，打造积极活跃的直播环境。

1. 负责搭建并持续优化企业内部管理体系，完善行政人事相关制度与流程，推动制度落地执行，并进行监督、检查与效果评估； 2. 主导重要行政文件的撰写，审核各类行政发文，协助总经理推进公司内部跨部门沟通与协调工作； 3. 统筹公司资质申报、年度审查等相关工作的实施与跟进； 4. 牵头制定并监督落实人力资源管理相关的规章制度、发展规划及业务流程，持续完善人力资源管理体系，保障高效运行； 5. 组织开展人力资源规划、招聘配置、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心模块工作； 6. 负责公司各部门职能及各岗位职责的梳理、编制、修订与组织实施； 7. 参与公司重大人事决策事项，协助处理关键劳动人事问题，促进劳动关系和谐稳定，提升企业雇主品牌； 8. 完成上级领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 年龄30-45周岁， 2. 本科及以上学历，行政管理、人力资源等管理类相关专业； 3. 具备三年以上同等岗位工作经验； 4. 熟悉国家人事劳动法律法规及地方性劳动政策、社保福利相关规定； 5. 具备良好的沟通协调能力、执行力强，富有团队协作意识。