徐家锅包肉诚聘 店 长：5500-7000 销售员 ：4500-6000 厨 师： 6500 -7500 各岗位工资上不封顶 每个月4个休、月月小长假 年分红+月提成 要求：店长，服务员，45岁以下，沟通能力强，有经验者优先 厨师岗，45岁以下 财富热线:

招线上店长, 薪资5500元以上/月, 有经验者优先! 联系孙宇亮

门店店长 年龄在18--42岁之间，有生鲜店收银、理货工作经验的优先。工作时间：早7:30--晚7:30，长白不倒班 薪资福利:底薪+满勤+全店绩效提成，店长平均薪资5500--7000， 招工人数:多名 工作地址:辽源市内多个门店招聘，直营门店，就近分配

招店长（线上副店长）, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系孙宇亮

招店长，摆球员，助教师，保洁员。

徐家锅包肉诚聘 店 长：5500-7000 销售员 ：4500-6000 厨 师： 6500 -7500 各岗位工资上不封顶 每个月4个休、月月小长假 年分红+月提成 要求：店长，服务员，45岁以下，沟通能力强，有经验者优先 厨师岗，45岁以下 财富热线:

店长 薪资福利:试用期2个月，月薪4500 - 7000元+；试用期1个月，提供两餐 招工人数:1名 工作地址:隆基新城21号楼门市 工作时间:面议

店总 大专以上学历，热爱汽车行业，具有较强的责任心，工作认真负责，会开车。 薪资福利:月薪3000-10000元，专业化岗位培训，五险，节假日福利，免费午餐，外地可提供食宿。 招工人数:1名 工作地址:龙山区车管所前行700米奇瑞4S店

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

连锁快餐招聘店长、后厨等岗位

招电商包货 头脑灵活 眼神好使 电话 工作地点东北袜业园区 长期干 不捻活 工作时间:面议

找盲缝撵活，五百多换线少，0.3一打五元补助电话

84台开口机找夜班保全：有够数改两个！

招一体机四点班巡检一人，成手挡车可培养。

招一体机四点巡检，要求懂袜子，有责任心，没有其他活，工资5000，电话

同步 水果厂家招聘销售管理精英（小店长） 工作地点:比优特会展店 年龄:40周岁以内 基本工资:4000+销售提成，月综合薪资5000以上+社保 要求:负责厂家在超市内所有业务，能对接超市负责人解决问题，能适应超市工作节奏，培训招聘导购员等，协助业务培训导购，能独立顶岗，还会简单的数据分析等等 欢迎优秀的你加入团队 联系电话:

眉县品牌家电专卖店招聘： 优秀店长一名（形象好沟通能力强）工资待遇优 空调维修工人，若干 空调安装工，若干， 电话：魏

利郎男装招聘店长 薪资待遇 1⃣底薪 + 个提+店提（上不封顶，你的能力天花板就是你的收入天花板） 2⃣额外奖励（主推品类奖，大单奖，万元奖等） 3⃣法定三薪 岗位要求： ①年龄25-40，具有店长管理岗位3年以上经验 ②会卖货是基础，懂审美、会搭配才是王道 ③沟通能力强，能带队，有责任心 ④热爱学习，不服输，一门心思搞事业 地址：辽阳友谊商场五楼利郎专柜 ☎联系方式：（同步）

【华莱士全鸡汉堡店】急聘聘，聘， 店长2名（5000-7000） 前台/后厨3000_4000（5名） ♦要求：有健康证，长期稳定（短期勿扰），有责任心 ， 能适应晚班！ ♦年龄：25－50岁之间 ♦地址：克山县内 联系电话： 工作时间:面议

招聘 门店销售店长、店员数名 要求:高中及以上学历 有销售经验者优先，年龄29-38周岁。待遇:试用期4000+，转正底薪加提成，五险一金，早八晚五，常白班，周休一天，带薪年假。 【任职要求】 (1) 29-39岁可长期稳定发展者优先考虑。 (2)有零售产品营销经验者优先。 【工资待遇】 1工资4200+，缴五险一金、销售提成、带薪年假、、高温费、年度旅游、年終奖等。 2公平、透明的薪酬机制，优秀员工享有公司股权和分红。 3 符合国家标准的休息休假：每周休一天，每天8小时工作制，法定节假日、带薪年休假。 【上班时间】 上午8:30——下午17:30，常白班。 联系电话 地址：大商西门正对面，智声助听器

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不管你接没接触这个行业店长亲自带你绝对让你挣到钱可以来了解了解绝对没有套路

招聘电动车销售店长 要求有事业心，年龄18—40男女不限，有销售经验优先，要会用智能手机，敢说话，有2一3小时直播，会剪集 工资每月3500加提成，每月两天修息有意向的电话联系 电话

管理店里的生意，管理库存，运营超市

9-21/10~22倒班，需要干活不需要长时间站立。需要通岗。 底薪4000+200，第一个月试用期，第二个月开始加提成。综合5000以上。月休4天 学历年龄不限，肯干就行 另招全职，兼职

、协助总经理对整体商场的运营管理，包括人员安排，商品陈列，库存管理，售后服务等。 2、带领团队完成公司下达的销售目标。 3、制定门店的营销策略及线上推广。 4、对外沟通协调事宜。

长春龍歌自助小火锅招聘： 门店店长底薪8000 门店主管底薪5500 门店员工到手4200-5000 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：店长、主管、收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有团队管理经验，具备一定的领导力和组织能力 3.工作认真负责，能适应快节奏的零售环境，承受一定工作压力 4.熟悉门店运营流程者优先，有较强的数据分析与问题解决能力 5.愿意接受新知识与技能培训，持续提升个人与团队综合水平

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号