赵一鸣零食松江河绿园小区店招聘店长。薪资为5000元。年龄要求在25至55岁之间。要求形象良好。

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招聘店长1名。要求具备丰富的零售服务经验。薪资福利待遇优厚，可缴纳社保。急聘长期工。

招聘店长一名。要求应聘者有责任心，且从事过酒店管理或店长职位。薪资待遇面议。

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招聘店长2名。岗位职责包括统筹门店日常事务，如营业秩序、卫生环境、设备维护及安全管理。执行公司制度与流程，确保合规运营，协调内外部关系。负责进货验收、库存管理、商品陈列及损耗控制，定期分析销售数据优化货品结构。负责团队管理，包括招聘、培训员工，制定排班计划，通过考核激励提升团队绩效。薪资范围为4500-6500。工作地址为抚松县、松江河（池西）。

招店长。

招聘店长一名。要求形象好，气质佳，有亲和力，沟通能力强，有经验者优先。薪资福利为试用期一个月，保底工资5000-15000，具体细节详谈。工作地址位于松江河镇玲玲化妆品店。

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招聘店长1名。要求长期稳定，有责任心，能吃苦耐劳者优先。工作内容包括收银、理货。综合工资为3500-4000左右。工作地址位于抚松镇松山大街店。

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松江河找一白班护工，病人能下地，，做做家务，打扫卫生，要求做饭好吃，性格好，能照顾到病人的情绪，早八晚六，工资3000，能干的联系

松江河宾馆招短期工工作时间-男女不限、身体健康，年龄55周岁以下，工资2400工作内容：收床单被罩，洗涤，熨烫，整理综合双休、缴纳保险、，可提供宿舍，满勤补贴630元/月（餐补+交通补贴）,能干的联系

招工：招养鹿工，负责每天鹿的吃食和卫生，工作轻松老板事少，提供住宿，居住环境优越，薪资4000，也可夫妻工，要求认真负责，最好有过饲养牲畜经验联系电话

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招聘店长，薪资为3200元以上每月。负责店内的销售及店长工作。

晗小牛烤肉店招人啦！店长一名，要求有责任心有管理能力，工资面议服务员长期成手3000-3500+满勤+提成+瓶盖假期工2000-2200收银员:3000-3300厨房灶台:3500-4500主食阿姨3200-3500厨房学徒工2名，工资面议洗碗阿姨2500-3000

品牌：阿迪达斯（运动）工作地点：安康汉阴文景新天地1楼招聘岗位店长1名。综合薪资：5000+福利：社保五险+节日补贴+月休4天过节补贴工作时间：早晚班要求：1、工作态度积极，热爱销售，良好的抗压能力；能吃苦。2、性格开朗热情善于沟通，有优秀的服务意识，有运动品牌销售工作经验优先；3、20-35周岁联系人：代经理联系电话：

招聘店长。薪资为9000元以上每月。要求从事3年以上经验。

招聘营业员。要求年满18周岁，踏实肯干，有无经验均可，提供免费培训。薪资福利为底薪加全勤加绩效，综合收入3000-5000。工作时间为两班倒。工作地址为莱芜中心医院店（南冶）、前宋店、口镇金融中心店。招聘店长。要求具备管理经验。

双子星餐厅招聘楼面经理。岗位要求：具有同行业品牌工作经验者优先。工作职责：负责餐厅整体运营管理。工作地址：松江河商贸中心附近。

托管班招聘店长一名。薪资范围为3000至6000。

松江河惠享生活馆招聘店长1名、店员2名。，年龄25-55岁。要求善于沟通表达，能吃苦耐劳，头脑灵活，有敬业精神。薪资结构为底薪加满勤奖加不休奖励加业绩提成加年递进工资加超额奖励。工作时间为上午7:20至11:00，下午13:00至16:00。

招聘店长。要求性格开朗、认真负责、长期稳定，服从幸运咖统一标准管理。负责店内设备维护维养、货物清点、卫生监督及店内运营一切事务。薪资福利为4000-5000元，包含底薪、满勤奖、提成、绩效及补助。优秀人选可按个人意向升级为合伙人。

招聘店长一名。要求应聘者有责任心，且从事过酒店管理或店长职位。薪资待遇面议。

招聘店长一名，要求具备保健品行业经验。薪资面议。工作地址位于浑江区。

招聘店长1名，店员5名。店长要求长期稳定，有责任心，能吃苦耐劳者优先。店员负责收银、理货工作。薪资福利为综合工资3500-4000左右。工作地址位于抚松镇松山大街店。

白山水果店招聘：店长、店员薪资待遇：3000～5000元长期，有经验优先，目前短期也可以联系电话

抚松金行新店即将开业！招聘：店长1名店员10名薪资待遇：底薪＋提成＋社保＋公休＋午餐任职要求：20-40岁，身体健康，相貌端正，高中以上学历，有相关销售经验优先考虑联系电话：工作地点：抚松县

储备经理岗位要求本科学历，可提供全日制工时。五大胜任力评估需达到优秀，包括诚实可靠、亲和友善、热情肯干、关注细节、聪敏好学。本人需有发展意愿、企图心强，能快速发展为RGMD岗位，稳定性好。岗位职责包括负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效，以及负责执行餐厅楼面管理、值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。薪资福利方面，培训期采用小时薪资月结方式，提供超工时津贴和季度奖金，多劳多得。升迁为副经理后，每月固定薪为3250元每月，另加季度奖金、六险一金和带薪年假。升迁为餐厅经理的周期为6至9个月。面试通过后以值班组长职级入职培训，培训期为约2至3个月，实际时间根据训练进度调整。培训期后升迁为餐厅副经理，享受六险一金、季度奖金、带薪年假等福利。工作时间为上五休二，每日8小时工作制，根据餐厅实际营运情况灵活排班。培训发展方面，提供完善的学习规划及明确的升迁发展流程，路径为值班经理、储备经理、副经理、餐厅经理。