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《华为授权体验店店》 店长1名 底薪3000+带薪休假+自己利润提成+月股东整体分成+年利润股东整体分成 华为导购2名 底薪2000+提成+福利待遇 综合工资3000一8000元 要求:销售经验优先年龄23一45， 报名电话

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 4.学历不限，热爱一线管理工作，责任心强，执行力突出 5.具备较强的服务意识与职业素养

【匠人采耳】诚聘店长 诚聘/寻找采耳师手艺人 招聘人数:数名 工作地点：敦化延吉均可 工作时间：早9晚9，早11晚10，来回倒 工作内容：采耳、洗眼、头疗、肩颈、洁面等 福利待遇：月休2天，满勤200/300餐补300，生日福利、节假日福利，平均月收入5000-10000+，无业绩压力，享受干股%待遇，优秀员工满6个月可成为创业股东， 店长创业股东薪资待遇10000 一双手养活一家人，在这里尽管施展你梦想与才艺，我们一起努力，共造未来，欢迎您的加入！（不会免费培训）老板人好，事少

晋升路径：“幼狮”---餐饮店长（单店管理）---营运督导（多店管理）---城市经理---运营经理 岗位职责： 1、对餐厅的QSC（品质、服务、清洁)管理，呈现塔斯汀标准。 2、完成餐厅开铺、打烊、周清等日常工作流程的安排。 3、完成业务报表的审核；编制员工考勤、工资表单；安排订货等行政事务，维持餐厅正常运营。 4、对顾客满意度和外卖平台评分关注，能灵活妥善处理客户投诉。 5、完成新品上市广宣布置，积极配合相关要求，推动活动方案落地执行。 5、对门店员工关怀，注重人员培养，完成人才梯队搭建。 6、完成上级交代的其他事项。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、有餐饮行业从业经历优先或有意向往餐饮行业发展； 3、热爱顾客服务工作并有意愿成为领导者; 4、喜欢快节奏的工作并能适应轮班。 福利： 1、月休4天，给您充足的休假时间； 2、不定时旅游； 3、公司社团：篮球社、羽毛球社等可申请加入； 4、工作地点就近安排； 5、我们提供免费宿舍。 营运管培生是塔斯汀的人才培养计划，从小白到营运核心管理层的历练，为期3个月，第一个月进行餐厅岗位技能训练与学习，由训练员或者店长执行培训计划，当店督导考核完成，第二个月行政管理学习，涉及采购、订货、发货等，第三个月学习餐厅经营管理，第四个月通过以上考核后，成为店长，管理一家门店。 一切你能想到的，塔斯汀都有

9-21/10~22倒班，需要干活不需要长时间站立。需要通岗。 底薪4000+200，第一个月试用期，第二个月开始加提成。综合5000以上。月休4天 学历年龄不限，肯干就行 另招全职，兼职

店长岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行运营策略，带领团队完成业绩目标； 3、负责门店团队的组建、培训、激励与考核，营造积极、团结、正向的工作氛围； 4、开拓和维护客户资源，提升客户消费频次与忠诚度 5、处理顾客投诉和售后问题，提升顾客满意度； 招聘要求： 1.能带领团队达成目标，在压力下做出决策 2.具备优秀的成本控制和盈利分析能力 3.出色的沟通协调能力，善于处理客户、员工、上级等多方关系 4.精通KTV或类似娱乐服务行业的运营流程 5.能快速妥善处理运营中的突发事件和客户投诉 6.工作积极主动，能适应夜间和节假日工作 7.年龄30-40周岁

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

连锁快餐招聘店长、后厨等岗位

不管你接没接触这个行业店长亲自带你绝对让你挣到钱可以来了解了解绝对没有套路

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锡盟涮府火锅店 ✅店长一名。招餐饮合伙人 有火锅管理经验的 ✅服务员4名2800-3500 ✅前台1名3200-3800 ✅领班3500-4500名 ✅后厨2名✅ ❣岗位要求:年龄18-50周岁，有工作经验的 工资面议！ 福利丰厚，底薪+全勤+满勤+分红 ☎联系:郝总 地址:邱县新码头镇东方大街与鸿鑫路交叉口西南60米 朋友们谁身边有想的麻烦介绍介绍

香港手机壳品牌直营店店长 【地点】：上海K11 【工作时间】：做五休二，8小时工作制，面试通过后-6月底 【薪资福利】： 底薪8-15K+餐补1000+团提+五险一金，综合15-20k 【要求】： 1、33岁以内，3年店铺管理经验； 2、熟悉英文报表 英文系统； 3、店铺体量要大一点 联系方式：

DR.Kong【江博士】 东坝万达 现招聘优秀的你加入我们江博士的大家庭 福利待遇： 1：底薪 + 提成 + 五险+一金+十三薪＝（工资4500-9000以上） 2、：每天工作7小时，每周一天休息，满一年员工有带薪年假。法定节假日三薪。 3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，后期会有助理店长，区域督导 大店长 要求： 1: 良好的表达和沟通能力 2：性格开朗热情，具备优秀服务意识 3：适应零售业工作环境和工作时间 4：要求：20-40周岁以下，1.6米以上，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力（综合能力强的，条件可放宽）。 面试时间：可先电话预约 期待敢于挑战高薪的你加入！！！ 联系☎孙女士:

曹妃甸大学城水吧招聘店长一名：男女不限，有责任心，有工作经验，可联系 非诚勿扰

通榆饭店高薪诚聘 厨师一名 经理一名 服务员一名 洗碗工一名 改刀一名 电话☎

白城铁锅炖饭店招聘： 招聘经理800010000 要求有工作经验者优先 服务员50005500左右 吧员50005500左右 工人3800元

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全及设备运行，确保符合公司标准与相关法规要求 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题与突发事件 2.有较强的责任心和团队管理能力，能带领团队完成经营目标 3.熟悉门店运营流程，具备基础的数据分析与销售策划能力 4.能适应轮班工作制，承受一定工作压力，保持积极的工作态度 5.有零售、餐饮或服务业工作经验者优先，学历不限

有经验者就行

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

长春龍歌自助小火锅招聘： 门店店长底薪8000 门店主管底薪5500 门店员工到手4200-5000 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：店长、主管、收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务业经验者优先 2.具有较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标 3.良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理客户问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析与报表整理能力 5.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

总揽全局，协调各方

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队服务意识与业务能力 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，能妥善处理客户问题 2.有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力 3.熟悉零售或服务业运营流程者优先考虑 4.学历不限，具备实际工作经验者优先 5.工作地点需根据门店安排，适应轮班制度

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