招聘招聘。江北超市招聘店长、店员、钟点工，待遇从优， 店长：要求有工作经验，从事过一年以上零售类工作，最好是销售类型。为人热情，认真，有责任心。待遇可达到4500+，业绩达标有提成。 店员：从事店内一般管理工作，能独立收银，理货。处理一般性事物，有责任心，热情。工资2800-3300，业绩达标有提成 钟点工：要求有责心，认真，热情。可长期，待遇从优，时薪+店内业绩奖金。 本公司在龙潭区经营连锁超市多年，信誉良好，工作环境和谐。欢迎有识之士咨询，面谈 电话：，叶先生

招聘 店长助理‍♀ 薪资待遇：5000+200（满勤）+酒水提成+会员提成+绩效提成=6000左右 工作时间：9:30—21:30 员工福利：3天带薪休息、免费提供三餐及住宿、生日福利、绩效奖金 注：要求有此岗位工作经验 ☎

招聘前美，导购，售前售后院长，销售保健，后美，能力和工资成正比，个人店事少，奖金多合作热线

元吉烘焙可以帮您提供以下工作岗位 店长1名 （有经验和能力者待遇优厚） 营业员:2名（月薪3千-5千） 裱花师:1名（月薪4千一6000） 联系电话 工作地址桦甸市大兴街邮政西侧门市元吉烘焙。 麻烦大家

招聘招聘。 江北超市招聘店长、店员，待遇从优， 驻店店长：要求有工作经验，从事过一年以上零售类工作经验。为人热情好客，认真有责任心。待遇可达到3650-4500+，业绩达标有提成。月休4天（丰满区、龙潭区） 店员：从事店内一般管理工作，能独立收银，理货。处理一般性事物，有责任心，热情。工资3300-3600，业绩达标有提成 ：要求有责心，认真热情。（丰满区、龙潭区） 替班店员：主要负责各店休息替班，工作在龙潭区范围内，月休8-10天，工资2800起+提成。工作优秀可以就近专店长（龙潭区）。 本公司在龙潭区、丰满区经营社区连锁超市多年，信誉良好，不压工资，工作环境轻松，和谐。欢迎有识之士咨询，面谈。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务业经验者优先 2.具有较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标 3.良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理客户问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析与报表整理能力 5.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

招聘 店长助理‍♀ 薪资待遇：5000+200（满勤）+酒水提成+会员提成+绩效提成=6000左右 工作时间：9:30—21:30 员工福利：3天带薪休息、免费提供三餐及住宿、生日福利、绩效奖金 注：要求有此岗位工作经验 ☎

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大型连锁烧烤店： 招聘店长2名.工资5000一10000元 前厅经理2名工资5000一8000元 厨师2名工资5000一8000元 主食师傅4000一6000元 烧烤师傅2名工资5000一8000元 穿串工4000元一10000元 库管员一名3500元 联系电话

店长 薪资福利:试用期2个月，月薪4500 - 7000元+；每个月2个休，工作时间8：00 - 20：00，提供两餐 招工人数:1名 工作地址:隆基新城21号楼门市

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乌拉街金龙鱼。明天白天早七点到晚七点，用两车人.男女都可以。管饭.电话

干过风力发电基础的钢筋工联系我，吉林，过玩15开工，一共60个，

吉林柳河，用50人。必须要会干护坡的能码平面'，供吃供住五天一开资，220一天，供吃供住初六开工有干的提前和我联系电话-同步

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招 聘 营口飞机场国豪购物店招聘: 1、国豪超市招聘销售人员数名，店长1名，形象气质佳，年龄20～38周岁，有销售经验者优先。 2、薪资：3500—4500 3、上班时间:上半天休半天 4、以上均可凭自己能力晋升，享受公司过节福利聚餐。 联系人：齐经理 联系电话： （同）

店副总 1、有2年以上的门店管理经验，有母婴童行业工作经验优先。2、性格外向，自信，有较好的心理素质以及较强的抗压能力。3、熟练使用办公软件。 薪资福利:年薪8 - 12万 招工人数:2名 工作地址:无锡市梁溪区孩子王门店

旅拍店店长 带团队、拓客源、管运营，有店长经验的你直接上手。 薪资福利:面议 招工人数:1名 工作地址:凤凰古城

苗药香珠店长 懂香道、爱非遗、能创新，把千年香文化做成爆款生意，做过购物店店长优先考虑。 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:凤凰古城

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中餐厅招聘经理4名，底薪6000满勤300加绩效7000-8000带薪3天休息 迎宾2名底薪4500满勤300加提成5000以上 收银2名底薪4000满勤300加提成5000左右带薪3天休息 服务员4名底薪4000满勤300加办卡，酒水，菜品提成6000以上带薪3天休息 传菜3名底薪4000满勤300加提成4800左右带薪3天休息 撤台阿姨底薪3700满勤300 以上人员满三个月长100工龄，一年涨300

招聘（年后想找稳定工作的） 前厅: 前厅主管1名:工资4500-5000 服务员多名:工资3500以上 传菜员多名:工资3500-4000 后厨: 炒锅1名:工资6000-8000 烤师1名:工资6000-8000 学徒2人:工资3500-4500 包食宿，每月有带薪休，定期团建聚餐 应聘电话:（同步）

金源烤肉通江街店 服务员4000+200+提成 服务生4000+200+提成 主管4500+提成 后厨刷碗3500+200 后厨凉菜4000+200 地址，通江街金源烤肉 电话

连锁快餐招聘店长、后厨等岗位

【匠人采耳】诚聘店长 诚聘/寻找采耳师手艺人 招聘人数:数名 工作地点：敦化延吉均可 工作时间：早9晚9，早11晚10，来回倒 工作内容：采耳、洗眼、头疗、肩颈、洁面等 福利待遇：月休2天，满勤200/300餐补300，生日福利、节假日福利，平均月收入5000-10000+，无业绩压力，享受干股%待遇，优秀员工满6个月可成为创业股东， 店长创业股东薪资待遇10000 一双手养活一家人，在这里尽管施展你梦想与才艺，我们一起努力，共造未来，欢迎您的加入！（不会免费培训）老板人好，事少

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一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

店长岗位职责 1、全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量和运营效率； 2、制定并执行运营策略，带领团队完成业绩目标； 3、负责门店团队的组建、培训、激励与考核，营造积极、团结、正向的工作氛围； 4、开拓和维护客户资源，提升客户消费频次与忠诚度 5、处理顾客投诉和售后问题，提升顾客满意度； 招聘要求： 1.能带领团队达成目标，在压力下做出决策 2.具备优秀的成本控制和盈利分析能力 3.出色的沟通协调能力，善于处理客户、员工、上级等多方关系 4.精通KTV或类似娱乐服务行业的运营流程 5.能快速妥善处理运营中的突发事件和客户投诉 6.工作积极主动，能适应夜间和节假日工作 7.年龄30-40周岁

负责餐厅基础管理 采购 库存管理