招聘招聘。江北超市招聘店长、店员、钟点工，待遇从优， 店长：要求有工作经验，从事过一年以上零售类工作，最好是销售类型。为人热情，认真，有责任心。待遇可达到4500+，业绩达标有提成。 店员：从事店内一般管理工作，能独立收银，理货。处理一般性事物，有责任心，热情。工资2800-3300，业绩达标有提成 钟点工：要求有责心，认真，热情。可长期，待遇从优，时薪+店内业绩奖金。 本公司在龙潭区经营连锁超市多年，信誉良好，工作环境和谐。欢迎有识之士咨询，面谈 电话：，叶先生

招聘 店长助理‍♀ 薪资待遇：5000+200（满勤）+酒水提成+会员提成+绩效提成=6000左右 工作时间：9:30—21:30 员工福利：3天带薪休息、免费提供三餐及住宿、生日福利、绩效奖金 注：要求有此岗位工作经验 ☎

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招聘前美，导购，售前售后院长，销售保健，后美，能力和工资成正比，个人店事少，奖金多合作热线

元吉烘焙可以帮您提供以下工作岗位 店长1名 （有经验和能力者待遇优厚） 营业员:2名（月薪3千-5千） 裱花师:1名（月薪4千一6000） 联系电话 工作地址桦甸市大兴街邮政西侧门市元吉烘焙。 麻烦大家

招聘招聘。 江北超市招聘店长、店员，待遇从优， 驻店店长：要求有工作经验，从事过一年以上零售类工作经验。为人热情好客，认真有责任心。待遇可达到3650-4500+，业绩达标有提成。月休4天（丰满区、龙潭区） 店员：从事店内一般管理工作，能独立收银，理货。处理一般性事物，有责任心，热情。工资3300-3600，业绩达标有提成 ：要求有责心，认真热情。（丰满区、龙潭区） 替班店员：主要负责各店休息替班，工作在龙潭区范围内，月休8-10天，工资2800起+提成。工作优秀可以就近专店长（龙潭区）。 本公司在龙潭区、丰满区经营社区连锁超市多年，信誉良好，不压工资，工作环境轻松，和谐。欢迎有识之士咨询，面谈。

吉林市丰满区吉丰东路万科滨江九里招聘超市店长、收银员、理货员及送货员，欢迎附近人士应聘，薪资待议，非诚勿扰。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.监督门店卫生、安全与合规运营，确保符合公司标准与行业规范 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务业经验者优先 2.具有较强的领导力与团队管理能力，能有效激励员工达成目标 3.良好的沟通协调能力与服务意识，能够妥善处理客户问题 4.熟悉基本办公软件操作，具备一定的数据分析与报表整理能力 5.工作积极主动，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

招聘 店长助理‍♀ 薪资待遇：5000+200（满勤）+酒水提成+会员提成+绩效提成=6000左右 工作时间：9:30—21:30 员工福利：3天带薪休息、免费提供三餐及住宿、生日福利、绩效奖金 注：要求有此岗位工作经验 ☎

店长 薪资福利:试用期2个月，月薪4500 - 7000元+；每个月2个休，工作时间8：00 - 20：00，提供两餐 招工人数:1名 工作地址:隆基新城21号楼门市

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招聘：店长 薪资：5000-10000 职位详情： 工作时间： 上午：07:20-12:00、下午：14:30-18:00 1.具有药品零售药房经验者优先 2.有较强的专业知识，能说会道 3.有gsp认证流程经验者优先 4.对电脑熟悉，会管理 5.有较强的责任心 6.身体健康，服从安排

牛肉面招聘 店长：一名 拉面师：两名 服务员：三名 收银员：一名 打杂：两名 地址：小横路安置区东门 工资面议，要求责任心强，有上进心。 联系电话：

店长急招会护足，能搞钱，想晋升的来!25年大品 牌，躺赢不踩坑 不画饼，不玩套路，所有福利实打实，找工作的家人看过 来，这波绝对不亏 为啥选我们?(打工人必看优势) 1.25年行业老兵，全国5000+连锁门店，品牌自带流量，客源不用你瞎忙活，专心搞钱就完了； 2。包吃包住+高提成暴击!无生活压力，赚多少存多少，只要你肯拼，高收入直接拿捏； 3。晋升不看关系看能力!储备店长正式店长区域主管，一步一个台阶，越做越有奔头； 4。福利拉满不缺位，日常关怀+节日福利，打工人的安全感，我们全给你 对你的小要求(门槛不高，适配就来) 1。足部技术必须硬!足部按摩，专业修脚，脚部护理(灰指甲，甲沟炎)能独立搞定，手法好，口碑佳 2。会搞销售不社恐!能主动跟客户沟通，挖掘需求，推荐服务，帮店铺冲业绩，自己也能多拿提成 3。有管理意识，愿意往店长方向发展，能扛业绩，能管日常，责任心拉满，不摸鱼，肯实干 你要做的事(简单好上手，不绕弯子) 1。冲业绩：牵头完成店铺月度，季度目标，自己上钟做服务，也能带团队一起搞钱 2。做服务：靠硬核足部护理技术，服务好每一位客户，拉回头客，树好口碑 3。管日常：协助打理店铺琐事，排班，卫生，物料管理，慢慢积累管理经验，为晋升铺路 划重点：技术硬=底气足，会搞钱=收入高，想晋升=有平台! 不用挤地铁省房租，不用愁客源没业绩，来这里，靠手艺赚钱，靠能力晋升，赶紧投简历~

店长 1.25 - 40周岁，初中以上学历，有销售工作经验者优先。2.工作细致认真，责任心强，形象气质佳。3.高度的工作热情，良好的团队合作精神和事业进取心。 薪资福利:底薪+提成+任务奖+公休 () (同步)

招 聘 烧麦师傅(熟练工)一名 店长一名（年前年后上班均可） 过年期间不休息，顶班烧麦师傅一名 上班时间6点到14点30左右 地址，爱民路笼盛圆 联系电话：（）

中餐厅招聘经理4名，底薪6000满勤300加绩效7000-8000带薪3天休息 迎宾2名底薪4500满勤300加提成5000以上 收银2名底薪4000满勤300加提成5000左右带薪3天休息 服务员4名底薪4000满勤300加办卡，酒水，菜品提成6000以上带薪3天休息 传菜3名底薪4000满勤300加提成4800左右带薪3天休息 撤台阿姨底薪3700满勤300 以上人员满三个月长100工龄，一年涨300

比格比萨自助餐厅招聘 通化市中东新天地店： 高薪招聘管理组：（2人） 底薪6000-7000之间， +绩效（1000-2000），入职缴纳五险一金，提供员工餐，转正后月休6天，年假，节假日补贴等。 有健康证，有连锁餐饮管理经验1-3年以上工作经历，高中及以上学历。 高薪招募员工： 员工30人： 底薪4000，满勤200，一个月试用期，通过考核后为转正员工，有对应岗位津贴400-600元，开业后有绩效奖金，综合薪资5000+ 每班次10-11小时，中间休息1-1.5小时，月休四天！节假日三薪！ 要求： 1.有食品健康证 2.因通化市首店，没有培训门店，需要在四平市门店学习1个月，包吃住。 3.招聘长期固定员工！18-55周岁之间 地址：通化中东新天地购物中心 /电话：，：同步电话号

总揽全局，协调各方

、协助总经理对整体商场的运营管理，包括人员安排，商品陈列，库存管理，售后服务等。 2、带领团队完成公司下达的销售目标。 3、制定门店的营销策略及线上推广。 4、对外沟通协调事宜。

连锁快餐招聘店长、后厨等岗位

长春龍歌自助小火锅招聘： 门店店长底薪8000 门店主管底薪5500 门店员工到手4200-5000 薪资结构：底薪4000满勤200提成（按业绩提成200-800）入职满半年每月300补助 招聘岗位：店长、主管、收银、切配、撤桌、洗碗、领位、炸货 福利待遇：包吃包住（员工宿舍）3天选休 年龄要求：18-55岁 工作时间：早班9点一晚10点30（中间休息2—3小时）晚班： 中午11点30一晚上10点30 试用期5天每天100元 工作地点： 欧亚商都摩天活力城重庆路活力城吾悦广场（绿园）中商世界里新天地购物公园

女装店长工作职责 1. 团队管理：负责门店员工招聘、培训及日常管理，制定排班计划，提升团队销售能力与服务意识，营造积极工作氛围。 2. 销售目标：制定门店月度、季度销售计划，分析销售数据，通过促销活动、客群维护等方式达成业绩目标，控制运营成本。 3. 货品管理：跟进女装货品进销存，合理补货、调货，确保货品陈列符合品牌风格与销售需求，定期进行库存盘点，避免货品损耗。 4. 客户服务：监督员工服务流程，处理客户投诉与需求，维护老客户关系，挖掘新客户资源，提升客户满意度与复购率。 5. 门店运营：负责门店日常运营事务，包括环境卫生、设备维护、安全管理等，确保门店合规有序运营，执行品牌各项政策与标准。

一、店长（无责底薪四千+提成） 1.岗位职责 （1）团队管理与业绩达成：带领门店团队制定月度、季度销售计划，拆解业绩目标至个人，通过策略优化确保团队销售指标达成；每日组织分析销售数据，调整营销策略；亲力亲为参与一线销售，发挥标杆作用，带动团队销售热情与专业能力提升 （2）运营优化与团队赋能：优化门店销售流程，建立团队激励机制，激发店员维护老客户、开发新客户的积极性；结合团队成员特点分配任务，通过实战带教提升团队成员客户沟通与产品推介能力 （3）客户关系与品牌落地：统筹门店客户关系管理，指导店员做好老客户维护与新客户拓展，提升客户满意度与复购率；落地品牌活动（如有机产品体验日），增强客户对有机羊奶、胶原等产品的认知与信任 2.任职要求：2年以上带店销售经验，具备较强的目标感与执行力，能有效带领团队突破销售瓶颈，熟悉客户维护与销售转化技巧，无年龄限制，只要你有能力、有热情，欢迎加入我们的团队 二、店员（无责底薪三千+提成） 1.核心职责： （1）老客户维护专项工作 建立老客户档案，定期进行1对1回访（电话/到店），跟踪客户产品使用情况与需求变化，为老客户提供个性化服务，如产品使用指导、健康咨询，增强客户粘性与复购意愿 收集老客户反馈并及时反馈给店长，协助优化产品推荐与服务流程 （2）新客户开发重点任务 通过门店自然客流接待、社群运营、转介绍激励、发传单等方式主动开发新客户，向潜在客户介绍有机产品优势，邀请参与产品体验和店内活动，记录新客户信息与需求，建立初步信任关系，推动首次购买转化 （3）专业销售与门店支持 协助开展门店体验活动，及时了解客户的体验感和意向，提升客户对产品的感知度 做好门店环境卫生 2.任职要求： 高中以上学历，沟通能力强，有客户维护或新客开发经验者优先，具备良好的沟通表达能力，耐心细致，能真诚服务客户，无年龄限制，只要你热爱销售、愿意深耕客户服务，我们期待你的加入 工作时间：8时—17时，月休四天

岗位要求：全面负责门店日常运营，制定销售计划并达成业绩目标；管理前厅后厨团队，安排排班、培训及考核；把控食材采购、库存与菜品质量；维护客户关系，处理客诉；落实卫生、安全及公司规章制度；分析经营数据，优化运营策略，提升门店盈利能力。 薪资：5K

不管你接没接触这个行业店长亲自带你绝对让你挣到钱可以来了解了解绝对没有套路