招聘店长。薪资为3000至15000元每月，福利待遇包括房补和餐补。

招聘：天虹谭木匠 店长薪资：3000-6000元/月 天虹谭木匠 店长 1 高中以上 3000 6000 "岗位要求：1、高中以上学历；2、有相关销售工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；会操作电脑；4、年龄25-45岁，身体健康。工作时间：做一休一，上班时间和商场同步" 吉首天虹商业广场2楼 罗 1、高中以上学历；2、有相关销售工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；会操作电脑；4、年龄25-45岁，身体健康。

帕贝绣庄招聘店长1名，下午1点上班，工作时长8小时。负责日常客户维护、店铺销售及直播间介绍。薪资结构包括无责底薪、店铺总零售提成以及直播间自主定价赚取利润的模式，多劳多得。

招聘店长一名。薪资为5000-10000元/月。岗位职责包括负责门店日常运营管理，确保门店高效、有序运转，以及制定并执行销售策略，提升门店业绩及客户满意度。任职要求为具备1年以上零售或餐饮行业门店管理经验，有团队管理能力者优先，持有相关行业从业资格证书（如食品安全、人力资源等）者优先考虑。

招聘店长，负责老年营养保健店面管理。要求应聘者有意在银发经济领域深耕，发自内心喜欢老年人，愿意帮助她们获得健康，并给予关爱与关怀。具备行业从业经验和资源者优先，可携带相关条件进行洽谈。对于无经验者，只要拥有善良忠诚的心态，愿意学习，将获得全面指导，待能够独立管理店面时，可共同合伙开店。应聘者请直接电话联系。

吉首凤凰，需要一个有厨房管理能力的师傅，需要店长一名，工资面议，联系电话彭总

招聘店长一名，要求有2年及以上管理及销售经验，沟通能力强，能接受新生事物，有执行力。上班时间为8小时。薪资待遇为4000-10000元/月，其他福利面谈。

招聘店长一名。要求年龄在30至40岁之间，具备1年以上连锁行业同岗位工作经验，熟悉门店运营管理。薪资为3500至4000元/月。

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招聘店长一名。薪资为3000-10000元/月，具体为3000元加提成。要求形象气质佳，沟通能力强，具备组织协调能力和良好的职业素养，有建材行业管理经验者优先。福利待遇包括购买社保。

高铁隧道单洞找一个测量学徒，踏实点，工地交通便利，风景优美，在风景区旁，到高铁站县城都只有一公里，生活区旁就有公交车。工作轻松，师傅肯教。

招户用楼顶光伏安装小工一名、工资220包吃包住（中午和晚上两餐）工地在湖北石首市，工期3个月以上，做过的联系，工资月结

宋家要个挖机师傅，埋航管整路面有6-7天，小挖机联系电话

食堂招聘厨师一名，能吃苦耐劳工作责任心强的，联系电话

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

潮汕地区连锁超市招聘猪肉主管（多名）底薪8000+提成猪肉师傅夫妻工（多名）底薪:13000+提成猪肉师傅（多名）底薪:7000+提成要求:熟悉岗位工作、服从管理、有团队精神、懒人、少爷、打酱油请勿扰包吃住、月休两天、上班9.5小时地点：汕头，揭阳电话：（同步）陈生

招聘店长和副店长，实行两班倒工作制。薪资为2800-3500元。要求工作认真，有相关经验者优先。年龄范围为25-38岁。工作地点在柘城县陈青集。

招聘店经理一位工资面议新店联系胡

[爱心]24H便利店诚聘招聘：井号店长3名｜店员15名店长：井号有门店管理经验，负责门店整体运营，店员：_井号有无经验均可，收银、理货、制作清洗，打扫卫生，检查保质期，接待顾客，手把手带教要求：井号年龄20-45长期，可接受夜班的倒班，需办理健康证福利：底薪+全勤+绩效+夜班补贴+节日福利，月休，缴纳保险，就近分配门店临清/烟店

诚聘，将乐361度体育，鸿兴尔克专卖店现聘店长，导购数名，月休三天，工资有保底，上不封顶，有意面谈，非诚勿扰姚

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及库存，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成数据报表与运营反馈 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立进行经营复盘 3.沟通协调能力强，抗压性好，有带教与团队管理实绩 4. 热爱餐饮服务行业，认同企业价值观，责任心强 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

【芙蓉镇锦江酒店·餐饮部招聘】现招聘管理岗位5名：1.餐饮经理1名：统筹餐饮整体运营，有星级酒店餐饮管理经验优先2.餐饮主管2名：负责楼面服务、员工培训、日常巡查3.餐饮领班2名：带领班组服务，把控服务细节福利待遇：包吃包住、带薪培训、晋升空间大、月休四天，工资面议。工作地点：芙蓉镇锦江酒店有相关工作经验者优先，有意向欢迎致电咨询：

招餐饮店店长一名，工资5000+，另招前厅收银，接待。工资3500+。地址凤凰古城，

招聘:店长，销售员 汽车养护全国连锁店招聘 店长，28-40岁，有销售经验，简单实用电脑，性格开朗。会拍视频，执行力强。赚钱欲望强 保底工资4000+会员卡提成+直播信息。综合工资6000元以上 时间:早八晚六时间 地址:永州新田店车佰佳汽车养护中心

店铺负责内外沟通传述，接待来访与应答咨询，维系办公秩序； 兼管办公器物与零星用度，登载台账，慎守规制。 处事缜密，执行力强，善协同、重细节，助力团队高效运转。

急聘餐饮主管 | 包吃住+月休4天 | 薪资5000-6000元 【我们想要这样的你】 1. 基本条件：30-45岁，形象利落。 2. 核心经验：有餐饮管理经验，能全面负责前厅后厨的协调及店内大小事务。 3. 关键能力：会基础营销（能推特色菜、配合活动引流），擅长排班分工，能把活儿安排得明明白白。 【薪资福利】 · 月薪 5000-6000+营业额奖金（准时发薪） · 包吃 + 包住 · 每月 休假4天

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岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，完成门店销售目标，做好业绩拆解与跟进； 2. 负责门店货品管理：新品陈列、换季调整、库存盘点，把控货品出样、陈列标准； 3. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。 任职要求 1. 有童装门店店长/零售管理经验优先，熟悉童装行业； 2. 具备陈列、货品管理能力，熟悉换季陈列调整； 3. 有较强销售意识、团队管理能力，能带动团队完成业绩； 4. 责任心强，抗压能力好，善于沟通，热爱童装行业； 5. 能够接受门店轮班，有门店全盘管理经验。. 带教门店员工，做好销售培训、服务规范，提升团队销售能力； 4. 维护会员客户，做好会员维护、社群运营，提升复购； 5. 落实门店卫生、环境、安全管理，把控门店日常流程。