岗位职责：1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，落实6S现场管理，持续提升车间安全与整洁水平3. 管理车间人员（含班组长、操作工等），开展绩效考核、技能辅导与团队建设，营造高效协作的生产氛围4.推动工艺优化与降本增效，协调设备、质量、物流等部门，及时解决生产异常与跨部门问题5.编制并分析车间运营数据（如OEE、直通率、人均产出等），定期向上级汇报运行情况及改进建议 任职要求： 1.具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工/装配/注塑/食品/化工等任一行业生产流程者优先 2.学历不限，持有生产管理、质量管理或安全相关证书者更佳 3. 熟练使用ERP/MES系统，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力5. 无不良从业记录，认同企业价值观，能适应生产现场工作环境

积极完成每天交货，会开叉车，懂办公软件，维系好6s.出勤26天10小时每月

有汽车行业车间管理经验会修车

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程，持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员，开展培训、考核与团队建设，提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理，落实安全生产责任制，及时排查并整改安全隐患 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力 5.有相关行业从业背景者优先

岗位要求： 1. 全面统筹机加工生产车间的日常运营，涵盖生产计划编制、质量管控、设备保养、团队建设及成本控制等工作； 2. 拥有5年以上机加工领域生产管理实践经验； 3. 数控、机械、机电相关专业背景； 4. 熟悉CNC加工与精密机械加工的工艺流程及核心技术； 5. 精通车、铣、磨、钻等加工方式，具备工装夹具独立设计及切削参数优化能力； 6. 能熟练审阅CAD/SolidWorks加工图纸，判断生产工艺可实施性； 7. 具备制定生产计划、合理调配人员及管控订单交付进度的能力； 8. 具备生产成本核算与作业效率提升能力； 9. 能够分析工艺异常并提出有效改善方案； 10. 掌握成本管理方法，可提高材料利用率，减少废品损耗； 11. 有能力推动并执行各项管理制度； 12. 具备良好的组织协调能力及跨部门协作问题解决能力。

欢迎大家报名咨询 招聘正式工---临时工(岗位自由选择) 小时工:32一小时! 小时工:32一小时! 小时工:32一小时! 一:招工要求 1、男女不限，年龄16-45岁，有本人二代身份 证，在有效期内，身体健康 2、无需工作经验、生手熟手均可，进厂后有人 二:小时工待遇(长白班) 1、小时工:30元小时 2、小时工收入:6500-8000月 3、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长:10小时左右。 4、小时工:辞工只需提前7天、小时工可以选择短期、或者长期

湘潭九华座椅厂包吃住，保底6800以上 • 年龄：45岁以下，男女不限，身体健康，能接受两班倒， 计件工资，晚班补贴30元/晚班，老员工基本都是7000-9500 • 要求：能接受两班倒（8:00-20:00 / 20:00-8:00） • 面试须知：穿长裤、运动鞋（禁止穿凉鞋/拖鞋），带身份证，需常规体检   •  • 发薪日：每月30号发放上月工资

旺旺集团-轻松普工 男女不限 18岁～53岁 薪资待遇：5500-6500 月休4天 包吃：一日三餐+下午茶牛奶水果宵+宵夜，住宿水电平摊 就是我们从小吃到大的旺旺饼干公司！欢迎大家在线咨询！

【工资待遇】 分拣员：年龄25-53岁 转正后： 底薪1800元+300食宿补贴+5元/天夜班补贴+集体计件，到手工资6000-7000元左右。 转正前：220/天，5-7天转正 需要体检（血压，血常规，尿常规，40岁以上补检心电图）。 包住不包吃，住宿补贴170，水电均摊，不住宿补贴300。 上班时间：晚7-早7，不倒班。 分拣保底应发薪资不低于6380。

天然气管道，挖沟，八块五一米，宽度，十多公分，深度，60公分，年龄，50岁到65岁。包住不包吃，跟我们吃，，钱到。中途可以借支。长期有活，这边可以做三到五年

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岗位职责 重点：不是送外卖，不是送外卖，不是送外卖1，工作要求：18~50周岁，会骑电瓶车会看手机导航会使用智能手机！ 2，工作内容：骑两轮电动车配送一些蔬菜，水果还有零食饮料等，有自己固定的超市门店仓库，只需要在固定的超市仓库取货，3公里范围内配送出去即可的工作，不需要到处跑来跑去。固定点取到货之后直接送出去就好了。 3，工作时间：自由弹性，根据面试情况以及个人需求安排。 4，优势：驻店配送，有固定超市仓库，在固定超市仓库取货送货，不需要到处跑来跑去单量充足稳定，单多人少单价高 5，配送范围：以超市仓库为中心3到5公里左右近距离配送

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制，杜绝事故发生 4.负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效协作团队 5. 定期分析生产数据，提出改进建议并推动落地实施 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4. 具备基础办公软件操作能力，能进行简单数据分析 5.责任心强，执行力强，具备良好的沟通表达与团队领导力

生产调度

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

新厂旺季急招普工，主要做小型家用无人机的组装，包装，质检，试飞等工作岗位，无需经验，新员工来会有人带，做事很简单，空调车间冬暖夏凉，长白班坐班岗位，个人岗位非流水线 薪资:250/天，上六休一，一天工作10小时，综合月工资6500+ 福利:包吃包住，长白班岗位，工资人走账清，宿舍独立卫浴+空调岗位:非流水线，轻松好上手 结算:每月15号准时发薪/或周结工资 招聘年龄:16-50岁，男女不限 感兴趣的工友请电话或私信联系

包吃住【岗位要求】 1. 基本要求：工艺品彩绘管理工作经验3年以上，可独立管理彩绘车间，精通调色，能指导和培养新员工进行手绘；熟悉树脂摆件彩绘车间各种操作工序，了解树脂产品生产工序流程，了解生产工价及彩绘成本；工作责任心强，工作认真务实，重视工作执行力和质量，重视团队精神。

要求：18-50岁均可，简单打包活，零基础直接上岗 薪资：8:00-20:00两班倒，前三月保底4500，综合5000-7000，计件多劳多得 福利：提供工作餐+免费住宿，吃住厂区内超方便 岗位：上料、装箱、贴标、码垛，轻松易操作 要求：身体健康、能吃苦、服从车间安排 地址：宁乡经开区金玉工业园

娄底市娄星区不锈钢折弯加工学徒工

1. 编制并落实生产计划，保障产品按时交付； 2. 持续改进工艺流程，提高生产效率与产品质量； 3. 负责生产团队的组织、培养及绩效考核； 4. 严格管控生产成本，积极推行技术创新。 要求：本科及以上学历，具备8年生产管理经验或5年部门总监经历，熟悉生产运作、供应链体系及品质管控，具备优秀的领导力与沟通协调能力，工作责任心强。 5. 推行6S现场管理，认同并践行企业价值观。

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【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

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岗位职责： 1. 负责精益管理体系的构建与持续改进，制定所辖区域年度、季度精益推进方案及关键绩效指标，组织召开精益工作例会，监控执行进度并推动问题整改闭环。 2. 主导车间层面的精益改善活动，运用价值流分析（VSM）、产线平衡评估、快速换模（SMED）、全面生产维护（TPM）等方法，识别并消除各类浪费，提升作业效率与设备整体效能（OEE）； 3. 制定并落实6S管理标准与可视化规范，定期开展现场巡查、评比与问题整改；推进看板管理机制及异常响应流程实施，打造整洁、有序、安全的生产环境； 4. 推动标准化作业流程（SOP）的编制与落地，建立标准工时数据库；组织开展针对一线班组长及操作人员的精益工具培训，增强员工改善意识与实操能力，培育持续优化的工作氛围； 5. 统筹协调生产、设备、质量、工艺、仓储等相关职能部门资源，扫除改善过程中的障碍，并定期向管理层汇报精益项目进展及成果成效。 岗位要求 1. 本科及以上学历，工业工程、机械设计制造、自动化、管理科学等相关专业优先考虑。 2. 具备3-5年制造业领域精益生产或工业工程相关工作经验，熟悉现场改善与流程再造业务。 3. 精通各类精益管理工具与方法，包括5S管理、SMED（快速换型）、线平衡控制、连续流生产、VSM价值流图、5Why分析法、ECRS原则等。 4. 拥有良好的跨部门沟通协作能力和项目推动力，能够高效组织团队达成改善目标。 5. 具备出色的问题分析与解决能力，能迅速识别生产环节瓶颈并提出切实可行的优化对策。