岗位职责： 1.统筹管理厂区整体运营，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2.组织制定并落实厂区发展战略，助力企业实现可持续稳定增长。 3.跟进生产各环节运行情况，快速识别并处理异常问题，不断优化生产工艺流程。 任职要求： 1.拥有优秀的领导才能和团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标。 2.熟悉生产作业流程，具备及时应对和解决现场突发问题的能力。 3.具备高度的责任意识与进取精神，能承受较强的工作压力与挑战。 4.具备较强的沟通与协调能力，可与公司内外相关部门保持顺畅协作。

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招聘岗位：生产普工 岗位职责： 1.负责蓝牙耳机生产线组装、调试、检测等工作； 2.按标准操作流程完成产品包装、贴标及装箱； 3.配合班组完成生产任务，保障产品品质与交期； 4.维护工作环境整洁安全。 任职要求： 1.年龄18-45周岁，男女不限，身体健康； 2.学历不限，有无经验均可； 3.工作认真负责，具备团队协作意识； 4.无不良嗜好，遵守公司规章制度； 5.无案底，无大面积纹身。 工作时间及薪资待遇： 工作时间： 两班制（白班8:00-20:00/夜班20:00-8:00），工作两小时带薪休息10分钟。月休4-6天。 长白班（8:00-20:00），根据生产安排调整。 综合薪资： 短期工：260/天 长期工：底薪+绩效奖金+加班费+全勤奖，月薪6500-7500元； -夜班额外补贴20元/晚； -法定节假日加班按3倍工资计算。 员工福利： 包吃包住：免费提供三餐及员工宿舍（4-6人间，空调、热水器齐全）； 五险一金：入职即缴纳社会保险，工作满一年增缴住房公积金； 节日福利：春节、端午、中秋等节日礼品及红包； 带薪假期：享有年假、婚假、产假等法定假期； 晋升通道：普工→技术员→班组长→车间管理，内部竞聘优先； 文娱活动：定期组织员工生日会、节日晚会、技能竞赛。

工作职责 1、根据公司整体战略规划，制定并落实工厂年度生产方案，组织编制、审定年度、季度及月度生产计划，并跟踪监督执行进度与实施成效。 2、统筹编制各部门运营费用预算，把控工厂成本支出，确保资金合理使用，强化过程监管与审批机制，严格管控所辖部门各项开支。 3、制定并推行工厂成本管控措施，推动各职能部门高效落地执行。 4、不断优化生产系统与作业流程，提升制造效率，有力支撑企业战略目标的实现。 5、建立完善的质量管理体系，设定清晰的质量方针与目标，确保产品满足行业规范及客户期望，实施全过程质量监控，并结合实际动态优化相关流程。 6、跟踪评估生产计划执行效果，快速响应市场变动，及时调整生产策略。 7、定期召开生产调度会议，对生产、采购、研发、仓储、品质等环节进行必要督导；加强跨部门协作，保障生产运行顺畅。 8、主导团队搭建与人才发展工作，参与人员招聘、培训体系构建、绩效评定及激励制度设计。 9、打造积极健康的工作环境，增强员工归属感与满意度，促进部门间协同联动，全面提升团队战斗力。 任职要求: 1、年龄30-40岁，具备5年以上汽车零部件或氧传感器行业全面运营管理经验，具有质量管理背景者优先考虑。 2、精通生产运作、品质管理、成本管控等核心业务模块。 3、掌握质量管理体系（ISO9001&IATF16949）标准内容，熟悉APQP、PPAP、MSA、FMEA、SPC等质量五大工具。 4、具备战略思维、职业操守和强烈的责任意识，富有进取心，拥有出色的组织协调能力、决策判断力及团队协作精神，能承受高强度工作压力，敢于推进质量变革。

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湖‮加北‬倍汽车‮部零‬件‮限有‬公司 招聘‬岗位：数‮机控‬床‮作操‬工理，有‮械机‬加工‮关相‬经‮者验‬优先;能适‮三应‬班倒。 岗‮要位‬求：年龄20-50岁，，服从公‮管司‬理 上‮时班‬间：白班:08:00-16:00 中班:16:00-24:00 夜班:24:00-08:00 薪资‬待遇：综‮薪合‬资5500-8000 福利待遇：餐补，10元/人/天（8小时），12小‮餐时‬补15/天，住房‮区园‬内员‮宿工‬舍，4人/间，节假‮公日‬司‮定不‬期福利

东西湖走马岭食品厂 18-48岁 高薪长白班7500-9000 适合想拿高工资长白班的工友 适合喜欢稳定喜欢工时多加班多工友 【企业优势】 [玫瑰]1、这个是小厂，管理人性化，离职很方便（2个月之内提前3天），不挑人，年龄符合愿意做直接安排，包进厂 [玫瑰]2、这个厂一年四季很忙，订单稳定工时非常充足，每个月340-380小时 有时做活动，工时更高 [玫瑰]3、一年四季长白班，永不倒班 空调车间 [玫瑰]4、免费办理健康证，没有，厂里入职0费用 [玫瑰]5、免费停车，停车很方便 [玫瑰]6、厂区门口有超市，各种吃饭的地方很方便，住宿就在园区里面走路1分钟左右很近，吃住在厂 [玫瑰]7、重点就是工价高，工资高，平均一个月7500-9000 [玫瑰]8、纯工价，不存在满月不满月之说，，纯工价 [玫瑰]9、不是流水线，都是几个人一个工作台 [玫瑰]10、工作简单轻松，都是手上活不累，但是接受站岗和加班） 【企业注意点】 1、接受分体尘服，接受不了分体尘服勿扰，不是连体 每个月工时340-380小时 3、里面都是站岗，接受不了站岗勿扰 4、里面温度10几度，需要穿后面衣服上班 前面2个月工价20元+餐补26 2个月之后工价22元+餐补26 住宿费每个月，住宿酒店公寓4-6人间，水电平摊 月工时340-380小时，到手7500-9000 前面2个月（纯工价） 20*340+26*27=7502 20*380+26*27=8302 2个月之后（纯工价） 22*340+26*27=8182 22*380+26*27=9062

东西湖-空调厂正常招聘 【招聘要求】男女不限16-48岁，每月15号发薪 ————————————— 纯工价18元/小时，工期三十天，450元餐补，每周可预支500-800，正常发薪日发薪】 【企业优势】全新‬空调车间宿舍在厂区里上下班到食堂宿舍一分钟长白班 【上班时间】8点-20点，每天实际出勤11小时；长白班忙时要倒班。 【住宿】6—8人间，电梯房，空调，热水器，洗衣机，24小时热水机，桌椅柜子齐全，水电平摊 【入职准备】：（可自带3个月内体检报告）。面试前备好身份证复印件1张，彩照一寸1张。复印件，彩照没有的，面试时可以 【接待面试时间】9点-15:00

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

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岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，合理安排生产计划，确保生产任务按时保质完成 2.监督生产流程，控制产品质量，及时发现并解决生产过程中出现的问题 3.组织车间人员培训与安全教育，提升团队操作技能和安全生产意识 4.协调设备维护与物料供应，保障生产线高效稳定运行 5.定期汇总生产数据，向上级汇报生产进度及改进建议 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉生产流程和现场管理规范 2.具有较强的组织协调能力和问题处理能力，能有效带领团队完成生产目标 3.工作认真负责，注重细节，具备良好的沟通能力和抗压能力 4.适应生产现场工作环境，能接受倒班或加班安排 5.有制造业车间管理工作经验者优先考虑

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一、生产管理类 1.月度生产计划分解与产能达标推进 2.车间生产线效率提升专项攻坚 3.班组生产任务分配与进度跟踪管控 4.季度生产指标达成率复盘与优化方案制定 二、质量与安全类 1.车间产品质量抽检与不合格品整改督办 2.安全生产隐患排查与整改措施落实 3.员工安全操作规程培训与执行监督 4.质量管控体系落地与工序质量标准优化 三、人员与现场管理类 1.车间班组人员排班调度与出勤管理 2.新员工岗位技能带教与实操考核 3.6S现场管理标准推行与常态化维护 4.车间员工绩效数据统计与考核评估 四、设备与成本类 1.生产设备日常点检与维护保养计划执行 2.车间物料消耗管控与生产成本压降行动 3.设备故障应急处理与生产线恢复协调 4.备品备件库存优化与领用规范管理 五、专项任务类 1.新产品试生产工艺参数调试与流程优化 2.客户验厂车间现场筹备与标准整改 3.节能降耗专项方案落地与效果验证 4.车间生产流程标准化SOP编制与推广

冷作车间主任助理，懂管理，懂压力容器生产工艺，有实际工作经验

全屋定制打包人员 1.初中及以上学历，具备基本的读写能力；2.有相关打包、仓储或物流工作经验者优先；3.熟悉全屋定制产品特性及包装要求者优先考虑；4.具备较强的责任心和细致的工作态度，能适应一定的体力劳动；5.身体健康，吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力；6.具备良好的团队合作精神，服从工作安排；7.能够熟练使用基础打包工具（如胶带机、打包带等）。1.负责全屋定制产品的分类、整理和打包工作，确保产品在运输过程中不受损坏；2.根据订单需求，核对产品数量、型号及配件的完整性，确保发货准确无误；3.按照公司规定的包装标准和流程进行操作，保证包装质量符合要求；4.配合仓储及物流部门完成货物的装卸、搬运和堆码工作；5.定期检查包装材料的库存情况，及时反馈并补充所需物料；6.维护工作区域的整洁与安全，遵守公司相关规章制度；7.完成上级交办的其他相关任务。 薪资福利:5000 - 6000，买保险、全勤奖、年假等福利 ，：JANGZIJZ 工作地址:米迪家居工业园

招 聘 本公司专业生产不锈钢装饰管，根据生产需要，招聘下列人才： 跟单员1名： ，电脑熟练，责任心强，无经验可培训，有在同行业跟单工作经验优先。 圆抛2名：可年底结清工资。 制管2名：可年底结清工资。 进出仓搬运工2名，能吃苦耐劳，有在同行业进出仓搬运经验，6000--8000. 进出仓仓管：有在同行业进出仓仓管经验，5000--8000左右. 电话：

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