店长月结
招聘:生鲜超市店长薪资:7000元以上/月1、货品管理:做好订货,收货工作,安排好每天的销售工作;2、店务管理:严格遵守公司各项规定,做好店面销售任务和工作安排。做好店面商品的陈列规划,控管好商品的损耗及商品毛利工作。3、店员管理:做好店面人员的日常管理和培训,提高工作效率和服务质量。提高各项服务技巧和销售水平,确保公司良好的服务形象。联系人:张老师
店长店员
招聘:店员薪资:3000元以上/月1.店长一名要求:具主人翁意识,有一定的人脉,品行端正,气质优,有激情,脾气好,责任心强,善于沟通,学习能力强!待遇:底薪3000+补贴400+全勤300+绩效提成+管理津贴联系人:黄老师
恩施招聘店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结
店长有通信行业经验优先。负责管理店内日常事务及人员,有通信行业经验优先。薪资福利:多劳多得,上不封顶,底薪+提成奖励(综合收入3000-6000左右,具体面谈)。优秀的可以提供话费补贴,交通补贴,。招工人数:1名本招聘有效期截止12月11日,
店长
店长负责日常运营与管理、营业额提升、公司规章制度执行、员工管理、货品与销售管理、安全与风险控制、营销与促销活动、对外沟通与关系维护、员工培训与发展等工作无()工作地址:恩施市施州大道一巷18号(鄂西卷烟材料厂内)
恩施急招店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结
店长有通信行业经验优先。负责管理店内日常事务及人员,有通信行业经验优先。薪资福利:多劳多得,上不封顶,底薪+提成奖励(综合收入3000-6000左右,具体面谈)。优秀的可以提供话费补贴,交通补贴,试用期1个月。招工人数:1名本招聘有效期截止12月11日,
恩施招聘店长
4000-10000元/月
店长月结
店长4000-10000元/月,月休4天。40岁以内,主要负责店面全面管理工作,具有较强沟通能力与统筹协调能力工作地址:恩施市金桂大道红星美凯龙5楼人力资源部
恩施急招店长
4000-10000元/月
店长月结
店长4000-10000元/月,月休4天。40岁以内,主要负责店面全面管理工作,具有较强沟通能力与统筹协调能力工作地址:恩施市金桂大道红星美凯龙5楼人力资源部
店长11-20人
连锁药店店长有连锁药店店长经验1年以上,较强责任心,带领团队完成门店日常销售任务;薪资福利:底薪+提成(工作地点:就近安排)招工人数:20名()工作地址:新疆乌鲁木齐经济技术开发区(头屯河区)头屯河公路2201号恒汇机电城一期机电区33-3-03
恩施利川市招聘餐饮店长
4500-6000元/月
餐饮店长月结
招聘:店长(利川上班)薪资:4500~6000店长薪资待遇:4500-6000元/月,月休4天。岗位职责:1、根据营运部下发预算,制订营业额达成计划,设立月度主推及附加销售目标,通过月度、周、日TC及AC数据的跟进及关注及时调整,制订相应改善计划保证业绩目标达成;2、门店QSC管理;3、门店员工的招、用、育、留管理;4、负责门店顾客管理;5、负责门店利润管理;6、负责门店安全管理。任职资格:1、高中专及以上学历,市场营销、管理类等相关专业优先;2、具备餐饮连锁经营管理经验者优先;3、性格活泼开朗,积极向上,语言表达能力强,善于沟通,勤奋上进,能吃苦耐劳;4、熟练掌握常用办公软件的使用方法,具备基本的网络知识,熟练操作office软件。以上岗位包吃、有节日福利、良好的晋升空间等福利。工作地点:利川
店长装卸工B2厨师
昌渔海鲜急招:1、收银员4名,薪资待遇:3000-4000元/月 包吃,可买社保,两班倒,早班6:00-14:00, 晚班14:00-22:00有工作经验者优先!2、C、B照司机4名,要求能吃苦耐劳,需要上下卸货,45岁以内3、做饭,3500元/月,包吃包住,要求做饭好吃,干净利落!办公楼层卫生4、 夜班工作人员4000-5000/月,负责夜间打货,收货、卫生等工作,要求吃苦耐劳,有责任心,45岁以内5、杀鱼工3500-4000/月6、带货主播3000-4500+提成,能接受小白,包吃,负责直播带货,要求口齿伶俐,普通话标准,有经验者优先!7、店长1名:工资5000-6000元/月,有一定的管理和协调能力,具有一年以上超市生鲜管理工作经验,有创新思维能力。(工作地点:宣恩)
店长
店长负责日常运营与管理、营业额提升、公司规章制度执行、员工管理、货品与销售管理、安全与风险控制、营销与促销活动、对外沟通与关系维护、员工培训与发展等工作工作地址:恩施市施州大道一巷18号(鄂西卷烟材料厂内)
餐厅领班
餐厅经理25-45岁,3年以上大型餐厅管理工作经验薪资福利:6000-8000元/月,包食宿,年终奖工作地址:恩施市金龙大道龙凤生态二期翰澜园商业C栋
店长月结
招聘:超市店长薪资:面议超市店长岗位要求:1、身体健康,无传染病及传染病史;2、具有2年以上大中型超市管理经验;3、熟悉超市各项运营业务;4、制定并达成各项经营业绩指标;5、商品的进销存及结构管理;6、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象;7、严格控制各项成本,降低损耗;8、做好员工培训、激励与绩效考核;9、及时处理顾客投诉及意见,对超市经营有独特的经营管理见解;10、有过新店储备或开业及运营经历优先;11、掌握门店各种设备的维护保养知识;12、薪资待遇:5000+提成,月休4天,节假日福利,详情面议。
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