主要职责 工艺开发与放大： 负责新材料（如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等）从实验室阶段向中试及批量生产转化的全流程工艺设计与持续优化。 主导工艺放大过程中关键技术问题的攻关，解决传质传热、反应过程控制、产品性能一致性等方面的难点。 规划并实施DOE（实验设计），系统性调整和优化工艺参数，确立稳定、可控、可复制的生产工艺窗口。 生产线建设与管理： 参与新生产线的整体布局与方案设计，承担设备选型、安装调试及验收相关技术工作。 制定并持续完善标准作业流程、工艺操作规程以及安全生产管理制度。 统筹生产现场日常运行管理，保障产线安全、平稳、高效运转。 团队领导与技术传承： 带领并指导工艺工程师和技术人员团队开展工作，促进团队能力提升。 为生产团队提供专业技术支持与培训，确保各项工艺规范准确落地执行。 与研发团队密切协同，深入掌握材料本征特性，保障工艺实现满足材料设计要求。 质量控制与成本控制： 联合质量部门设置关键工艺控制节点，共同制定产品质量标准及检测分析方案。 识别并处理生产环节中的质量异常，持续改进产品合格率与批次稳定性。 推进工艺改进措施，减少原料损耗与能耗，切实降低制造成本。 技术文档与创新： 编制完整的技术总结报告、工艺文件、SOP及专利申报材料。 关注国内外新材料加工领域的前沿进展，积极推动先进工艺与新技术的引进与应用。

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务高效完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人、机、料、法、环各要素，确保生产运行顺畅； 3、全面负责制造环节的质量、成本、交付周期及安全管理，持续优化制造运营效率； 4、配合开展新产品、新项目的试产及批量生产相关工作； 5、协调制造部门与其他职能部门之间的协作关系，牵头应对和处理制造过程中的突发异常情况； 6、主导制造团队的人才培养与管理梯队搭建； 7、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同岗位管理经验； 3、掌握汽车内外饰注塑工艺技术，曾主导建立制造管理体系； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。

1. 45周岁以下，大专（统招）及以上学历，化学、化学工程与工艺、应用化学、新材料等相关专业毕业。 2. 熟悉磷酸铁材料的制备工艺、生产流程及质量管控方式，同时需掌握现场管理方法（如5S管理）、生产排程与成本管理等内容，并具备设备运维及团队协作经验。

从事机械车间生产加工，装备，调度管理

【岗位职责】 1. 负责车间日常运营管理，确保生产任务高效推进，有车规工作经验 2. 协调团队资源，优化生产流程，提升整体作业效率 3. 监督生产过程中的质量与安全标准，保障规范执行 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作 2. 有较强的责任心和执行力，能独立完成上级安排的任务 3. 拥有团队管理经验，能够快速适应并融入工作环境

1、主持召开车间例行会议，参与相关工作会议。审阅并落实国家政策法规及生产部门制定的各项规章制度，准确传达上级指示精神。 2、按需开展车间生产现场调度，统筹车间经济核算及相关管理工作。 3、如实向上级汇报工作情况，及时处理下级争议事项，并代表车间提出合理诉求。 4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作对接，明确各方职责分工，确保协同高效。 5、合理授权下属，定期组织经济运行分析，总结经验，持续优化管理流程。 6、编制本部门各项工作计划，经审批后组织实施；制定车间生产经营方案，全面落实指令性任务及应对市场变化的调整措施。 7、掌握部门工作动态及相关数据信息，实施生产全过程管理，保障日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求，关注团队成员的思想状态、生活状况和待遇保障。 任职要求： 性别不限，年龄50岁以下，具备五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具有系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作严谨踏实，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为每位员工配备工作服装； 3.免费提供中餐和晚餐； 4.提供住宿，宿舍标准为4人/间； 5.享受法定节假日及其他节日福利；

上班时间:7:00-19:00，每两周轮班一次。 岗位职责: 1、组织实施生产计划，保障生产任务按期高质量完成； 2、 overseeing车间日常运营，持续优化工艺流程，提高生产效能； 3、统筹各生产班组协作，确保人力、设备与物料的高效调配； 4、执行质量管控机制，推动产品品质不断提升； 5、落实安全生产规范，保证车间作业符合安全及卫生要求； 任职要求: 1、了解水果深加工领域的生产工艺及流程； 2、具备人员排班、成本管理及现场风险防范能力； 3、拥有良好的组织协调能力与团队管理实践； 4、工作踏实认真，能胜任车间一线工作环境，执行力强。

岗位职责： 1、依据生产计划统筹安排生产活动，保障生产任务按时保质完成； 2、合理调配与管理制造过程中的人力、设备、物料、工艺及环境要素，确保生产顺利运行； 3、全面负责制造环节的质量控制、成本管控、交付周期及安全生产，持续优化管理效能； 4、参与并配合新产品及新项目的试产验证与批量生产导入； 5、协调工厂内各职能部门间的工作衔接，牵头应对和解决制造过程中的突发问题； 6、牵头推进制造团队的人才培养及管理后备队伍建设； 7、落实上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备全日制大专及以上学历； 2、拥有5年以上汽车零部件行业从业经历，其中至少3年同类型管理岗位经验； 3、掌握汽车内外饰件注塑工艺技术，曾主导制造管理体系的搭建与实施； 4、具备出色的组织协调能力及团队管理建设能力。

1、组织召开车间例会，出席相关工作会议。审阅各类文件，落实国家各项政策法规及生产部门制定的规章制度，准确传达上级指示精神。 2、根据实际需求开展车间生产现场调度，负责车间经济核算及相关管理工作。 3、向上级如实汇报工作情况，及时处理下级之间的争议事项，并代表车间提出合理申诉。 4、协调技术、维修、协作单位、后勤保障及质检等部门的工作衔接，明确各环节职责分工，确保协同高效。 5、对下属进行合理授权，定期开展经济运行分析，总结经验，持续优化管理措施。 6、编制本部门各项工作计划，经审批后组织实施；制定车间生产经营方案，全面落实指令性任务并灵活应对市场变化。 7、掌握工作动态及相关业务数据，强化生产管理，实现日均衡、月均衡的稳定生产节奏。 8、牵头落实劳动保护、环境保护及文明生产要求，关注本部门员工的思想状况、生活条件和待遇保障。 任职要求： 性别不限，年龄50岁以下，具有五年以上大中型化工制造企业生产管理经验，化工类专业毕业，大专及以上学历。熟悉化工生产流程，具备系统的生产管理思维。掌握5S管理体系，工作踏实严谨，执行力强，具备良好的沟通协调与组织能力。吃苦耐劳，责任心强，坚持原则。 岗位福利： 2.工作服：公司为每位员工配备工作服装； 3.公司免费提供中餐和晚餐； 4.提供住宿，标准为4人/间，费用全免； 5.享受法定节假日及其他节日福利；

岗位职责： 1.依据公司整体生产规划，编制车间日常生产计划，科学调配生产任务，保障生产目标按时达成。 2.负责车间人员的招聘选拔、技能培训及绩效考核，持续提升员工专业水平与安全操作意识，确保团队高效运转。 3.对生产全过程进行质量监督，严格落实质量标准，确保产品品质达标。 4.跟踪生产成本变动，优化作业流程，合理配置资源，推动降本增效，提升生产效益。 5.完成上级领导交办的其他相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械制造、电气工程、化工等相关专业优先。 2.具备3-5年锂电池前驱体生产车间管理经验，有带领团队实现生产效率提升的成功实践。 3.熟悉生产作业流程、工艺规范及质量管理体系，掌握人员培训、团队管理与绩效考核方法，能有效推动车间效能提升。 4.具备较强的沟通协调能力，能够与相关部门高效协作；具备良好的团队合作精神，可带领团队共同完成车间任务。 5.责任心强，富有事业追求，具备优秀的管理素养与决策能力，能妥善应对生产中的各类突发情况。

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临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价300一天，每月工资保底8000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 300元一天，月薪保底8000+元！ 300元一天，月薪保底8000+元！ 长短期均可。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

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招聘：车间主任（持证）薪资：3001-5000工程技术

岗位职责： 1. 落实生产计划，合理排产调配资源，保障订单按期交付； 2. 管控制程质量、现场安全，落实 5S 标准化管理； 3. 负责班组人员管理、培训、考核，稳定生产团队； 4. 管控物料损耗、能耗，推进降本增效； 5. 管理设备点检保养，快速处置生产异常； 6. 对接各部门，跟进生产改善，按时提交生产报表。 任职要求： 1. 大专及以上，机电、机械、工业工程相关优先； 2. 5 年以上车间管理经验，3 年以上车间负责人经验，环保设备、机械加工装配经验优先； 3. 熟悉生产现场管理、安全管控，看得懂图纸，懂装配工艺； 4. 擅长异常处理、人员管理，执行力强，有改善思维。

本公司主要生产外贸小单快返有缝瑜伽服，运动套装系列产品，常年订单充足，现诚聘车间主任 一名日常工作如下 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产计划制定、执行与进度管控，确保订单准时交付 2. 主导产品质量全过程管理，落实质量标准，推动工艺优化与降本增效 3.统筹班组人员排班、培训与绩效管理，提升团队协作力与作业效率 4.监督安全生产规范执行，组织安全巡查与隐患整改，保障长白班平稳运行 5.协调物料、设备及跨部门资源，及时解决生产异常问题 任职要求： 1. 5——8年服装车间管理或生产主管相关工作经验 2. 中专/技校及以上学历，具备基础生产管理知识和实操能力 3.熟悉长白班运作模式，责任心强，抗压能力好，适应快节奏生产环境 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5. 有精益生产、5S管理经验者优先

有相关管理工作经验，工作态度认真，责任心强。（直接去面试地址：中山市西区政安路8号第6栋之一卡富锐宝公司）

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

工作职责 1. 在工程部经理的指导下，配合开展动力车间的运行、维护、检修及日常管理工作。 2. 确保循环水与冷冻水系统稳定供应，落实本班组设备的规范使用、维护保养及清洁卫生管理，检查设备使用日志、运行记录及相关文档。运行中如出现异常情况须及时排查处理，并迅速上报主管领导。 3. 保障压缩空气、氮气、工业蒸汽等介质的持续供给，负责工业气体系统的规范操作与维护管理工作。 4. 公用设施需要维修时，组织并调配本班组人员，确保维修任务按时、保质、保量完成。 5. 负责纯化水系统与空调系统的清洗消毒作业，科学安排清洗消毒时间及作业人员，确保操作及时有效。 6. 根据生产实际需求，合理调整本班劳动组织与人员配置，优化排班安排，严格执行考勤制度和劳动纪律要求。定期开展安全巡查，及时识别并消除潜在安全隐患。 7. 组织本班组员工的培训工作，提升团队专业能力，协助车间解决生产过程中遇到的技术问题。 8. 协调班组内部人际关系，实施合理的奖惩机制，激发班组成员的工作积极性。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备1年以上公用工程设备管理、维修及保养工作经验，接受过药事法规相关培训。 2. 具有一定机电基础知识，熟悉GMP及相关药品生产法规要求，掌握冷冻机组、纯化水系统、空压制氮设备及空调系统的安全操作技能，了解药品生产质量管理规范、企业文件管理体系及基础统计分析知识，能够运用专业知识对设备管理中的问题进行分析判断和处置。

大龄工16-55岁，月5000加 空调车间/每周五预支1000元 工作内容：质检，包装，看机台，镀膜，排片 工资待遇:白班160元/天 夜班180元每天（8:00-20:00）月5000左右，男女不限，包吃住，16-55岁

新能源锂电厂，包吃包住，男女不限，正式工，入职买五险一金，月薪6000-8000，宿舍两人间环境好

会编程，（有东莞工作经历优先）

岗位职责： 1. 统筹管理厂区整体运营，保障生产流程高效运转及产品质量符合标准。 2. 组织制定并落实厂区发展战略，助力企业实现可持续稳定增长。 3. 跟进生产各环节运行情况，快速识别并处理异常问题，不断优化生产工艺流程。 任职要求： 1. 拥有优秀的领导才能和团队管理背景，能有效带领团队完成既定目标。 2. 熟悉生产作业流程，具备及时应对和解决现场突发问题的能力。 3. 具备高度的责任意识与进取精神，能承受较强的工作压力与挑战。 4. 具备较强的沟通与协调能力，可与公司内外相关部门保持顺畅协作。

宜昌远景动力｜正式工大量招聘 食宿：包3餐，食堂吃+水果/酸奶，2人间独立卫浴水电全免，上床下桌，wifi，空调、热水器应有尽有 保险：入职即缴纳五险一金，试用期工资不打折综合月薪6000-8000， 40岁以内，穿无尘服，车间可以带手机要封膜；有固定吸烟区

新能源正式工招聘 入职买五险一金 普工/质量技术员/仓库 任职要求：能适应倒班工作 能接受两班倒，无纹身 招聘岗位： 普工:月薪6-8k岗位职责:主要负责简单机器操作、拆包、转运、等工作; 质量员:月薪6-10k岗位职责，主要负责IPQC巡检,IQC来料检验; 仓管:月薪6-8k岗位职责，负责货物的验收、入库和出库以及日常库存盘点 薪资待遇：底薪2400+800绩效+补贴（700-1200）+加班费+夜补30/晚=6000-8000； 上班时间：8:00-20:00 住宿：2人间，水电全免，wifi，空调、热水器应有尽有 吃饭：免费包3餐，自助餐的形式 选择多！

岗位职责： 1、配合工程师开展项目规划与执行：协助拟定项目实施计划，跟进项目时间节点，保障项目按期推进。参与项目风险管控，提前识别并应对可能出现的问题。 2、负责工程资料的整理与归档：编制并管理各类技术文件，如设计图纸、施工方案、验收资料等，确保文件内容准确、齐全。 3、提供现场技术支撑与问题处理：承担设备日常维护及故障排查工作，快速响应并解决生产及售后环节中的技术难题。 4、参与设备验证工作：协助完成外购设备的选型评估与功能测试，推动设备顺利集成至项目应用中。 5、组织协调内外部沟通：做好项目组内外的信息传递与协作，确保沟通高效，问题及时闭环。 岗位要求： 1、中专及以上学历，电子、电气、机电一体化、计算机、自动化等相关专业 2、具备一定的实务操作能力，工作认真负责，具有良好的职业操守和团队精神，能适应一定强度的工作任务 3、掌握单片机编程或熟悉电气PLC编程者优先考虑 4、如需出差，可享受出差津贴、餐补，交通与住宿费用由公司承担

【岗位职责】 1. 负责碳纳米管导电母粒研发工作； 2. 负责跟踪、了解同行业的相关产品技术水平及发展动态； 3. 负责为销售部门提供技术支持，协助销售工作的开展。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，化学、材料、冶金等相关专业； 2. 工作认真负责，具有创新精神； 3. 服从上级领导工作安排，按时有效完成工作。

【岗位职责】 1. 工艺开发与放大：负责新材料（如复合材料、纳米材料、特种高分子材料等）从实验室到中试、再到规模化生产的全流程工艺开发与优化。 2. 主导工艺放大过程中的技术难题攻关，解决诸如传质传热、反应控制、产品一致性等关键问题。 3. 设计和执行DOE（实验设计），系统性地优化工艺参数，建立稳定、可靠、可重复的生产窗口。 4. 生产线建设与管理：参与新产线的规划、设计，负责设备选型、安装调试及验收工作。 5. 建立并完善标准作业程序、工艺操作规程和安全生产规范。 6. 负责生产现场的日常管理，确保生产线安全、稳定、高效运行。 7. 团队领导与技术传承：领导并培养一支专业的工艺工程师和技术员团队。 8. 为生产团队提供专业技术培训，确保工艺标准得到准确执行。 9. 与研发部门紧密合作，深刻理解材料特性，确保工艺实现设计目标。 10. 质量控制与成本控制：与质量部门协作，建立关键工艺控制点，制定产品质量标准和分析检测方案。 11. 分析并解决生产过程中的质量问题，持续提升产品良率和一致性。 12. 推动工艺优化，降低原材料和能源消耗，有效控制生产成本。 13. 技术文档与创新：撰写完整的技术报告、工艺文件、SOP和专利申请文件。 14. 跟踪国内外新材料加工领域的最新技术动态，推动新工艺、新技术的引入和应用。