待遇面议

1、负责日常接待及零星工程的申报工作

1.形象端正、思维敏捷，需具备行政前台等相关岗位的工作经历； 2.具备良好的服务意识和整体协作观念； 3.擅长沟通交流，表达清晰； 4.有接待管理层相关经验者优先考虑。

1.档案管理 2.员工考核统计 3.标书制作 4.部门间协调

薪资详情： 1、3500无责任底薪+招聘提成（500元/人），综合收入4k-6k 2、工作时间8:30-18:00，每周固定周日休息，法定节假日享受带薪休假 3、缴纳五险一金，节日发放礼品礼包等福利 工作内容： 1、负责公司内部人员的招聘工作 2、负责人事档案管理、员工入离职手续办理及考勤相关事务 3、日常文件处理、资料归集及其他常规行政支持工作 任职要求： 1、具备良好的团队合作意识，熟练操作各类办公软件 2、性格亲切，有招聘实操经验者优先考虑~

后台岗位，主要负责客户信息处理及基础登记工作，全职岗位，办公地点在办公室内。 入职当天安排带薪培训，并同步完成入职流程。 每人独立工位，配备专用电脑，办公环境舒适，空调覆盖，四季恒温。 工作时间上午九点至下午六点，每月享有6天休息，法定节假日按规定正常休假。 试用期薪资5000-7000+，另享餐补与满勤奖励，转正后综合收入8000以上。缴纳五险，表现优异者可申请提前转正。 提供公寓式住宿，设施齐全，环境整洁卫生。

岗位职责： 1、负责校区日常数据表格的整理及后勤支持工作； 2、负责电话沟通，邀请客户到店体验； 3、负责日常来访接待及完成店长安排的各项任务； 4、大小休，周内上班时间13:00-20:00、周六日8:50-19:40； 任职要求： 我们需要一位充满活力、积极热情的前台老师，如果你性格外向、善于社交，将非常契合该岗位需求，若不具备此类特质，则可能不太适合。需具备较强的亲和力，喜爱孩子，具备基本的职业素养，这一点尤为关键。同时应具备主动意识，思维敏捷，能及时发现问题并妥善处理。

工作职责： 1、参与公司制度的制定与优化，协助日常运营管理工作； 2、依据项目进展及客户反馈，统筹安排员工工作任务，并实施监督、考核，负责员工相关文件的审核、归档与管理； 3、跟进项目各环节执行进度，汇总整理项目所需资料； 4、组织会议事务，配合开展员工活动的策划与实施； 5、对接行政后勤相关事项（水电费、物业、快递结算、车辆调度、油卡管理、电话费、饮用水供应、印刷服务等），办理费用申报与协调； 6、落实公司资产配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材、生活用品的采购、清点、登记及维护； 7、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备工程类背景者优先考虑； 2. 具备五年行政或后勤管理相关工作经验； 3. 熟悉常用办公软件及办公设备操作； 4. 具备良好的计划执行能力、沟通协调能力与语言表达能力； 5. 为人正直，工作细致认真，执行力强，办事高效有序。

中国人寿·行政助理（25-45岁优选） 想找稳定、体面、顾家两不误的工作，看这里！ 我们不画饼、不折腾，专为想踏实赚钱、安心工作的你量身打造。 不管你是想兼顾家庭、重返职场，还是想找一份长久稳定的好工作，都超合适～ 你要做的事 • 负责办公室日常事务、文件整理、数据录入，简单轻松 • 协助客户信息对接、日常答疑、流程办理，不用风吹日晒 • 会务安排、物资管理、团队协作，事少不复杂 • 配合团队基础招聘、资料归档，上手快、无压力 我们希望你 • 年龄25-45岁，沟通顺畅、性格踏实有责任心 • 会基础手机、电脑操作，愿意学习、执行力强 • 想长期稳定、认真工作，能合理平衡生活与工作 • 有无经验均可，全程带薪培训，有人带、有人教 你能拥有的 • 大平台，正规稳定，工作体面有保障 • 时间规律、氛围友好，不内耗、不内卷 • 完善福利+专业培训，边工作边提升自己 • 收入稳定、晋升透明，长期干更有前景 适合踏实稳重、想长期发展、追求安稳生活的你。 有意向直接私信，快速面试，就近安排～

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

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芜湖新开小厂，招几个能的临时工一天320，一个月八九千，节假日三倍薪资320×3，重点是帐走人清，不压工资，每月10号准时发放工资，包吃住，不花一分钱的，坐班，长白班

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招聘仓库搬运装卸工，计时38一小时，380/420天，每月12000-14000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工作10小时 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询!

七台河瑞途科技信息有限公司直招，氛围轻松好相处岗位：人事行政后台运营负责商家+主播日常运营对接工作时间早8:30-晚5:00午休12:00-13:30（1.5小时）每周日固定休息薪资待遇:底薪2300元+满勤奖200元+高额提成上不封顶，多劳多得任职要求:零基础可做，公司免费培训，有责任心，会基础电脑操作即可公司地址：怡安小区4号楼瑞途科技信息有限公司有意向直接电话咨询，期待你的加入！联系电话:

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，树立专业友好的企业前台形象 3.统筹办公用品申领发放、快递收发管理及会议室预约协调等日常行政支持工作 4.协助整理人事档案、录入基础数据、更新员工信息台账，确保资料规范完整 5.配合开展招聘辅助、入离职手续办理、员工活动支持等人力资源基础事务 任职要求： 1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与主动服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，数据处理准确 3.工作细致耐心、责任心强，能灵活应对多任务并行与临时性工作安排 4. 有前台、行政或HR相关实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

试用期无责底薪 4000＋500 绩效+提成 转正后无责 4500＋500 绩效+提成 提成是邀约一个面试30元，入职7天100元，30天300元，90天600元 入职率排名奖励:招聘冠军1000元，招聘亚军600元，招聘季军300元 面试率排名奖励:邀约冠军500元，邀约亚军300元，邀约季军100元 工作内容：数据更新统计、入离职办理、考勤管理、劳动合同签署、人员组织架构、花名册更新、办公用品管理采购、活动组织策划、人事招聘等 时间：8：30到17：30，月休四天 福利待遇：包午餐，缴纳当地社保，带薪15天年假

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无销售性质 岗位职责: 1、协助前端业务部来访客户配产品出方案录单。 2、及时对接市场上的新产品。 3、跟踪客户进度，应对突发问题，确保方案落地。 3、具有较强的学历能力，适应力和优秀的沟通力、协调能力。 4、具有抗压能力，良好的工作态度，愿意与公司共成长。 【职位要求】： 要求： 1、全日制大专以上学历，有半年相关工作经验优先； 2、20-33岁形象好 3、熟悉办公软件操作，最好有计算机证； 4、沟通顺畅，逻辑清晰，有要性 5、有良好的服务意识，人际沟通能力和协调组织能力、有基本的商务礼仪 【福利】： 一周1-2次下午茶，零食、团建（平均每月1次）、生日会/生日礼（高规格你），团体活动，解压玩具等等，啥都有！ 老板的理念就上让大家开心赚钱 大家都说是自己待过最最...最开心的公司！ 【工作时间】： 9:00～17:30 周六单休， 午休1小时40分钟 周日10:00～17:30 享受法定节假日

岗位职责: 1. 负责在直播中进行汽车产品的展示与推广，提升产品曝光度 2. 实时与观众交流，传递产品核心信息，解答相关疑问 3. 管理直播现场氛围，保障内容积极向上、符合规范 任职要求: 1. 熟悉汽车类产品知识，能清晰讲解产品性能与优势 2. 拥有较强的口头表达能力及镜头表现力，能够有效吸引并留住观众 3. 具备临场应变能力，可妥善处理直播过程中的突发状况，确保流程顺畅

岗位职责： 1.在直播期间，负责产品的展示与讲解，向观众清晰传达商品特点及优惠信息。 2.通过互动形式，增强观众参与感，提升直播间人气与活跃氛围。 3.运用流畅的沟通能力，调动观众情绪，洞察用户需求，推动购买转化。 4.协同团队协作，熟练使用各类直播工具与技巧，优化直播表现效果。 5.每场直播结束后，及时复盘销售过程，总结经验并提出改进建议。 任职要求： 1.具备出色的口头表达能力和临场应变能力，能有效吸引并留住观众。 2.热爱电子商务领域，能迅速融入直播工作节奏。 3.具有良好的团队意识，能够与同事顺畅沟通、协同配合。 4.乐于学习与反思，持续精进直播话术与实操技能。

不露脸语音主播 开口说话 月入过万 1.工作内容：互动交流 调动氛围，健康聊天，新人无经验也可，全程指导培训 2.工作时间：6小时，可按个人空闲时间灵活安排 3.工作地点：居家或办公室（公司提供住宿及设备支持） 4.工作要求：发音清晰，普通话规范 5.薪资待遇：3000-30000

公司福利： 1、购买五险一金：依法为员工缴纳社会保险及住房公积金 2、带薪年假：享受带薪年休假及生日当天带薪休假 3、职业发展：提供系统晋升机制与专业技能提升培训 4、其他福利待遇：定期组织健康体检、发放生日礼金、节日慰问品，不定期开展团队建设活动 岗位职责： 1、负责在抖音、快手等平台进行直播工作，具体直播时长根据任务安排调整 2、参与短视频内容拍摄、音频视频录制及其他形式的新媒体内容输出 3、配合运营团队进行内容策划、直播主题设定及情节脚本设计 4、在直播过程中主动与观众、粉丝交流互动，通过直播引导用户关注账号或下单购买 5、协同运营团队持续优化直播方案，提升用户活跃度，增强粉丝忠诚度 6、完成领导交办的其他任务，并协助支持其他部门相关工作需求 岗位要求： 1、学历不限，具备食品、饮品行业从业经历者优先录用 2、形象端正，心理素质良好，能在重复性话术中保持热情，具备较强耐劳精神 3、具有良好的镜头表现力，不紧张怯场，能准确把握用户心理并灵活应对突发情况 4、学习能力突出，抗压能力强，能够适应高强度、快节奏的工作环境

1、岗位职责 负责统筹公司行政与人事管理工作，对接政府相关部门事务，承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求： 年龄需满30岁，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造类企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

工作内容轻松易学，3天由专业导师指导培训，享受带薪培训期！ 薪资待遇： 无责任底薪3500＋1000绩效＋奖金＋五险，全程办公室作业。 二、岗位详情： 工作时间：上午09:00-18:00，中午休息1.5小时。 公司福利：缴纳五险，享生日礼品、团队聚餐、节日关怀等福利。 团队年轻有活力，同事友善易沟通，管理灵活宽松，办公环境舒适宜人！ 诚邀你加入我们的团队！！ 1：正在考虑换工作的，请联系我 2：当前工作不顺心的请联系我 3：投入多但收获少、感到压抑的请联系我 4：寻求成长，期待更广阔平台的请联系我 5：希望更换岗位，提升收入的请联系我

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 岗位职责： 1、负责在抖音、快手等平台进行直播，具体直播时长根据实际任务安排； 2、参与短视频内容拍摄、音视频内容制作，以及各类新媒体传播活动； 3、配合运营团队进行内容策划、直播主题设定及情节编排； 4、在直播过程中主动与观众、粉丝交流互动，通过直播引导用户关注或下单； 5、协同运营团队持续优化直播内容，提升用户参与感，增强粉丝活跃度与粘性； 6、完成上级交办的其他任务，并协助支持相关部门的工作需求 岗位要求： 1、学历不限，具备食品、饮料行业从业经验者优先考虑 2、形象良好，心理状态积极，能在重复性话术中保持热情，具备吃苦耐劳精神； 3、具有较强的镜头表现力，不紧张怯场，善于把握用户心理并灵活应对突发情况； 4、自主学习能力强，抗压能力好，能适应高强度快节奏的工作环境 薪资： 22元/小时，月结。不含按销售业绩计提的佣金，佣金另行计算。

岗位职责： 1、制度：配合落实并优化行政人事相关制度与工作流程，确保执行到位； 2、招聘：拓展招聘渠道，发布职位信息，完成简历筛选及面试邀约工作； 3、培训：组织开展新员工入职培训及在职员工能力提升培训，提高团队综合能力；协助构建职业发展路径，助力人才梯队完善； 4、员工关系：办理员工入离职手续，管理劳动合同与人事档案；策划实施员工活动（如生日会、团队建设等），增强团队融合；解答员工日常疑问，协调处理相关反馈，促进劳资关系和谐； 5、薪酬福利与考勤管理：汇总考勤数据，监督出勤情况，负责社保及商业保险的申报与维护，辅助完成薪资核算，开展人力成本分析并提出改进方案； 6、行政事务支持：协助安排高管日程、差旅预订及车辆调配（持有驾照者优先）；负责办公物资采购，组织会议全过程（筹备、记录、跟踪决议落地），保障运营效率； 7、文化建设：策划并落地企业文化项目（如年会、节日庆祝等），传递企业核心理念，深入业务团队，通过活动增强员工认同感与参与热情； 8、对外关系维护：对接政府机构、社区单位及合作方等外部资源，处理行政人事类公共事务；接待来访客户与重要来宾，树立良好企业形象。 岗位要求： 1、具备2年以上行政或人事岗位工作经验，可独立承担相关工作； 2、核心能力：具备良好的书面与口头表达能力，服务意识强，亲和力佳，沟通理解能力强；了解劳动法律法规，具有风险防范意识； 3、有行政人事工作的统筹规划与实际操作经验，掌握常见问题应对方法； 4、工作认真细致，坚持原则，执行力强，保密意识高；积极进取，能适应高强度工作节奏，抗压能力良好。 职业发展通道： 纵向晋升：专员→主管→行政经理/HRBP/总经理助理 横向拓展：可向招聘专家、员工关系经理等专业方向延伸

招过磅员，，45岁以下，过磅员

经理助理工作职责:协助好上级主管的工作，客户整理，发送邀请，活动安排，电话回访