
生产部主管
9000-11000元/月
车间主任月结5-10年本科及以上装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责预制构件厂生产流程的规划、执行、协调、管控及持续优化;
2.编制并落实月度、周度及每日生产计划,保障产品按时、保质、保量交付;
3.组织生产现场日常运作,确保各工序高效衔接,及时处理生产过程中的突发状况;
4.跟踪生产进度,对计划偏差进行预警与动态调整,确保生产目标顺利实现;
5.严格贯彻国家、行业及企业规定的质量标准与工艺操作规程;
6.推进生产环节的成本管理与作业效率提升工作;
7.监督生产设备与模具的日常维护与保养措施有效实施;
8.建立健全安全生产管理制度和操作规范,并严格执行;
9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练,落实国家安全生产法规要求,防范重大安全事故;
负责生产团队的人才建设与人员管理工作。
任职要求:
1.具备本科及以上学历;
2.拥有5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务;
3.熟悉预制构件生产工艺流程及其关键控制环节;
4.具备优秀的领导力与团队管理能力,能高效完成生产计划与调度任务;
5.具有较强的成本意识与成本管控能力;
熟悉预制构件用混凝土性能、配合比设计、生产工艺,以及相关国家与行业标准规范。
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求:
1.具备机电一体化相关专业大专及以上学历;
2.拥有五年以上车间管理经历,其中至少两年专注于机加工车间的管理工作;
3.熟悉机加工生产工艺流程,具备独立协调并解决现场工艺问题的能力;
4.能熟练操作常用办公软件,具备数据化管理实践经验者优先考虑。
咸宁咸安区车间主任
6000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验饮料酒水经验自动化设备经验食品/饮料/烟酒经验
车间主任
生产主管
6000-10000元/月
车间主任月结3-5年大专及以上团队管理有生产管理经验质量管理经验精密机械经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验机械设备/机电/重工
1、具备3年以上机械加工管理相关工作经验
2、年龄要求在45周岁以下
3、需大专及以上学历,机电一体化专业背景者优先考虑
生产主管
9000-11000元/月
车间主任5-10年本科及以上装配/总装工艺经验建材经验有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.负责预制构件厂生产流程的规划、组织、协调、管控及持续优化;
2.编制并落实月度、周度及每日生产计划,监督执行过程,保障交付任务按时、保质、保量完成;
3.统筹生产现场日常运作,确保各工序高效衔接,及时处理生产中出现的突发状况;
4.跟踪生产进度,针对计划偏差迅速调整预警机制,确保整体生产目标顺利实现;
5.严格贯彻国家、行业及企业制定的质量标准与工艺规范;
6.主导生产环节的成本管理与效率改进工作,推动降本增效;
7.监督生产设备与模具的日常维护与保养工作,确保运行状态稳定;
8.建立健全安全生产管理制度和操作规程,并确保严格执行;
9.组织开展安全教育培训、隐患排查治理及应急演练,满足国家安全生产法规要求,防范重大安全事故;
负责生产团队的建设与人员管理工作。
任职要求:
1.具备本科及以上学历;
2.拥有5年以上制造业生产管理经验,其中至少3年在混凝土制品、PC构件或水泥制品行业担任生产经理职务;
3.熟悉预制构件生产工艺流程及关键质量控制节点;
4.具备出色的领导力与团队管理能力,能高效完成生产计划与调度任务;
5.具有强烈的成本意识和扎实的成本管控能力;
熟悉预制构件用混凝土性能特点、配合比设计、生产工艺及相关国家与行业标准规范。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任月结1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产中出现的质量异常,确保产品达标。
3.持续改进生产工艺流程,提升作业效率,控制制造成本,合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间团队的管理事务,涵盖人员招募、技能培训、绩效评定及薪酬激励,调动员工积极性,提升整体专业水平。
5.严格落实安全管理制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。
6.主导设备管理,安排日常巡检、维护与维修工作,保障设备稳定运行,延长使用寿命,提高运转效率。
7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产过程中的各类问题,确保各环节衔接顺畅。
8.推行现场6S管理,维持车间整洁有序,营造规范文明的生产氛围。
任职要求
1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工作业流程、工艺标准及设备特性。
3.具有较强的生产组织、协调沟通和应变处置能力,能够高效应对生产突发状况。
4.熟知国家及地方安全生产、环保相关法规政策,具备良好的安全与环保意识。
5.具备优良的职业操守和团队协作精神,工作踏实严谨,责任心强,敢于承担责任。
6.可接受两班倒工作安排。
生产协调员
6000-11000元/月
车间主任月结1-3年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理生产成本管理生产计划与物流控制
任职要求:
1.具备机电一体化或相关专业大专学历;
2.拥有五年及以上车间管理经验,其中至少两年从事机加工车间管理工作。
3.熟悉机械加工工艺流程。
4.能熟练操作常用办公软件,具备数据化管理实践经验者优先考虑。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责
1.统筹管理车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。
2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产过程中的质量问题,确保产品达标。
3.持续优化生产工艺流程,提升作业效率,控制生产成本,合理调度人力、设备、物料等资源。
4.负责车间人员的全流程管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励,调动员工积极性,提升团队专业水平。
5.严格落实安全生产制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。
6.主抓设备运行管理,安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修,保障设备稳定运转,延长使用寿命。
7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产异常问题,确保各环节衔接顺畅。
8.推进车间现场6S管理,维持生产区域整洁规范,营造有序高效的作业环境。
任职要求
1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。
2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。
3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力,可妥善处理各类突发状况。
4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规,具备扎实的安全与环保意识。
5.具备良好的职业操守和团队协作精神,工作态度端正,细致严谨,责任心强。
6.能接受两班倒工作安排。
设备主管(黄冈,化工领域)
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年本科及以上生产设备管理机械加工公用工程动力设备生产设备化工类设备能源动力
岗位职责:
1、协助开展全厂生产设备及公用系统设备的选型、运行监控、验收交付以及日常维护管理工作;
2、协同生产主管推进设备技术优化、设计改进及改造项目的具体实施;
3、带领设备团队完成生产设备与公用设施的日常巡检、保养、维修管理,并负责备品备件库的日常运营;
4、负责厂区能耗支出与设备运行成本管控,具备数据分析能力,能通过有效手段推动节能降耗工作;
5、统筹设备部门文档管理(含设备台账、维保记录、设备档案等),并承担人员选拔、绩效考核及日常任务协调;
6、组织建立、优化并持续更新设备管理流程及相关制度体系;
7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,化工、电气自动化、机械类相关专业;
2、5年以上工作经验,其中至少3年在化工或制药行业从事生产设备管理工作(必备条件);
3、具有一定的团队管理经历,具备良好的沟通协调能力和计划执行能力。
其他:提供食宿。
药厂包装工保底8000+包吃住+随走随结
9000-10000元/月
药厂包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
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【一】薪资待遇:
1。小时工模式:
30元每小时,月薪保底9500元!!!!
30元每小时,月薪保底9500元!!!!
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一个小时30元,一天计薪12小时,一个月上六休
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2。正式工模式:
月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪
8000元。三个月工资加奖励到手27000元。
月薪7000以上+每月旺季奖励3000到手月薪
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【二】工期自由选择,做到期可原价续签,只会上涨,合同到期或,厂里现场签合同,摁手印,盖公章,入职有保障,人走账清不影响工资
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厂区涉及到江苏苏州。
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喷漆工
贵阳龙墅科技有限公司招聘卧式喷涂线主任 1 名,地址:贵阳市清镇市卫城镇兴明村铝加工园区 7 号,电话陈 。
生产经理
1.5-2.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年大专及以上全职有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
一、公司的简介
浙江优凯实业有限公司(原瑞安市菱奥汽车零部件有限公司)
公司成立于2000年,坐落于国家级开发区——温州滨海经济技术开发区,占地41亩,建筑面积45000多平方米,现有职工200余人,是国内领先的汽车传动轴制造企业,致力为全球客户提供一流传动轴解决方案和服务。现可生产产品种类超过2000种,月产能达到30000条。目前拥有相关专利100多项。产品覆盖欧美日韩四大车系,销售网络遍布国内五十多个大中城市以及北美、欧洲、中东、非洲、南美及东南亚等三十多个国家和地区,并赢得了国内外客商的一致认可和青睐。
和冠盛集团是战略合作伙伴。
客户群体:汽车后市场、商用车
产品:传动轴总成、轴承支架、商用车传动轴配件。
产值:2亿
企业性质:民营
公司情况:民营
网址:浙江优凯实业有限公司-首页
集团规模:200+人
二、福利待遇
福利:生产单休工作时长一天9小时(7点上班),外贸部等大小周,包食宿(有食堂,住宿可以提供员工宿舍或者补贴)。五险,一金(可提供渠道代缴),12薪,有年终,年终另算。
工作地点:浙江省温州市龙湾区滨海五道328号
三、生产部经理
组织统筹各车间生产管理,确保生产计划任务完成,组织落实各项管理制度;同时监管生产系统部门:品质部、采购部、PMC部日常管理运作情况;主导持续改善各项经营管理业绩的实现。
四、任职资格(核心因素)
年龄和性别要求 性别不限,年龄:30-50岁
专业和学历要求 大专及以上学历,生产管理相关专业和工作经验;
工作经验要求 组织行为、计划统计、生产管理、质量管理、设备管理、成本管理、工业工程、产品组装技术、识图、工艺流程运行等。
管理经验要求 有10年以上同岗位的管理工作经验
专业知识和技能要求 具备初级及以上生产管理师职称;车间管理能力、专业知识能力、专业软件操作、理解能力、沟通能力、创新能力、实战能力等能力;
其它 有良好的沟通协调能力和言语表达能力,有较强的团队协作精神
五、部门分析
岗位新增还是替补:新增
下属人数:100人
招聘原因:马来西亚开设新工厂(明年6月份之前会正式投产)
原有的生产经理会到马来西亚,明年年初会出去一个人,所以该岗位需要在年底前到位,前期会以熟悉工厂生产和准备接受为主。
直接上级:总经理
车间主任/3年以上管理经验
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年本科及以上全职有生产管理经验新能源经验机加工工艺经验机械加工制造经验
年龄25-40岁
3-5年驻厂经验,熟练人员管理,协同,交接
门厂接单员,办公室跟跟单员。
4000-5000元/月
跟单文员包吃包住有提成1-2人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验
服从吃苦耐劳,月休两天。
生产管理(咸宁)
6000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上
和乐门业集团专注于门产品制造,坚持智能制造、品质可靠的理念。经过十多年科技创新,已成为行业中的头部企业,拥有强大的自主研发团队和规模化制造管理体系。
企业采取快速培养、快速提拔来提升员工能力,入职后均有制造部经理直接进行业务指导和帮带。力争让新员工在一年内成长为生产段负责人,工资收入及其他待遇随之提升。公司致力于给“出身平凡,但绝不甘于平庸的奋斗者提供改变命运的平台”。热忱欢迎有志于成就事业、有所作为的您加入!
工作内容:
计划管理:清理生产计划,组织人员及调配设备,确保完成生产任务。
人员管理:负责工人培训,定岗调岗,劳动纪律,班前班后会,人员关系处理等工作。
质量管理:贯彻质量标准及工艺规范,巡查与处理质量问题,保证产品质量合格。
现场管理:确保现场规范作业,巡查生产现场、设备运转、人员操作和防护用品使用的状态,排查并整改安全隐患。
物料及账务管理:辅料、劳保用品的领用,生产段内资产管理,薪酬产量核实,账务处理,保证账实相符等工作。
薪酬福利:
试用期2-6个月,试用期薪酬为转正80%
试用转正后,底薪5250-7650元/月(根据面试定薪)+岗位补贴300元/月+单休补贴880元/月年终奖+(按年度团队绩效、个人岗位业绩综合评定)。
其他:该岗位薪酬收入相对稳定,春节放假时间相对较长(山东齐河基地在20天左右,其他基地15-20天)。
年度薪酬:10—12万元,综合月均收入8K-10K。
晋升发展:
生管岗(试用)——生管岗(转正)(年度薪酬10~12万)——段长(年度薪酬12~15万)——制造部二副经理(年度薪酬16~20万)——制造部二正经理(年度薪酬25~30万)——核心高管。
能力素质要求:
吃苦耐劳:随一线工作时间作息,月工作时长约240~270小时;在生产现场较嘈杂的环境下办公;对生产一线繁杂工作内容及时解决处理;白夜倒班(部份生产段或旺季期间)。
有毅力:经验知识的学习与积累,工人团队的磨合,均需要恒心坚持做到出成绩。
守纪律、执行力强:严格遵守公司规定及工作标准,按时准确传递报表,制度贯彻要坚决、工作响应要及时。
肯学习钻研:学习并掌握材料性能、工艺质量标准、产品知识、设备知识、账务知识及管理流程。
年龄*****,大专及以上学历,有3年及以上生产管理经验。
操作普工(五险+节假日福利+计件)
4000-5000元/月
普工车间操作工包吃五险包住6-10人
岗位职责:
1、合理落实生产计划,确保完成下达的生产任务;
2、注意生产现场的6S管理;
3、服从管理、听从指挥,遵守公司车间和车间规章制度,按生产计划实施生产,保质保量完成任务。
4、服从技术人员的工艺指导,严格执行产品质量标准工艺规程。
5、严格遵循生产工艺文件,设备操作规程,不违章操作。
6、配合调机员做好生产准备工作,做好首件确认,生产自检,多台设备生产中要定时巡检自检。
岗位要求:
1、年龄18-50岁
2、吃苦耐劳,有责任心、服从领导安排。
要五个辅助工300一天,包吃住,年前人走帐清
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
自己刚开的新厂,地点在常州,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,名额不多了
点击下方【免费聊】进行报名
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耳机打包320一天,包吃包住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴包住20人以上月结
江苏常州电子厂月薪9000,包吃包住,不限经验。
生产主管
5000-7000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理
岗位要求:
(1)学历、专业不限,机械类相关专业优先考虑,退伍军人优先录用,其他专业亦可报名;
(2)年龄******,大专及以上学历按学历定薪,其他学历根据面试情况确定薪资;
岗位职责:
一、人员管理
(1)统筹安排本工段全体人员的岗位配置,确保各工序顺利推进并完成生产任务目标。
(2)监督生产员工是否依照规章制度及工艺标准规范作业,落实执行到位。
(3)定期巡查工艺技工负责区域,借助技术骨干带动工段整体能力提升。
二、生产计划管控
(1)监督生产计划执行进度,遇异常状况及时协调解决。
(2)结合实际生产情况及计划调整,合理调配人力,保障计划按时达成。
三、品质控制
(1)针对质量人员反馈的质量问题,迅速响应并处理,维持产品质量稳定。
(2)日常开展生产过程巡检,提前识别风险,预防问题发生。
四、安全生产
(1)落实各岗位安全操作要求,组织高风险岗位安全培训,增强员工防范意识。
(2)实施日常安全巡查,发现隐患立即安排整改处理。
五、资产与成本管理
(1)掌握本工段资产数量及存放位置,确保账目与实物一致。
(2)监管工段各项费用支出,发现异常及时跟进处理。
【短期直招】招十个打螺丝32一小时人走帐清包吃包住路费全免长白班岗位好上手
9000-10000元/月
长白班普工免费培训包吃五险一金包住6-10人月结
芜湖新开厂区、招几个人能干到年底的临时工一天320、一个月9000包吃包住做六休一坐班长白班年龄要求48以下人走帐清
饮料厂急招!【日薪300】打包/贴标签/包吃住人走账清,年底留任奖
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴20人以上周结
年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
不压工资,人走帐清
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
5:每月10号准时发放薪资,直发,
纯工价小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
新人入职奖金3000小时工:40/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支
新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
【福利待遇】
娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
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成都和乐门业有限公司招机修工
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容:
1、线路保养:负责成型设备的日常维护与检修,开展生产设备的巡检及故障处理,落实维护保养计划,确保设备运行稳定。
2、安装调试:承担设备的机械安装、搬迁改造及调试任务,按要求准时完成各项作业。
3、需具备大型机械设备维修的实际经验。
二、薪酬福利:
1、年度薪酬:7—9万元,综合月均收入6K-8K。
2、公司缴纳五险一金,享有带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等生活配套。
三、晋升发展:
机修岗(试用)——机械岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪酬根据个人贡献逐步提升。
四、能力素质要求:
1、吃苦耐劳:适应生产一线作息时间,能及时响应并处理突发故障;
2、纪律性强、执行力高:严格执行公司制度与操作规范,按时准确提交工作报表,确保指令落实到位、响应迅速;
3、知识要求:掌握机械基础知识及工作原理,能够识读机械系统图纸,了解常用金属材料特性;
4、技能要求:具备基本的故障判断与处理能力,熟练进行机械拆装与维修作业(具备钳工维修实操能力);
5、优先条件(满足以下任一条件即可):具有一年及以上机修岗位工作经验。
特别提示:
公司注重人才发展,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养具有事业心的骨干力量,要求员工服从工作安排,踏实肯干。
为节省您的时间和精力,请认真阅读以上内容。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供崇阳车间主任招聘信息在线招聘信息,主要招聘咸宁车间主任相关人才。作为车间主任工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解车间主任的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。