店长18-38岁，有经验优先，形象佳、身体健康，持健康证;工作负责、动作麻利，热情好客，服从管理，注重卫生。1.门店产品材料准备、制作收银及日常工作2.维护门店内卫生整理及陈列规整3.严格执行各类操作标准及遵守门店规章制度薪资福利:薪资3600-4800(底薪+提成)工作地址:竹林广场鄂州汤臣超市内

招店长,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系周店长

店长（兼职收银）1名薪资：8500元+提成，包吃住要求：20‑40岁，有餐饮管理经验，会做数据统计，有能力管好团队，能做出门店成绩，优秀解决客诉能力。要高情商休息：月休2天服务员3名薪资：6000元+提成，包吃住要求：年龄18‑35岁，高情商，有一定餐厅服务经验休息：月休2天有兴趣，

1．门店日常运营管理 全面负责店铺营业期间的日常工作 口确保店铺环境、设备、工具及卫生状况始终保持高标准，符合公司规定 店内设备、工具及备品的日常维护、报修与库存管理 口孙健设备确保水压充足，泡沫绵密，吸尘器吸力足够 2．销售与业绩达成 口负责执行并达成公司下达的销售目标（会员充值等） 口主动向客户介绍和推广洗车充值会员卡及其他服务产品，提升客单价与客户粘性 口积极完成公司制定的各类营销活动（线下／线上）的推广与落地执行 3．服务流程与客户体验 口熟练掌握洗车服务流程，引导客户验券、设备功能介绍及洗车 善处理现场客户咨询与简单客诉，确保客户获得专业、友好的服务体验 4．线上营销与推广 按照公司要求，负责完成线上平台（如抖音、大众点评等）的推广任务 口执行门店视频的拍摄、上传，提升门店线上曝光量与知名度 5．私域运营与客户关系维护 口负责门店私域社群（如微信会员群、福利群）的搭建与日常运营维护 0通过社群进行客户关系维护、品牌信息传递、专属活动发布与互动答疑，营造活跃的社群氛围口引导到店客户加入私域社群，并策划群内专属的充值优惠或秒杀活动，提升客户复购率与忠诚度任职资格要求 口经验方面：拥有1年以上零售、服务行业工作经验；有车后服务行业（洗车、美容、维修）经验者尤佳口能力方面： o具备良好的服务意识和沟通能力，能够与客户及团队有效交流 o具备一定的销售技巧和营销推广能力，对完成业绩目标有强烈意愿 o如愿意学习并出镜，公司可培养视频拍摄与新媒体操作 o具有责任心，工作积极热情 口其他： 0薪资范围4000-5000，底薪＋提成 o工作时间 口夏令：14:00-22:00 口冬令：13:00-21:00 0工作地点： 口湖北省武汉市光谷区 口湖北省武汉市汉阳区

有经验优先

有餐饮经验者优先接待收银

需要带2.3个技师

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.负责襄阳及周边市场渠道开拓与维护，包括经销商、终端门店、团购单位等 3.组织策划品牌推广活动，提升“盛世凤凰”白酒在本地市场的知名度与美誉度 4. 指导并管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与过程管理 5. 收集市场信息与竞品动态，定期提交分析报告，为产品策略与营销决策提供支持 任职要求： 1. 具备3-5年快消品或酒类行业销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉唐山及河北区域酒类市场，具备扎实的渠道资源和客户关系 3.本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先 4.具备较强的市场洞察力、沟通协调能力与抗压能力 5.认同民族酿酒文化，热爱白酒事业，形象端正，执行力强

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-50周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

鄂州市鄂城区招泥瓦工、工地小工/杂工

鄂州市华容区招配电柜接线电工

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作扬.州稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

鄂州市鄂城区招汽车吊吊车司机，待遇10500一个月。每月都会发工资，不欠工资。 钢构厂房

工作地点：佳木斯百货大楼冉朵店长1名要求：有女装门店管理经验，销售强、陈列、会员维护，团队凝聚力导购1名要求：有服装销售经验，擅长穿搭，沟通能力强，有服务意识薪资：底薪+提成+公休+各项激励奖金电话

上海蓝鲸世界三楼小勇士攀爬儿童乐园急招店长薪资待遇：5000底薪+提成+节假日奖励，月休四天，工作地点：上海蓝鲸世界三楼小勇士攀爬儿童乐园工作内容：服务人群3至小朋友，负责门店销售促单和带教小朋友闯关及安全。工作时间：周一至周五两班倒，每班6小时，周六周日节假日全天班，每班12小时10：00到下午16：00下午16：00到22：00联系电话:王经理

酒店店长，1名工作地址:阜康市·天山天池国际滑雪场待遇面议（高于本地同行业标准）全面负责酒店日常整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、卫生、服务、人员管理、客源维护、成本把控、客诉处理，制定日常管理制度，保障酒店旺季高效稳定运营。3年以上酒店全盘管理经验，有景区、滑雪场、度假酒店经验优先，熟悉酒店整套运营流程、人员排班、账务基础、OTA平台基础管理；沟通能力强28–45岁

九江市区招聘餐饮店，店长一名工资待遇8000左右，月休三天连系电话姓王

生鲜店长薪资福利:3300-6000元连城地下招聘

能够独立调配后厨正常运营出餐，提升工作能效，能很好协调员工工作积极性！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

要求会杀鱼

葛店开发区大型半导体厂食堂招食堂经理一名，要求有大型食堂管理工作经验，待遇面议吴总

祝家湾路“山中无老虎鱼蛙火锅店”招聘厨师长，要求有一定管理经验有团队意识工资面议电话邵总

招督导,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系周店长

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

工资高，福利好，待遇好

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹前厅服务、后厨出品及卫生安全全流程 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，定期分析经营数据并优化运营策略 3. 负责员工培训、排班及绩效管理，打造高效协作的门店团队 4. 处理客户咨询与投诉，持续提升顾客满意度与复购率 5. 落实公司标准化管理制度，确保食品安全、消防安全及合规经营 任职要求： 1. 2年以上连锁餐饮门店管理经验，熟悉中餐运营模式者优先 2. 具备团队管理、成本管控及突发事件处理能力 3. 责任心强、抗压能力好，具备良好的沟通协调与亲和力 4. 年龄30-45岁， 5. 学历不限，有餐饮行业从业背景或相关管理证书者更佳

岗位职责： 1. 负责作业帮学习机门店的日常运营与管理，包括产品陈列、销售推进、客户服务等工作； 2. 带领团队完成销售目标，指导门店导购开展面销工作，提升整体业绩； 3. 负责门店人员排班、培训、绩效跟进及团队建设； 4. 执行公司销售策略，落实促销活动，维护门店形象与客户关系； 5. 负责商品库存管理、收货验货及销售数据统计； 6. 上班时间：9:40-22:00，分早晚班，平均每日工作7小时，上六休一； 7. 工作地址：银泰创意城，中南路星荟城，光谷K11. 任职要求： 1. 学历要求高中及以上； 2. 具备一年以上商场面销经验，有店面管理经验者优先； 欢迎优秀应届生报名； 3. 有学习机或教培行业销售经验者更佳 。 薪资福利： 实习期有保底，保障学习成长时间；转正后享受无责底薪+全勤奖+销售提成+销售奖励+节假日福利；公司按规定交纳社保，每月月初发放工资；公司代理作业帮学习机，在武汉市拥有多家专卖店，团队氛围良好，同事关系简单和谐。

负责门店日常运营管理，具备较强的目标感，执行力和团队管理能力，有良好的沟通协调能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配