招聘店长，负责门店正常运营、日常管理及各项指标的管控，处理重大客户投诉。有管理店长运营经验者优先，行业不限。薪资为6K-10K，缴纳五险，免费提供住宿，法定节假日上班享有三倍薪资。

招聘店长一名，薪资为4000-8000元/月。岗位职责包括：完成公司下达的各项业务指标，合理分解员工销售指标，对团队进行业绩考核，完成店铺销售目标；积极贯彻执行公司制定的各项要求及标准；制定各种促销活动方案，并带领和组织团队认真落实和执行，达到结果；负责产品样板展示工作，按照总部要求对价格进行调整，配合执行促销计划等。任职要求：具备相关专业学习经验，具有较强的沟通协调及团队管理能力，具备较强的责任心和抗压能力。福利：做满一年有五险一金，有年终奖金。有意者可通过点击屏幕下的申请职位，创建并投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系。

招聘：吴都阳光附近快餐，招聘助餐阿姨一名，要求能吃苦耐劳，有团结精神。具体联系余店长：。

招聘店长一名。负责门店正常运营及日常管理，管控各项指标，处理重大客户投诉。要求有管理店长运营经验，行业不限。薪资6K-10K，缴纳五险，免费提供住宿，法定节假日上班享有三倍薪资。

招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范 5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，有相关行业资格证书或成功带店案例者更受青睐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.具备基础数据分析与财务核算意识 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

【工作内容】 -负责门店日常运营，包括顾客接待、游戏设备维护及环境管理； - 协助顾客选择合适的游戏项目，提供良好的游戏体验服务； -维护店内秩序，确保顾客安全和良好消费环境； - 配合上级完成销售目标及活动执行，提升门店业绩。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务行业经验者优先； -熟悉主机游戏，对游戏文化有一定了解； -工作认真负责，具备较强的责任心

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】]优先录用!!!

有从事钣金打磨者优先

苏宁长白班 包吃住 要求】年龄18-48岁 ，男女不限，身体健康。 招聘岗位】打包 分拣 工作时间】9：00- 20：00左右需要能接受加班 [强]【优势】厂内宿舍、可以带手机、电动车可停厂门口 [红包]【薪资详情】综合月薪5000-6500左右 计时期间→20元/小时（7-15天转计件），转计件后→底薪+计件工资模式 +++++++++++++++++ 岗位：2名 ：16/小时（发薪日在职+200岗补） 有工作经验优先，能接受加班优先 上班时间：9:00-19:00左右 注意：面试需要带身份证，禁止穿短裤拖鞋进入仓库

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户外服饰诚聘：店长：1名（底薪4000-8000/月）底薪+提成+带薪休假要求：1年以上服装店管理经验，擅长服装搭配和销售，具备良好的管理能力和沟通服务能力导购专员：3-5名(底薪2500-5000/月)底薪+提成+带薪休假不限经验，欢迎新人挑战(有服装店工作经验者优先)，喜欢装搭配和销售，具备良好的沟通能力和服务意识上班地点:本店（泰安路429-439号）欢迎咨询：钱:

房地产销售店长是线下房产门店的核心管理岗位，全面负责门店日常运营、销售团队管理、业绩目标达成、客户资源维护及市场拓展等工作。统筹新房、二手房买卖、租赁、过户咨询等全品类房产业务，带领销售团队完成公司下达的各项经营指标，搭建高效、稳定的销售团队，维护门店品牌口碑，推动门店持续盈利与稳定发展。 核心岗位职责 （一）业绩目标统筹管理 1. 根据公司年度、季度、月度销售指标，拆解门店业绩任务，制定门店销售计划、拓客方案及回款计划，保障门店业绩稳步达成、超额完成。 2. 每日、每周、每月复盘门店业绩数据，分析成交、到访、客源转化、房源成交率等核心数据，找出团队短板与业务问题，及时调整销售策略。 3. 跟进门店重点大单、疑难客户，协助销售顾问解决谈判僵局、客户异议、议价难题，推动高难度成交。 （二）销售团队搭建与管理 1. 负责门店销售团队的招聘、面试、入职筛选、人员配置，搭建年轻化、高执行力的销售团队，合理调配人力，控制门店人员流失率。 2. 搭建门店培训体系，针对新人开展入职岗前培训、业务流程培训、话术技巧、房源知识、行业政策、谈判礼仪等系统化培训；对老员工进行进阶赋能，提升团队整体专业能力与成交水平。 3. 做好团队日常管理，监督员工考勤、仪容仪表、门店值班、工作台账等日常工作，规范员工作业流程，打造积极正向、良性竞争的团队氛围。 4. 做好团队激励与心态疏导，及时解决员工工作压力、负面情绪，制定门店内部激励机制，调动全员销售积极性，提升团队凝聚力与战斗力。 薪资待遇可以进行面谈。

招聘好多佳超市两湖店现诚招主管2名，生鲜员数名；张麒店招生鲜员（杀鱼）数名，有意者请进店面谈或打电话咨询！

岗位职责： 1.门店基础业务管理：打称、收银、订单管理、陈列等基础技能 对商品属性熟知 2.门店生意面管理：日常定价逻辑学习，通过营销规划，做出商品下单 3.负责门店销售:毛利计划制定及推动，日常营销活动推动，损耗管控 4.门店人员管控，排班对接，人员评估，工作内容结果检核 5.新人带训:门店新员工带训符合岗位工作要求 6.公司推进项目学习，落地做到高效执行 7.外联相关事宜处理：城管，消防，客诉等相关问题解决 8.其他相关店长工作事宜 任职要求： 1.有一定抗压能力解决问题能力，对团队管理有一定认知 2.愿意接受新鲜事物，逻辑思维能力强 3.对零售行业有一定兴趣

1佛山南海生鲜超市招聘水产主管1名，联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

招聘前厅领班1名，要求有经验者优先。工作时间为晚15:00至凌晨1:00，月薪4500元。工作地点在湖北鄂州。

湖北鄂州招聘前厅领班，要求具有经验，工作时间为15:00至次日凌晨1:00，月薪为4500元，招工人数为1名。

店长，有经验优先，薪资面议

招聘店长一名，工资:5000加提成！上班时间:下午3点半到晚上2点！岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅； 2、协调服务员工作安排，监督服务质量与客户体验； 3、处理顾客现场反馈及突发情况，维护餐厅良好形象； 4、配合库存与物资管理，保障前厅运营物资充足有序； 5、执行上级交办的其他运营支持任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能有效协调团队工作； 2、熟悉餐饮前厅运作流程，有较强的现场管控能力； 3、能适应轮班工作节奏，具备一定的抗压能力和应变能力； 4、注重个人职业形象，有责任心和团队精神， 地址：华龙半岛 联系方式：郭经理

帮助店长监督完成门店日常工作并反馈结果给店长

（许）招聘长期店长：有责任心，有管理经验，综合工资5800+全勤200+团队提成（6个月稳定后分红）。包吃，上班时间为：9点至9点半（提前10分钟点到开晨会），下午休息2小时，月休三天。联系电话：

职位详情 门店店长 棋牌室店长两名，娱乐局小牌，白班晚班各一名，待遇14000-16000+年龄十八到三十五岁形象气质好的优先，要求会打卡五星，输赢自己的 顶脚陪打六名，待遇12000男女不限，形象气质好的优先。要求会打卡五星麻将，输赢自己的。非诚勿扰!!!

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

工作职责： 1、整体把控门店运营 2、营业额数据分析 3、团队建设，人才培养 4、对外事项处理 任职要求： 1、大规模餐饮店3年以上工作经验 2、乐观开朗积极向上，热爱餐饮行业 3、具有逻辑思维、应变能力、沟通协调能力，有较强的服务意识、责任感和团队精神

岗位职责： 1. 负责自动化设备的组装、调试与精度校验，确保装配符合工艺及质量标准 2. 按图纸和技术要求完成零部件的钳工加工、修配与装配作业 3. 配合工程师进行新机型试装及工艺优化，提出合理化改进建议 4. 定期维护保养工装夹具及常用量检具，保障作业精度与安全性 5. 严格执行安全生产规范，做好现场6S管理及交接记录 任职要求： 1. 学历不限，具备装配钳工相关基础知识或培训经历 2. 有自动化产线装配经验者优先，能识读机械装配图纸 3. 熟练使用常用钳工工具及测量仪器（如游标卡尺、千分尺等） 4. 动手能力强，工作细致负责，具备基本沟通协作能力 5. 接受倒班安排，适应制造企业工作节奏