1、具备前台接待工作经验者优先，熟练掌握电脑及办公软件操作 2、诚实守信，稳定性强，愿意长期发展 3、仪表端正，举止得体 4、工作积极主动，执行力高，品行优良

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度建设； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的办理及更新工作； 3、落实人力资源管理各项事务的操作规范与规章制度执行，协同其他业务部门完成相关工作； 4、收集并整理劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展工作，协调处理员工招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，联络外部培训资源并跟进培训效果评估与反馈； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源领域工作经验； 3、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事法律法规，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），掌握基本网络操作技能。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

岗位内容： 1. 按照公司需求，开展内部员工信息的采集、分类及归档管理； 2. 完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印工作； 3. 承担公司文书处理、文件流转等日常行政事务； 4. 负责设备台账的建立与维护，确保数据录入、更新、管理和统计的准确性； 5. 对客户资料进行跟踪、核查，并及时完成信息的更新与维护； 任职要求： 1. 具有良好的文字表达能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2. 熟悉计算机基本操作，掌握Office办公软件的使用； 3. 具备较强的沟通协调能力，能有效配合部门间协作； 4. 责任心强，态度积极，具备良好的团队意识； 5. 能适应一定强度的工作压力，踏实肯干。

整理内账 老板吸烟，受不了烟味的勿扰 有接待需求

早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 上六休一，固定周日休息 节假日正常休息 按时下班，不加班 纯办公室岗位，无需外出，需坐班办公

早上8:30-12:00 下午1:30-6:00 每周工作六天，固定周日休息 法定节假日正常休假，准时下班 办公场所固定，无需外勤 要求在岗坐班，纯文职环境

工作职责： 1、通过电脑完成图像数据的标注任务，对图片中的目标物体进行框选处理，具备基础的电脑操作能力即可上岗； 无相关经验者提供带教，专人指导上手； 2、需具备积极主动的工作态度，细致耐心，能够适应重复性操作任务； 3、纯办公室白班工作，岗位无销售类工作内容，无需外呼或电话沟通； 4、每日工作8小时，每月休息4天，熟练员工月均收入3500-4500元，按劳分配，待遇公平，表现优异者有机会获得晋升

岗位职责： 1. 负责公司各类文件的拟写、修订与归档工作，包含政府相关材料的撰写与整理。 2. 协助开展外部公共关系维护，承担重要客户的商务接待任务。 3. 协助总经理完成对外联络事务及会议活动的组织协调。 4. 负责企业公众号、视频号等新媒体平台的内容策划、运营及文案编写。 5. 完成领导交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 有政府类材料撰写经历，形象良好，具备较强的沟通表达能力。 3. 熟练使用办公软件，了解新媒体运营流程，具备商务接待或会务组织经验者优先。 4. 工作细致认真，责任心强，具有良好的服务意识和团队合作精神。 5. 加分项：持有驾照并具备实际驾驶经验。

一、 翻译工作 负责海外客户及合作方到访时的接待、商务洽谈、技术研讨、会议等场景的现场口译，确保信息传递准确无误、交流顺畅自然。 承担公司对外商务函件、合同初稿、项目资料、产品说明及日常邮件的书面翻译任务。 参与搭建并持续更新企业常用术语库，保障译文的专业性与统一性。 二、 行政支持工作 统筹安排国际客户来访的相关准备工作，包括行程规划、接送机协调、住宿预订等接待事务。 协助处理办公室日常行政事项，如办公耗材采购、环境管理、文件归档整理等。 配合组织公司内部会议与团队活动，落实通知发布、会场布置、会议记录撰写等工作。 完成领导交办的其他临时性协助任务。 任职要求： 本科及以上学历，英语、翻译、商务英语、国际贸易或行政管理等相关专业优先考虑。 英语专业八级（TEM-8）或具备同等语言能力，具有出色的英语听、说、读、写、译水平，口语表达流利，可胜任商务与技术类即时口译。 具备良好的沟通协调能力、服务意识和跨文化交际素养，形象端正，气质良好。 熟练操作Office办公套件（Word、Excel、PPT）。 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的学习能力和团队协作精神。 有翻译或行政实习经历者优先，熟悉机械或工业领域基本术语者更佳。 福利待遇： 周末双休，冬令时工作时间9:00-17:30，午休12:00-13:30；夏令时工作时间9:00-18:00，午休12:00-14:00；法定节假日正常休息。公司楼下即为地铁出入口，交通便利。缴纳五险，享有外贸行业高比例提成，每月提供话费补贴，发放生日礼金及定期组织团建活动。

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 无销售性质！！无销售性质！！无销售性质！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 财富500强上市企业直接招聘！ 入职首月即享带薪年假及带薪病假 岗位职责： 不涉及任何销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可轻松适应、快速上手！ 福利待遇： 1)【薪资构成】基础工资+多种补贴+绩效奖金（含年终奖），收入有保障，非销售类岗位，每月8日准时发放上月薪酬。（如遇节假日将提前发放，绝不推迟！） 2)【企业性质】外资正式编制，由世界500强企业直接招募！ 3)【平台优势】日资背景上市公司，行业领先企业，服务全球知名客户，外企实力背书。 4)【社会保障】自入职当月起即按规定缴纳社会保险。 5)【节日关怀】享受国家法定节假日及节日礼品、礼金等多重福利。 6)【休假制度】年休假天数远高于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】系统化专业技能培训体系，助力员工持续成长与提升。 8)【晋升机制】每年两次调薪晋升机会，多元化发展路径，内部晋升率高达90%！ 9)【团队活动】定期组织团建、生日庆祝、年会盛典、户外拓展等丰富活动。 10)【办公环境】位于天健湖网产业园，标准写字楼办公，环境整洁舒适，配备健身房、食堂及休闲设施；团队年轻化，氛围开放，管理简洁高效。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接与房东签约。一室一厅租金650-800元，两室一厅800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 提供带薪培训，入职即可享受5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等各类假期。 2. 依法为员工缴纳五险一金，每年安排集体健康体检，不定期发放活动礼品等福利。 3. 职业发展空间：公司提供全面的培训体系，包括入职培训、在职提升培训、晋升专项培训，畅通的职业上升通道。 transcosmos，日资外资企业，全球500强成员，中国区设有13个运营中心，总部位于上海。

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薪资待遇:9000-12000 年龄需求:45以下 有货运经验者优先，工作稳定，公司正规，待遇优厚，不收取任何费用，非诚勿扰!

范县新区酒店招聘！！！ 打荷三名 配菜三名 工资面议 月休两天，提供住宿，工资准时 联系电话李

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。

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负责公司产品采购兼行政事务，要求会进销存软件，工作3年以上

主要工作内容: 负责辅助招聘利用 APP 进行初步审核，邀请参加线下面试 老客户维护，帮助主管对接那些没有业务员的客户利用 APP 帮助客户做好保单整理，以打电话的方式邀约客户到公司办理业务 我们就是做好邀约客户以及和主管的对接工作不需要我们自己进行销售有业务员进行销售

1负责日常办公环境的维护与管理，包括但不限于办公设备、设施及用品的采购、分发和管理。 2协助处理公司各类行政事务，如会议安排、差旅预订、接待访客等，确保各项活动顺利进行。 3管理公司文档资料，包括文件归档、档案管理及部分文档的起草与编辑工作。 - 协调内部沟通，促进部门间的信息流通与协作。 4参与制定和完善公司行政管理制度与流程，提升工作效率。 5完成上级交办的其他行政相关工作任务。

一、工作职责 1. 协助办公室处理日常行政事务，为各业务部门提供高效、及时的行政支持服务； 2. 负责对外相关单位的联络与接待，对内做好来访人员接待、电话接听、咨询解答及信息传达工作； 3. 协助组织公司内部及外部会议、培训安排，以及集体活动的策划与执行； 4. 落实公司各项通知要求，推动跨部门间的沟通与协作； 5. 承担科室行政助理相关工作，负责科室员工考勤数据的统计与核对； 6. 负责办公用品的采购执行及相关费用报销事宜； 7. 按要求完成上级领导交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 教育背景：具备本科或以上学历； 2. 职业技能：通过大学英语六级或以上，熟练掌握Office办公软件操作； 3. 能力要求：具备较强的学习能力，良好的抗压能力、理解能力和执行力，能胜任行政助理岗位的工作节奏与要求。 三、薪酬福利 1. 薪酬待遇：月基本工资8000-9000元； 2. 基础福利：六险一金、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动经费、每日茶歇、营养晚餐等； 3. 进阶福利：子女福利、团队激励奖金、培训补贴、岗位津贴等。 四、办公地点 北京市通州区观音庵北街4号院保利大都汇T2写字楼10层 乘车路线：地铁6号线—通州北关站C口出，步行约600米

要求懂包装设计，文创设计。文件整理

1、负责电商平台的产品直播，展示商品特点，吸引观众购买； 2、通过互动提升直播间活跃度和粉丝黏性，气质佳，具备良好的镜头感和表达能力； 3、熟悉电商平台操作，尤其是直播流程，能够灵活应对直播中的各种情况； 4、具有较强的互动能力和控场能力，能够吸引并维持观众注意力；

主播销售，一天4小时左右

1. 直播执行：准时高效完成直播计划安排； 全面负责直播过程中的内容输出（包括讲解、产品展示及互动环节）。 2. 内容策划（视职级而定）：参与或独立制定直播主题、脚本设计与流程规划； 整理并准备直播所需物料（如产品、道具、话术文案等）。 3. 场控互动：主动与观众交流，及时回应问题，营造积极评论氛围， 提升直播间热度与用户留存率。 4. 目标达成（侧重带货主播）：掌握产品核心卖点，精准引导购买行为， 力争达成或突破直播设定的销售目标（GMV）、观看量、互动数据等关键指标。 5. 形象管理：保持得体的个人形象与专业的直播表现状态。 6. 学习优化：持续学习直播技巧、平台规范及产品知识； 配合运营建议，不断改进直播质量与表现效果。 7. （可选）短视频协同：根据需要参与预热、引流或复盘类短视频的拍摄制作

岗位职责： 1.负责公司接待工作，协调各部门工作。 2.管理和维护办公室日常工作，包括文件处理、资料整理、会议安排等。 3.协助团队成员完成特定项目的策划和执行。 4.处理来电来函，确保信息的准确传达。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客户咨询。 2.具备良好的组织能力和团队合作精神。 3.熟练掌握办公软件的使用，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.细心、有责任心，能够准确完成上级分配的任务。

1，双休，五险一金，享受国家法定节假日，年假，节日福利，团建等； 2，团队管理扁平化，工作氛围融洽。 岗位职责： 1、负责人员招聘与岗位配置，制定招聘方案，开拓并维护招聘渠道，执行招聘流程，包括简历筛选、面试组织、背景核查等工作，保障人才引进质量； 2、统筹新员工入职培训及在职员工能力提升培训，推动员工专业技能与综合素质发展； 3、协助部门推进员工关系管理、团队建设等相关事务，促进良好职场氛围； 4、办理员工入职、离职、转岗、晋升等人事手续，落实组织架构调整，完成劳动合同签署及人事档案管理，确保信息准确完整； 5、协助部门开展员工关系维护、团队活动组织等支持性工作，助力和谐劳动环境建设； 6、全面负责办公室日常行政管理工作，保障办公场所整洁、安全、高效运行，统筹固定资产、办公设备及用品的采购、登记、维护与盘点工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、具有良好的沟通协调能力、敏锐的洞察力与同理心，富有团队意识，能有效处理各类人际关系。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待及沟通协调工作； 2.统计并汇总员工考勤数据； 3.管理员工档案，及时更新人员花名册； 4.负责公司物资的管理，做好领用登记与备案； 5.完成其他日常行政事务。 岗位要求： 1.具备良好的沟通与表达能力； 2.熟悉基本商务礼仪规范； 3.工作认真负责，具备较强的责任心和原则性。 福利待遇： 1、办公环境舒适，管理制度灵活，午休时间充裕； 2、公司提供带薪入职培训； 3、享有节日福利、节日补贴、免费旅游、专业技能培训、旅游类培训、带薪年假，年终奖金优厚。

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岗位职责： 1、负责物资的采购工作 2、登记并盘点公司固定资产，保证账目与实际一致 3、承担设备的日常维护任务 4、管理公司车辆，保障其正常运行 5、协助开展公司各类活动，如年会、团队建设等 6、对接物业、供应商等外部合作单位 7、办理资质证件的注册及更新手续 8、完成其他临时交办的工作 要求：具备灵活应变能力 职位福利：社保、节日福利、带薪年假、工作午餐

1、全面负责企业人员招聘及员工入司、转正、离司等环节的统筹管理； 2、统筹管理员工出勤记录、绩效评估等相关事务； 3、负责薪资相关证照资料的归档与保管； 4、完成领导交办的其他行政类临时性工作。

1、主要负责费用报销、物资管理及与财务部门的协调对接工作 2、掌握基础会计知识，熟练使用EXCEL等办公软件； 3、具备良好的沟通能力，情商较高，善于处理人际关系； 4、工作执行力强，坚持原则，责任心强。