岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效考核等人力资源相关制度的搭建与优化； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签、变更及归档管理； 3、落实人力资源各项操作流程和规章制度的执行，支持各部门日常人力事务的协同工作； 4、及时收集并更新国家及地方劳动用工相关的法律法规和政策信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等相关手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，办理社会保险等相关事宜； 8、协助构建和谐劳动关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专及以上学历； 2、具备两年以上人力资源岗位工作经验； 3、精通人力资源各模块实务操作流程，掌握国家劳动人事法规政策，并具备实际应用能力； 4、具备良好的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟练操作常用办公软件（excle，word，ppt），具备一定的网络应用基础。 工作时间：09:00-12:00 14:30-18:30 薪资待遇：2200+招聘提成+绩效

早上8:30-12:00 下午1:30-6:00 每周工作六天，固定周日休息，节假日正常休假，按时下班 纯办公室岗位，无需外出，需在岗坐班

1、具备前台接待工作经验者优先，熟练掌握电脑及办公软件操作 2、诚实守信，具备稳定性，愿意长期稳定发展 3、形象端正，举止得体，气质佳 4、工作积极主动，执行力强，品行优良

早上8:30-12:00 下午2:00-6:30 上六休一，固定周日休息 节假日正常休息 按时下班，不加班 纯办公室岗位，无需外出，需坐班办公

岗位内容： 1.按照公司需求，承担员工档案信息的采集、分类及归档管理； 2.完成公司各类报表、文档等材料的编制、整理与打印输出； 3.执行文件收发、归档及日常公文流转等相关事务； 4.负责设备台账的建立与维护，完成数据录入、更新、统计及日常管理工作； 5.对客户信息进行动态跟踪、核查及定期维护更新； 任职要求： 1.具有扎实的文字处理能力，书写工整规范，工作细致严谨； 2.熟悉计算机基础操作，能熟练使用Office办公软件； 3.具备良好的沟通协调能力，能够有效配合部门间协作； 4.工作责任心强，态度积极，具备较强的集体意识和团队协作精神； 5.适应能力强，能承受一定工作压力，踏实肯干。

【职位职责】 1、维护企业品牌形象，配合完成重要客户的接待安排； 2、协助处理日常行政事务，协调各部门沟通事宜，确保信息传达顺畅； 3、协助制定日程安排，组织会议及商务活动相关事宜； 4、负责招聘工作全流程，包括岗位发布、简历筛选、面试安排与人员录用； 5、完成上级领导交办的其他任务。 【任职要求】 1、形象良好，具备良好的沟通能力，反应灵敏，富有亲和力； 2、情商较高，能够妥善处理客户关系并维持良好互动； 3、具备较强的人际交往能力，掌握基本商务接待礼仪及日常礼节知识； 4、持有驾照且驾驶熟练者优先考虑；能适量饮酒且酒品良好者优先。 【职位福利】 五险、节日福利、法定节假日、带薪年休假、奖金激励、团队旅游、融洽的工作氛围、大小节日福利均有。 【工作时间】 09:00-12:00 13:50-18:00 周末单双轮休

工作内容 1、协助经理处理日常事务，包括文件归档及人员信息登记等基础性工作 2、办公场所舒适，工作氛围轻松，上级管理人性化 任职要求： 1、责任心强，工作细致踏实 2、态度积极，热爱本职工作，具备良好的协作意识 3、年龄25**** 岗位福利： 1、每天工作8小时，每月休息4天 2、每月20日准时发放薪资，确保不拖欠

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及档案管理； 2、协助团队成员，保障办公环节顺畅高效； 3、参与内部会议安排，配合完成会议材料的准备工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主推进工作，具备良好的责任意识； 3、了解办公室基本运作流程，适应能力强，可迅速融入新环境。

工作内容： 行政班，平台为今日头条，纯文职岗位无销售性质，不涉及加班 主要负责文案编辑，工作内容简单，只需参考多篇文章，结合个人理解与创意进行整合改写，形成原创内容，可配合AI工具辅助完成 提供系统化培训，零经验也可上手，全程有人指导带教 工作要求： 大专及以上学历，熟练操作电脑，具备基础写作能力，踏实认真、稳定性强者优先考虑 工作时间： 早上9点至下午6点，中午休息1.5小时，每周工作六天，周末固定休息 薪资待遇： 1、综合收入起步3000元（无责任底薪2800+岗位补贴200）+内容收益提成，新人平均月收入5000以上，公司设有清晰的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包奖励、定期组织团队聚餐与团建活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适，同事关系融洽 入职满三个月即可参与晋升考核 招聘名额有限，招满即止，招满即止

工作内容： 1、负责日常行政与人事事务，涵盖员工管理、人事制度落实及招聘相关工作； 2、参与公司行政管理工作，包括办公环境upkeep、文件归档及会议组织协调； 3、协助开展教育教学招生相关的行政支持工作，保障教学运营有序开展。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并处理各类行政人事事宜； 3、对教育领域有基本认知且怀有积极投入意愿。

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划重点噢：五险一金双休不打电话不销售~~~ [工作内容] 会基础电脑操作，线上响应，信息录入与登记 无业绩指标，无需加班 易上手，适合追求长期稳定发展的伙伴 [上班时间] 以长白班为主，朝九晚六，按时下班，双休月休八天 [薪资待遇] 底薪+绩效+奖励+补贴，月薪稳定5000+，综合收入5000~8000元 [福利待遇] 1.缴纳五险一金 2.享受带薪年假及法定节假日 3.多项补贴，发放年终奖金 4.提供带薪培训，无试岗环节 5.公司配备微波炉、冰箱 6.法定节假日赠送精美礼品

25到35岁，5工作经验

行政人事 任职要求： 1、行政管理、企业管理及人力资源管理等相关专业本科以上学历； 2、从事行政及人力资源工作1年以上，具备相关专业知识； 3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强； 4、熟练使用常用办公软件； 5、了解国家各项劳动人事法规政策； 6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨。

1.文件管理：负责各类文件、报告、信函的起草、修改、打印、复印、归档及整理工作 2.数据录入：准确将相关信息输入电子表格或数据库，确保数据完整无误 3.会议支持：协助组织会议安排，准备会议材料，整理会议相关内容 4.电话接待：接听来电并提供相关咨询答复 5.行政事务：完成上级交办的其他行政类辅助工作

项目行政： 后勤保障统筹：全面负责项目部日常后勤保障工作，包括办公区、食堂的秩序管理，确保项目现场环境整洁、生活便利。 接待与会务组织：负责项目部的对内对外接待工作，安排来访人员的接送、住宿、餐饮等。负责项目各类会议的通知、场地准备、记录及纪要整理分发。 资产与物资管理：负责项目部办公设备、家具、车辆等的登记、调配、维护与管理工作。负责收集汇总办公用品、生活物资的采购申请、发放与库存管理。 要求：大专及以上学历，年龄22—32岁；

接受兼职 形象良好，表达顺畅，具备颜值、才艺或聊天能力其中一项即可 不擅长唱歌跳舞者可提供带薪培训

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1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦序上麦，日常以语音聊天、文字互动欢迎用户，遇用户打赏需及时开麦交流，非纯文字类工作 3.可远程居家操作，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，无学历门槛，无需工作经验 5.时间灵活自主安排，可自由选择上线服务时段 6.通过正规应用程序结算，享受保底薪资加业绩提成 7.招聘对象不限性别，年龄要求18至30周岁 8.对接多个合规平台资源，纯语音直播形式，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费岗前培训！

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岗位职责： 1.开展绿色直播活动，确保直播内容健康、积极向上 2.积极与观众交流，营造和谐友好的直播环境 3.持续提升直播表现力，优化观看体验 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力，能与观众顺畅互动 2.拥有较强的学习意识，适应直播节奏变化，主动提升个人能力 工作轻松灵活（人性化管理）绿色直播 无责底薪4000-8000元起（无需完成任务）（无需完成任务） 【即便直播间暂无观众，未产生任何收入，公司仍按时发放4000元保底薪资，每月20日准时打款，绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！绝不拖欠！！！】重要承诺重复三遍

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