练集镇家家褔超市附近需要替班一名。7号一天200。电话

一、招聘岗位蔬菜运营专员、水果运营专员、水产运营专员、水产运营经理二、通用任职要求1、动手能力强，可熟练配合完成品类陈列、品控、分拣、打理等一线基础工作，执行力强，落地效率高；2、学习能力强，愿意主动学习生鲜品类运营、定价、损耗管控、供应链对接相关知识，接受新人快速成长培养模式；3、品行端正、无不良嗜好，工作踏实稳重，责任心强，服从工作安排；4、能够适应短期/不定期出差，配合门店巡店、帮扶、市场调研、品类优化等外出工作；5、有无相关经验均可，优先录取热爱生鲜行业、愿意长期稳定发展者。有意者可直接电话咨询、投递简历，期待你的加入！联系电话：三、薪资待遇薪资面议/电联，根据个人能力、工作经验定岗定薪，能力优异者薪资上不封顶！

招聘：门店营业员（早餐＋黄淮市场）薪资：4000-5000元/月上班时间:7点—下午6点30下主要是文职工作，出入库做统计，协助库管盘点库存接待上门客户有提成

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.准确完成开单、收款、找零及退换货服务 3.保持货架整洁有序，及时补货、理货、陈列，确保商品信息清晰、价签规范 4.协助开展促销活动执行与氛围布置，提升顾客购物体验与门店销售业绩 5. 做好营业前后巡检，保障门店安全、卫生及设备正常运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备团队协作精神与基础学习能力 5. 遵守公司规章制度，认同企业文化，稳定性强

备餐接待顾客卫生

招聘：营业员薪资：2800-5000元/月岗位职责：1.负责公司形象店内商品的销售工作，为顾客提供专业的产品介绍与优质服务。2.协助做好店铺商品陈列、补货上架、库存盘点等工作，确保商品摆放有序、数量准确。3.及时处理顾客的咨询、投诉等问题，维护良好的客户关系，提升顾客满意度。任职要求：1.具备良好的沟通能力与服务意识，能够热情、耐心地接待顾客。2.对销售工作有较高的热情，有较强的责任心，能积极主动完成销售任务。3.拥有学习能力，愿意接受技能培训，不断提升自身业务水平。该岗位提供节日福利、餐补、话补等优厚待遇，助您在舒适的工作环境中实现职业价值，诚邀您加入我们的团队！

招聘母婴店员工6名，主要负责门店销售以及招聘婴儿洗浴员工，西华县城连锁门店，可以就近安排门店，每月固定有休息日，中午管吃，老板人美心善，工作氛围好。

夜班晚上9点到早上9点，上班轻松可躺 岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及售后服务跟进 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习能力强 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

汽车厂打包分拣 体检免费 当天面试～体检～培训～分宿舍，一天搞定的企业。 普工工资：。 两班倒：240元/天，餐补20，260元/天。 长白班：230元/天，餐补20，250元/天。 叉车工工资：。 两班倒：280元/天，餐补20，300元/天。 长白班：270元/天，餐补20，290元/天。 [玫瑰]普工，17-50岁，叉车工18-55岁。 叉车正式工同步招聘中，近期大量要人，个别厂区不用试岗直接面试哦～速度联系我吧～

周口地区招聘拉土方司机，运输距离为26公里。车辆要求为8米至8.6米的新能源电车，每车需装载33方土方。每车运费为395元。装卸作业24小时进行，路况良好。提供电力和住宿，不提供餐饮。工期为一年，首批需投入10至30辆车。

周口市太康县招外墙漆，保温工人，天工 ，现钱。

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店员50岁以下薪资福利:待遇面议招工人数:一名

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店面工作人员薪资福利:底薪+提成+奖金+旅游，具体待遇面议招工人数:4人以上人员可提供岗前培训，欢迎喜欢健康养生行业的朋友和有健康养生行业知识经验的朋友前来合作加入，年龄、男女不限，外地人员可提供住宿，能力突出者待遇可商谈。工作地址:金昌市泰安路长泰市场旁春城新居2号铺金久健艾灸生活馆

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【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○国资股东背景+中科院合作技术，企业正规有保障 ○专注农业大市场，刚需行业，周期长，不受经济波动影响 ○核心产品“勃生增产剂”获国家农业农村部、科技部多项大奖 ○PCT国际专利，真正硬科技，助力大农户“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县的市场（结合个人意愿和公司需求就近分配），跑大农户、渠道商，做示范田、开农户会 ○不限行业经验，公司培训+老带新，愿干就能干 ○成熟模式+流程化工具+全程帮扶，干得踏实，收入看得见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责底薪+过程激励+销量激励+多项补助（话费补助、自驾补助、车损补助、住宿补助、探亲补助、艰苦补助等）+国企福利 ○正规保障：签订劳动合同，社保+意外险，稳定不拖欠 ○发展通道：推广专员→高级推广→团队负责人 ○平台机会：全国布局，成长空间大 我们需要什么人？ ○35岁以下，大专及以上学历，会开车 ○人品靠谱肯干事，真心稳定求发展 ○农学专业背景优先 ○非农学专业但曾担任学生干部/获奖学金者优先 加入我们， 不是打一份零工，而是一份能养家、有前途的稳定事业。

招聘：店员薪资：2800-4500元/月岗位职责1.负责门店日常运营及顾客服务工作，确保服务质量与客户满意度。2.协助完成商品陈列、库存管理及销售数据记录。3.维护门店环境卫生，保持良好购物体验。4.配合团队完成促销活动及相关执行工作。5.处理顾客咨询与投诉，提升品牌形象。6.完成上级交办的其他相关工作任务。

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招聘业务精英2名，要求年龄在25至40周岁之间，有销售经验者优先。应聘者需思想品行端正，能吃苦耐劳，具备团队精神。薪资福利方面，淡旺季工资为4000至20000元，上不封顶。

门窗业务员

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岗位职责： 1.通过抖音、微信、企业平台等线上渠道主动开发及维护客户，推广公司产品或服务 2. 准确理解客户需求，提供专业咨询与解决方案，促成订单成交 3.按时完成每日客户跟进、数据录入及业绩目标，定期复盘优化销售策略 4.协同团队分享销售经验，参与新人带教与业务流程优化 5.遵守公司合规要求，维护品牌形象与客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，沟通表达清晰，具备基本电脑操作能力 2. 无经验可接受，公司提供系统化培训及一对一导师带教 3.积极主动，有责任心和抗压能力，目标感强 4.能适应弹性工作时间（9:00-12:00，13:00-17:00），月休4天可自由调休

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员信息录入等工作 3.协助商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持营业环境整洁有序 4. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户建议 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及基础报表填报 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力及团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理与调度

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