【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户对接，协助完成车险续保及相关售后支持 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外勤拓展 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，具备良好沟通意识和协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待，提供基础咨询与指引服务。 2. 承担快递、邮件及报刊的收发管理工作。 3. 接听来电，准确记录关键信息并迅速传递至对应人员。 4. 统筹会议室预订及相关配套支持事务。 5. 协助同事开展日常行政工作，推动部门间协作配合。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧与服务意识，能妥善应对客户咨询。 2. 工作细致，拥有较强的组织与协调能力。 3. 熟练使用办公软件及常用办公设备。 4. 了解基本商务礼仪，能够展现公司良好形象。 5. 具备独立处理问题与应对突发情况的能力。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户联系，完成车险续保及售后相关服务 - 工作内容清晰，公司提供稳定客户资源，无需外勤拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作认真负责，表达清晰，具备良好沟通意识和协作精神 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

岗位职责: 1.配合团队成员推进日常事务及项目执行进度。 2.负责办公室各类行政工作，保障办公环境干净整齐。 3.参与会议安排与筹备，确保会议有序高效进行。 4.维护公司对外形象，办理商务接待及礼仪相关事宜。

500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，实行标准8小时工作制度，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍及资料登记工作，任务明确，压力小； 4、薪资区间为5500-6500元/月，表现优异者入职满一年后月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人，平台稳定； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、客服岗位无需外出，不涉及客户开拓，工作轻松稳定； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，每月、季度及年度均有奖金发放； 3、无轮班制度，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内办公，无需外出，避免风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖，冬暖夏凉； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等便利设备，保障员工日常所需； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注本职即可高效完成工作； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展通道！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您实现价值的理想平台，欢迎加入500强企业，成就更好的自己！

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制。月休5-8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，岗位稳定无需加班。 1、行政班工作时间，节假日全额带薪休息； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作轻松无压力； 4、月薪范围4500-9000元，收入稳定； 5、公司管理体系健全，在职员工超800人； 任职要求： 1、年龄20—39周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备责任心，诚实守信，积极进取； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—18:30，周末双休，法定节假日带薪休假 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期相关服务； 2、岗位为室内客服，无需外出奔波，不涉及客户开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月收入4500-9000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织团建、集体旅游、聚餐活动，每月、季度、年度均有奖金发放； 3、无需倒班或夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、独立办公工位，配备专用电脑，全程室内作业，无需外勤，不受风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖； 2、高端办公场所，全天候室内工作，每人享有专属工作区与设备，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的职业起点，欢迎加入500强企业，实现自我价值！

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公场所环境良好。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入持续稳定。 2、入职即享带薪培训：系统化专业指导，零经验也可快速适应工作流程。 3、额外享有各类补贴，包含年终奖、节日礼金、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织外出旅游、法定假期休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家规定节假日均享受带薪休假，并配有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-39岁之间，能熟练使用基础电脑操作。 2、做事细致负责，具备较强的责任意识；拥有良好的表达能力及团队协作意愿。 3、本单位属国有企业，注重长期发展，倾向录用追求稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升路径公开透明。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责各部门办公后勤工作的协调与保障； 3、承担公司对外接待事务的安排与执行。 4、协助组织公司内部各类定期及临时性集体活动。 5、配合领导处理行政相关的外部事务。 6、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任心

职位描述： 1. 发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公物资采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的归档与管理； 5. 协助处理公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域的相关规定； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 接受应届毕业生，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立开展工作的能力。

岗位要求： 1.数据采集与统计 2.同行数据分析 3.文案编写 4.有较强赚钱意愿 公司福利： 节假日福利 带薪年假 带薪休假 年终奖励 高额提成

平顶山市郏县招户用光伏安装熟手施工队，联系电话

平顶山市郏县平煤机，两个圆烟囱加高三米，两个方烟囱周边彩钢瓦封起来，大概七十平方米，过来看活报价。

平顶山市郏县招光伏安装

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工作需要有车，轿车，货车，面包车，三轮车皆可，不限车型。 2．沿街商铺，工厂，学校，商场，酒店，超市等公共营业场所上门年检更换过期的灭火器。3工资日结，多劳多得，挣钱欲望强，压力大，欠债的，身体健康，健谈沟通能力强。 4．业务范围广，平顶山及其周边全县市区，行业发展前景极好！

招聘：助理（工作简单+单休） 薪资：3500-4000元 岗位职责: 1. 协助经理处理日常事务性工作， 2. 负责接听和拨打工作相关电话，做好信息记录与传达， 3. 使用办公软件完成文档整理、数据录入及其他日常办公支持任务， 4. 配合团队完成其他临时交办的工作事项。 任职要求: 1. 熟练使用常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）， 2. 具备良好的沟通能力和应变能力， 3. 工作态度积极，执行力强，能稳定长期工作。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

- 日常行政事务处理：负责公司办公用品采购、登记、发放及管理，维护办公环境整洁有序；处理日常公文收发、登记、归档，协助组织公司各类会议、活动，做好会议纪要及后续跟进工作。 - 数据整理与统计：负责各类行政、业务相关数据的收集、整理、录入及核对，编制数据报表，确保数据准确、完整，为部门决策提供基础支持；定期维护数据台账，及时更新相关信息。 - 文案相关工作：协助撰写、编辑公司日常行政通知、宣传文案、工作总结等各类文稿，校对文案内容，确保表述规范、无误；协助整理各类文案资料，做好分类归档。 - 销售协助工作：配合销售团队完成基础辅助工作，包括销售资料整理、客户信息登记与维护、销售单据核对与归档；协助销售人员准备展会、洽谈等相关物料，传递沟通信息，配合完成销售相关行政支持工作。 - 其他工作：服从领导安排，协助完成部门其他行政事务，配合各部门做好协调衔接工作，确保行政工作高效推进。

岗位职责： 核心协助公司处理日常事务，统筹协调公司办各项工作，搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁，确保公司办高效有序运转，具体职责如下： 1. 行政统筹：负责公司日常行程规划、会议组织与落地（含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进）；统筹公司办行政物资管理、办公环境维护，协调各部门行政事务对接，处理各类行政突发事宜，保障公司办公高效顺畅。 2. 人事协同：协助公司推进人事相关工作，包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档；完成员工考核、培训等相关辅助工作，助力团队建设。 3. 材料撰写与筹备：负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理，确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求；提前筹备公司各类活动； 4. 综合事务处理：承担公司交办的各类临时性、综合性工作，如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等；主动补位，处理公司办各类琐碎事务，做到事事有回应、件件有落实，为公司分忧解难。 5. 沟通协调：负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接，准确传递公司指令，反馈相关信息，协调解决沟通中的基础问题，维护良好的合作与沟通关系。 任职要求： 1.文字功底扎实，具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力，能快速精准把握公司意图，独立完成各类材料撰写与优化； 2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力（口头+书面），善于对接各方，高效推进事务落地，灵活处理各类突发情况； 3. 执行力强，工作细致严谨、认真负责，注重细节，能高效完成公司交办的各类临时性工作，不推诿、不敷衍；具备良好的服务意识和保密意识，严于律己，恪守职业操守，不泄露公司核心信息与公司相关隐私。 4.有财务经验优先；有招投标经验优先； 技能要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作； 2.具备基本的公文写作规范认知，能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。 3.素质要求：形象气质佳，待人真诚得体，具备较强的抗压能力和责任心，工作积极主动、有耐心，能灵活应对各类综合性、琐碎性工作；具备良好的职业素养，服从安排，善于学习，能快速适应岗位需求。

岗位职责： 核心协助公司处理日常事务，统筹协调公司办各项工作，搭建公司与各部门、外部伙伴的沟通桥梁，确保公司办高效有序运转，具体职责如下： 1. 行政统筹：负责公司日常行程规划、会议组织与落地（含会议通知、材料准备、纪要撰写、事项跟进）；统筹公司办行政物资管理、办公环境维护，协调各部门行政事务对接，处理各类行政突发事宜，保障公司办公高效顺畅。 2. 人事协同：协助公司推进人事相关工作，包括员工招聘初步筛选、入职离职流程协助、员工关系基础维护、人事相关材料整理归档；完成员工考核、培训等相关辅助工作，助力团队建设。 3. 材料撰写与筹备：负责公司所需各类材料的撰写、修改、校对与整理，确保材料逻辑清晰、表述严谨、符合公司要求；提前筹备公司各类活动； 4. 综合事务处理：承担公司交办的各类临时性、综合性工作，如文件传递、信息传达、资料复印归档、来访接待、差旅安排、费用报销协助等；主动补位，处理公司办各类琐碎事务，做到事事有回应、件件有落实，为公司分忧解难。 5. 沟通协调：负责公司与公司各部门、外部合作单位、重要客户的日常沟通对接，准确传递公司指令，反馈相关信息，协调解决沟通中的基础问题，维护良好的合作与沟通关系。 任职要求： 1.文字功底扎实，具备较强的公文撰写、材料编辑与校对能力，能快速精准把握公司意图，独立完成各类材料撰写与优化； 2.具备出色的统筹协调能力、沟通表达能力（口头+书面），善于对接各方，高效推进事务落地，灵活处理各类突发情况； 3. 执行力强，工作细致严谨、认真负责，注重细节，能高效完成公司交办的各类临时性工作，不推诿、不敷衍；具备良好的服务意识和保密意识，严于律己，恪守职业操守，不泄露公司核心信息与公司相关隐私。 4.有财务经验优先；有招投标经验优先； 技能要求： 1.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），能熟练完成文档排版、数据整理、PPT制作； 2.具备基本的公文写作规范认知，能快速适应公司办公节奏。会使用AI工具辅助工作。 3.素质要求：形象气质佳，待人真诚得体，具备较强的抗压能力和责任心，工作积极主动、有耐心，能灵活应对各类综合性、琐碎性工作；具备良好的职业素养，服从安排，善于学习，能快速适应岗位需求。

1.八小时长白班带薪休假月2天 2.工作轻松，坐班，可玩手机，空闲时间多 3.要求长期稳定，服从安排，做好份内的事

岗位职责： 1. 协助生产文员完成日常生产数据记录及订单相关事务，负责生产单据的打印工作。 2. 对生产过程中产生的各类文件进行系统化整理、分类与存档管理。 3. 配合生产主管安排生产排程，跟踪进度并确保按时出货。 4. 参与生产计划的制定与落实，推动计划有序执行。 5. 协助解决生产环节中的突发问题，保障生产流程顺利推进。 任职要求： 1. 熟悉使用Office办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等常用工具。 2. 具备相关工作经验，能高效完成各类生产文书处理任务。 3. 年龄要求******，具备较强的沟通协调能力及应对工作压力的能力。 薪资福利： 1. 办公时间：8:00-18:00（含1.5小时午休）。 2. 每月可灵活安排调休3天。 3. 提供年度体检、节日福利，日常供应雪糕和水果。

1，双休，五险一金，享受国家法定节假日，年假，节日福利，团建等； 2，团队扁平化管理，工作氛围融洽。 岗位职责： 1、开展招聘与人员配置工作，拟定招聘方案，开拓并维护招聘渠道，执行招聘流程，包括简历筛选、面试组织、背景核实等，保障人才引进质量； 2、统筹新员工入职培训及在岗员工能力提升培训，推动员工职业发展与素质提高； 3、配合部门推进员工关系建设，参与组织团队活动等相关事务，促进良好劳资互动； 4、办理员工入离职、转岗、晋升等人事手续，落实组织架构调整，负责劳动合同管理及人事档案维护，确保信息准确完整； 5、协同开展员工关怀、团队融合及其他人力资源支持工作，营造积极的工作氛围； 6、全面负责办公室日常行政管理，保障办公环境整洁、安全、有序，统筹固定资产、办公设备及用品的采购、登记、维护和盘点工作。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、5年以上人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作； 3、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 4、具备优秀的沟通协调能力、敏锐的洞察力与同理心，富有团队意识，能有效处理各类人际互动

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供专业、系统的培训课程，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外福利包括年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户交流，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作踏实负责，具备良好沟通技巧和团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，资深岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400+绩效+月度奖金+节日福利+工龄补贴

助理，助理助理，吃苦耐劳的

岗位职责： 1.负责来访人员的接待及沟通协调工作； 2.统计并汇总员工考勤数据； 3.管理员工档案，及时更新人员花名册； 4.负责公司物资的管理，做好领用登记与备案； 5.完成其他日常行政事务。 岗位要求： 1.具备良好的沟通与表达能力； 2.熟悉基本商务礼仪规范； 3.工作认真负责，具备较强的责任心和原则性。 福利待遇： 1、办公环境舒适，管理制度灵活，午休时间充裕； 2、公司提供带薪入职培训； 3、享有节日福利、节日补贴、免费旅游、专业技能培训、旅游类培训、带薪年假，年终奖金优厚。

每天跟播1-3个小时 岗位职责： 1. 负责直播前设备调试与物料准备（包括灯光、摄像头、麦克风及网络稳定性检测）； 2. 实时监控直播数据，并及时向主播反馈关键信息； 3. 配合主播进行直播间互动引导：弹幕回应、点赞提示、福利发放、节奏把控等； 4. 协助完成直播后的问题复盘与优化建议整理； 任职要求： 1. 具备1年以上直播中控实操经验，熟练掌握直播全流程及常见玩法（如憋单、促单、互动话术、道具设置及福利投放等）； 2. 具备基础的数据整理能力，可使用Excel制作简易数据报表； 3. 思维灵活，具备多任务协同处理能力（控场、系统操作、实时沟通同步进行）。

岗位要求： 1、推动公司各项规章制度的落实与执行； 2、负责人力资源管理相关事务的操作流程及制度实施，协同支持其他业务部门的工作开展； 3、按照招聘流程开展工作，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调动、晋升等手续。

岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境高效有序运行。 2. 统筹公司内外部沟通事宜，确保信息传递及时准确。 3. 协助团队开展项目协调及相关支持性工作。 4. 参与推动企业文化建设，策划并实施员工活动。 5. 完成领导交办的其他行政相关工作任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能妥善处理人际交往及工作中的各类问题。 2. 熟练掌握常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等。 3. 拥有良好的组织与规划能力，能科学安排工作内容与时间进度。 4. 具备一定的市场意识和业务拓展思维，能够配合团队达成工作目标。 5. 工作认真负责，具备独立完成上级布置任务的能力。