因市场发展需要： --亮甲连锁店诚聘以下优秀人员： 1.门店店长10人！ 2.售后服务人员20人！ 3.工作内容：辅助灰指甲顾客快速康复！ 指导顾客正确使用亮甲及亮甲配套产品！ 待遇：3000-6000以上 ： 咨询电话: 工作地点:平顶山市区、叶县、宝丰、汝州、郏县、鲁山、洛阳汝阳等均可就近安排！ 大家帮忙介绍，成功入职一人均有丰厚礼品

店铺管理

便利店店长，负责门店日常事务，员工日常排班，负责来货收货，安排员工日常工作。

职工餐厅项目经理，具有三年以上团餐工作经验，月薪6000--7000。有项目经理证或者食安证。

招店长

[烟花][烟花][烟花][红包][红包][红包]你好抽空帮忙转发一下 宝丰600平方森童厨电卫浴一站式采购展厅 招聘: 店长1名 运营1名 销售导购3名 仓管1名 要求25岁-35岁会拍视频者优先 联系电话: 地址:宝丰县君文路贾复学校北300米(森童厨电卫浴一站式采购)

招聘：好想来品牌零食招聘店长，店员 招商店长2名，店员10名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、成本管控及食品安全法规 4.具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，具备较强的执行力与团队领导力

店长，收银，店员有工作经验的优，工资面谈

平顶山市叶县招随车吊司机（招长期的 ）

叶县龙泉镇冢张招压门师傅一班电话

【招聘】招聘玻璃地簧门.钛镁合移门，肯德基门，断桥门窗等，玻璃门窗安装师傅。

平顶山市叶县招挖机/钩机司机

平顶山市叶县招电焊,焊光伏架子。一天300管一顿中午饭包住。每月5号发上月工资

招聘：优秀储备干部 薪资：3000-8000元/月 城区支局现面向社会招聘以下岗位： 渠道经理/门店经理：负责门店日常运营管理，制定销售目标并推动执行，协调团队协作，提升客户满意度与业绩表现。 驻店长/营业员：协助门店经理开展现场管理，落实营销策略，跟进客户服务流程，确保业务高效运转。 任职要求： 1:大专及以上学历，本科优先； 2:有通讯行业工作经验者优先； 3:具备良好的沟通能力，服务意识及团队协作精神； 4:能适应灵活工作安排，责任心强，积极主动，抗压能力强。 公司提供电话补助，年终奖，全勤奖，带薪年假，团建活动，带薪培训等福利，工作环境优良，晋升通道清晰。 欢迎有志之士加入，共创发展! 有意向的请直接电话联系。

三门峡卢氏需店总一名:（）

招聘 蔬菜主管2名 工资待遇7000-8000➕提成 蔬菜夜班1名 工资待遇5000-5500➕提成 水果主管2名 工资待遇7000到8000+提成 猪肉主管2名 工资待遇7000-9000➕提成 要求:有责任心，勤快工作有效率，服从安排管理，懒散人酱油者勿扰！ 工作地点佛山 联系人李 以上同步 （电话打不通可以）

店长 薪资福利:薪资面议 招工人数:三名 晋升空间：店员→店长→督导→合伙人 （） 工作地址:鲤城南俊北路44号店京八公；丰泽祥远路111号店京八公

店长 年龄18 - 30周岁 薪资福利:有趣有料的工作氛围，有竞争力的薪酬福利，职业生涯高起点 成长不设限，发展有规划，点亮每一个高光时刻， 工作地址:农大西校区内

【招聘】叶县广场东街98号评价海鲜，招聘餐饮经理一名，工资面议。电话*****4111

【招聘】叶县广场东街98号评价海鲜，招聘餐饮经理一名，工资面议。电话*****4111 联系人: 萌墩墩

有工作经验，服装连锁或者有大店店长经验优先

韩式餐饮店长

店里的店员店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.保障食品安全与卫生标准落实，严格执行各项操作规范及监管部门要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备日料店或西餐店管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5.学历不限，热爱餐饮行业，愿意长期在本地发展

一:负责餐厅的全面管理，包括人员管理，销售管理，库存管理，客户关系维护等。 二:制定和执行餐厅的经营策略，达成公司制定的业绩目标。 三:处理客户投诉，维护餐厅的品牌形象。 四:负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。 岗位要求: 1:高中及以上学历，餐饮管理及相关行业者优先。 2:2--3年以上连锁餐饮店长或相关领域从业经验。 3:精通餐厅运营管理，具备丰富的团队管理，销售管理，客户服务经验。 4:良好的沟通能力，领导能力和抗压能力。 5:懂线上线下运营管理经验。

百家超市运营，根据个人能力来负责业务，工资待遇面谈

有工作经验，责任心强，

1.熟悉超市运营管理 2.熟悉业绩目标管理 追踪业绩达成：每日分析销售数据，识别业绩缺口 3.商品与库存管理：把控“货”的核心 4.策划促销活动：主导门店促销方案，协调采购申请促销资源，跟进活动效果并复盘优化。 5.门店现场与服务管理：保障“场”的体验 6.团队管理：带好“人”的队伍 7.负责人员统筹：制定门店计划，保障人力稳定。 -减少商品损耗：建立损耗管控流程（如生鲜分区存放、员

培训发展员工、完成门店营业额、制定工作计划、门店运营管理 带领团队、控制成本、店面管理，顾客管理及客诉处理