熟练操作电脑，思路清晰，逻辑性强

岗位职责： 1. 协助领导合理规划并及时提醒日常行程安排； 2. 负责访客接待的预约与登记管理； 3. 对相关资料、文件进行整理、登记及归档； 4. 承担重要会议的会前布置工作，完成会议记录及纪要的整理； 5. 根据领导指示，跟进重点事项的执行进展； 7. 汇总整理领导会议决策内容、课件材料、讲话稿等资料； 任职要求： 1. 播音主持、旅游管理、空中乘务等相关专业背景者优先考虑； 2. 形象气质佳，具备良好的沟通能力，语言表达自然得体； 3. 熟悉使用PPT、EXCEL、WORD等常用办公软件； 4. 掌握基本的商务礼仪、社交规范及办公室行为准则；

岗位职责：文件台账、办公用品、行政协调、直播间与办公区日常管理 任职要求• ，20-35岁，性格开朗，细心稳重、沟通好、执行力强，会基础办公软件 • 薪资：3300–5000元/月，单双休

岗位内容： 1.负责日常财务数据的归集与分析，保障账务记录的准确无误； 2.编制并复核各类财务报表，如资产负债表、利润表等核心报表； 3.配合财务经理开展公司内部财务管控相关工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，财会类或相近专业背景； 2.掌握系统的财务理论知识，具备较强的实操技能，了解会计准则及相关税务法规； 3.熟练使用Excel等常用办公工具，精通财务管理系统操作； 4.具有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作细致认真。

招人事行政专员，负责考勤、工资、社保、固定资产、办公耗材、接待等，早8晚6，月休4天，部分法休。联系李女士

1. 负责通知与相关文案的起草，以及网站和邮箱文件的发送； 2. 办理员工入离职流程，组织新员工入职培训工作； 3. 及时维护人员花名册、组织架构图与通讯录，完成考勤数据录入与统计； 4. 定期开展各部门办公环境检查，监督员工仪容仪表规范； 5. 监控公司服务车辆使用情况，维护各类办公设备运行状态； 6. 负责办公用品及劳保物资的采购与发放； 7. 按月缴纳水电费、电话费等相关费用； 8. 完成上级交办的其他临时性事务。

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境有序高效运行 2.配合上级推进各项工作，确保任务按时保质完成 3.主动参与团队协作，与同事协同优化工作流程 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.拥有持续学习意识，不断提升工作技能与效率

岗位职责: 1. 负责日常行政事务的处理，保障办公环境高效有序运行 2. 配合上级推进各项工作安排，确保各项任务按时落实到位 3. 主动参与团队协作，与同事协同配合，共同优化工作流程 任职要求: 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流信息 2. 适应能力强，可快速融入不同风格的工作氛围与团队结构 3. 具备持续学习意识，善于总结并改进工作方式以提升效率

岗位职责: 1.统筹并推进公司日常行政工作，保障办公环境高效有序运行； 2.协助团队成员，优化内部流程，提高整体运作效率； 3.负责公司行政事务管理，涵盖文件归档、会议安排等相关工作。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并确保细节无误； 2.具备良好的协作意识，可与团队成员保持顺畅交流； 3.工作认真细致，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。

职位描述： 1、主要负责人才招聘及团队配置 2、协助其他板块工作的完成 岗位要求： 1、1年以上相关工作经历 2、有过相同岗位工作经验 3、大学专科以上学历

邢台市清河县招电梯安装 1.小工：4500元/月-6000元/月（无需经验）要求:18-55岁之间，身体健康， 2.学徒工:6000元/月-8000元/月（无需经验）要求：18-45岁之间，身体健康，吃苦耐劳，有上进心，适应能力强。 3.中工：8000元/月-10000元/月（会做导轨门轿厢等机械部位能代领小工完成部分工作）不返工 4.大工：9000元/月-12000元/月，机械全拿会从进场开箱到主体完工的所有流程，包括放样线 。基本施工电得会。 要求：18-50岁之间，身体健康，责任心强，具有良好的业务能力和沟通能力。能看图纸，放线，做电动慢车调试，偷奸耍滑勿扰

邢台市信都区招空调安装/维修

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1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护及对外来访接待工作 2、定期开展固定资产清查，统筹办公物资采购、入库与出库管理 3、每月进行考勤数据统计与核算 4、组织员工关怀活动，如定期团建、健康体检、生日慰问等 5、办理员工入职、离职、请假及考勤相关的基础人事事务 6、定期更新固定资产台账，负责日常办公用品申领及快递收发管理

岗位职责： 1、制定公司招聘策略，落实招聘执行工作，保障各部门用人需求及时满足； 2、拓展、维护并评估各类招聘渠道，持续优化招聘流程，提升招聘响应速度与效率； 3、规划招聘实施具体方案，整理分析招聘数据，改进并健全公司招聘管理制度； 4、搭建并维护人才信息库，持续跟进潜在候选人，制定核心岗位及关键技术岗的中长期招聘规划； 5、监控人员流动趋势，形成数据分析报告，推动招聘管理工作的持续改善； 6、组织开展人才市场调研，掌握行业人才供需变化及发展趋势。 7、根据新员工情况制定培训计划与课程大纲，经审批后组织实施。 8、编写、更新和优化员工培训手册，明确岗位成长路径，健全培训体系架构。 9、构建并推行公司整体培训机制，并协助各部门有效落地执行。 10、按组织规范做好培训过程记录及考核结果管理工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1-2年专职招聘与培训相关工作经验； 2、掌握多种招聘面试工具与实操技巧； 3、了解企业招聘运作流程及主流招聘资源渠道； 4、熟悉培训全流程管理，具备一定的培训课程设计与开发能力； 5、具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极主动。 我们能够带给您的： 1、提供温馨舒适的办公空间，营造愉悦高效的工作体验； 2、朝九晚六，单休制，入职即办理五险； 3、节日惊喜不断，共享欢乐时刻； 4、团队以90后为主，充满朝气，氛围轻松融洽； 5、人力资源同事贴心陪伴，助力快速适应团队环境；

综合管理部行政岗位职责： 1. 负责公司各项费用的分摊及表格制作； 2. 负责报刊的发放、会议室的日常管理及相关会议接待事务； 3. 负责印章的保管与使用管理，做好重要事项的电话记录并及时上报处理； 4. 负责对外联络工作，以及来信来访的登记、接待、处理与反馈； 5. 完成上级领导交办的其他临时性任务。 （提供实习补贴、用餐补助，提供住宿，可出具实习证明） 任职条件： 1. 大专及以上学历，行政管理、秘书学等相关专业优先； 2. 具备良好的文字表达能力、执行力和学习能力，具有较强的职业操守和保密意识； 3. 熟练掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 4. 性格稳重耐心，具备良好沟通能力与服务意识，能适应基础性工作； 5. 实习期需连续3个月或以上。

岗位职责 1、负责办公室日常运营，保障办公设施及设备（如打印机、复印机、电话系统等）的正常使用与维护。 2、参与行政管理制度、流程及标准操作程序（SOP）的建立与优化工作。 3、管理公司电子与纸质档案系统，确保资料完整、准确并符合信息安全要求。 4、执行文件的传递、归档与销毁流程，严格遵循公司保密规定及相关数据管理法规。 5、统筹员工差旅事务，包括机票预订及相关行程安排。 6、监督行政支出情况，编制并落实预算计划，积极挖掘降本增效空间。 7、定期审查行政费用报表，向管理层提交成本分析报告及改进建议。 8、确保办公环境满足安全规范，定期开展安全巡查，及时排除潜在风险。 9、制定应急处理预案，妥善应对突发状况，保障企业正常运转。 10、结合公司发展需要和员工反馈，持续提升行政服务的专业性与响应效率。 11、及时响应员工行政诉求，协调解决相关问题，提高整体满意度。 12、保持与政府机构、合作单位及其他外部组织的良好沟通，处理对外事务，维护企业形象。 13、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1、行政管理、人力资源或管理类专业大专及以上学历，具备2年以上行政相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的组织协调能力、沟通技巧及严谨细致的工作作风； 3、具有较强的书面表达能力； 4、熟练使用PPT、EXCEL、Word、Visio、Photoshop等常用办公软件。 行业经验要求 有同行业企业从业经历者优先，大型企业工作经验者优先。

行政助理： 【岗位职责】： 1、处理公司日常行政工作，熟悉人事行政综合事务的运作流程。 2、对公司各类信息资料进行分类与规范化管理。 3、负责办公网络及设备的日常运行维护与技术支持。 4、参与公司形象展示、产品资料及宣传物料的设计优化工作。 5、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规。 6、完成上级领导交办的其他工作任务。 【任职要求】： 1、熟练操作常用办公软件（如PPT、Word、Excel）及图像处理工具PS等。 2、具有一年以上行政或人事相关岗位工作经验。 3、具备较强的信息整理分析能力，沟通表达顺畅，执行力强且理解力佳。 4、具备良好职业操守，工作认真细致，条理清晰。 5、有互联网行业或中大型企业人力资源从业经历者优先考虑。 6、掌握多种AI辅助工具者优先录用。 【薪资待遇】： 1：月薪+绩效奖金：5000-7000元 2：福利保障：五险一金、年终奖、带薪年休假、年度体检、团建旅游、节日关怀等 上班时间： 周一至周五 9:00-18:00，周末双休 工作地点： 深圳市罗湖区中兴路239号外贸集团大厦2610-2611室

职责描述： 1、本岗位属于今麦郎面品营销中心人才发展通道的专项招聘项目； 2、由部门总监亲自担任导师，开展专业化定向培养； 3、福利待遇：五险一金、带薪年假、法定节假日、提供住宿、餐补、节日福利等。 4、培养方向涵盖品牌中心、财务中心、人资中心、工程中心、行政中心、研发中心、法务中心等部门，旨在储备公司中高层管理人才。 5、应聘流程：微信视频初试-总部笔试-人资总监与总经理复试。 任职要求： 1、国家统招全日制硕士学历，汉语言文学、工商管理、人力资源、法学、市场营销、财务管理、经济管理类、计算机类、管理科学、设计等相关专业优先考虑。 2、应届或往届毕业生优先； 3、具备较强的逻辑思维与沟通能力，反应敏捷，原则性强，工作态度认真严谨，富有进取心。 4、热爱生活，性格乐观，积极向上，综合素质优秀者优先。 5、身高要求：男性不低于170cm，女性不低于160cm；体重适中。

1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，涵盖办公环境管理、招聘面试组织等事务； 2.统筹安排公司各类会议、活动及员工出差事宜，保障各项流程有序开展； 3.办理员工考勤、绩效统计、请假审批等人事基础工作，完善员工档案管理； 4.配合财务部门完成报销审核及日常费用管控，确保操作符合规范要求； 5.承担公司对外沟通与接待任务，展现良好的企业风貌。 任职要求： 1.本科及以上学历且毕业两年内，行政管理、工商管理等相关专业优先；形象良好，气质端正。 2.熟练掌握Office办公软件，具备一定的财务基础知识； 3.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发情况； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5.有行政或人事相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：底薪3000+全勤奖100。公司按规定缴纳五险 联系电话***********V同步

星路文化传媒有限公司 男女不限，经验不限，新人可带，小白也能上手，能稳定长期坚持者优先，短期随意进出者勿扰，踏实肯干薪资自然有保障 直播岗位内容：可选白班或晚班，工作内容轻松易上手，零基础无需担心，配备专业运营导师一对一指导教学 不担心形象问题，公司提供专业化妆支持，专属滤镜调色与美白优化，千人千面，个性化打造个人风格 另有多个岗位持续招聘中

工作内容: 网络主播，有无经验均可。美颜后形象佳，善于表达即可，公司提供一对一指导培训 职位要求: 1、性别不限 2、年龄：18岁及以上 3、五官端正，接受化妆出镜，会跳舞者优先考虑 4、普通话标准，性格活泼开朗 5、遵守公司各项管理规定，积极配合公司组织的活动与培训安排 6、直播过程中须严格遵守国家相关法律法规，严禁任何违法及不健康行为 7、每天直播约6小时，每月休息4天 8、仅招募有强烈赚钱意愿者，对收入无追求者请勿咨询

岗位职责：负责公司考勤数据的汇总与归档，办理新员工入职手续 负责办公文档的统计与整理工作 根据公司招聘需求，发布招聘信息、核定薪资并组织面试安排 对政策类文件进行修订与整理，按时更新并上传系统 传达最新政策信息，做好相关登记与反馈工作

岗位职责：负责公司新媒体平台的直播运营及视频内容拍摄、发布相关工作。 任职要求：对直播工作有热情，性格活泼外向，具备汽车销售从业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导服务，确保客户享受高品质的接待体验； 2、接听日常来电，认真回应各类咨询，准确记录并及时传递相关信息； 3、维护前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象，展现企业专业形象； 4、配合完成行政支持工作，包括文件传递、会议协调等，保障部门顺畅运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能良好体现公司精神风貌； 2、熟悉常用办公软件操作，具有基础的信息整理与文档记录能力； 3、性格温和友善，做事认真细致，能在多任务环境中保持条理与专注； 4、仪态端庄大方，普通话流利，掌握基本的商务交往礼仪规范。

任职要求： 1. 形象气质佳，年龄20-33岁 2. 听从调度安排，具备夜班工作能力 3. 服务意识强，性格开朗健谈 有意者欢迎私信沟通

邢台市襄都区招住宅楼排堵工

招主播啦 招主播啦 招主播！招主播！招主播！ 岗位职责： 1、在绿色合规平台进行直播，不限经验，每日直播6小时，可分时段完成。 2、积极与观众及粉丝互动，提升直播间活跃氛围，增强粉丝粘性与归属感。 任职要求： 1、热爱并认同直播行业，不限专业与学历，年龄需满18周岁。 2、性格开朗、积极向上，具备团队协作意识，愿意主动学习与成长。 3、无需经验，欢迎零基础新人加入，形象气质良好（平台美颜功能完善，自信是关键）。 4、具备较强镜头表现力，敢于展现自我。 主播待遇： 1、提供5k-1w+保底薪资，综合条件优秀者面谈时可提出更高薪资期望。 2、配备专业经纪团队全程指导，免费提供直播设备与场地支持，同时开展才艺培训，不收取任何费用。

招双休主播