1.负责接待外来人员及迎检工作 2.形象良好，具备餐厅服务经验者优先考虑

岗位职责:处理办公室日常事务。 任职要求:具备高中或以上学历，年龄在25周岁以下。 岗位福利:每月享有两天公休。 岗位经验:需掌握PS相关操作技能。

1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

1.负责公司日常行政工作的统筹与执行，涵盖办公环境管理、招聘面试组织等事务； 2.统筹安排公司各类会议、活动及员工出差事宜，保障各项流程有序开展； 3.办理员工考勤、绩效统计、请假审批等人事基础工作，完善员工档案管理； 4.配合财务部门完成报销审核及日常费用管控，确保操作符合规范要求； 5.承担公司对外沟通与接待任务，展现良好的企业风貌。 任职要求： 1.本科及以上学历且毕业两年内，行政管理、工商管理等相关专业优先；形象良好，气质端正。 2.熟练掌握Office办公软件，具备一定的财务基础知识； 3.具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善应对突发情况； 4.工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 5.有行政或人事相关工作经验者优先录用。 薪资待遇：底薪3000+全勤奖100。公司按规定缴纳五险 联系电话***********V同步

【中国烟草，河北分公司】 要求 男女不限，本科以上学历，限制艺术，体育类专业。 年龄，33周岁以下，五险二金， 薪资待遇，月薪7000+.年综合薪资15W以上。 市场稽查，行政等岗位。根据户籍地就近分配。 国企正式直签合同。 【其他国央企，发简历匹配岗位】 精准培训，

工作内容： 1、负责与外账公司对接， 2、办理银行、税务、工商等外部事务，处理公司社保相关事宜； 3、落实财务相关流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有1年以上相关工作经验； 3、能够理解财税报表， 4、掌握报税、开票流程，可高效完成会计相关任务。 周末单休，社保五险

工作内容： 1、负责日常行政事务的执行及落实总经理交办的各项任务 2、承担文件的撰写、处理与归档工作，保障资料的齐全与准确 3、统筹公司会议安排，整理会议材料并做好会议纪要记录 4、保持公司公共区域卫生清洁，维护良好的办公环境 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通能力； 2、能独立开展工作，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、熟练操作常用办公软件（exl、word、ppt、ps、剪映等），具备基础摄影摄像、视频剪辑及简单图片处理能力，能够支持行政相关宣传需求 待遇： 1.薪资3000-4000 上班时间： 1.周一至周六，周日单休

1.负责通知与文案的编写，以及网站和邮箱文件的发送； 2.办理员工入离职相关手续，组织新员工入职培训； 3.及时更新人员花名册、组织架构图和通讯录，完成考勤数据录入与统计； 4.定期检查各部门环境卫生及员工仪容仪表规范； 5.监督公司服务车辆使用情况，维护各类办公设备运行状态； 6.负责办公用品及劳保物资的采购与发放； 7.按月缴纳水电费、电话费等相关费用； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。

1、管理类：日常监督规章制度的实施，记录考勤，安排公司会议，安排公司内部活动（如员工聚餐），文件归档（如办公用品领用、会议纪要等）等。2、物业类：维护公司清洁；保证公司设备正常使用；采购公司办公用品。3、后勤类：协助各部门工作。比如协助人力部门工作安排培训，协助财务办理公司证件的登记和变更，协助领导接待来宾。

工作内容： 1、负责与外部代账公司对接， 2、办理银行、税务、工商等相关外勤事务，处理公司社保事宜； 3、落实各项财务流程，保障财务数据的准确性与合规性。 岗位要求： 1、年龄***** 2、具有一年以上相关工作经验； 3、能够理解财税报表内容， 4、掌握报税、开票操作流程，可高效完成会计相关任务。 周末单休，缴纳五险

明天在找保洁小工一名。

邢台市巨鹿县招家具送货安装

找长干下锯一名，大方.规格板，口料价格高，联系电话：

德州市夏津县招装修木工、木门安装烤漆木门（锁孔已开好）两套单口套20多米

【入职全程零费用，不招兼职和日结，短期】 （所有薪资待遇均真实有效点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系） 企业诚聘：入职0费用——有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励，内介奖励2000元，工价持续上涨——— 【薪资待遇】 1、30元一小时，白班300/天，夜班320/天，夜班补贴每天60元（计薪时间以上下班打卡时间为准），上六休一，80%坐岗，手工活轻松简单易上手（当天入职安排厂区住宿） 2、工时饱满，平均一天8-10个小时 3、辞工提前5-7天报备，工资随走随结 4、小时工加班自由，不限制加班 5、每个月10号准时发工资，不压工资。 6、工厂依法为员工购买五险一金。 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【车间环境】 1、车间配有：饮水机，休息间。 2、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 3、每工作2小时休息10-15分钟。 上班时间：1、上午8:00—12:00；下午1:00—5:00；晚上18:00-20:002、每天上8-10个小时；白班夜班点对点两班倒，月休4到6天，自由选择排休 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、免费提供住宿、6-8人一间，房间大。 3、宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。吃饭：免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 【招聘标准】 1、18-42岁，学历不限，无需经验。公司人性化管理：休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天；投递简历过多，不能一一查看， 有意者请投递简历后点击【立即沟通】详细咨询。 工作地址：苏州

泉州福建对讲机公司招聘普工、技术岗位及行政岗位等多样职位，包括调试、写频等，并寻求会计、文员等职能。联系人为黄小姐，有意者可通过私聊方式咨询。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.配合各部门完成日常支持工作，推动内部协作效率提升 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.有行政、文秘相关工作经验者优先考虑 4.工作积极主动，能适应快节奏的办公环境

岗位职责： -负责公司各类文档及商业合同的整理、归档、保管工作，精准完成文档录入、排版、校对等处理事宜，对合同条款有一定理解能力，确保文档与合同规范、完整、可追溯； -统筹安排公司会议与活动，做好会议通知、场地布置、议程衔接及会议纪要整理工作，保障会议高效开展；协助跟进公司商业合同签订相关流程，熟悉合同签订各环节基础注意事项； 任职要求： -大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先，1-2年行政相关工作经验者优先； -具备出色的沟通表达能力与人际交往能力，态度热情谦和，善于协调内外部关系，能高效处理各类沟通事宜； -具备优秀的文档处理能力，熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能精准完成文档撰写、排版、校对、归档等工作；熟悉公司商业环境下合同签订的各种流程和基础注意事项，对合同条款有一定的理解能力； -工作细心严谨，责任心强，具备良好的逻辑思维能力与应变能力，能高效完成多任务统筹； -具备积极主动的工作态度，服从安排，乐于协作，有较强的服务意识； -品行端正，无不良工作记录，认同公司企业文化。 -需熟练使用常用的ai工具

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政文档的完整性与可追溯性 4.对接各部门需求，提供高效的行政支持服务，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他临时性工作任务，积极配合团队协作 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和服务意识 3.有相关行政实习或工作经验者优先考虑 4.能够适应快节奏的工作环境，具备较强的应变能力和执行力

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、合同资料的归档与调阅，保障信息的安全与高效流转 4.对接各部门需求，推动内部流程优化，提升整体运营效率 5.完成上级交办的其他支持性工作，确保各项任务及时落实 任职要求： 1.学历不限，具备相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通协调能力，工作细致有责任心 3.熟练使用办公软件，能够高效处理文档和数据 4.有较强的服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境 5.能够独立完成交办任务，具备一定问题解决能力

1、会议管理：负责组织和协调公司会议，做好会议纪要，并跟踪会议决议的执行情况。 2、文档管理：管理和更新公司文档和资料，包括制定和修改公司政策、制度和流程。 3、客户沟通：维护与客户的良好关系，及时反馈市场和客户信息，配合其他部门的工作。 4、项目协调：协助经理对各部门的工作进行综合性的协调与组织，掌握主要经营活动情况。 5、数据统计与分析：负责业务数据的统计汇总，制作日报、周报、月报等，为决策提供支持。 6、其他任务：完成上级交办的其他工作任务，灵活应对各种突发事件。

处理公司日常订单、采购及售后工作，内容简单易上手。 上班时间：8:30-12:00，下午14:00-18:00 月休4天，薪资2600-3600，根据个人能力定薪

岗位职责： 1、负责接待公司到访客户，做好引导服务，确保客户享受高品质的接待体验； 2、接听日常来电，认真回应各类咨询，准确记录并及时传递相关信息； 3、维护前台区域的整洁有序，营造良好的第一印象，展现企业专业形象； 4、配合完成行政支持工作，包括文件传递、会议协调等，保障部门顺畅运转。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，能良好体现公司精神风貌； 2、熟悉常用办公软件操作，具有基础的信息整理与文档记录能力； 3、性格温和友善，做事认真细致，能在多任务环境中保持条理与专注； 4、仪态端庄大方，普通话流利，掌握基本的商务交往礼仪规范。

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音房间内通过麦进行交流，日常负责开麦聊天、欢迎来访用户，收到用户礼物时需及时互动回应 3.可在家办公，接受兼职人员参与 4.只需具备手机即可参与，不限学历，无需工作经验 5.工作时间灵活，可自主安排兼职时段 6.通过正规应用平台结算，提供底薪保障并享有业绩提成 7.涵盖多个合规平台岗位，语音主播、文字聊天类主播均可轻松实现月入过万，提供免费培训指导

岗位职责: 1、负责接待到访客户，现场介绍工作室的相关情况； 2、维护前台区域的整洁，根据客户需求，协助安排就诊或治疗，并对接相关工作人员； 3、完成当日前台数据的记录与整理工作； 4、处理日常事务、文件管理及其他行政事务。 任职要求: 1、性格积极乐观，形象良好，具备良好的沟通能力； 2、具有较强的服务意识，待人真诚有礼； 3、执行力强，能高效落实上级交办的任务。护理、医学、康复等相关专业优先。

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政工作的统筹安排、监督落实与执行推进 2.组织公司各类会议，并跟进会议决议的落实与督办 3.负责公司对外接待工作，妥善安排来访人员相关事宜 4.制定并监督执行食堂、宿舍、车辆等相关管理制度，保障日常运行 5.统管后勤事务的各项工作，确保服务支持到位 6.做好部门文件资料的归档与管理工作 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利、绩效考核制度并推动实施，管理员工行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正等流程标准 5.负责人力资源各项制度的建立、监督执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理劳动合同及相关人事档案 任职要求： 1.具备制造行业或工厂综合办公室主任岗位1年以上工作经验，无经验者请勿投递 2.相关专业背景，大专及以上学历者优先 3.熟练操作各类办公软件 5.具备良好的创新意识和创造性思维，沟通协调能力突出 6.文字表达能力强，能撰写各类公文材料 薪资待遇： 月薪6000-8000元，单休，法定节假日休息

岗位职责： 1.负责领导日常出行，确保安全，准时达到目的地 2.能够熟练驾驶机动车辆 3.负责领导办公室的日常卫生清理工作，确保办公环境整洁 任职要求： 1.大专及以上学历 2头脑灵活，具有良好的驾驶技能和安全意识 3.注重个人外在形象，有良好的职业道德 4.执行能力强，眼里有活

岗位职责： 行政部门： 1.全面负责行政部门的整体运作，监督各项工作的落实与执行 2.组织安排各类会议，并跟进会议决策事项的督办与反馈 3.承担公司来访人员的接待工作，确保接待流程规范有序 4.制定并执行食堂、宿舍、车辆管理等相关制度，实施日常监管 5.统筹后勤部门各项事务的管理工作 6.负责部门文件资料的整理、归档与保管 人力部门： 1.招聘与配置：制定各部门招聘计划并组织实施人员调配 2.培训管理：策划并开展内部培训及新员工入职培训工作 3.薪酬绩效：拟定薪酬福利体系与绩效管理制度，并推动执行，同时管理员工日常行为规范 4.建立并优化员工入职、离职、试用期考核及转正的相关流程与标准 5.全面负责人事管理制度的建立、监督、执行及持续完善 6.熟悉劳动法律法规，妥善管理员工劳动合同及相关法律文书 任职要求： 1.有制造行业或其他工厂类企业综合办公室主任岗位3年以上工作经验者优先 2.相关专业背景，具备大专及以上学历者优先录用 3.性格外向，擅长员工关系协调，沟通能力突出，具备扎实的人力行政综合素养 4.具备良好的文字表达能力 薪资待遇： 1.6000-8000元/月，周日单休，法定节假日休息 2.提供工作餐

招人事行政专员，负责考勤、工资、社保、固定资产、办公耗材、接待等，早8晚6，月休4天，部分法休。联系李女士

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公环境高效有序运行； 2.协助团队成员推进工作，完善流程机制，提高整体运作效率； 3.承担行政事务管理职责，涵盖文件归档、会议安排等相关工作。 任职要求： 1.拥有较强的组织协调能力和沟通技巧，能同时处理多项任务并确保细节无误； 2.具备良好的协作意识，能够与同事保持顺畅交流与配合； 3.工作认真细致，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。