行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理工作 2.协助组织公司各类会议与活动，做好会务安排及记录跟进工作 3.负责文件资料的归档管理，确保各类行政文档的完整性和可追溯性 4.对接各部门需求，协调内部资源，保障日常运营高效有序进行 5.处理来访接待、电话转接等前台相关工作，展现公司良好形象 任职要求： 1.学历不限，具备基本的办公软件操作能力 2.有良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致耐心 3.具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政、文员类工作经验者优先考虑，经验不限 5.熟悉装饰装修行业行政工作特点者优先

岗位职责： 1.前台接待：负责访客接待、电话接转、收发快递，维护公司第一印象。 2.物资管理：办公用品采购、发放、盘点及公司资产管理工作。 3.环境维护：确保办公区整洁、有序，协调物业、绿植、饮用水等事宜。 4.会议支持：安排会议室、准备会议材料、做好会议记录与纪要。 5.活动协助：协助组织公司年会、团建等各类员工活动。 6.后勤保障：负责员工差旅、车辆、票务、酒店预订等后勤支持。 7.文档处理：起草、发布行政通知，管理相关文件和档案。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，1年以上行政或文秘相关工作经验，年龄要求28以上。 2.技能基础：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面和口头表达能力。 3.核心素质：积极主动，细心负责，有强烈的服务意识和团队精神。 4.性格能力：性格开朗，沟通协调能力强，能高效处理多项事务。

岗位职责： 1、协助老板处理日常事务，确保高效的工作流程； 2、负责老板的日程安排，包括会议、差旅等，保证时间管理； 3、参与重要客户接待及商务谈判，维护公司形象； 4、协调内部资源，支持项目推进，提升团队效率。 任职要求： 1、行政管理或相关专业优先； 2、具备出色的组织、协调能力，能够处理多任务； 3、沟通能力强，能够代表老板进行有效沟通； 4、细心、责任心强，能够在压力下保持工作质量。 岗位福利:双休五险

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公流程高效有序运行； 2、负责文件、档案及相关资料的分类、整理与归档，确保信息管理规范安全； 3、协助筹备公司内部会议及各类活动，提供必要的会务与后勤保障； 4、负责办公用品的采购计划制定、物资发放及库存管理，合理控制行政支出。 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与沟通表达能力，能同时处理多项工作任务； 2、熟练操作常用办公软件及自动化办公设备，具备基础的信息系统应用能力； 3、工作认真负责，注重细节，具备独立应对和解决常规问题的能力； 4、具有良好的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定高效状态。

专员/高级专员/主管 1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 40岁及以下 全日制本科及以上学历； 3年以上人力资源与行政相关工作经验。 人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学等相关专业优先 不限 P5-P7 财务岗 专员/高级专员/主管 1、负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 2、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 3、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 4、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

1、负责人力资源相关工作，包括招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等； 2、负责行政后勤管理，包括办公用品采购、档案管理、会议组织等； 3、协助制定并执行门店规章制度，推动企业文化落地； 4、支持各部门日常行政需求，保障门店正常运转。 5.负责客户订单的录入、审核、跟踪与归档； 6、协调物流、仓储等部门，确保订单按时发货； 7、处理订单异常情况，如退换货、延迟等； 8、维护订单系统数据，提供订单报表支持。

1．资产登记：对所有固定资产进行登记，并建立相应档案。登记内容包括资产名称、规格型号、数量、使用部门等信息。 2．资产盘点：定期对所有固定资产进行盘点，核实其实有数量和状态，并及时更新登记档案。 3．资产分类：根据不同的属性将固定资产进行分类，如按用途分为办公设备、生产设备等 4．资产处置：对报废或闲置的固定资产进行处置，包括出售、报废等方式。 5．资产维护：对机构或企业所有固定资产进行日常维护，保证其正常运转和延长使用寿命。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

熟练掌握各类电脑软件，工作态度严谨细致，诚实守信，具备良好的沟通能力，有意向者请电话联系安排面谈，***********

招聘A2证司机跑天津，唐山——淄博，潍坊

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大理路与兴源道交叉口酒店找面点跟做，包水饺成手，要求双面肚。别的没有，有大锅贴包教会，上午9点20-14点，下午16点20-21点，边中餐。4500/月，4天休＋法定节假日，50年薪。水饺，锅贴，活清闲，好干 电话

河头老街保安招工，初一到初七，下午两点到十点半左右，工资一天150元，年龄18到45周岁睡去找我报名，电话

岗位职责 - 熟练运用国内外AI工具，辅助统筹工作、优化流程，提升办公效率 - 负责杭州本地政企、银行及学校对接，办理材料、推进流程 - 统筹创始团队日程、会议，协调核心任务落地，盯紧关键节点 - 负责创始团队行程及日常行政，处理专项、临时事务，高效交付 任职要求 - 逻辑清晰，高频使用国内外AI工具，具备AI提效思维 - 细心踏实、执行力强，沟通协调能力突出，能高效推进事务 - 优先考虑名校背景，熟悉杭州政企/银行办事流程，擅长对接学校相关事务者优先 - 靠谱稳定，适配初创节奏，有相关助理/统筹经验者优先 - 认可AI+教育赛道，愿意长期深耕成长 我们提供 AI教育前沿赛道，视野与成长空间充足 直接对接创始人，能力提升快，可接触核心业务 团队扁平无内耗，支持AI办公探索 薪资面议，能力匹配待遇从优，发展路径清晰 坐标：杭州 诚意找一位能扛事、够细心、长期同行的伙伴

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

岗位职责： 1. 日常行政事务 负责公司文件、函件的收发、登记、归档、传阅，管理办公用品采购、发放与盘点 维护办公环境、办公设备，对接物业、水电、绿植等后勤保障 2. 文书与资料管理 起草、校对通知、公告、工作总结等基础公文，规范文件格式 建立电子 / 纸质档案库，保障档案分类清晰、查阅便捷、保密合规 3. 会务与接待 负责内外部会议的全流程统筹，做好会议记录并跟进决议落地 接待来访客户、嘉宾，引导参观、洽谈，维护公司形象 4. 协同支持 协助人事完成入职引导、考勤统计、员工信息登记等基础工作 配合财务完成发票收集、费用报销单据初审 响应各部门行政类需求，保障跨部门协作顺畅 负责工厂人员招聘、面试及入职和培训等日常管理，确保用工需求及时满足； 5. 其他 完成上级交办的临时行政任务，跟进公司证照年检、资质续期等事项 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业优先 经验：2年以上人事/行政 / 文秘 / 助理相关工作经验

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资。

负责公司的人事财务工作

工作内容：在直播间与观众进行文字互动交流，无需开启视频或露脸，以多人聊天形式开展。 直播间同时在线8人，氛围轻松不尴尬，且无需露脸操作，零基础新手一小时内即可上手，聊天内容健康积极，不涉及黄赌毒等违规话题，维护绿色直播环境。 岗位职责：服从管理安排，每日工作时长12小时，时间灵活可协调，使用个人账号登录，下播后收入自行提取，年龄要求52至55岁。 岗位福利：新员工享3000元底薪保底，提供食宿全包及直播所需设备，配备单人单间，保障独立工作空间，新人入职工即有专人指导带教。 声明：公司招聘全程免费，不收取任何名义费用。

岗位职责：公司主营低首付分期购车服务，覆盖全系品牌，助力每位客户轻松实现购车梦想 超低首付开新车，不限户籍，支持线上签约办理 团队氛围融洽，工作环境轻松 薪资结构：无责任底薪+提成（平均每台车提成5000元），月均收入约12000元 入职要求：具备带货经验者优先，无经验者可提供系统培训 工作地点：唐山市路南区仁通道64号

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

1.负责本地生活类团购项目的直播工作，通过直播形式介绍团购商品，实时解答用户疑问，引导有购买意向的观众完成下单操作； 2.在直播过程中，结合现场氛围与观众积极互动，情绪饱满，有效激发粉丝参与感，提升用户活跃度，维持直播间良好热度； 3.对每次直播进行复盘，梳理存在的问题并及时反馈，提出切实可行的优化建议与改进措施。

还在为收入微薄、生活漂泊烦恼？别担心，我们为你准备了专属语音主播岗位，专为有梦想的兄弟而来！ 薪资保障 1.每月3000元无责保底收入，真实发放，不玩虚的，让你收入有底，生活更踏实。 2.餐饮自理没问题，周边美食街琳琅满目，小吃快餐样样俱全，每天换着花样吃不重样。 工作福利 1.提供单人单间住宿，环境舒适安静，告别合租拥挤，下班后独享自在私人空间。 2.全套直播设备公司配备到位，无需自备，无论是否有经验，来了就能直接上手开播。 3.每月安排固定休息时间，既能和朋友组队开黑，也能安心休整充电。 成长无忧 零基础完全没关系，我们安排专业导师全程指导，从直播入门到互动留粉，手把手带你成长为合格主播，绝不放任不管。 兄弟们，机会就在眼前，别再犹豫，赶紧投递简历，一起加入搞钱新队伍！

工作内容：在直播间与观众进行文字互动交流，无需开启视频或露脸，多人同时在线聊天。直播间共有8名成员共同参与，氛围轻松不尴尬，且无需露脸操作。零基础也可快速上手，一小时内即可掌握流程。聊天内容健康积极，不涉及黄赌毒等违法违规话题，维护绿色直播环境。 岗位职责：服从管理安排，每日工作8小时，时间灵活可协商，使用个人账号登录，下播后收入自主提现，52~55岁优先。 岗位福利：新员工享受3000元底薪保障，提供食宿全包，配备所需设备，住宿为单人单间，拥有独立私密的工作空间。新人配有专业导师一对一指导，轻松入门。 声明：本公司招聘全程免费，不收取任何费用。

岗位职责： 1.公司专注于二手奢侈品领域，主要涉及香奈儿、LV、GUCCI等知名品牌的包包及首饰类商品； 2.负责在淘宝、抖音等平台开展直播销售工作，通过直播形式推广品牌与产品，提升账号粉丝数量与互动粘性，促进转化并推动销售额增长； 3.遵守公司及平台相关规定，主动掌握所售商品的专业知识，持续提升直播表现能力；按时完成既定直播场次与业绩目标； 4.熟悉直播产品的特性与核心卖点，协同团队梳理直播流程，共同参与内容策划与方案制定； 5.依据直播脚本及个人人设进行直播，掌控直播间节奏，营造活跃氛围，灵活回应观众提问，洞察用户需求，引导加购下单，保障直播目标顺利达成； 6.注重个人形象管理，具备强烈的责任意识和良好的粉丝服务观念；拥有较强的销售敏锐度，享受直播过程带来的成就感； 7.协同团队分析直播数据，反馈问题并参与优化策略，持续提升直播期间各项关键指标的表现； 8.完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄20-32周岁，性别不限；可适应弹性工作时间； 2.普通话流利，表达清晰，形象良好，镜头前表现自然，具备一定的临场反应能力； 3.具备鲜明的个性特点，富有热情、气场与亲和力，能够感染观众； 4.学习能力强，积极进取，信念坚定，热爱直播事业，有强烈的奋斗精神和收入追求，并具备一定抗压能力； 5.具备淘宝、抖音等平台直播经历，或有线下门店销售经验，或毕业于播音主持等相关专业者优先录用。

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等方面，保障工作高效运转，并协调跨部门协作，提升整体运作效率； 2、主导公司管理制度与流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地执行； 3、统筹人力资源日常管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等； 4、负责公司对外事务（如宣传推广、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待统筹等）； 5、具备出色的公文写作与文件处理能力，能独立完成各类文书撰写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，专业为人力资源、工商管理或相关领域； 2、具备5年以上行政人事管理岗位工作经验，条件特别优异者可适当放宽要求； 3、具备优秀的规划能力及执行力，能够高效推进工作任务； 4、具备良好的抗压能力、沟通技巧以及踏实肯干的工作态度。

统计材料，要求会熟练使用电脑。

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