岗位职责： 1. 协助安排公司内部会议，做好会议记录与纪要整理。 2. 处理日常行政支持事务，包括文件收发、办公环境维护等。 3. 配合部门完成资料整理、报表制作、台账更新等基础事务。 任职要求： 1. 形象气质良好，具备主动服务意识和沟通能力。 2. 工作细致认真，有良好的学习能力和团队协作精神。 3.具备基础的电脑操作技能，必须能熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、负责公文流转工作，严格执行办文规范，细致完成文件的接收、发送、登记及归档等日常管理； 2、落实印章与资质管理要求，按照制度规定对印章和资质的保管、使用、审核及审批流程进行全流程监督； 3、负责档案管理工作，规范记录文件借出与归还台账，完成资料的装订、编号和分类整理，每月逐一核对归档情况，确保材料齐全、准确无误； 4、参与合规与风险管控，按月梳理到期、临近到期及已寄未收回的合同清单，及时同步相关职能部门，并跟踪后续进展； 5、负责公司公众号及视频号的内容运营，包括视频拍摄与剪辑等相关工作； 6、协助完成上级交办的其他临时性任务； 岗位要求： 1、具备3年以上行政管理类岗位工作经验，大专及以上学历； 2、性格亲和，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和理解执行能力； 3、熟练操作各类办公软件，具有较强的归纳总结、逻辑分析和信息整合能力；

任职要求： 年龄：30岁-40岁 具备基础计算机操作技能，熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 具有3年以上办公室管理或行政主管相关工作经验，掌握一定的财务基础知识。 责任心强，工作态度认真，注重细节。 岗位职责： 1. 负责公司办公环境日常运转的统筹与协调； 2. 提供销售订单相关的数据支持与处理服务； 3. 完成上级交办的其他事务性工作。 待遇：面议 工作时间：每天8小时，每月休息4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

岗位职责： 1、负责办公用品的日常管理及采购申请，保障办公运转有序进行； 2、促进各部门之间的协作沟通与信息传递，提升整体运作效率； 3、负责文档资料的分类整理、归档保管及保密管理，确保信息准确安全； 4、配合开展客户接待、会务组织及其他相关辅助性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能够高效处理多项事务并及时应对问题； 3、熟练使用办公软件，尤其擅长Word、Excel操作，具备标书制作经验； 4、服务意识良好，工作耐心细致，富有责任心；

办公室助理，要求熟练使用办公软件，会简单ps，cad，单休，大专学历，

【岗位职责】 1. 根据公司各业务部门的用人需求，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及初步面试评估； 2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道，熟练运用直聘、招聘、58同城等主流线上平台，根据需要参与线下招聘会、人才市场对接及校企合作项目； 3. 跟踪汇总招聘相关数据，分析到面率、入职率、留存率等核心指标，定期总结招聘成效并提出可行性优化方案； 4. 协助完成新员工入职手续办理，落实入职引导与跟进工作，提升新员工融入体验与长期留存。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上专职招聘岗位工作经验； 3. 能力： · 执行力强，抗压能力佳，能高效应对多岗位、快节奏的招聘任务； · 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于进行招聘谈判； · 结果导向，对招聘目标达成具有责任感； 4. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘平台后台操作流程。

任职要求： 熟练掌握计算机操作，能够熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 有相关工作经验者优先，了解基础财务知识。 工作认真负责，具备良好的细致度与执行力。 岗位职责： 1. 协调与管理公司办公室日常运营事务； 2. 提供销售订单相关的数据支持服务； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 待遇：面议 工作时间：8小时，月休4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、住宿及相关业务； 2、对接行政后勤各项事务的沟通协调及费用处理，如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应、印刷服务等； 3、承担公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与维护工作； 4、统筹会议组织安排，并配合开展员工活动的筹备与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年及以上行政或后勤类岗位工作经验； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力； 5、为人正直、作风严谨、工作细致、效率较高。

岗位职责： 1、执行并跟进公司招聘全流程，协调安排面试，持续维护人才储备库； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，确保各项流程合规有序； 3、整理与统计人力资源相关数据，为人力决策提供有效支持； 4、协助推进员工关系工作，参与策划及落地企业文化活动； 5、完成领导交办的各项人事及行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，工作认真细致，富有责任心； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编写与数据归纳能力； 3、具有较强的服务意识和团队合作精神； 4、能独立处理多项工作任务，适应高效快节奏的工作氛围。

1. 负责公司各类文件（通知、报告、信函等）的撰写、录入、打印、复印、整理及归档工作。 2. 统筹管理纸质与电子文档体系，确保文件分类合理、检索高效。 3. 做好文件的接收、登记、传递、保管以及到期文件的销毁处理。 4. 接听与转接电话，热情接待来访人员，并准确记录和传达相关信息。 5. 负责办公用品的采购申请、发放登记、库存盘点及成本管控。 6. 保持办公区域环境整洁有序，保障办公设备（如打印机、复印机等）的正常运转。 7. 协助筹备公司会议，包括会前通知、场地布置、会议记录及纪要整理工作。 8. 配合上级完成部分对外联络与内部协调事务。 9. 完成领导交办的其他临时行政工作。 【必备要求】 学历专业：本科及以上学历。 工作经验：具有一年以上办公室文员或行政助理相关工作经验者优先。 办公软件：熟练操作Microsoft Office系列办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备较快的文字输入能力。 核心素质： 形象外貌：形象端正，气质良好。 严谨细致：工作踏实认真，耐心细致，注重细节，差错率低。 沟通能力：具备良好的语言表达与人际沟通能力，待人谦和有礼。 学习能力：学习能力强，适应性好，能迅速熟悉新的工作流程。 团队合作：具备团队协作意识，乐于配合和支持同事工作。 保密意识：具有较强的保密观念，能够妥善管理公司内部资料。

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岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公环境维护、物资采购及固定资产登记与盘点 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达及时准确 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力和应变能力 5. 有行政类实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 完成员工入职、离职手续及基础考勤统计，和工资核算 5.协助各项目进行人员招聘工作 6.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政助理类，出纳岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

招行政助理 工作时间：8:30-17:30 ，单休； 法定节假日，年终奖等福利。 整理档案，扫描，数据录入等； 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通。 擅长 ps，对消防公司有一定了解，有采购相关工作经验。

运维专员（政务信息比对工作） 一、 岗位职责 政务数据比对与处理：负责政务信息的日常收集、整理与系统录入，运用Excel等办公软件进行数据的清洗、交叉比对及核验，确保信息的准确性与完整性。 办公资产搬运与维护：配合团队完成办公设备（如文件柜、资料箱等）的搬运、组装与现场布置，协助做好物资的日常管理与场地维护。 日常行政支持：协助完成部门交办的其他临时性事务，保障项目运转顺畅。 二、 任职要求 年龄：40岁以内，具备较强的抗压能力和吃苦耐劳精神，能够适应包含一定体力劳动的综合型工作性质。 办公技能：熟练使用电脑及各类常规办公软件，特别是Excel表格处理能力较强，能高效完成数据汇总与比对工作。 综合素质：做事细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 三、 工作时间与薪酬福利 工作时间：实行早9:00至晚18:00的标准工时制；遇突发任务或紧急项目节点时，需配合安排偶尔加班。 薪资待遇：综合月薪6000元。

招5个 无试用 入职就是正式员工！！ 接受小白 有师傅带 上手快~ 内容：主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定！ 岗位各项福利待遇对标公务员标准！！！ 薪资待遇：新人5000-6000，2个月后到手均薪6-12K 上不封顶 稳定长期发展，五险一金！！ 不包吃住 不包吃住~~~ 欢迎宝子们投简历~~我随时在~~

工作职责： 1.档案接收、整理与归档。 2.办理档案借阅与归还登记。 3.定期整理核对档案，维护系统。 4.管理档案室，确保环境安全。 5.协助档案数字化及其他文书工作。 任职要求： 1.大专或以上学历。 2.会使用电脑和办公软件。 3.工作细心，有责任心，能保密。 4.沟通顺畅，能完成日常办公任务。

视频号带货，采用分成机制，居家即可操作，全国范围均可参与，年满18周岁，按要求发布视频内容即可，无任何费用支出，不涉及收费项目，不采集个人隐私信息

接待客户咨询 合同签订 日常人员招聘

人事专员，主播，电商合作

招聘要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、市场营销、新媒体等相关专业优先，具备销售内勤、信息管理或视频剪辑相关工作经验者更佳。 2、熟练使用至少一种视频剪辑工具（如剪映、PR、AE等），能够独立完成视频剪辑任务，掌握素材筛选、字幕添加、背景音乐配置、基础转场等操作（明确不涉及无人机拍摄及无人机剪辑相关内容）； 3、具备较强的信息归纳与数据处理能力，工作细致认真，能高效整合各类零散信息，熟练运用Excel、Word等办公软件，有制作基础数据报表经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力高，能准确理解管理层及销售团队的工作需求，高效推进各项任务落地，参与客户挖掘、客户对接及客户转化过程，擅长团队协作； 5、责任心强，工作主动积极，具备良好的时间规划能力，能适应一定强度的工作节奏；严格遵守保密规定，妥善保管销售部门的客户资料、业绩数据等敏感信息，品行良好，无不良从业记录； 6、欢迎应届毕业生应聘（具备视频剪辑基础技能者优先考虑）。 岗位职责： 1、信息统筹与管理：负责销售部业务信息、客户档案、合同文件、业绩数据的收集、整理、归档和动态更新，确保信息完整准确、便于检索；建立并维护销售信息台账，定期汇总分析数据，编制基础报表，为销售管理提供数据支持。 2、信息转化：开展潜在客户挖掘，进行初步客户沟通，提炼客户需求，协助销售外勤人员推动成单进程。 3、视频剪辑相关工作：承担销售部宣传类、业务类视频的剪辑制作任务（非无人机拍摄、非无人机剪辑），包括素材挑选、画面编辑、配乐插入、字幕设置、简单特效处理等，输出符合需求的短视频、宣传短片、业务复盘视频等内容；协助整理、备份视频素材，规范存储，保障调用效率；对接相关人员明确剪辑需求，持续优化成片质量，提升视频产出效率。 4、销售辅助工作：协助销售团队整理销售方案、产品说明、报价文件等资料，配合完成客户对接中的基础材料传递；负责销售部日常文档的打印、复印、装订与分发，协助组织内部会议，并跟进会议决议执行情况，及时反馈进展。 5、沟通协调工作：与公司其他职能部门（如市场部、行政部、财务部）保持对接，完成信息流转、资料交接等协同事务；响应销售团队的基础信息查询需求，快速处理各类咨询事项，保障部门内部沟通高效顺畅。 6、其他工作：完成上级交办的与销售信息管理、视频剪辑相关的辅助性任务，积极配合部门达成各项业绩目标所需的后勤保障工作。

抖音产品主播5名 男女不限，年龄20-40岁，通过直播平台，讲解产品，要求口齿清晰，普通话流利。工资面议，吃住免费，班车接送，工资月清。可接受应届毕业生。

工作职责： 1. 负责档案的接收、分类及归档管理。 2. 办理档案的借阅与归还手续并做好登记。 3. 定期核查档案资料，维护信息系统的准确更新。 4. 负责档案室日常管理，保障存放环境安全合规。 5. 协助推进档案电子化处理及相关文书事务。 任职要求： 1. 具备大专及以上学历。 2. 熟练操作计算机及常用办公软件。 3. 工作细致认真，具备责任感和保密意识。 4. 沟通能力良好，能高效完成日常办公工作。

工作职责： 1. 负责午餐制作（日常家常菜） 2. 清洁维护办公区域环境卫生 3. 晚间在公司留宿并承担值班任务 任职要求： 1. 身体状况良好 2. 需具备基本的水电维修技能 3. 工作积极主动，讲究卫生

卫生保健与膳食监督 1. 每日开展入园晨检、午睡期间巡查，完成晨午检记录的核查工作。 2. 编制并归档园所常见疾病预防制度，确保内容及时修订与更新。 3. 每日巡查园区整体卫生、厨房清洁状况，检查分餐流程及环境消毒执行情况，落实消毒记录审核。 4. 实施健康监测与传染病防控措施，定期组织幼儿健康评估，建立个人健康档案并向家长反馈结果。 5. 制定科学合理的食谱，保障膳食安排符合规范要求，监督餐食质量与配送过程。 应急管理 1. 管理园内急救物资的配备、使用登记及日常维护。 2. 对园内幼儿突发健康或安全问题及时实施应急救护，并做好事件记录与备案。 设施与安全管理 1. 每日开展安全巡查，涵盖消防器材、大型游乐设施、电路设备等，确保各项设施达标可用。 2. 负责园所设备的采购配置、维修保养及资产账目盘点，定期推进设施更新并留存完整记录。 3. 组织教职工参与安全防护、急救知识培训，妥善应对突发事件（如儿童意外受伤、家长纠纷等）。 行政工作 1. 监督幼儿每日打卡及考勤消课系统的运行，确保按时完成打卡与消课操作。 2. 负责各类数据统计与上报任务，包括出勤率、打卡记录、消课进度、业绩指标等。 3. 每月对班级、厨房等相关表格记录进行检查与归档管理。 4. 整理幼儿个人档案，实行一人一档制，包含以下材料：监护人户口页、户口主页、幼儿户口页、结婚证、幼儿出生证明、生育登记卡、幼儿体检表、幼儿入托协议、幼儿入托登记表。 5. 协助卫健部门相关资料在线提交，确保信息准确及时上传。 6. 准备并更新市场监督管理局所需材料，按时精准报送。 7. 配合消防管理部门资料整理与更新，确保文件合规有效提交。 后勤统筹与培训 1. 每月组织保育人员开展业务学习活动，提升日常照护专业能力。 2. 定期开展工作规范考核，促进服务质量持续改进。

工作职责： 1. 负责公司产品的直播讲解，准确传达产品性能、核心优势及实际应用情况 2. 协同开展公司各类宣传类直播活动的执行与支持工作