岗位职责： 1、执行并跟进公司招聘全流程，协调安排面试，持续维护人才储备库； 2、办理员工入离职、转正等相关手续，确保各项流程合规有序； 3、整理与统计人力资源相关数据，为人力决策提供有效支持； 4、协助推进员工关系工作，参与策划及落地企业文化活动； 5、完成领导交办的各项人事及行政辅助性工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，工作认真细致，富有责任心； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文档编写与数据归纳能力； 3、具有较强的服务意识和团队合作精神； 4、能独立处理多项工作任务，适应高效快节奏的工作氛围。

【岗位职责】 1. 根据公司各业务部门的用人需求，独立推进招聘全流程工作，涵盖岗位发布、简历筛选、电话沟通、面试协调及初步面试评估； 2. 持续维护并开拓多元化招聘渠道，熟练运用直聘、招聘、58同城等主流线上平台，根据需要参与线下招聘会、人才市场对接及校企合作项目； 3. 跟踪汇总招聘相关数据，分析到面率、入职率、留存率等核心指标，定期总结招聘成效并提出可行性优化方案； 4. 协助完成新员工入职手续办理，落实入职引导与跟进工作，提升新员工融入体验与长期留存。 【任职要求】 1. 学历：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 经验：具备1年以上专职招聘岗位工作经验； 3. 能力： · 执行力强，抗压能力佳，能高效应对多岗位、快节奏的招聘任务； · 具备良好的沟通表达能力，亲和力强，善于进行招聘谈判； · 结果导向，对招聘目标达成具有责任感； 4. 技能：熟练操作Office办公软件，掌握主流招聘平台后台操作流程。

办公室助理，要求熟练使用办公软件，会简单ps，cad，单休，大专学历，

岗位职责： 1. 协助安排公司内部会议，做好会议记录与纪要整理。 2. 处理日常行政支持事务，包括文件收发、办公环境维护等。 3. 配合部门完成资料整理、报表制作、台账更新等基础事务。 任职要求： 1. 形象气质良好，具备主动服务意识和沟通能力。 2. 工作细致认真，有良好的学习能力和团队协作精神。 3.具备基础的电脑操作技能，必须能熟练使用办公软件。

任职要求： 熟练掌握计算机操作，能够熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 有相关工作经验者优先，了解基础财务知识。 工作认真负责，具备良好的细致度与执行力。 岗位职责： 1. 协调与管理公司办公室日常运营事务； 2. 提供销售订单相关的数据支持服务； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 待遇：面议 工作时间：8小时，月休4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

岗位职责： 1、负责办公用品的日常管理及采购申请，保障办公运转有序进行； 2、促进各部门之间的协作沟通与信息传递，提升整体运作效率； 3、负责文档资料的分类整理、归档保管及保密管理，确保信息准确安全； 4、配合开展客户接待、会务组织及其他相关辅助性工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业者优先； 2、具备较强的组织协调能力，能够高效处理多项事务并及时应对问题； 3、熟练使用办公软件，尤其擅长Word、Excel操作，具备标书制作经验； 4、服务意识良好，工作耐心细致，富有责任心；

工作职责： 1、负责日常差旅相关事务的预订与费用结算，包括机票、车票、住宿及相关业务； 2、对接行政后勤各项事务的沟通协调及费用处理，如水电、物业、快递对账、车辆调度、油卡管理、通讯费、饮用水供应、印刷服务等； 3、承担公司资产的配置与日常管理，涵盖办公设备、办公耗材及生活用品的采购、清点、登记与维护工作； 4、统筹会议组织安排，并配合开展员工活动的筹备与执行； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具有一年及以上行政或后勤类岗位工作经验； 3、熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4、具备良好的计划执行能力、沟通协调能力以及语言表达能力； 5、为人正直、作风严谨、工作细致、效率较高。

任职要求： 年龄：30岁-40岁 具备基础计算机操作技能，熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 具有3年以上办公室管理或行政主管相关工作经验，掌握一定的财务基础知识。 责任心强，工作态度认真，注重细节。 岗位职责： 1. 负责公司办公环境日常运转的统筹与协调； 2. 提供销售订单相关的数据支持与处理服务； 3. 完成上级交办的其他事务性工作。 待遇：面议 工作时间：每天8小时，每月休息4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

岗位职责： 1、负责公文流转工作，严格执行办文规范，细致完成文件的接收、发送、登记及归档等日常管理； 2、落实印章与资质管理要求，按照制度规定对印章和资质的保管、使用、审核及审批流程进行全流程监督； 3、负责档案管理工作，规范记录文件借出与归还台账，完成资料的装订、编号和分类整理，每月逐一核对归档情况，确保材料齐全、准确无误； 4、参与合规与风险管控，按月梳理到期、临近到期及已寄未收回的合同清单，及时同步相关职能部门，并跟踪后续进展； 5、负责公司公众号及视频号的内容运营，包括视频拍摄与剪辑等相关工作； 6、协助完成上级交办的其他临时性任务； 岗位要求： 1、具备3年以上行政管理类岗位工作经验，大专及以上学历； 2、性格亲和，服务意识强，具备良好的沟通协调能力和理解执行能力； 3、熟练操作各类办公软件，具有较强的归纳总结、逻辑分析和信息整合能力；

职位描述： 1、主要承担人才引进与团队人员配置工作 2、负责新入职员工的岗前培训及基础业务指导 3、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同岗位工作经历，性格积极乐观、举止得体 3、大专及以上学历

岗位职责： 1.为顾客提供专业、舒适的足底按摩服务，缓解疲劳、促进血液循环 2.熟练操作全身按摩技法，根据顾客需求调整力度与节奏 3.规范使用精油进行背部护理（精油开背），注重卫生与客户体验 4.做好顾客健康信息登记与服务反馈记录，保障服务连续性与安全性 5.配合门店日常运营，保持操作区域整洁、用品消毒规范 任职要求： 1. 热爱健康养生行业，具备良好的服务意识与沟通能力 2.持有国家认可的保健按摩师资格证书者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能适应轮班工作制 4.具备基础经络知识，能识别常见禁忌症 5.学历不限，有相关从业经验者优先

工作内容：司机开车能操作雨布，主跑平原地区，安全接货送货。 工作要求：司机善于沟通，熟练手机操作，驾驶证件齐全，能适应不同环境，总部上车。

1、日常业主接待与沟通服务 2、报修工单全流程闭环管理 3、物业费与各类费用收缴工作 4、楼栋及公共区域巡检管理 5、装修全程管控工作 6、邻里纠纷与突发事件调解 7、台账、资料与行政内勤工作

年龄18岁-50岁，男女无要求，我们招刚下学的，学历不限制，初中以下学历均可，理解能力强，执行能力强就可以，不需要懂电脑，我们可以教， 工资：1000元一个月 提成：利润90% 上班时间： 早上上班8点30 中午下班12点 下午上班1点30 下午下班6点 月带薪休假4天

招聘销售区域经理年薪6～10万起 具备较强的责任心和执行力，有3年以上工业品销售经验（没有勿扰）；能吃苦耐劳，良好的语言表达及沟通能力 接受长期出差，3年以上驾龄，年龄28-42岁，具备销售人员的灵敏嗅觉，善沟通，从事过销售工作（懂冷轧行业优先） 总经理助理一名，年龄：24-32学历：本科及以上专业：化学及材料相关专业其它：学历能力、开拓性强学校期间表现优异。电话：【微信同号】闫先生 工作地：河北瑞诺环保科技有限公司

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项进度，保障行政支持高效顺畅 5. 完成领导交办的其他临时性行政协调与辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 具备团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏 5. 学历不限，有行政相关工作经验者优先

1、适合大三出来实习的同学，可以有机会接触业务，负责采购业务和人事档案安排 2、上午8:30-12:00，下午2:30-5:30，周末双休 3、实习期间津贴待遇1000元一个月

岗位职责： 1，负责公司新进人员办理入职手续，离职人员办理离职手续和工作交接。 2，协助公司相关人员的招聘工作。 3，领导交办的其他事宜。 4，负责老客户的福利维护，除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格： 1，专科以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历。 2，为人诚实，性格开朗，头脑灵活。 3，具有一定的沟通，组织与协调能力。 4， 具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好。 薪资待遇： 1，收入：综合薪资8k-12k，上不封顶。 2，公司不定期组织旅游。 3，公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会。 4，上班时长8h，午休1.5小时。 5，作时间比传统行业自由，弹性的多等；不加班不加班 公司优势： 1，世界500强企业，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有四百万以上的老客户资源，不用为客户资源发愁。 2，中国人寿上海分公司，位于上海市中心商圈。我们坚信一次正确的选择，胜过百次盲目的求职。

上海英耀激光数字制版诚招：1、技术经理（色彩管理、大专）10-15k2、办公室助理（日常行政、本科）8k-12k3、印前制作8-15k（文件拼版、大专）公司福利：购买社保、生日福利、包住、餐补、带薪年假、全勤奖！联系电话：（朱女士）邮箱：

精品职位，轻松上岗： 1. 按照岗位需求发布招聘信息，并通过电话邀约候选人参加面试。 2. 负责面试人员的接待工作，协助完成信息登记表填写。 [公司福利] 周末双休、专业培训、享受法定节假日休息。 [工作时间] 8:30-11:30 / 13:00-17:30，时间灵活不加班，固定双休 3. 公司定期组织团建及旅游活动 4. 非销售类岗位，无需外出跑动，工作内容简单易学，快速上手！ 5. 工作氛围轻松融洽，团队成长空间广阔 6. 年龄在25-50岁之间均可报名，新人入职有专人带教！ 7. 工作轻松，流程简便

文件整理、数据录入、报表统计、日常办公协助

岗位职责：薪资面谈 一、 行政方面 1、负责公司办公区域的日常运营维护，确保办公环境整洁有序，统筹办公用品的采购、发放及库存核查工作。 2、负责饲料添加剂类相关资质证照（如生产许可证、批准文号）的年审、变更手续及文件归档管理。 3、统筹安排重要客户及行业专家来访期间的食宿与交通事宜。 二、 外联方面 1、对接农业农村局、饲料工业协会、市场监督管理局、环保局、应急管理局（安全生产）等职能部门，保持日常沟通联络。 2、协助完成饲料生产许可证、添加剂批准文号、饲料质量安全管理规范认证的申报与维护，及时跟进政府出台的惠企政策。 3、建立并维系与政府部门及相关业务单位的良好协作关系，协调处理各类外部事务问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上同类岗位工作经验； 2、性格稳重、做事细致，具备良好沟通能力与情绪管理能力，能有效应对压力，妥善处理政企关系； 3、熟悉政府办事流程，或有饲料、兽药、食品、化工、医疗、废品等行业外联相关经验者优先； 4、年龄40岁以下，性别不限，持有驾驶证。

工作内容 在银行总行从事后台支持工作，主要负责信息查询及业务处理流程，不涉及销售任务，欢迎无经验者加入。 工作时间： 标准行政班，每日8小时，周末双休。 薪资待遇： 入职即办理五险一金，月实发工资5000元以上。福利包括：签订正式劳动合同，享受石家庄本地五险一金待遇，带薪年假5至15天，配备银行内部双层自助员工食堂，以及健身房、休息室、篮球场等完善的生活与休闲设施。

岗位职责： 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序

招聘：汽车租赁公司 综合助理 工作地点：石家庄市新华区 / 灵寿县 招聘人数：1名 岗位职责 1. 负责公司日常驾驶、外勤、客户对接、车辆相关事务。 2. 处理日常办公，会简单表格、记账、票据整理。 3. 协助基础税务申报、业务资料整理等工作。 4. 能接受外出出差，服从公司安排。 5. 完成领导交办的其他工作。 任职要求 1. 持有C1及以上驾照，驾龄满5年，驾驶技术熟练。 2. 年龄不超过40岁。 3. 人品踏实、做事利索、能灵活处理事务。 4. 会基础电脑操作，会做表格、简单记账。 5. 会税务申报者优先。 6. 需提供无犯罪记录证明，办理健康证。 薪资待遇 • 基础工资：3500元/月 • 全勤奖：200元/月 • 会税务申报：每月补助100元 • 能出差：每月出差补助3000元 • 满一年且工作优质：薪资上浮 • 试用期：有试用期 • ：公司（面试详细说明） • 中标提成：协助招投标中标享有业绩提成 工作地点：河北省石家庄市，或者河北省石家庄市灵寿县

【公司简介】 博岳通信成立于2009年，是一家大型的信息服务、人力资源服务、金融服务、5G、大数据、新能源、人工智能研发及应用的综合信息服务供应商。全国55个办事处及分支机构，总员工数近三万人，是一家高新技术企业、中国十佳信息服务公司。 【岗位描述】 1. 行政管培生：行政部储备干部，负责员工日常活动组织、会议统筹安排、办公用品及其他物资的管理工作 2. 人力资源管培生：人力资源部储备干部，可轮岗至招聘、培训讲师、人事薪酬等相关职能岗位 3. 运营管培生：运营部储备干部，涵盖数据管理、质量检测、现场运营等具体方向 4. 市场营销管培生 5. 财务管培生 6. IT管培生

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，协助完成各类基础性、辅助性或临时性工作任务 2. 配合相关部门推进项目执行、数据整理、文档归档及日常事务处理 3. 保持良好沟通协作，及时响应内外部工作协调与支持需求 4. 遵守公司规章制度，保障工作质量与信息安全 5. 完成上级交办的其他合理工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及办公软件操作能力 2. 工作经验不限，责任心强，执行力好，适应力佳 3. 具备良好的沟通表达与团队协作意识 4. 能够服从安排，积极主动，踏实肯干 5. 所在地与工作地点匹配，能保证稳定出勤

职位描述： 1、主要负责人员招聘与团队人员配置 2、协助完成其他模块的相关工作 3、通过指定渠道开展招聘、组织面试及反馈面试结果 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、有同类岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体实施与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 运用多种渠道（如社交平台、招聘渠道、内部推荐等）主动挖掘并吸引合适候选人。 3. 配合制定并落实招聘方案，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘岗位实操经验。 3. 熟悉常用招聘工具与渠道，拥有良好的沟通技巧和问题处理能力。 4. 具备抗压能力，能适应节奏较快且动态变化的工作环境。 【福利待遇】： 1. 缴纳五险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2. 提供员工成长支持，包括专业技能提升培训与领导力培养项目。 3. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

1. 岗位职责： 负责公司日常行政事务管理，协调内部各部门之间的沟通与协作。 组织并安排公司各类会议，完成会前准备及会议记录等相关工作。 负责办公环境的维护，以及办公用品、设备的采购与管理工作。 配合各部门开展员工培训与考核工作，提供必要的行政保障支持。 2. 任职要求： 35岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、管理学等相关专业优先考虑。 具备良好的沟通能力与学习意识，能持续优化和提升工作效率。 熟练掌握Office、WPS等常用办公软件，能够按时保质完成上级交办的任务。