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店长1-2人月结全职
御京鸭(魏县店) 招工启事 工作简单轻松,易上手,有人教。手撕鸭,操作简单,需要上心。 要求: 年龄30-50岁,身体健康,干活踏实。 工作时间: 早9:00—晚21:00 待遇: • 学会后工资4000-4500元左右 • 包中午一顿饭 • 离家远可安排住宿 有意者请直接电话联系,非诚勿扰! 联系电话: 工作地址:魏县魏都北大街205号御京鸭
邯郸临漳县鲲乐湾招聘餐饮主管,,工资4500-5500,有餐饮从业经验。。有意向联系(微同)
餐饮主管
鲲乐湾招聘餐饮主管,,工资4500-5500,有餐饮从业经验。。有意向联系(微同)
店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长店助理
4000-8000元/月
店长3-5人月结
我们是做大健康行业,能接受的来 工作简单,有成熟的工作模式 听话照做,再加上一些自己的随机应变 只要用心,薪资上不封顶 岗位职责:店内全面工作 任职要求:30-45周岁,男女不限!
店长店助
4000-8000元/月
店长3-5人月结全职
我们是做大健康行业,能接受的来 工作简单,有成熟的工作模式 听话照做,再加上一些自己的随机应变 只要用心,薪资上不封顶 岗位职责:店内全面工作 任职要求:30-45周岁,男女不限!
门店店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职优秀湘菜店长
店铺日常运营,销售目标达成,人员管理,商品管理,财务管理,客户服务,店铺维护,市场分析与竞争应对,沟通协调。
饺子馆店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
1.店长条件要求:35-50岁,身体健康,踏实勤快,善于沟通,有从事过饺子馆的工作管理经验,熟练掌握店里所有的流程,分析经营,监督指导,发现并解决问题;保证品质和支出、梳理门店工作、适时修改。忙碌时可协助店里其他人员工作. 工资待遇:上岗月薪5000-6000
店长
5000-12000元/月
店长1-2人月结全职运营总监,营销经理
岗位:门店店长 1. 年龄22-40周岁,学历不限,形象气质良好,沟通表达流畅。 2. 1年以上数码/手机/智能穿戴/珠宝/零售门店店长或资深领班管理经验,有手机、智能手表门店同行业经验者优先。 3. 熟悉线下实体店运营流程,能接受门店轮班、节假日在岗。 4. 无不良从业记录,责任心强,诚实守信,服从管理。 (二)专业能力要求 1. 产品与销售能力 - 熟悉主流手机、智能手表、健康监测手表、数码配件等产品知识、卖点、价格体系。 - 精通零售销售技巧,擅长大单、高端产品成交,能带头冲业绩,独立接待高端客户。 2. 门店运营管理 - 负责门店日常营业、考勤排班、卫生、仪容仪表、服务标准监督。 - 货品管理:做好入库、出库、陈列、定期盘点,把控库存,避免积压、缺货、丢货。 - 台账、收银、单据核对,保证每日账务清晰无误。 3. 团队管理能力 - 负责店员日常管理、督导、激励、心态疏导,打造积极的销售氛围。 - 开展岗前+在岗培训:产品知识、销售话术、服务礼仪、售后规范。 - 合理分解业绩目标,带领团队完成月度/季度/年度销售指标。 4. 活动与拓客能力 - 配合公司落地新品上市、节假日、店庆等各类促销活动。 - 主动做门店引流、老客维护、社群运营、转介绍挖掘,提升进店量与复购。 5. 售后与客诉处理 - 熟悉数码产品售后流程,能独立处理退换货、维修咨询、客户投诉。 - 妥善化解矛盾,维护门店口碑与品牌形象。 (三)综合素质要求 1. 目标感强,抗压能力强,有较强执行力与统筹能力。 2. 服务意识佳,待人热情,懂得换位思考,维护客户关系。 3. 具备良好的危机处理、临场应变能力。 4. 认同门店经营理念,愿意长期稳定发展。 三、主要工作职责 1. 全面负责门店日常运营、人员、货品、账务、现场管理。 2. 制定门店销售计划,带领团队完成公司下达的各项业绩任务。 3. 规范门店服务、陈列、卫生标准,提升门店整体形象。 4. 定期盘点库存,把控货品安全,上报缺货、滞销、破损商品。 5. 组织员工培训、考核,提升团队整体销售水平与专业度。 6. 执行公司营销方案,策划门店小型引流活动,拓展客源。 7. 处理客户咨询、售后、投诉,维护老客户,提升客户粘性。 8. 每日上报营业数据、工作总结及问题反馈。 要求:有零售/数码门店管理经验,懂销售、会带团队,熟悉手机、智能手表产品,执行力强,抗压能吃苦。 工作:统筹门店日常运营、人员、库存、业绩、售后,带领团队完成销售目标。
邯郸肥乡区招聘店长
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职
招聘店长
超市管理员。收银员。
2000-3000元/月
店长1-2人全职
最好是双井镇附近。价格面议。
服装导购月结
高薪招聘:要求:1:大专以上学历,25~50岁,个体创业,有团队经验者优先,男女不限。2:工作时间:周一到周五,早8:30—10:30两个小时法定节假日休息。3:薪资待遇:公司,月薪4000~10000地址:邱县县城:
邯郸 邱县
6月21日 06:02拨打电话
邯郸邱县招二保焊/气焊
气保焊二保焊
邯郸市邱县招二保焊/气焊
邯郸邱县招二保焊/气焊
8000-10000元/月
气保焊二保焊1-2人
邯郸市邱县招二保焊/气焊
邯郸邱县招装修木工
300-360元/天
装修木工1-2人
邯郸市邱县招装修木工
邯郸 邱县
6月21日 05:23拨打电话
邯郸邱县招贴外墙砖,能长期干,工作认真,自建房二层小楼,干活麻利,半月结一次账,二把刀勿扰,
300-400元/天
贴砖长期1-2人
邯郸市邱县招贴外墙砖,能长期干,工作认真,自建房二层小楼,干活麻利,半月结一次账,二把刀勿扰,
邯郸 邱县
6月21日 05:22拨打电话
店长月结
招聘副店长,年龄要求在20至45周岁之间。负责门店日常收银、理货工作,协助店长带教员工及处理日常事务。要求工作认真负责,有零售行业1年以上工作经验者优先。薪资为4500至5000元每月。每天工作10小时,包含吃饭时间。工作地址为佛堂白马夜市。
金华
6月21日 07:51拨打电话
店长1-2人月结
招聘店长一名。年龄要求为20至45周岁。负责门店日常经营及员工管理。要求工作认真负责,吃苦耐劳,有零售行业店长经验者优先。薪资为5000至6000元每月。每天工作10小时,包含吃饭时间。工作地址为佛堂白马夜市。
金华
6月21日 07:51拨打电话
店长1-2人
招聘店长1、执行门店营运标准,负责收银、商品陈列、卫生、顾客服务等日常工作的操作与管理2、负责门店促销计划的确认与有效执行、有效提高销售业绩3、负责与采购部及经销商进行沟通,维持商品的续订量,保证门店不缺货4、负责对门店经营数据进行分析,发现问题,并采取相应的应对措施,确保门店各项业绩指标顺利完成5、检查、指导下属工作,协助人事部进行门店人事管理6、做好盘点与库存工作,严格控制损耗7、负责店内的顾客投诉及突发事件的处理任职要求:8、有超市店长或负责人3年以上工作经验优先。工作地点:重庆酉阳县城联系电话龚先生
重庆
6月21日 07:29拨打电话
云南文山招聘便利店店长一名交五险月休四天薪资4-8k联系方式:
4000-8000元/月
店长1-2人月结
招聘便利店店长一名交五险月休四天薪资4-8k联系方式:
文山
6月21日 07:23拨打电话
店长1-2人
金贺超市招聘收银员2名6.00-18.006.00-15.0015.00-24.00工作地点香榭丽舍理货员1名工作地点一品雅居店长1名可以提供食宿,工作地点不固定,外地外县,最好。要求有责任心的。40-55周岁电话详谈。
哈尔滨
6月21日 07:21拨打电话
邯郸肥乡区都市新语门店招聘店长若干名
3000-6000元/月
店长3-5人月结全职有经验店长优先录取
都市新语门店招聘店长若干名
店长1-2人月结
店长,岗位职责:要求 1. 执行公司下达的日常运营任务,确保门店各项工作有序进行 2. 管理门店员工,合理安排工作,提升团队协作与服务效率。 3. 负责货品陈列、库存管理及门店形象维护,确保商品展示符合品牌标准。 4. 搭建良好的顾客服务体验,处理客户投诉与建议,维护品牌形象。 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识,有责任心和团队精神。 2. 有经验者优先考虑。 3. 熟悉服装销售流程,能适应早晚班工作时间 4. 有较强的学习能力和执行力,能够快速融入团队并胜任岗位。 薪资待遇:5000~8000元/月,提供品牌门店工作环境,晋升空间广阔
店长 业务员
2000-8000元/月
店长3-5人月结全职有销售经验优先
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
店长3-5人月结全职
招工 招工 招前厅工作人员一名,工资每月3000,每月公休两天,不休加钱,满勤奖200元。 要求:有服务顾客的意识,干活快当,性格开朗,招长期,短期暂时不招。 晚班收银员一名,工作时间:下午14:30到22:00。要求长期,有经验优先。 早班服务员:工作时间:08:00到14:30。 晚班服务员:工作时间:17:00到晚上十点。 店长一名,要求会炒菜,有服务顾客和员工意识。工资待遇面议。 联系电话。 地址:巨鹿县医院南门对过谷粮天粥铺。
店长
4000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程,提出改进建议并推动落地 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力突出,能独立统筹多线程工作任务 4.具备基础数据分析能力,熟练使用办公软件 5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
分拣员
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
拼多多店长
1-1.5万元/月
店长20人以上兼职全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强,执行力高,能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限,有相关行业店长岗位经验者优先 5.持有健康证(如涉及食品/服务类行业)或可入职后及时办理
专卖店见习店长
6000-20000元/月
店长1-2人月结全职
一、招聘岗位 专卖店见习店长(2名) 二、薪资待遇 1. 底薪:6000元 2.综合薪资(底薪+提成):6000元--20000元/月 2. 福利:缴纳社保,提供住宿,团建,年终奖金 3. 奖金:业绩提成,上不封顶 4. 休假:月休4天 三、工作内容 1. 负责店铺业绩管理,店铺日常管理; 2. 完成公司部署的销售任务、业绩目标;配合公司领导制定营销策略; 3. 参与制定销售计划和促销活动,提高销售量和顾客满意度; 4. 收集、整理和分析销售数据,了解商品的销售情况和趋势; 5. 根据销售数据分析,调整商品的进货量、价格和促销策略; 6. 下属员工的培训、管理,相关制度的制定、落实、监督; 7. 日常例会,传达、布置任务,提升团队学习氛围,随时把握员工心理动态; 8. 处理顾客的投诉和纠纷,确保问题得到及时解决。 四、工作要求 1. 工作时间:春夏秋季 8:30-18:00,具体根据季节及店铺需求适当调整; 2. 年龄要求:25-40周岁,身体健康,形象良好; 3. 高中以上学历,有3年以上大健康行业专卖店店长经验; 4. 具备较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力;较强的工作执行能力;有极强的责任心及敬业精神;熟悉电脑的基本应用及操作。 五、工作地址 1. 河北省廊坊市
户外店长
5000-8000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人 工作地点:吾悦广场二楼 骆驼 薪资待遇:3600提成4天公休五险3-5天年假 综合薪资4500-10000 要求:店长经验 25-38 联系人:张女士 工作时间;上午11点-18:00
水果店店长
4000-5000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全 5.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
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