
车间设备主任
1.5-2万/月
车间主任5-10年大专设备管理化工设备设备全生命周期管理设备点检体系搭建设备台账管理
【岗位职责】
1. 负责车间生产设备全生命周期管理,覆盖从设备进场验收、日常运维到检修报废的全流程管控,保障装置稳定运行。
2. 搭建并落地标准化设备点检体系,明确点检标准、频次与责任划分,及时排查处置设备隐患,减少非计划停机。
3. 规范设备台账管理,动态更新设备参数、检修记录、校验信息等核心档案,确保台账信息准确、可追溯。
4. 统筹设备日常检修、维护计划执行,做好运维团队作业管理与技能带教,配合落实设备相关安全合规要求。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,机械、机电、过程装备等相关专业优先。
2. 具备5年以上化工行业车间设备管理经验,熟悉化工生产常用动/静设备、压力容器的运维逻辑。
3. 熟练掌握设备点检流程、全生命周期管理方法,具备规范搭建、运维设备台账的实操能力。
4. 熟悉化工安全生产相关规范,责任心强,能适应车间现场作业环境,具备基础团队协调能力。
车间经理
7-8千/月
车间主任1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责车间日常生产管理,保证生产计划的完成和产品质量的稳定;
2. 组织生产作业流程,安排生产线工人的工作任务,合理利用设备和劳动力资源;
3. 制定并落实安全、环保、质量等管理制度,确保生产过程符合国家和公司的相关规定。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力和沟通能力,能够有效地推进生产计划;
2. 熟悉车间生产流程,熟练掌握现代化生产设备的操作技能;
3. 有扎实的管理经验和丰富的生产实...
注塑车间主管
1.3-1.5万/月
车间主任包住3-5年中专/中技生产管理
岗位职责:
1、全面负责注塑车间的日常运营与管理工作;
2、持续优化车间生产流程及人员安排,提升整体作业效率;
3、统筹组织生产任务实施,确保生产目标按时完成;
4、监督生产各环节质量执行情况,确保各岗位按标准作业文件操作;
5、建立并落实质量管理机制,保障产品符合既定品质要求;
6、推进现场规范化管理,确保工作环境满足6D6S管理规范;
7、落实所辖生产车间的安全管理制度,保障安全生产运行;
8、统筹管理能源消耗及设备设施的使用与维护保养工作;
9、快速响应并处理生产过程中出现的突发状况与异常问题;
10、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、中专及以上学历,机械、汽车制造或生产管理类相关专业;
2、具备3年以上汽车制造企业生产或质量管理岗位工作经验;
3、熟悉6D6S现场管理模式;
4、掌握TPM日常运作管理方法;
5、了解生产计划编制与执行流程;
6、熟知ISO9001质量管理体系要求;
7、能熟练操作Office办公软件。
职位福利:包住、餐补、五险一金、通讯补助
生产主管、结构工程师
6千-1.1万/月
车间主任经验不限学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验精密机械经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责:
1.负责车间的日常运营,保障生产流程高效有序进行
2.监控机械设计与制造环节,确保产品品质达标
3.推动车间与各部门间的协作,及时处理生产中出现的问题
任职要求:
1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识
2.能够快速识别并解决生产过程中的技术难题
3.熟悉机械设计与制造工艺,具备持续改进流程的能力
机加工车间主任
8千-1.5万/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验精益改善经验
为满足业务高速发展需求,现高薪诚聘复合型CNC编程工程师。我们不缺人手,只缺一位能独当一面、懂技术、会算账、能管人的核心骨干。
【岗位职责】
编程与操机: 熟练运用UG或Mastercam软件进行3D建模及自动编程;负责程序调试、试切及工艺优化。
系统精通: 深度熟悉新代(Syil)及发那科(FANUC)控制系统,能针对不同系统特性进行后处理优化及报警排除。
生产管理: 统筹CNC车间日常运作,负责班组人员调配、技能培训、考勤管理及现场6S推行,必须有班组长及以上任职经历。
工艺把控: 精通机械加工工艺(如夹具设计、刀具选型、切削参数设定),能独立解决加工过程中的疑难杂症,提升良品率与效率。
成本报价: 具备敏锐的成本意识,能根据图纸独立核算工时、材料损耗及加工成本,精准出具报价单。
【任职要求】
大专及以上学历,机械制造相关专业优先;
5年以上CNC编程经验,其中至少2年以上带班管理经验;
识图能力强,能看懂复杂的机械加工图及公差配合;
责任心强,具备优秀的沟通协调能力和抗压能力。
生产主管
6千-1万/月
车间主任月结3-5年高中生产成本管理生产设备管理团队管理生产计划与物流控制生产跟单
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理,涵盖生产计划编制、进度监督与执行落实;
2.负责生产设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定高效运转;
3.负责生产全过程的质量监控,及时识别并处理各类生产异常问题。
任职要求
1.具备良好的沟通表达能力及团队协作意识;
2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对处理能力;
3.有相关生产管理实践经验,熟悉生产工艺流程及操作标准。
生产车间主管
8千-1万/月
车间主任月结1-3年学历不限注塑工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.负责生产车间的日常运营组织,保障生产任务按计划安全、有序、高效推进。
2.统筹调配生产所需资源,持续优化工艺流程,提升产线效率与产品品质。
3.对生产全过程进行监督,落实质量管控机制,确保产出符合企业规范要求。
4.开展车间人员的技能培训、绩效评估及团队管理,增强员工专业能力与工作热情。
5.组织设备的日常维护与保养工作,降低故障发生率,保证生产稳定运行。
任职要求:
1.拥有扎实的生产管理背景,具备独立统筹车间运作的能力。
2.熟知卫浴类产品制造流程与技术要点。
3.具备较强的团队领导力和沟通协调能力,能有效推动团队完成目标。
4.重视安全生产管理,具备现场安全管理及事故防范实践经验。
5.熟练操作生产相关管理软件,可独立完成生产数据的编制与分析工作。
生产主管/车间负责人
5-8千/月
车间主任月结1-3年大专团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
负责车间生产调度,优化作业流程,熟练掌握冲压工艺。
临时工有提成免费培训1-2人月结
视频出人镜员2名招聘要求:,普通标话准、表流达畅,镜头表力现与控场能力佳;了解工产业品或愿快意速学习;有直经播验优先,无经验但敢出于镜亦可。薪资:试用期3000元/月,转正后薪资4500元+高提额成(按交成业绩计提,上封不顶)成长支持:产品培训、出镜技巧指导、新媒资体源倾斜。工时作间:8:00-12:00,13:00-17:00,月休4天。联系电话:
库管社保月结
朱以上工作岗位公司提供三险坐标:河北·沧州·孟村开发区希望大道纬一路南(河北龙锦管道)招聘辅料仓管库理员收发货物;录数入据,确保账相实符;盘点;保持仓库洁整等。上24休24,待遇:月薪4500,三险地址:孟村城南开发区电话:
货运司机
沧州裕达汽车运输有限公司直招危运夫妻驾。主营液化石油气运输,运输线路为山东、安徽一带,月收入18000+,沧州东光上车。有意向的夫妻驾可直接联系。
食品打包厂车间主任
7千-1万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
一、岗位职责
1. 主持车间日常工作事务,使车间管理正规化、规范化、合理化。
2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作,确保生产相关工作顺利进行。
3. 建立本部门的指标,其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改
善措施。控品质改善措拖。
4. 生产制程管控,生产成本控制。
5. 负责车间的安全生产管理,组织对生产安全培训,事故处理演习,致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。
6.上级交办的其它工作。
7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求
8.监督及上报信息安全违规行为。
二、任职资格
1、从事生产管理工作三年以上。
2、能营造积极开放的沟通气氛,善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题,
3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理
4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维,感知事物的潜在问题。
5、有带过车间团队50人以上
薪资面议
生产经理
1.6-2万/月
车间主任5-10年大专
1、根据生产订单,组织生产计划,确保按时、保质保量完成;
2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷,提高生产效率;
3、组织生产相关会议,全面协调生产工作;
4、对作业过程进行监督指导,对生产过程进行质量控制,确保生产质量;
5、建立部门相关流程和制度,监督部门体系流程的运行和执行,根据流程审核过程发现的问题,以及本部门反馈的问题,组织对流程、制度进行优化与完善,以满足客户的需求,达成公司质量方针;
6、上级领导交办的其他工作;
任职资格:
1、全日制大专及以上学历;
2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验,熟悉大型生产现场管理和成本控制,有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验;
3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序;
4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力;
5、精通精益生产十大工具的使用和运作;
6、熟练操作办公软件,熟悉SAP系统;
7、具备较好的抗压能力
铆焊件生产主管
8千-1.5万/月
车间主任月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
1)编制非标结构件的生产排程,依据计划推进生产进程,并对执行偏差进行及时调整;
2)落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。
任职要求:
1)具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验;
2)熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作;
3)拥有丰富的现场管理经历,能独立安排生产任务,带领团队高效完成生产目标;
4)责任心强,抗压能力突出,具备应对挑战和解决复杂问题的能力;
5)具备良好的沟通技巧及组织协调能力;
6)年龄要求38至50周岁。
生产主管
1.5-2万/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人5-10年高中全职电动工具装配装配/总装工艺经验机械加工制造经验
岗位职责:
1、园林电动工具订单生产出货;
2、车间人员管理;
3、负责自动化改造和精益生产;
4、车间6S管理。
任职要求:
1、35-45岁,机械类大专以上学历;
2、5年以上装配型车间管理工作经验,有精益生产管理经验,懂工艺工装;
3、熟悉自动化改造和智能制造;
4、有园林电动工具生产管理工作经验者佳。
组装工
4-5千/月
组装工五险3-5人月结恒温车间其他健康证
岗位职责:
1. 按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验
2. 使用常规装配工具(如电批、扭力扳手、卡尺等)进行精准装配操作
3. 配合质检人员完成首件确认及过程巡检,确保装配质量符合标准
4. 及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题
5. 保持工位整洁有序,落实安全生产与5S管理要求
任职要求:
1. 24-45岁,,中专以上学历,能识字读图、会简单计算,有制造业装配经验者优先
2. 身体健康,双手灵活,具备基本的手眼协调能力与专注力
3. 吃苦耐劳,服从安排,适应流水线节奏及加班需求
4. 无传染性疾病及职业禁忌症,能提供有效健康证明
5. 遵守车间规章制度,具备基础安全意识和团队协作精神
电子厂+坐班+大龄工+230+日结 +16-48周岁
210-230元/天
车间电子厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结经验不限六险六险一金商业保险补充医疗保险两班倒
沧州青县和美电子厂
空调车间,空调宿舍,80%坐班
大龄工 手工活 轻松自由
白班:180-200元
夜班:210-230元
年龄:员工16—48周岁
绣花机岗位月出勤满26天,每天奖励20元!夜班补贴30/天
吃住情况:中午免费管一餐,班车免费,住宿4元/天包含水费,
工作地址青县开发区
普工6000/月活轻松包吃包住
5-6千/月
普工包吃包住20人以上月结经验不限两班倒
河北黄骅养殖场
姐姐 夫妻工
年龄:20-50 岁
薪资待遇
综合工资:5000-6000元(不固定,看能力,上涨空间大)
每年工龄奖
每月8-12号准时发薪
节假日福利齐全
免费发放工作服
,弹性排班
吃住全包
一日三餐 免费
住宿 免费
长期稳定、管吃管住、收入可观
长白班芯片厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【工厂#小时工】
工价28元/小时,280元一天
【月薪保底8000】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
【1】 入职满月报销
【2】免费提供#一日三餐。
【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
【薪资福利】
·综合工资保底8000元/月
·小时工28元/小时,280元/天,离职随走随结。
·包吃住,
·缴纳五险一金,宿舍有空调、卫浴、无线网,提供夫妻房。
·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。
【岗位职责】
·包装,仓管等
*贴标签,QC,品保,巡检,物料员,普工,
*坐着干活,不穿无尘服
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1、订单多,工资280/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入到手保底8000+元!
4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6,入职签合同,工资有保障
一、【薪资构架】
1.月收入:保底8000
现在是旺季加班比较多,工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择)
纯工价280元一天!!!
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生产储备干部
6-7千/月
其他生产营运人员经验不限大专
【岗位职责】
1. 参与生产现场的日常运营管理,协助完成生产任务目标;
2. 学习并掌握各生产环节的工艺流程及操作规范,具备多岗位轮岗能力;
3. 配合班组管理,推动生产效率提升与质量控制工作;
4. 根据企业需求逐步承担基层管理职责,支持团队建设与生产组织优化。
【岗位要求】
1. 具备良好的学习能力与执行力,能适应生产一线工作环境;
2. 有较强的沟通协调能力和团队协作意识;
3. 愿意从基层岗位做起,具有责任心和进取心;
4. 掌握基本办公软件操作,具备一定的数据分析意识。
组装车间主管
6-9千/月
车间主任月结5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理装配工艺车间团队管理跨部门协作生产流程优化
工作职责
1. 统筹组装车间的日常运营管理工作,组织制定并落实生产计划,确保生产任务准时、保质、保量完成。
2. 持续优化车间生产工艺流程及作业规范,提高产线运行效率,减少生产成本与原材料浪费。
3. 推动车间质量管理体系实施,严格执行品质控制措施,牵头开展质量问题排查与改善行动。
4. 负责车间人员配置、团队建设与日常管理,涵盖员工培训、绩效评估及安全作业监督。
5. 与技术、采购、仓储等职能部门保持高效协同,确保物料及时供应与生产技术支持到位。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上机加工或金属制品行业车间管理经验,熟练掌握组装工艺流程及设备操作。
3. 熟悉生产计划编排、现场管控与质量管理体系,具备独立处理现场异常问题的能力。
4. 具有优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力,能够有效调动团队工作积极性。
5. 熟知安全生产管理制度,具备较强的安全防范意识与风险应对能力。
操作工普工免费培训餐补加班补贴五险一金20人以上月结经验不限只上白班
沧州合资企业招聘普工/操作工
有无经验均可,入职带薪培训
工时:8:30-20:30,上六休一,每日11小时
薪资:月薪5100-5200元,加班另算加班费,夜班补贴10元/班;满6个月有2500元奖金(一年发2次),工龄补贴满6个月起每月100,递增最高300元
食宿体检:住宿冬夏90元/月,其余月份60元/月,水电均摊;免费工作餐、免费体检
社保:入职一金
要求:18-45周岁,男女不限,身体健康,无红绿色盲,手部无损伤残疾,踏实肯干
地址:沧州开发区海纳川沧州汽车部件有限公司院内
联系电话:(同步)
生产调度主管
1-1.4万/月
厂长/主管3-5年大专PMC管理生产计划体系搭建跨部门资源协调生产数据运营分析
工作职责
1. 负责公司生产计划体系的规划与实施,结合客户订单预测、库存状况及产能负载情况,编制月度、周度及日度生产排产方案。
2. 组织协调采购、制造、仓储等相关部门,推进物料配套管理与生产进度管控,保障订单按时出货。
3. 对生产运行数据(如OEE、交付完成率)进行分析,发现制约环节并推动改进措施落地,提升整体运作效率。
4. 构建生产计划预警系统,快速应对订单调整、设备突发故障等异常情形,制定相应的应急调度方案。
任职要求
1. 大专及以上学历,工业工程、供应链管理或机械类相关专业优先考虑。
2. 拥有3年以上汽车零部件领域生产计划相关工作经验,熟练操作MRP/ERP系统(如SAP、用友U8)。
3. 熟悉生产排程方法论,可独立开展产能核算、物料需求计算及交付周期评估。
4. 具备良好的跨部门协作意识与问题处理能力,能够高效整合资源确保任务达成。
发泡车间主任
1.3-1.6万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 负责发泡车间的全面管理工作;
2. 不断优化所管车间生产工序的生产流程和人员配置,提高劳动效率;
3. 组织完成生产计划,保证生产计划的达成;
4. 对生产过程进行质量控制,保证各工位按操作指导书规范作业;
5. 制定质量管控的相关措施,保证产品达到质量标准;
6. 进行现场管理,保证作业现场符合6D6S管理标准;
7. 负责所管生产车间现场的安全生产工作;
8. 负责管理各项能源的使用和机器设备的使用及保养。
南院总厂长
1.5-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专有生产管理经验质量管理经验精益改善经验
【岗位要求】
1. 有丰富的焦油加工或洗油装置的生产管理经验
设备动力部主任
1-1.2万/月
生产设备管理员3-5年大专电工证团队管理经验包吃住只上白班自动化设备经验有设备管理经验五险能源/环保/化工设备经验
1. 体系制度搭建与落地:建立、完善并落地公司设备管理制度、维保计划、操作规程、点检制度、备品备件管理制度、设备安全管理制度及5S管理规范,标准化、规范化推进设备动力部各项工作,定期督导制度执行与落地整改。
2. 部门整体统筹管理:全面负责设备动力部日常运营、工作排班、任务分配、人员调度、技能培训、团队建设,统筹电工、钳工班组日常维保、抢修、技改工作,协调跨部门资源,保障生产设备零停机、少故障。
3. 动力与能源管理:负责厂区高低压配电、环保设施、空压机、制冷、暖通、给排水、消防动力、厂区管网等动力系统运维管理;统筹水、电、气、能耗统计、管控与节能优化,制定降本增效方案,控制厂区能耗与动力运行成本,保障动力系统持续稳定供给。
车间主任
5千-1万/月
车间主任5-10年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验其他农用化工经验
【岗位职责】
1. 负责车间生产管理工作,包括生产计划制定、生产过程监控和质量检测等;
2. 及时发现并解决生产过程中的问题,确保生产顺利进行;
3. 负责车间设备的维护和保养,确保设备正常运行。
【岗位要求】
1. 具备良好的身体素质,能够适应车间的工作环境;
2. 具备踏实能干的工作态度,能够承担工作压力;
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够有效协调各部门间的工作。
栏目概述
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