岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2.负责统筹管理公司的商务接待工作，指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作； 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作；跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作，定期组织固定资产盘点，及时解决问题； 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理； 6.负责行政文件管理，督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接，做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及资料归档管理； 2、配合前台接待相关工作，保障客户接待流程有序进行； 3、协助开展公司内外部联络与协调事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立应对并妥善处理日常工作问题； 3、富有团队协作意识，善于与同事协同配合。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3.协同人事部门完成基础人事支持工作 4. 处理跨部门协调事务，保障信息传达及时准确，提升内部协作效率 任职要求： 1. 行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

1、学历要求：大专及以上学历，行政管理、文秘、房地产等相关专业优先考虑； 2、经验要求：不限工作经验，需熟练操作常用办公软件； 3、形象良好，气质佳，行为举止端庄，语言文明，注重个人仪表与职业形象；（身高165cm以上） 4、具备较强的沟通表达能力以及组织协调能力； 5、能承受工作压力，适应短期出差安排； 6、具备高度的保密意识和良好的职业操守。

岗位职责: 1、参与公司直播整体规划，配合上级制定直播运营方案，落实直播排期执行； 2、策划直播主题内容、互动环节设计及促单策略，经主管确认后组织实施推进； 3、统筹直播前各项准备工作，包括：协同主播完成商户信息与产品套餐的学习掌握；发布直播预告短视频，明确宣传重点并与领导或前端人员达成一致；调试直播设备；配合场景搭建；对接展示商品并完成陈列布置等； 4、保障直播期间流程顺畅，负责上链接、开启秒杀、库存补充、评论区互动、现场氛围营造、投放引流、通过话术或暗号提示主播承接流量、发放福袋、切换画面等操作； 5、开展直播后复盘工作，结合数据表现进行分析，总结问题并提出可行性优化建议； 6、保密义务：对包括但不限于公司政策、合作商户名单及联系方式、薪酬信息、组织架构、运营服务规范等内容严格保密，遵守与公司签订的保密协议； 7、应对各类突发情况，及时完成并反馈上级交办的临时任务。 B、需具备相关经验人员 任职要求: 1、热爱直播领域，思维灵活，具备良好的协作意识。 2、工作积极主动，有强烈的责任感，愿意长期在直播行业深耕发展。 3、熟悉抖音直播伴侣、巨量百应、直播大屏后台操作，有直播中控实操经验者优先。

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅高效； 3、参与公司内部活动的筹备及对外联络相关工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备高度的责任意识； 3、适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节无误。

负责协助公司领导层安排工作核算薪资

岗位定位： 仓库管理 岗位职责: 1. 核实货物信息的准确性，确保型号、颜色及数量无误。 2. 运用仓储管理系统实现库存的高效管控。 3. 维持库区清洁有序，落实分区分类存放制度。 4. 及时处置滞留物品，收发货后立即完成核查工作。 任职要求： 1. 熟悉仓储管理系统的操作流程。 2. 具备较强的整理与分类管理能力。 3. 能够快速应对并解决仓内突发问题。 4. 工作认真负责，保障仓储作业正常运转。

有几方沙要吊。

招注塑工两个名或者两夫妻。工资6000一个月、不包吃住。地址郑楼工业区（教堂附近）。电话： 、打酱油的勿扰

招烘道检验工一名 地址王南山 电话

招聘 宿管阿姨，带小孩阿姨，年龄40岁﹣58岁左右，身体健康，干净利索，会做饭菜，会照顾小孩子，像家人一样互相照顾的心态，工资面议。。

安顺平坝一生产矿井招地测技术员1人，薪资14-16w（一月份工资已发），住宿二人间，电话

招聘：行政驾驶员 薪资：面议 工作内容：

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，确保办公环境高效有序 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象与沟通秩序 4.协同完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理跨部门协调事务，及时跟进并反馈各项行政需求 任职要求： 1.学历不限，行政、文秘、人力资源等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的学习能力与团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

岗位名称：仓库文员、吸塑机学徒、行政人事、叉车工、普工、保洁； 岗位要求：1.仓库文员：熟练办公软件；有经验；年龄2537岁。2.吸塑机学徒：有机械操作经验；年龄45岁以下（无经验者需年龄在35岁以下，大专及以上学历）。3.行政人事：有经验；年龄2537岁。4.叉车工：有证有经验；年龄55岁以下。5.普工：年龄3555岁，初中及以上学历，站岗。6.保洁：年龄4555岁。 薪资待遇：1.仓库文员：薪资3300以上。2.吸塑机学徒、行政人事：薪资3300以上。3.叉车工：薪资4800以上。4.普工：薪资5000以上。5.保洁：薪资2400以上。注：具体工作时间请参照各岗位说明中的时间规定。公司为员工提供了五险、包吃住等福利。

渔联“职”等你来 一、普工招聘岗位： 前段切片：8:30-17：30 （视车间情况加班2～3小时不定） 后段包装：12:00-00:00(视车间情况加班，2-3小时不定) 二、办公室招聘岗位： 行政专员 品控员 外贸跟单员 三、包吃住，，工作满一个月报销。 郑，S：（） 地址：南沙区万顷沙镇红钢路10号第3层

福建福州长乐区湖南镇鹏陈村（邻近空港工业区）正在招聘行政人事专员、设备维护维修管理员和吹塑工。

岗位职责: 1. 负责在直播平台上挖掘并培养优质艺人，助力提升其人气与行业影响力； 2. 统筹管理直播艺人的日常工作安排，涵盖直播内容的策划与落地执行； 3. 协助维护艺人与行业内外相关资源的良好互动，推动其职业路径持续发展。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于与艺人进行高效交流； 2. 熟悉直播领域运作模式，能够敏锐捕捉行业趋势与市场变化； 3. 可为直播艺人提供系统化的职业规划建议与专业支持。

岗位职责: 1. 负责直播平台主播的挖掘与孵化，助力提升主播人气与行业影响力； 2. 统筹主播日常运营事务，包含直播内容策划与落地执行； 3. 协调主播与业内相关资源的对接，推动其职业路径持续发展。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和团队合作意识，善于与主播建立信任关系； 2. 熟悉直播领域运作模式，具备敏锐的市场洞察力； 3. 能为主播提供系统化的职业规划建议与成长支持。

招聘人数：2-3人 工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排 （一）基本要求 1. 大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关领域工作经验者优先。 2. 年龄在******之间，形象良好，镜头表现力强。 3. 普通话标准流畅，具有较强的表达能力与亲和力。 （二）能力与素养 1. 熟悉主流直播平台运营规则，有直播或短视频内容制作经验者优先。 2. 掌握基础销售技巧，能有效引导观众关注产品并推动转化。 3. 具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供精准咨询与支持。 4. 可接受弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播任务。 5. 学习能力强，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。 工作职责 1. 按照每日计划执行不少于3场直播，吸引观众了解公司产品或服务。 2. 主动与观众互动，回应提问，提升对产品的兴趣，并引导潜在客户前往线下门店进行后续沟通与办理。 3. 根据公司制定的提成机制，参与业绩分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。 4. 对每场直播数据进行复盘分析，为后续优化提供参考，并定期审视个人工作成效。 5. 出席每周/每月例会，交流实战经验，探讨问题并协同提出改进措施。

直播时长：4小时（每周5-6天），后期如有调整将提前沟通 岗位要求： 1. 出镜形象良好，气质端正，面容亲和 2. 性格积极外向，逻辑清晰，应变能力强，偏好外向型人格 3. 具备进取心（关键项），工作态度严谨（关键项），学习与理解能力佳；短期激情者勿扰，避免耽误双方时间 4. 表达流畅，发音清晰，普通话较为标准

安顺移动公司招聘！！！ 岗位：主播 薪资：6k-1w（真实工资） 月休四天购买社保 要求：具备直播、自媒体或销售相关从业经历 性格开朗，镜头感强，能够从容面对镜头自然表达

全职主播 有1年以上带货直播经验、月休4天 薪资福利:6K-10K 工作地址:安顺新大十字

办公室日常事务处理，整理归档文件资料

岗位职责： 1. 每日完成视频拍摄任务，保障内容品质并持续输出创意。 2. 按计划开展直播活动，积极与观众交流，增强互动体验与用户粘性。 3. 结合时下热点，策划并执行直播方案，有效吸引并稳定观众群体。 4. 跟踪分析直播数据，依据反馈优化直播策略，提升整体直播表现。 任职要求： 1. 热爱直播与视频创作，具备良好的镜头表现力和互动沟通能力。 2. 熟悉短视频制作流程，可独立完成拍摄及后期剪辑工作。 3. 掌握基本的直播技巧，能有效吸引并维系观众关注。 4. 熟练使用主流社交平台，助力直播与视频内容的广泛传播。

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1.善于与人沟通交流2.熟练使用电脑3.负责客休区内客户的接待服务工作4.有服务意识5.形象气质佳6.了解车辆基本知识7.有驾照会开车优先