.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2.负责统筹管理公司的商务接待工作，指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作； 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作；跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作，定期组织固定资产盘点，及时解决问题； 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理； 6.负责行政文件管理，督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接，做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作

岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

人事工作70% 1、负责人员的招聘、面试、入职培训、劳动关系管理、转正流程及沟通激励工作，对接总部人事部门，完成人事档案材料的整理归档并及时提交总部备案； 2、落实公司各项制度与流程执行，推动企业文化在子分公司的宣导与落地实施； 3、协助主管开展员工各类培训工作，监督执行情况，并依据绩效考核结果进行人员面谈与激励引导； 4、根据区域编制信息，维护人员通讯录、区域资料对应关系，做好基础人事数据的管理与资料保存。 行政工作20% 1、依照公司规定完成员工出差申请审核及费用报销管理工作； 2、负责子分公司考勤统计、办公用品、礼品、工具、工服等物资的采购申请，定期开展固定资产盘点与管理； 3、按照制度要求执行差旅审批与报销管控，配合企业宣传部门参与活动的筹备与执行； 4、统筹子分公司日常行政支出控制，涵盖办公场地租金、水电费、宿舍安排、快递收发、车辆使用等事务，协同总部推进行政工作优化并提出改进建议。 其他：10% 1、负责财务发票收集、备用金管理及工资发放相关工作，建立并维护台账记录； 2、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、年龄23—30岁优先，大专及以上学历，人力资源、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业； 2、具备人事或行政岗位相关工作经验； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，性格亲和； 4、责任心强，能适应一定工作压力； 5、需阶段性出差（一般每2~3个月一次，每次5~10天左右）前往上海总部参加培训或表彰活动（无法接受或不愿出差者请慎重投递）。 我们是一家充满朝气、快速发展的成长型企业，拥有健全的培训机制，持续培养出优秀的销售骨干与管理人才。对于表现突出的员工，不仅提供广阔的发展平台，还给予股权激励机会，打造员工与企业共同成长的命运共同体！ 如果你内心充满奋斗热情； 如果你还有尚未释放的巨大潜力； 如果你渴望加速实现个人价值； 那么，我们诚挚期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公区域的维护及环境优化； 2、推动公司制度与流程的执行，持续提升工作效能； 3、统筹协调内外部资源，确保各项运营事务高效运转； 4、策划并执行公司会议与活动，助力企业文化发展； 5、处理日常行政工作，如物资采买、设备检修等。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力； 2、了解行政管理相关流程，服务意识强； 3、熟练操作常用办公软件，具备基础文案撰写水平； 4、具备团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有行政类相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.统筹并执行公司日常行政管理工作，保障办公体系高效有序运行； 2.负责公司各类会议及活动的策划与实施，涵盖场地协调、物料筹备等相关事宜； 3.负责公司固定资产的登记、调配与定期核查，确保资产安全与正常使用； 4.负责员工考勤统计、休假管理等基础人事行政工作，及时维护员工档案信息； 5.协助推进公司对外行政事务对接，包括政府机构联络及合作供应商的日常管理。 任职要求： 1.具备较强的组织统筹能力与良好的沟通协调水平； 2.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文书处理能力； 3.工作踏实认真，具有较强的责任意识和细致执行力； 4.具备良好的团队协作态度，能适应多元化和动态变化的工作节奏。

1. 负责人力资源六大模块相关事务：协助拟定人力发展规划，落实招聘与人员配置工作（包括简历初筛、面试安排等），推动员工培训与发展项目实施，参与绩效考核执行（数据汇总、结果归集），协同完成薪酬福利相关核算（考勤核对、福利事项支持），办理劳动关系基础性工作（合同管理、员工咨询答复）； 2. 承担行政事务管理：统筹公司会议组织（通知发布、会场布置、会议记录整理），负责办公物资的采购与分发，做好行政及人事文件的分类归档，协助开展团队建设、节庆活动等员工活动；管理员工食堂与宿舍日常运营； 3. 熟练运用 Office 工具，独立完成人力与行政各类报表、通知等文书制作，确保信息准确、格式统一； 4. 协助跨部门联络，传达人力资源与行政相关信息，配合解决员工日常工作中涉及的相关事宜。 . 学历要求：本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2. 证书要求：持有三级（含）以上人力资源管理师资格证书； 3. 经验要求：具备2年及以上行政助理岗位经验（偏重HR方向），有生产制造类企业从业经历者优先； 4. 技能要求：熟练掌握Office办公软件（Word文档编辑、Excel数据分析、PPT演示文稿制作）； 5. 年龄要求：24-35周岁； 6. 综合素质：具备良好的沟通表达能力，责任心强，执行力高，具有团队合作精神，能够高效应对多任务并行的工作节奏。

岗位职责： 1. 负责部分员工工资核算，需具备细心耐心的特质 2. 负责跟进并统计部分员工货品报表，及时反馈相关数据 3. 参与仓库不定期盘点工作，完成数据核对及损耗登记 薪资：无责底薪3k＋500全勤奖（转正后额外增加500绩效） 工作时间：10:00-20:00（期间含2小时休息） 休息安排：每月可自行安排4天休假 福利说明：公司定期组织下午茶、团队建设活动及省内集体出游 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PPT等； 2. 工作态度严谨，责任心强，具备良好的保密意识； 3. 具备较强的统筹与沟通能力，能高效应对多项工作任务； 4. 有行政类岗位工作经验，尤其在相关行业从业者优先录用

公司统一培训、底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 （年龄：20 — 60 岁），可兼职可全职 要求：性格外向，有较强赚钱意愿

鲸红文化传媒——华南地区顶尖的娱乐网红经济公司（月流水超3000万，抖音流水榜单稳居华南前列） 直播内容涵盖抖音平台所有主流娱乐直播类型 贵阳白云基地占地1200平，南宁总部超5万平，旗下签约主播500+，员工规模400余人，全国设立14家分支机构 岗位职责： 1. 负责抖音团队直播的内容规划与现场主持，增强直播互动氛围，优化观众观看感受 2. 能够胜任多元化的直播主题，具备吸引并稳定粉丝群体的能力 3. 配合团队协作，保障直播环节高效运行，实现直播效果最优化 任职要求： 1. 热爱直播领域，有进取心，能积极面对工作挑战，具备较强的学习适应能力 2. 了解基础直播操作流程，可迅速融入不同直播场景 3. 拥有良好的表达与沟通能力，善于与观众互动，提升直播参与感 薪资福利： 1. 无责任保底5k起+提成（按直播间总流水比例分成） 2. 工作时间自由，每日工作6小时，每月休息4天 3. 提供住宿保障，公司免费安排附近高端小区电梯公寓，配备独立房间 4. 工作场所专业化配置

岗位职责：销售 有任务

找代班两三天活<br/>岗位职责:<br/>1. 和铲车、自卸车配合好，别抢道别挡道<br/>2. 开工前查液压油、履带、油位、制动<br/>3. 收工收臂、铲斗着地、熄火拔钥匙<br/>4. 交班把车况、油量、没干完的活说清楚，接班接得上<br/>5. 有异响、无力、漏油赶紧停机报修<br/>6. 配合测量放线，不碰桩、不压线

今天下午，安顺南马找个师傅带班.烟钱150电话

安顺虹山水库招西餐学徒一名，主要做牛排，大姐也可以，

安顺市关岭布依族苗族自治县招安全员/安全负责人

招聘 贵州省安顺市平坝区四星级酒店招主厨一名，工资底薪7000—8000元+绩效和开台提成； 要求：有责任心，能吃苦，服从团队意识强，擅长湘贵川融合菜；需试菜！ 餐厅情况：四星级酒店客房配套餐饮，有自助餐厅，包厢三个（采取套餐预约制） 在贵阳，安顺附近的朋友可约试菜。外地来试菜 联系电话翟店

会开车最好，帮忙跑一些签字然后做一下账目这些

职责范围，负责维护公司客户到访，协助体验公司软件，负责暖场活跃氛围，提升客户体验感。 资薪。提成转正底薪1800元，周末以及节假日休息。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养

职责描述： 1、负责协助形体老师培训学员； 2、协助上级建立健全公司行政管理制度的建设； 3、协助策划员工活动，推动公司企业文化建设； 5、能接受偶尔熬夜 (根据个人身高形象，面试态度，培训表现三个方面综合评定还有上涨的空间)包吃住住宿环境小区商品房精装修(入职当天可以办理入住)月休4-6天可以连休

你好！我们正在招聘一位积极主动、细致认真的秘书伙伴，欢迎加入我们的团队！ 你的主要职责将涵盖文件整理归档、会议日程协调、来访人员接待等工作，助力公司日常事务高效运转。 如果你符合以下要求，期待你的加入！ 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力与组织协调能力； 3. 熟练操作各类办公软件及常用办公设备； 4. 性格细心踏实，富有耐心与责任感，乐于参与团队协作； 5. 有相关岗位工作经验者优先录用！ 期待与你携手，共同成为企业运营中不可或缺的支持力量！

岗位职责: 1. 负责房产类直播内容的输出，提供专业、准确的房产资讯与建议 2. 实时与观众交流，解答有关房产领域的各类问题 3. 管理直播间的互动氛围，保障直播过程的规范性与高质量呈现 任职要求: 1. 具备出色的口头表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注 2. 熟悉房地产市场动态，能够清晰传递房产相关信息 3. 具有良好的协作意识，能与团队协同推进工作顺利开展

岗位职责: 1. 负责文化娱乐领域人才的挖掘与培育 2. 统筹并指导艺人日常事务的执行与推进 3. 协调维护艺人与行业相关方的合作关系 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识 2. 能够敏锐洞察市场趋势，为艺人发展提供专业建议 3. 熟悉文化娱乐行业运作模式，具备较强的艺人管理能力

岗位职责: 1. 负责来访接待及客户需求对接，提供专业解答与针对性服务方案 2. 维护客户关系，提升客户满意水平，促进长期合作关系建立 3. 联动内部各部门，保障客户服务各环节高效有序运转 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和主动服务客户的意识 2. 能够快速响应客户咨询，具备较强的客户关系维护能力 3. 拥有良好的协作态度，能在高强度工作节奏中稳定输出高质量成果

岗位职责: 主播工作内容分解： 1，进行直播（每天不少于4小时） 2，拍摄短视频（每天至少完成2条） 3，账号日常维护（通过引导私信、评论等方式，促使客户留下联系方式或下单，获取有效客资） 获取的客资统一移交至专属客服人员进行后续跟进。 每日工作9小时打卡制，月休4天 底薪2000＋2000至6000绩效＋高比例提成，综合收入5000-10000

岗位职责: 1. 负责直播展示装修施工全过程，呈现公司装修项目进展 2. 实时与观众交流，解答有关装修的专业问题 3. 配合团队推进装修项目的推广与宣传任务 任职要求: 1. 具备较强的表达能力与亲和力 2. 熟悉直播设备操作，掌握基础的直播流程与技巧 3. 熟悉装修领域相关知识，能准确传递项目信息

1，形象良好，气质出众 2，具备出色的沟通能力与语言表达技巧 3，热爱汽车领域，有直播相关经验者优先考虑 4，薪资结构为底薪加提成，5000元起，收入上不封顶

岗位职责: 1. 负责在抖音平台开展汽车类产品的直播推广与销售工作 2. 积极与在线观众互动，增强直播间氛围，提高用户参与度及转化表现 3. 持续优化直播方案，定期调整内容形式，保障直播内容的时效性与吸引力 任职要求: 1. 拥有良好的语言表达与沟通能力，能有效吸引并留住观众注意力 2. 具备协作意识，能够与团队协同推进销售任务达成 3. 具备较强的学习意愿和能力，持续精进直播技能与内容策划水平

岗位职责: 1. 负责房产类直播活动的方案制定与落地执行 2. 借助直播渠道呈现房源亮点，促进销售转化 3. 实时与观众交流互动，增强直播间氛围与参与度 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力及镜头表现力 2. 可独立承担直播工作，具备良好的临场应对能力 3. 熟悉房地产相关知识，能精准向观众传递项目信息

招聘人数：2-3人 工作时间：动态调整，依据直播排期灵活安排 （一）基本要求 1. 大专及以上学历，专业不限；具备1-3年相关领域工作经验者优先。 2. 年龄在******之间，形象良好，镜头表现力强。 3. 普通话标准流畅，具有较强的表达能力与亲和力。 （二）能力与素养 1. 熟悉主流直播平台运营规则，有直播或短视频内容制作经验者优先。 2. 掌握基础销售技巧，能有效引导观众关注产品并推动转化。 3. 具备良好的服务意识，善于倾听用户需求，提供精准咨询与支持。 4. 可接受弹性工作时段，包括夜间、周末及法定节假日参与直播任务。 5. 学习能力强，积极面对挑战，持续优化个人直播表现。 工作职责 1. 按照每日计划执行不少于3场直播，吸引观众了解公司产品或服务。 2. 主动与观众互动，回应提问，提升对产品的兴趣，并引导潜在客户前往线下门店进行后续沟通与办理。 3. 根据公司制定的提成机制，参与业绩分配，成功推广指定套餐或机型可获得相应奖励。 4. 对每场直播数据进行复盘分析，为后续优化提供参考，并定期审视个人工作成效。 5. 出席每周/每月例会，交流实战经验，探讨问题并协同提出改进措施。