岗位职责：负责.有积极性.对工作认真 任职要求：25到40岁 岗位福利：

.负责协助建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 2.负责统筹管理公司的商务接待工作，指导并协调各部门接待人员有序开展商务接待工作； 3.负责政府各类补贴的申报递交资料工作；跟政府打好关系等 4.负责统筹公司固定资产管理工作，定期组织固定资产盘点，及时解决问题； 5.负责公司日常办公物资物品的采办及台账管理； 6.负责行政文件管理，督促相关人员完成台账录入 7负责上下级公司行政事务的对接，做好上传下达工作 8.协助部门经理做好行政后勤保障事务管理工作

1.协助领导做好公司基本建设、企业管理等方面的调查研究工作，及时总结经验、提出建议、沟通信息。 2.协助领导组织有关部室策划与编制公司企业管理发展规划和年度工作实施计划，参与公司中、长期发展规划的汇编。 3.负责对领导授意的各类综合性工作计划、总结和工作报告组织起草与核稿。 4.负责公司各类会务工作，做好会议记录和会议纪要、决议的起草与核稿。 5.负责各类文件、函件、公告、通知的发布工作，做好内外部来文来函的流转、督办工作，并做好公文资料档案的整理、归档，建立相关台账。 6.负责组织或参与编制公司管理制度，建立、健全管理体系，并对运行情况进行检查、督促。 7.负责组织编制党委、工会、团委年度工作目标和计划，管理好日常事务，掌握公司员工的思想动态，做好组织的发展工作和员工精神文明建设。 8.负责公司各类印信管理、权证管理。 9.负责做好公司资质建设、对口部门评优申报，提高外部美誉度。 10.负责做好公司网站更新，简讯、刊物的编撰，及时编写大事记，加强企业宣传，组织落实企业文化建设。 11.负责处理来信来访，做好外部联系及接待工作。 12.负责非生产性资产（易耗品）的采购与管理。 13.负责总部办公楼物业管理、安保管理、车辆管理、食堂管理、基建管理，协助做好各类行政后勤保障。 14.负责公司退休职工管理，协助领导做好职工慰问等工作。 15.负责公司贯标及信息化建设中涉及办公室的工作。 16.根据需要，为各公司提供条线管理工作指导。 17.根据公司战略发展规划，做好人力资源分析和预测，组织制定人力资源规划，确定人力资源发展计划，做好管理和技术人才的梯队建设。 18.负责建立广泛畅通的人才输入渠道和教育培训渠道，致力于人力资源的可持续开发和利用。 19.负责制订各项人力资源管理制度、通知及工作计划，经批准后组织实施。 20.负责员工岗位管理工作，如修订岗位职责、人员编制分析、岗位变动管理、员工调动管理等等。 21.负责所有正式员工的归口管理，包括组织员工招聘、面试、录用、考察、选拔、调动和人才储备等工作。 22.负责公司劳动用工合同、员工人事档案管理，办理员工合同签订、变更、解除等事务；负责员工入职、调职、免职及解雇人员的交接手续办理工作。 23.负责公司各类专业技术人员技术职称通知、申报工作，建立年度技术职称台帐。 24.负责一、二级建造师的初始注册，变更、注销、延续注册等手续办理。 25.负责制定系统化的员工教育培训计划，牵头实施开展培训计划。 26.负责员工各项社会保险费用的申报工作，按时上报各类报表；向公司会计部门及时、准确地提供相关数据。 27.负责办理员工医疗、养老、工伤等保险和住房公积金缴纳和提取，职工退休审批手续和退休人员管理、服务等劳资工作，处理劳资争议。 28.负责公司员工的人事考核事项，办理对员工奖励、加薪、晋升和降职、处分、辞退等相关手续，处理考核异议。

具备驾驶能力，可接受出差安排。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与统筹管理； 2、策划并执行公司各类会议，保障会议有序开展； 3、负责公司固定资产的全流程管理，涵盖采购、登记及维护等工作； 4、配合人事团队完成员工入职、离职等相关行政支持工作； 任职要求： 1、具备优秀的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具有高度的责任感和保密意识； 4、能高效应对多项任务，具备出色的时间规划能力。

岗位职责: 1.负责公司日常行政工作的统筹与协调，保障办公系统高效运转； 2.策划并执行各类会议及内部活动，涵盖场地安排、物料筹备等环节； 3.负责公司固定资产的登记、盘点及日常维护管理； 4.办理员工考勤、休假等相关人事行政手续，完善员工档案信息； 5.协助开展外部行政事务对接，如政府联络、供应商协调等工作。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档处理水平； 3.工作踏实负责，注重细节，能同时推进多项工作任务； 4.具有团队协作意识，适应高效、紧凑的工作节奏。

1、落实公司领导的各项指示要求，做好上下级之间的联络与沟通，及时汇报工作进展、反馈相关信息；协调各部门间的协作关系，推动工作高效衔接；负责各项任务及计划执行情况的监督、跟进与检查。 2、结合领导决策思路和公司发展战略，承担年度工作计划、年度总结及其他重要文件的撰写工作，主导或配合开展公司发展相关规划的研究与编制。 3、全面负责公司日常行政事务管理，协助总经理处理日常事务，统筹安排总经理的日常工作日程及外出行程。 4、组织公司办公会议的召开，或联合相关部门筹备公司其他重要会议及活动，负责会议记录、纪要整理，并根据会议决议需要发布相关文件。

会议纪要，文件处理，资料打印，简单文案处理，会简单拍摄视频，会驾驶技术等！

岗位职责: 1.协助开展电信业务相关工作事项 2.保障服务品质，达成客户期望目标 3.配合团队协作，推进任务顺利完成 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力 2.能够高效率落实上级交办的工作 3.主动融入团队合作，快速适应团队氛围

无服装要求，无需工作经验 不涉及催收、办卡、贷款及外勤任务 主要工作内容为外呼办理增值业务 无责任底薪加提成，综合收入4000-6000元 每月休息6至8天，每日工作8小时行政班 无需加班，准时下班，提供带薪培训 缴纳社保，定期组织团建活动与下午茶 工作环境轻松，团队氛围积极活跃

【所属门店】：鼎顺家政（安顺店） 【服务ID】：8126010 【服务名称】：3小时日常保洁【不可擦窗】 × 1 【服务时间】： 【服务地址】：贵州省安顺市西秀区两六路董家庄村77 到手90+5带图三张十五字好评

安顺市西秀区招电工（店铺装修）点工

安顺市镇宁布依族苗族自治县招家具，家电送货上门安装

装灯装面板

首旅如家建国璞隐招聘 工作单位：建国璞隐酒店 工作地点：黑龙潭公园停车场旁 招聘岗位：1.前台接待3名 2.客房服务员4名 3.厨师，帮厨，餐厅服务员各1名 综合薪资3200-5000元/月 福利：包吃住，节假日三倍薪资，良好的晋升通道。 联系人：宋女士

岗位职责 1、负责后台数据录入、格式校验及整理，确保信息准确规范； 2、协助完成数据清洗归档，参与基础报表的生成与更新； 3、配合部门需求提取数据，提供查询与基础分析支持； 4、协助梳理后台系统流程，提出效率提升建议（公司提供全流程培训） 岗位要求 1、大专以上学历，无相关工作经验要求。 2、熟练掌握电脑基本操作及Word、Excel等办公软件，对数据敏感，具备快速学习标注工具和规则的能力。 3、工作认真负责，耐心细致； 具备良好的团队协作与沟通能力，可及时反馈工作问题。

行政人员大专以上熟练使用办公软件工资底薪2000+提成预计2000-4000元（30岁以下、）朝九晚五双休

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.管理文件档案、收发公文，并做好信息传递和记录归档工作 4.配合各部门完成相关行政支持工作，提升整体运营效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和责任心 2.熟练使用办公软件，有较强的服务意识和团队协作精神 3.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 4.有行政或助理相关经验者优先考虑

职位描述（春节后入职）： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理； 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作； 3、负责对部门内部人员日常考勤； 4、处理公司对外接待工作； 5、协助组织项目投标，制作标书； 6、协助领导处理行政外部事务； 7、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上相关工作经验优先； 2、责任心强，工作认真细心； 3、有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 4、品行端正、严谨细致、办事高效； 5、熟练运用各种wps、Office、PS等各种办公软件 6、年龄25-35岁。 岗位福利： 1、双休，法定节假日正常休息； 2、社保五险； 3、中秋节及春节福利，年终绩效奖。 薪资：基本工资+年终奖

[工作内容] 1、根据需求开展招聘工作、人事档案管理、入离转调手续办理; 2、负责公司日常行政事务，如办公用品采购、物资管理、会议安排与纪要，整理合同资料等; 3、负责办公设备维护：如电脑，打印机等; 4、负责公司制度、各类行政通知文件的起草与发布; 5、员工福利活动的筹备及开展:如年会，季度聚会，下午茶等； 6、负责办公后勤保障工作； 7、负责领导安排的其它临时事宜。 [任职要求] 1、人力资源、行政管理等专业专科以上学历，2年以上工作经验; 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 3、工作细致认真，责任心强; 4、熟悉基础办公软件操作，具备基本的文字处理和数据整理能力。

岗位职责: 1.在直播平台开展英语教学直播，吸引并维护粉丝群体； 2.策划并落实直播内容方案，提升观众参与度与学习成效； 3.按期优化直播内容，确保课程形式丰富且富有新意； 4.与观众保持积极互动，提高用户粘性与忠诚度； 5.配合公司安排的各类线上线下活动，扩大个人及品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与授课技巧； 2.能够从容自然地与观众交流，调动学习积极性； 3.热衷英语教育，擅长设计并实施生动有趣的教学方式； 4.富有创新思维和协作意识，可适应教学内容的动态调整； 5.热爱教育事业，拥有良好的职业操守与责任意识。

岗位职责: 1.负责房产类直播内容的输出，提供专业、准确的房产资讯与建议 2.实时与观众交流，解答有关房产领域的各类问题 3.管理直播间的互动氛围，保障直播过程的规范性与高质量呈现 任职要求: 1.具备出色的口头表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众关注 2.熟悉房地产市场动态，能够清晰传递房产相关信息 3.具有良好的协作意识，能与团队协同推进工作顺利开展

全职主播 有1年以上带货直播经验、月休4天 薪资福利:6K-10K 工作地址:安顺新大十字

岗位职责： 1.负责直播期间的客户引流与互动，提升直播间用户参与度； 2.引导观众在直播平台完成下单，并推动客户到店完成核销流程。 3.协同团队策划直播内容与执行方案，持续提升直播表现； 4.定期复盘直播数据，为后续优化提供有效的数据依据。 任职要求： 1.具备良好的表达能力与亲和力，能够有效吸引并维系客户关系； 2.熟悉电商领域基本运作，能快速融入直播工作节奏； 3.工作积极主动，抗压能力强，具备良好的协作意识； 4.对数据有敏锐洞察力，能借助数据分析改进直播策略。

负责客户接待及客休区域的卫生清洁工作 完成每月既定任务指标 工作时间早九晚六

岗位职责： 1.每日完成视频拍摄任务，保障内容品质并持续输出创意。 2.按计划开展直播活动，积极与观众交流，增强互动体验与用户粘性。 3.结合时下热点，策划并执行直播方案，有效吸引并稳定观众群体。 4.跟踪分析直播数据，依据反馈优化直播策略，提升整体直播表现。 任职要求： 1.热爱直播与视频创作，具备良好的镜头表现力和互动沟通能力。 2.熟悉短视频制作流程，可独立完成拍摄及后期剪辑工作。 3.掌握基本的直播技巧，能有效吸引并维系观众关注。 4.熟练使用主流社交平台，助力直播与视频内容的广泛传播。

招聘启事： 1、带货主播2名，副播2名 年龄：22～25岁 身高：160以上 试用期两个月 薪资3500～5500 正式录用5000～8000 应届大学毕业生，播音主持或市场营销专业，形象气质良好，表达清晰流畅，具备较强的语言组织能力与沟通亲和力，符合条件者优先考虑 2、带货直播间场控2名 年龄：20～25岁 身高：160以上 试用期两个月 薪资3000～5000 正式录用3500～5000 应届大学毕业生，电商或计算机相关专业，了解直播运作流程及销售环节，能及时应对并解决突发网络状况，形象气质良好，择优录用 3、带货直播运营1名 年龄：20～25岁 身高：160以上 试用期两个月 薪资3500～5500 正式录用4500～6000 应届大学毕业生，市场营销或电子商务专业，具备市场分析能力，可独立制定营销方案，熟悉线上运营机制及电商平台规则，形象气质良好，优先考虑 面试地点：安顺市西秀区家运天城三期15栋4楼1号 工作地址：安顺市西秀区虹山湖百灵希尔顿酒店 联系人：高琳松 联系电话：***********

岗位职责: 1.负责直播中房产相关话题的讲解，输出专业、准确的房产资讯与建议 2.实时与观众交流，解答其在购房、市场行情等方面的疑问 3.管理直播间的互动氛围，保障内容的专业性与直播流程的顺利进行 任职要求: 1.具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效吸引并保持观众的关注度 2.熟悉房地产市场动态，能够清晰、准确地传递房产相关信息 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队紧密配合完成各项直播任务

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直播岗位，形象良好，无不良记录