主要负责办公室来电接听及接待工作

行政文员：有从事司法工作经验的优先，熟悉办公技能，优秀的沟通能力，出色的文书能力，有制作短视频网络宣传经验。

岗位职责： 1.负责日常文件资料的分类、归档与管理，协助完成公司绩效数据的汇总与整理，配合人事开展招聘相关事务，具体内容可面谈。 2.负责办公用品的申领登记及使用管控。 3.协助各部门间的工作对接与任务落实。 无经验要求！非销售岗！坐班制办公室工作！ ［薪资制度］： 试用期2800-3500，转正3500-4500 ［工作环境］：独立工位，配备冰箱、饮水机、空调、休闲区、微波炉 ［福利］：不定时下午茶，定期生日会，五险，团队建设活动，节日福利 ［岗位要求］：年龄18-30岁，中专及以上学历，不限经验，专业不限

日常行政商务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 一、工作内容 负责公司短视频的发布及数据统计相关事宜，视频由公司统一提供（内容方向为“科技知识科普”类），使用个人抖音账号发布（需为播放正常、未限流且播放量可稳定达1000以上的账号），完成发布任务即可。 二、薪资待遇 结算标准：支持抖音/快手/小红书等平台，按各平台规范进行发布，达到基础播放量500即符合结算条件（为保障合作信任，首次发布成功后即可结算）；可先试发几天，沟通顺畅、发布效果良好的，优先长期合作，支持多账号操作，收益按量累计，上不封顶。 特别说明：无需提交个人信息，全程不收取任何前期或后期费用，合作满意可持续对接。有意者欢迎联系详谈。请在咨询时备注清楚意向问题，避免重复询问。

要求，工作经验丰富，有五年左右工作经验优先，协助总经理正在执行的工作任务！与处理日常事务。

一、工作内容 室内办公，无需外出 二、薪资福利：保底+绩效+全勤，综合收入7000-12000+ 三、福利待遇 1、入职即安排带薪培训，培训当日办理入职及住宿手续 2、享受法定节假日、年假、婚假等各类公司规定假期 3、缴纳社会保险 4、提供员工宿舍（公寓式管理，配备热水器、空调等电器，独立卫浴）

1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽，有同行业经历或应届毕业生优先； 2、形象气质佳，性格活泼开朗，亲和力佳，有责任心，执行力强； 3、可熟练运用Ofhce办公软件，能够使用新媒体软件； 4、听话服从安排，了解商务礼仪！

岗位职责： 1.负责线上渠道（如淘宝、京东、拼多多、咸鱼、小红书、微信群、私域运营等）的客户咨询工作，涵盖产品说明、订单查询、物流跟进、售后问题解决等内容，确保快速响应并细致解答，提升用户满意度。 2.汇总订单信息，利用表格工具记录每日成交数据、退款情况及客户意见，确保信息完整、准确且便于追溯。 3.配合完成日常行政支持工作，包括文档归档、资料上传、办公耗材采购与登记等事务。 4.承担基础财务核算任务，如统计员工出勤、核对日常小额开支、整理报销凭证，并通过表格编制收支明细表。 5.协助筹备公司内部小型会议或活动，落实会前准备及会后纪要整理等相关工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备电商客服或行政助理相关经验者优先，欢迎应届毕业生应聘。 2.熟悉Excel等电子表格操作，能够熟练进行数据输入、筛选、排序，掌握求和、VLOOKUP等常用函数，可独立完成简单报表制作。 3.具备基本财务核算能力，对数字敏感，工作细致认真，能准确完成账目和数据核对。 4.具有良好的沟通表达能力，普通话清晰，打字速度不低于每分钟60字，耐心负责。 5.能够在客服与行政职能间灵活转换，适应多任务并行的工作节奏。

玉林兴业招指挥/司索工

招临时五线 玉豸小学附近，

玉林市玉州区招腻子/墙漆，半天工，有工这联系

玉林市博白县招自建房屋贴砖、有1500*750、1200*600、800*400

诚招折衫工一名，工业园二期

岗位职责： 辅助秘书工作，做好部门行政助理工作，包括但不限于： 1，辅助秘书服务业务部门： 线上：部门日常OA线上流程处理(经费报销、入职流程、加班补录、物资采购等)、线上员工指引等 线下：仓库整理盘点、文具柜整理、节庆日&活动福利礼品发放、订餐、生日会&下午茶、会议室预定&会议组织、福利关怀、活动策划和组织，例如协会活动、部门团建/旅游、大型年会活动等 2，辅助秘书支持部门老板： 老板差旅机票酒店交通信息预定&跟进、紧急需求的快速响应支持等 3，辅助支持公共事项： 公共项目、活动，如员工大会、腾讯新年晚会 岗位要求： 1，学历要求：本科及以上学历，专业不限 2，经验要求：有1-2年相关工作经验或有中大型活动策划&组织经验优先，可接受优秀应届毕业生(但社会实习期不少于6个月) 3，职业规划：偏向于秘书助理或行政等相关领域 4，基础必备技能：熟练使用Office办公软件，如Excel、PPT等 【加分技能】 善于摄影摄像，会PS或会使用各种拍照、视频剪辑软件等制作海报或短视频为佳

行政事务的处理‌：包括文件收发归档、会议组织与记录、访客接待、办公设备维护等，是公司运转的基础保障。

岗位职责： 1．协助行政处理日常办公事务，包括文件起草、资料整理、会议安排及纪要撰写等。 2．负责内外沟通协调，对接各部门及外部合作伙伴，确保信息传递及时准确。 3．跟进行政安排的各项工作进度，提醒重要事 项，协助解决执行中的问题。 4．完成行政交办的其他临时性任务。 薪资：5k-7k＋五险，月休四天，具体面谈

行政岗，年龄:22-36岁(有特殊技能的可以适当放宽年龄);学历:专科及以上;专业:行政管理、人力资源管理等管理类相关专业优先。工作范围:负贵办公室的访客接待、指引等客户服务;负责电话、文件资料、邮件包裹的收发登记处理:做好行政接待及会务工作(重要访客、来宾的茶水服务);做好会议室、接待室的协调管理，协助开展日常行政、后勤等事宜:做好领导交办的其他工作。要求:气质佳，有奉献精神，熟悉办公软件并能独立完成基本操作。

要求：熟悉办公软件，整理各种系统文档、踏实认真。 1、明确岗位职责。日常办公事务管理包括日常事务的计划安排、组织实施、信息沟通、协调控制、检查总结以及奖励惩罚等方面的管理工作；其他事务视各公司具体情况而定。 2、加强沟通。传达精神及布置工作任务及协调各部门工作时，务必真诚、谦虚。与外界沟通需要强的适应能力和自我控制能力。 3、注重信息的收集和整理，并即时提供给管理者。 4、培育传播企业文化，要用企业文化去吸引、感化人。 5、踏踏实实地去执行。完善成熟的制度，有既定目标，做好执行。 6、有工作经验者优先。

工作内容:负责公司舞台部的舞台服装走秀展示 1、18-35岁，不限学历，不限经验，高个子小个子都招，最低身高需在150以上 2、工作时长六小时 3、上班满十天可以预支工资 4、薪资发放准时 5、月休四天，可连休，包吃住两人一间 注:有意向者欢迎积极投递

1.年龄18-32岁. 2具有良好协调沟通能力，有责任心，性格开朗活泼。形象好，气质佳。 3.身高155以上 4.工作时间：每天5个小时，/月休4-6天，工作轻松， 5.薪资待遇：7000+奖金提成+包食宿。 每10天结算一次工资。奖金提成+包食宿。 6.服装等都是公司提供。 7.宿舍环境优美公寓，空调热水器洗衣机。 8.有无经验均可 9.能接受跟随团队调动

招聘兼职视频带货主播 岗位职责: 1、负责出镜视频带货，介绍并推广产品，提升销售业绩; 2、根据产品特性，策划直播内容，提高观看体验 任职要求: 1、具备良好的语言表达能力和镜头感，能够吸引并留住观众; 2、熟悉电商平台操作，有视频带货经验者优先; 3、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握产品知 识; 热爱直播行业，有责任心，能够适应灵活的工作时间

招主播带货

1.居家工作，支持日结或周结薪资，设有保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦序进行语音互动，日常聊天、欢迎访客，用户赠送礼物时需及时回应并互动 3.可在家办公，接受兼职人员参与 4.仅需一部手机即可上岗，无学历限制，无需相关经验 5.工作时间灵活，可自主安排兼职时段 6.通过正规应用程序操作，享受底薪保障并享有业绩提成 7.对接多个合规平台，提供语音主播及文字聊天岗位，不强制露脸，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

1.年龄18岁以上. 形象气质佳.身高155以上.体重不超60KG. 2.参加公司短期的免费培训.一周以内毕业. 3.公司会组团安排参加短期的驻场演出. 4.积极参加公司的彩排及活动安排. 5.薪资待遇：【7000-10000】 6.以上条件如果形象气质优可以适当放宽条件.

【语聊平台主播/聊天员招聘】 薪资待遇：保底3500元+礼物分成，综合收入5000-8000元 工作内容： 每天6小时在线，通过公司自建语聊平台与用户互动聊天 不用担心没有流量 岗位优势： 公司自有平台流量扶持，新人快速起号 保底薪资保障+礼物实时提现，多劳多得 专业运营团队培训指导，0经验可入职

招带货主播

招工 文员 地址：成德村 电话：

不锈钢制品，主播，运行

执行各项行政支持工作，涵盖固定资产管理、后勤保障及办公环境维护等，确保组织日常运转顺畅。 1.确保水、电、网络等基础办公设施的正常接入与运行； 2.负责日常事务支持，如邮件处理、办公用品采购发放、员工活动组织及福利物资采买等； 3.承担关键行政事务，包括固定资产登记管理、证照申办与归档、办公场地租赁及装修协调； 4.具备基本英语能力，可配合完成简单文件翻译工作。 1.**招聘与人员配置** -结合公司发展需要，拟定招聘方案并发布岗位信息； -进行简历筛选，组织面试安排，推进录用流程； -办理员工入职、转正、岗位调整及离职相关手续。 2.**培训与能力发展** -组织实施新员工入职培训； -制订并落实员工培训计划，提升整体业务水平； -协助推动员工职业发展路径设计。 3.**绩效考核管理** -协助建立和完善绩效评估体系； -组织开展绩效考核工作，收集汇总结果并反馈； -配合落实绩效改进措施。 4.**薪酬与福利管理** -核算员工薪资、奖金，办理社保公积金等相关事宜； -统筹管理员工福利项目，包括商业保险等； -解答员工关于薪酬福利的咨询问题。 5.**员工关系维护** -协调处理员工投诉及劳动争议； -策划开展团队活动，促进企业文化建设； -更新与保管员工档案，确保信息完整准确。 6.**行政事务执行** -负责办公耗材的采购与分发管理； -保持办公区域良好环境，保障设备正常运作； -安排公司会议并撰写会议记录。 7.**制度建设与监督** -起草和优化人事行政管理制度； -监督制度落地执行，确保合规性。 8.**其他工作职责** -完成上级领导交办的临时性任务。 总结：该岗位为外贸企业人事行政复合型角色，覆盖人才引进、培养、考核、激励及日常行政支持等多维度工作，支撑公司人力资源与行政体系高效运转。