副店长 有过相关管理经验。带领员工完成日常管理工作 薪资福利:待遇面议 招工人数:1名

店长 1，吃苦耐劳，勤奋好学，有上进心，有团队精神，阳光有爱心，心态思想端正；2，年龄:18一45岁；3，学历:初中以上；有经验优先

仁化茶油猪头肉 现高薪聘请：有餐饮管理经验的店长 和服务员数名 工资面议 要求：手脚灵活，能吃苦耐劳 地址：仁桥东路106国道旁 电话：

岗位名称：猪肉主管;超市员工。 岗位要求：具有3年以上超市工作经验;工作积极主动，具有团队合作精神;会叫卖销售，具有管理经验。 薪资待遇：薪资为9000元加上提成，不包食宿，每月休息4天，每天工作9小时。

招聘：店长 薪资：3500元以上/月 负责店内运营管理工作

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赵一鸣零食（龙眼南路店）招聘 1、店长 薪资:5000-6000元 年龄25-38周岁，负责门店日常经营及员工管理 工作认真负责，有零售行业店长经验优先 2、副店长 薪资:4000-4500元 年龄20-38周岁，负责门店日常收银、理货，协助店长带教员工及处理日常事务 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业1年以上工作经验优先 3、店员 薪资:3500-4000元 年龄18-38周岁，负责门店日常收银、理货 工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先 求职热线:（微信同步）方小姐

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运营管理、团队管理、客户服务、产品与供应链管理以及数据分析与策略制定五个方面。

负责本店营业客服服务、卫生保洁，工作时间下午5点—凌晨4点，年龄要求25—45岁，最好居住金沙汇附近，待遇面议。

广东省韶关市金悦城钢结构招聘二名铆工，年底结清工资，电话陆总

招聘：代视频号，纯绿色，分利润长期 薪资：1.00 一单百分之5-10利润，平均一单2-4块 爆单一天20-70，上百，上千 纯懒人专属，不用干啥代运营视频号 我们养号 类似拼多多点货购买东西，我们出货

油山要个顶班师傅 :

全安需要一个顶班师傅，下午就要开始做。

岗位职责： 1.负责接待到店顾客，引导入座并提供菜单介绍与点单服务 2.及时清理餐桌、更换餐具，保持用餐区域整洁卫生 3.配合厨房工作，准确传递菜品并跟进顾客用餐需求 4.处理顾客咨询与建议，提升整体服务体验 5.完成门店安排的其他辅助性服务工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，持有有效健康证明 2.具有良好的沟通能力和服务意识，态度热情、责任心强 3.能适应轮班制工作，服从门店管理安排 4.有无经验均可，入职后提供系统带教培训 5.工作地点位于市区商圈，交通便利，就近居住者优先

连锁超市新店开业 急招急招以下人员 主管1名：长白班 店长1名：长白班 收银员4名 理货员4名 上班时间对班制 （1）早晚班：（早06:30-11:30下午17:30-21:30） （2）中班：11:30-17:30 生鲜员4名 豆制品4名 上班时间对班制 （1）早晚班：（早05:30-11:30下午17:30-21:30） （2）中班：11:30-17:30 上班地址: 敬亭路天平路路口原银城菜市场 电话：

店长 薪资福利:工资面议

❗急❗急❗急邵兴城亮仔男装批发大店招聘 高薪直聘·挑战高薪 1:金牌销售主管（❗预备店长1⃣名❗）【薪资8万-15万.能力强谈】，要求：做事细心，有效率，会穿搭，敢于突破，沟通能力强，有团队精神，和抗压能力。 2：财务一名 本店从事亮仔男装批发.不需要出差.不需要外出拓展.有稳定客户资源.只要店内对接公司采购跟单和客情维护。 邵兴城做过商超衣世界.男女装批发销售的熟手优先 3:商品补单跟单员1名擅长洞察问题、分析数据、悟性好且沟通协调 4.仓库主管和理货员各2名 电话:

博皇家居安吉尔净水器招聘 店长1名： 基本薪资4500元（），另有提成奖励； 具体数额面谈确定，每月休息4天； 欢迎有志之士前来应聘。 联系方式:曾总

门店店长 制定门店销售策略、完成存活管理和采购负责门店员工管理，建立员工培训机制 薪资福利:底薪+提成+奖金，餐补，五险一金 工作地址:新民盛京百货店

湘满楼仁化店诚聘部长一名，服务员多名，收银员一名。月休4天，工资面议。联系电话:

急招 维也纳酒店卢阳小馆招聘，领班和服务员多名，有意者请联系

上班时间：下午五点到凌晨两点

积极热情阳光向上，对工作有态度，有责任心跟担当执行力。

招聘：楼面部长 薪资：3000元以上/月 楼面部长1名，吃苦耐劳，服从管理，3000元/月+绩效

招聘：楼面部长 薪资：3500元以上/月 楼面部长多名，有餐饮楼面管理相关工作经验，熟悉餐饮服务流程与标准，3500-4000元/月

1学历与经验：大专及以上学历，3年以上知名连锁餐饮企业管理工作经验。 2.专业技能：精通餐饮运营管理流程，熟悉成本控制、食品安全法规，具备出色的数据分析能力。 3.领导能力：具备良好的团队管理、沟通协调和培训能力，能激发团队斗志。 4.个人特质：结果导向，抗压能力强，责任心强，热爱餐饮行业，具备出色的客户服务意识。 5.优先条件：有新店开业或多家门店管理经验者优先。

岗位职责: 1.协助门店日常营运管理工作 2.处理日常文书及行政事务 3.维护店内秩序及客户服务质量 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

【岗位职责】 1. 负责餐厅前厅值班，确保日常运营顺畅，达成营运指标； 2. 合理安排前厅人员班次与培训，确保服务流程与标准落地，为顾客提供高品质用餐体验； 3. 处理日常事务及顾客意见/投诉，关注顾客满意度与菜品品质； 4. 组织或参与部门例会，确保信息与制度传达准确到位； 5. 协调前厅与厨房的工作衔接与沟通，确保配合高效。 【任职要求】 1. 2年以上连锁餐饮前厅管理经验，对餐饮运营有深入了解； 2. 服务意识强，能熟练处理顾客需求与投诉； 3. 具备较强的沟通协调、计划与培训能力，执行力和团队意识突出； 4. 诚信正直，勤奋上进，有责任心、抗压能力强。 【我们提供】 • 具有竞争力的薪酬与奖金 • 完善的培训与晋升通道 • 免费员工餐与节日福利

一、核心岗位职责 1.日常运营管理：协助店长统筹前厅/后厨日常工作，合理安排员工排班，监督服务流程、出品速度与品质，确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理：负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核，协调团队关系，提升员工服务意识与专业技能；处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务：主动跟进顾客用餐体验，及时处理客诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控：监督物料领用、消耗情况，控制食材与易耗品成本；落实餐厅卫生标准、消防安全规范，排查安全隐患。 5.报表与沟通：协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写；及时向店长反馈运营问题与改进建议，对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年餐饮行业相关工作经验，有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范；能灵活应对突发状况，抗压能力强。 3.素质要求：工作积极负责，有服务意识和团队精神；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4.其他要求：身体健康，持有健康证；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成（部分餐厅有），具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径：餐厅主管→餐厅店长