
长白班车间普工免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结经验不限普通工衣独立岗位坐班手工活
汕尾海丰厂区
一、【企业优势】
工作轻松+需体检
全新厂区+长白班
五险一金+提供宿舍
二、【主营业务】企业主要生产光纤通信器件ODM,普工岗位,穿静电服,空调车间,坐班制/部分走动岗,随机分配,工作简单易上手。
三、【招聘要求】:年龄18-42岁的妹子,手指纤细、视力良好,不能严重手抖,查案底、无明显纹身
四、【薪资待遇】
正式工:基本工资:2700元/月,入职即享岗位补贴200-400元/月+全勤奖50元/月+加班工资,3个月转正500绩效,综合月薪6000-8000元。每月12号发薪
正式工入职购买五险一金。
五、【工作时间】
长白班8:00-21:30,月休2-4天
生产车间主任
8千-1.2万/月
车间主任10年以上学历不限
【岗位职责】
1. 负责生产车间的整体运行管理,统筹生产计划的实施与执行。
2. 组织落实安全生产制度,监督作业规范执行,保障人员与设备安全。
3. 协调各生产班组工作衔接,优化资源配置,确保生产任务高效完成。
4. 推进生产现场管理改善,组织实施6S管理,提升车间作业秩序与环境。
5. 监控生产过程中的质量、成本与效率指标,推动持续改进措施落地。
【岗位要求】
1. 具备较强的组织协调能力,能有效管理生产团队并推进跨班组协作。
2. 善于沟通,按时完成上级交给的工作。
3. 具备良好的问题分析与解决能力,能够快速应对生产异常情况。
4. 拥有较强的责任心和执行力,适应制造现场工作节奏。
5. 具备持续改进意识,愿意参与效率提升与成本控制相关工作。
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责生产部日常管理工作及生产任务安排,掌握生产进度,确保按计划完成。
2. 负责生产过程管理,主持车间例会,全面协调车间工作;对生产作业过程进行监督、指导,在保证生产质量的同时提高产能。
3. 统计分析生产情况,提出改善措施,管控生产成本。
4. 抓好生产进度,有效实施生产制度与计划,下达生产计划和任务,安排和控制生产作业进度。
5. 负责工作现场的职业健康与安全监督、日常检查,发现问题或职业健康安全隐患及时上报;对本部门的安全生产、环境安全、安全事故及特殊设备的管理负责。
【岗位要求】
1. 具备5年以上车间生产主管相关经验。
2. 熟悉生产管控流程,能熟练分析和处理制程不良等问题。
3. 熟悉生产成本控制及统筹运作,熟悉生产作业流程和工艺规程,熟悉生产质量控制管理;精通ISO9001质量保证体系和5S管理。
4. 现场管控经验丰富,具备团队管理能力,抗压能力与沟通协调能力强。
5. 吃苦耐劳,工作责任心强,态度严谨,具备良好的组织能力和沟通能力。
电子新厂开业来的想日结来300一天
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
常州电子新厂开招,300一天包吃包住不限经验
【急招】新厂来几个看机器的300一天管吃住不限经验
8-9千/月
普工/操作工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
江苏常州电子厂开招,看机器300一天包吃包住不限经验
扫地机电子厂
5-8千/月
长白班操作工车间电子厂免费培训包吃夜班补贴保险包住20人以上月结两班倒
本工厂生产电子厂厂品,家用扫地机。空调车间穿普通工衣 岗位要求,设备操作工 检验员
包装员 打货单员 长白班 月薪5500+包吃包住 海边豪华电梯公寓4人间空调宿舍,上六休一 离免费海边几公里路程。
工程主管
1.7-2.2万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责工艺团队的日常工作管理和跟进,制定工艺团队的管理制度和工作流程,并对工艺人员进行管理和绩效考核。
2. 负责跨部门的协调和沟通,与研发、生产、质量、设备等部门保持良好沟通,确保工艺相关信息的及时传递与反馈。
3. 参与跨部门会议,分享工艺技术知识和经验,促进团队协作和沟通。
4. 统筹和跟进生产异常的处理及异常关闭工作。
5. 带领工艺团队对关键工序制程能力进行研究和提升,优化工艺制程能力。
6. 负责生产过程中的异常分析,找出根因,并给出短期、长期和预防措施。
7. 持续分析和改善工艺制程能力,提高质量,降低成本并提升生产效率。
8. 与制造部门紧密合作,开发、协调和实施对操作工的技术培训。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历;熟悉光纤跳线产品的结构和应用,精通光纤跳线(LC,SC,MPO,MMC等)生产工艺和流程者可放宽至大专学历。
2. 具有5年以上光纤跳线、光通讯、电子、芯片制造等工艺制程工作经验者优先。
3. 具备3年以上工艺主管团队管理经验。
4. 熟悉并精通SPC、CPK、DOE、PFMEA及工艺过程控制的理念和方法。
5. 熟练掌握Excel、PPT、Word等Office办公软件。
6. 具备较强的沟通协调能力和团队合作精神。
7. 具备工艺制程创新和持续改善思维。
8. 能够适应一定的工作压力,拥有持续学习的态度。
比亚迪直招普工,技工
6-8千/月
操作工车间普工夜班补贴餐补高温补贴社保五险一金包住20人以上月结厂区宿舍4人间包住无需经验
普工/操作工
正式工:底薪2700,加班按劳动法,平时加班1.5倍,周六周日加班2倍;每月15号之前入职,当月购买五险一金,有绩效奖、表现奖、考核奖、餐补等、综合工资6000-8000元/月。
【员工薪资】底薪2700元,22天8小时制,如按底薪2700元计算饭补150元/月+夜宵补助+工龄奖+表现奖+五险一金,住宿免费,水电每间宿舍固定额度免费。
【企业概况】汽车部门,空调车间,两班倒,普通工衣,每天10个小时,忙的时候11个小时,管理人性化。
【食宿情况】厂区宿舍,有空调、热水、免费wifi、4人/间。刷卡吃饭,早餐4 中晚餐6.5元,第二个礼拜开始刷厂牌,每个星期刷两百。
【招聘要求】男女不限,年龄 ♂18-54 岁,♀18-47 岁,本人真实身份证(有效期一个月以上),有磁性,遵纪守法,系统审核资料通过方可安排面试。
技工可以直接发简历
汕尾城区招油漆工,来两个会做微水泥的,工资320/350不会做的摸鱼的不要打电话,
300-400元/天
油漆工微水泥1-2人
汕尾市城区招油漆工,来两个会做微水泥的,工资320/350不会做的摸鱼的不要打电话,
强电工月结电工证
高压电工带证上岗,一天八小时,工资400元/天,加班另算月结工资,要求:会做电缆头,熟练掌握配电房、箱变等柜体组装定值调试送电等操作。
热处理车间副主任
8千-1.5万/月
车间主任1-2人月结3-5年大专
岗位职责
1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理,大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。
2、编制生产计划,合理排班,管控大件热处理温度、保温、冷却工艺,管控变形、淬硬层、金相性能。
3、质量异常分析、纠正预防,落实记录可追溯;设备点检维保管理。
4、车间安全、起重作业管理,落实环保危废处置;成本管控。
任职要求
必备条件:
• 学历要求:大专及以上学历,材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业
• 工作经验:5 年以上重型锻件热处理经验,至少 3 年车间管理经验。
• 专业技能:掌握金属材料基础知识,看懂热处理工艺卡片,理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷,具备现场问题分析处置能力;能看懂炉温曲线。
•年龄要求:45岁以下
5、人员管理,跨部门对接技术、质检、锻压车间。
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理,确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调,保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行,定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制,组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理,降低运营成本
任职要求:
1. 吃苦耐劳,具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限,身体健康,无传染性疾病
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责:
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理,确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调,优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作,解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验,推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求:
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强,能适应生产一线工作环境,具备团队管理经验
铆焊件生产主管
8千-1.5万/月
车间主任月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责:
1)编制非标结构件的生产排程,依据计划推进生产进程,并对执行偏差进行及时调整;
2)落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。
任职要求:
1)具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验;
2)熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作;
3)拥有丰富的现场管理经历,能独立安排生产任务,带领团队高效完成生产目标;
4)责任心强,抗压能力突出,具备应对挑战和解决复杂问题的能力;
5)具备良好的沟通技巧及组织协调能力;
6)年龄要求38至50周岁。
生产文员
4-6千/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差双休跟单经验文员经验ERP系统经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责公司日常出入库单据审核、录入,用库存
管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息,核
对设备输送的物料数量,保证账实相符:
2.配合完成定期库存盘点,清点仓库物料数量
记录盘点结果,协助处理数量差异问题:
3.整理货架上的物料,做到摆放整齐规范,方便
查找;
4.统计每日物料出入库等数据,制作日报周报:
整理归档单据、相关记录等资料,便于后续查阅
5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料
完成上级交办的其他仓储相关工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,22-45岁,有仓库文员、仓管
助理相关工作经验者优先;
2.会操作电脑办公软件,熟练使用 Excel做表格
精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表
SUMIF等),能独立编制数据报表:
3.对仓储设备有基本了解,懂一点基础操作常识
的更好:
4.做事细心认真,对数字敏感,踏实肯干,责任
心强;
5.性格随和,能和同事顺畅配合,可接受仓库偶
尔加班。
生产统计员
4-5千/月
生产跟单3-5人月结经验不限初中及以下
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与协调,确保交期、数量、质量符合客户要求
2. 整理并维护生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),保证文件准确及时归档
3.与车间、采购、仓库及质检部门沟通对接,及时反馈生产异常并协助解决
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 生产车间统计海产品件数
3. 有海产品相关工作经验汕尾本地者优先
4.具备基础的数据统计与文档管理能力
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
车间主管
7-8千/月
主管1-3年大专有生产管理经验食品/饮料/烟酒经验农/林/牧/渔经验
【岗位职责】:
1、全面负责饲料车间生产管理,保质保量完成生产交付;
2、管控车间安全生产,做好隐患排查,落实安全0事故目标;
3、推行 6S现场管理,规范生产台账、设备维保记录;
4、合理编排生产计划,调度人员、物料、设备,控制生产能耗与制造成本;
5、定期组织设备保养、员工安全/技能培训,及时处理生产质量、现场各类异常。
【任职要求】:
25-50岁,大专及以上学历;有饲料、食品行业车间管理经验优先;熟练使用办公软件;懂设备维修、持有叉车证优先;沟通协调良好,吃苦耐劳,责任心强。
【薪资福利】
•上班时间:8:30-12:30,13:30-17:30
• 休息:月休4天
•工作地点:汕尾市高新区红草工业园区
生产文员
4-6千/月
工厂文员包吃包住1-2人月结1-3年高中全职不需要出差双休跟单经验文员经验仓管物流经验机械加工制造经验
岗位职责:
1.负责公司日常出入库单据审核、录入,用库存
管理软件金蝶、ERP系统记录物料流转信息,核
对设备输送的物料数量,保证账实相符:
2.配合完成定期库存盘点,清点仓库物料数量
记录盘点结果,协助处理数量差异问题:
3.整理货架上的物料,做到摆放整齐规范,方便
查找;
4.统计每日物料出入库等数据,制作日报周报:
整理归档单据、相关记录等资料,便于后续查阅
5.协助做好仓库5S整理工作,帮忙分拣、打包物料
完成上级交办的其他仓储相关工作。
任职要求:
1.中专及以上学历,22-45岁,有仓库文员、仓管
助理相关工作经验者优先;
2.会操作电脑办公软件,熟练使用 Excel做表格
精通 Excel 函数(VLOOKUP、数据透视表
SUMIF等),能独立编制数据报表:
3.对仓储设备有基本了解,懂一点基础操作常识
的更好:
4.做事细心认真,对数字敏感,踏实肯干,责任
心强;
5.性格随和,能和同事顺畅配合,可接受仓库偶
尔加班。
普工/操作工 海丰3-4k 月休4
3-4千/月
操作工车间普工电子厂免费培训加班补贴3-5人月结
打包工、电子组装工|坐班有空调
月薪3000–4000元,月休4天。
坐着工作,无需重体力
空调车间,工作环境舒适
【工作内容】
打包工:负责产品整理、包装、打包。
组装工:负责电子产品组装。
【招聘要求】
• 年龄20–38岁,手巧细心、视力良好
• 工作认真负责
• 组装工有电子厂工作经验优先
【试工及试用】
试工期3天,不合适按100元/天结算(日结),合格转正式工。
【工作地点】
海丰天悦龙庭旁,导航“袁袁便利店”
有意者欢迎联系,了解具体工作安排。每月休四天。
上班时间:
8:30-12:00,13:00-17:30.加班18:00-20:00
底薪+加班工资
淡季2-7月,旺季8-1月。
带薪试工3天,不合适日结。合格转正式工
普工/操作工
5-8千/月
普工车间操作工长白班餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
普工招聘要求:男女不限,年龄18-45周岁,身体健康,无不良嗜好、无大面积纹身,长白班,能接受加班,工作态度端正,服从上级工作安排。
普工薪资待遇:计时:底薪+加班费+全勤奖,月综合薪资5500-8000(平时加班21.72元/小时,周末加班28.96元/小时,法定43.45元/小时);计件:工资+食宿补贴300+评优奖100-800+全勤奖50,月综合薪资6000-10000。
福利待遇:
1.食宿:免费提供住宿,标配空调、热水器,洗衣机;提供餐补,工厂免费提供冰箱、微波炉可供使用
2.全勤奖:一线员工设置全勤奖,50元/月
3.工龄奖:每满一年者,每月有100元,最高300元/月,并设置长期服务奖
4.入职满一年享受5天带薪年休假
5.工作环境:长白班、坐班、普通工衣,空调车间,车间无污染、无噪音、无危险设备
6.评优评先:月度优秀员工评比,奖励100-500元,年度优秀员工奖励2000元以上
7.培训发展:内部培训学习机会,内部晋升渠道畅通
职位福利:五险一金、全勤奖、定期团建、包住、绩效奖金、多次晋升机会
有意者请携带个人身份证原件到我司前台面试
工作地址:汕尾市海丰县深汕特别合作区鹅埠镇新园路瑞和产业园1号标准厂房1—3楼
面试地址:汕尾市海丰县深汕特别合作区鹅埠镇新园路瑞和产业园1号标准厂房2楼
导航地址:瑞和产业园1号标准厂房1栋
上班时间:7:55-11:55/13:30-17:30
面试时间:每周一到周六08:30-11:00 14:30-17:00
车间主管
7-9千/月
厂长/主管3-5年大专现场管理生产物料管理设备管理ISO9000食品安全管理体系饲料行业食品相关
【岗位职责】
1. 全面负责饲料车间生产管理,保质保量完成生产交付;
2. 管控车间安全生产,做好隐患排查,落实安全0事故目标;3. 推行6S现场管理,规范生产台账、设备维保记录;
4. 合理编排生产计划,调度人员、物料、设备,控制生产能耗与制造成本;
5. 定期组织设备保养、员工安全/技能培训,及时处理生产质量、现场各类异常。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历;
2. 有饲料、食品行业车间管理经验优先;
3. 熟练使用办公软件;
4. 懂设备维修、持有叉车证优先;
5. 沟通协调良好,吃苦耐劳,责任心强。
【福利待遇】
1. 上班时间:8:30-12:30,13:30-17:30;
2. 休息:月休4天;
3. 工作地点:汕尾市高新区红草工业园区。
模具主管
1.3-1.7万/月
厂长/主管5-10年大专AutoCAD有模具工程师经验注塑经验
【岗位职责】
1. 统筹模具组日常全盘工作,合理分配钳工及人员工作,安排排班、早会、日常考核,做好新人带教与技能培训。
2. 管控新模开发、改模、修模、试模全流程,跟进开模进度,保障模具按时交付产线量产。
3. 制定模具定期保养、点检标准,建立模具台账,记录模次、维修、配件更换,降低模具故障率。
4. 处理量产模具突发故障、产品成型不良,分析披锋、缩水、变形等问题,出具改善方案并落地验证。
5. 管控模具耗材、钢材、零配件成本,减少维修损耗与报废,控制外协加工费用。
6. 落实模具车间5S、安全生产管理,规范拆模、抛光、机加工操作,规避工伤与设备损坏。
7. 对接设计、生产、品质、外协加工厂,同步需求、跟进整改,整理模具图纸、保养记录等体系资料。
【岗位要求】
1. 学历专业:大专及以上,模具/机械制造相关专业。
2. 工作经验:8年以上连接器精密塑胶模具实操经验,5年及以上模具班组主管管理经验。
3. 专业技能:能看懂2D、3D模具图纸,熟练使用CAD/SolidWorks;熟悉模具零件加工、配模、试模全工艺流程,独立解决各类模具疑难问题。
4. 管理能力:擅长人员统筹、班组管理,会制定维保SOP、开展技能培训,降低人员流失。
5. 综合能力:熟练运用PDCA、8D等改善工具;沟通协调能力强,具备成本管控意识;能接受加班、应急模具抢修。
6. 优先条件:有光纤连接器模具管理经验者优先,熟悉ISO体系文件整理。
生产主管
1-1.2万/月
厂长/主管5-10年高中
【岗位职责】
1. 负责拉线5S管理和检查:针对拉线物料的摆放,物料箱的摆放,半成品、成品的摆放,区域的规划,拉线的清洁,地面的清扫等。
2. 负责员工考勤管理以及劳动纪律的维护:对人员的纪律进行监督,离岗人员的控管。
3. 每天下班后检查本拉安全情况,收拾好工具和整理物料,并完成生产报表及生产管理异常情况记录。
4. 负责背光线各日常报表。
5. 组织早会的召开:每天早上提前十分钟开早会,对昨天在工作中出现的异常做出相应的总结,对当日工作进行安排,通知生产计划。
6. 安排物料员提前备好物料,做好拉线人员配置与生产工具的准备,以免影响正常生产。
7. 产能的确认:每小时掌握生产数据,对时报表进行核实、记录,对半成品、成品做出真实的数据统计,并进行实物核对;当发现产能未达成时,及时寻找原因,制定对策进行改善。
8. 质量的确认:不定期巡查FQC检查工位不良品原因,然后及时到该工位指正员工的作业手法,确保符合SOP作业要求。
9. 异常处理:当产线出现异常时及时提出并通知工艺进行处理。
10. 物料盘点:当每个订单结案后,做出真实的盘点,进行物料损耗确认,以数据形式核算物料的损耗率。
栏目概述
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