惠东餐饮店长招聘信息

以下信息请仔细阅读，均为真实岗位需求，都属于管理岗位，公司十分重视，请应聘者提供简历，面试流程规范2到3轮，效率快。人力面试-老板面试（或相应负责人面试）厨师岗需要试菜一、福利：月休4天，假期调休，生日补贴，婚丧补贴，工龄工资，经常团建，提成奖励，超产奖励，定期培训奖励，五险（入职3个月后），提供食宿。二、店长岗位职责：1、负责店铺运营管理工作，人员招聘，培训，带教等工作；2、负责业绩目标制定，下达，带领团队达成目标，奖金分配等工作；3、和厨师长配合制定好菜品，提升菜品品质；4、做好客户服务，客诉等问题；5、负责线上订单外卖等工作，提高平台评分；6、负责营销活动策划，执行等工作；7、其他工作；三、店长岗位要求：1、必须在店长岗位上3年以上，能够独立带店，懂后厨；2、具备良好的心理素质和行为修养；3、大专学历佳（特别优秀可适当放宽）4、烤肉，小吃，烧烤，火锅，中餐等品类最佳；5、年龄不超过38岁（硬性）同时还招：1、厨师长8000-12000/月2、后厨主管7000-9000/月3、区域督导10000-15000/月4、厨务督导10000-15000/月为节约大家时间，提高效率，请提前发简历，没有完整简历不看！

有炸鸡或其他外卖管理经验，新店开业，前期比较辛苦。工资按底薪+提成发放，怕苦怕累，没有创业精神的请勿扰。

烤肉店店长要求有餐饮经验有管理经验，有责任心，懂得处理人际关系。

员工职责:完成好店长交代的一切事物，没经验可学，刀功好更佳店长职责：1.熟悉门店人员岗位职责2.良好的团队领导能力任职资格：1.同行业1年以上工作经验优先2.掌握office等办公软件，会外卖管理工作时间：月休2天，其他面议

岗位职责：1、根据公司战略全面负责门店经营管理工作；2、包括制定经营计划，提升营业额、毛利、利润、客户满意度等；保障门店在规定的市场环境中，完成公司下达的经营目标；3、根据公司的战略，制定并执行发展计划，包括扩大经营规模、市场拓展计划、商品规划等；4、加强门店管理人员的建设与培养。岗位要求：有营销管理经验。

岗位职责：1、根据公司战略全面负责门店经营管理工作；2、包括制定经营计划，提升营业额、毛利、利润、客户满意度等；保障门店在规定的市场环境中，完成公司下达的经营目标；3、根据公司的战略，制定并执行发展计划，包括扩大经营规模、市场拓展计划、商品规划等；4、加强门店管理人员的建设与培养。岗位要求：有营销管理经验。

深海域生鲜诚聘统计:4500元+分红+社保海鲜采购:1万+分红+社保海鲜工:6500元+分红+社保猪肉工:6500元+分红+社保猪肉主管:8000元+分红+社保海鲜主管:8000元+分红+社保水果主管:8000元+分红+社保以上岗位午餐免费,享工龄奖、培训、晋升等:吕经理一店:龙门佳苑二店:城市花园 工作地址：惠州龙门

餐饮前台招聘信息职位名称：餐饮前台岗位职责：-接待进客户，提供优质的问询服务。-管理预订，确保顾客订座的准确性。-维护前台区域的整洁和秩序。-协助顾客支付结账，处理各种支付方式。-处理客户投诉并提供适当的解决方案。-维持顾客档案的更新，确保顾客数据的准确性。任职资格：-良好的沟通能力和服务意识。-有相关工作经验者优先。-能够使用基本的办公软件和餐饮管理系统。-能够高效地解决问题并处理多任务。-必须有能力在快节奏的环境中工作。-可以接受周末和节假日的工作安排。薪资待遇：（具体待遇），包括可能的小费、奖金、员工餐等福利。工作时间：（具体工作时间或班次安排）如何申请：请向以下邮箱/地址发送您的简历和信：-邮箱：-地址：[公司地址]截止日期：提交简历的最后日期。（例如：2023年5月31日）其他信息：请在简历中包含您可开始工作的日期和联系方式。我们期待有能力、热情的人才加入我们的团队！简历初筛合格者，我们将电话或邮件通知面试时间。联系人：HR部门（具体联系人名称）以上招聘信息只是一个模板，具体内容如工作地点、薪资待遇和工作时间，须由招聘方提供真实信息填写。在发布招聘信息时，还应当确保遵守当地的劳动法律法规和行业准则。

餐厅店长岗位职责1.根据总经理的整体工作方针制定具体的实施计划。2.负责本部门的日常经营管理、人员安排和调度工作，负责同其他部门的协调、沟通。3，督促和检查本部门的规范服务和工作流程，提高服务质量4，参与安排大型团队和重要宴会活5.深入了解宾客对餐厅的服务质量和菜点质量的意见或建议，并及时作出相应的调整。6，定期召开周会会议。7，确定顾客接待日，处理客人的投诉，与客人建立良好的关系8，经常分析市场营销状况，及时调整餐饮售价，完成各项销售指标，提高毛利率。9.负责检查餐厅常用物品的准备情况及设备、设施的状况。10.与总厨师长配合，研究开发新菜品，扩大市场竞争力。11.关注有关食品卫生法规的变化以及负责检查执行情况。12.负责检查餐厅管理人员及员工的培训和考核，关心餐厅管理人员、员工的思想状况和业务水平。13，树立服务意识，牢记酒楼宗旨，完成总经理交办的其他任务。

25-40岁，女，有三年以上餐饮外卖管理经验

惠州市惠城区招门窗安装学徒工、家装断桥安装长期，要求：勤快能吃苦、肯学不恐高、非诚勿扰！压工资1500后每天日结，包中午一餐，住陈江附近打电话详聊

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惠州市惠城区招工地小工/杂工

惠州市博罗县招工地小工/杂工包吃包住200，包吃不包住220

北京地图之外西餐厅（顺义后沙峪）off the map Restaurant招聘店长一名：薪资待遇8000一9000日常管理及工作规划福利待遇（业绩提成、菜品及酒水销售提成）联系电话：（同步）

盘锦山城火辣辣老火锅一部泰山店：诚聘服务员5名.工资4000+满勤300+酒水+月休两天，每月5000多呦，提供住宿。地址：泰山小区北门，泰山新苑对面，二部康桥店：6月25日开业特聘：店长一名有经验者：薪资面谈，四川重庆后厨改刀两名：工资面议服务员5名，薪资4000+满勤300+瓶盖钱+月休2天，每月5000多呦，提供住宿要求:人品正，责任心强，工作经验，能独立值台，手臂处无纹身，能长期工作微电同步☎️位置：兴隆台天玺城与橘子广场红绿灯处，

能吃苦耐劳做事认真工资面议

1、对门店员工管理及员工培训工作负责：帮助与指导员工树立一切为了顾客的经营观念，建立和谐、积极、学习、进取的工作环境。负责员工的考勤、仪容仪表、培训、人事考核及规范操作的监督、指导与培训。2、对门店的公司环境、设备设施、清洁卫生管理负责：门口区域卫生整洁，无杂物、无污渍，不得堆放垃圾、扫把，每日需清扫1次。3、定期检查不可退产品的保质日期，若有临期产品需提前促销或者降价处理，可退商品及时退货，避免出现过期商品。门店管理成功的关键在于人，即门店要有管理素质好的管理者和行业素质好的服务人员。其中，店长的素质是店铺管理水平的决定性因素，直接影响店铺管理的成败。

山东日照诚聘餐饮商业精英店长：本店主要以烧烤为主，凉菜品为辅的一家餐饮店。具体要求如下：有良好的精神面貌、懂得个人礼表、有餐饮业经验者优先，男女不限、工作地点：日照大润发附近、时间12点至凌晨12点、工资试用期5000元/月、胜任岗位后工资结构上还可以给股份。欢迎您的加入，让我们一起成就梦想。

业务发展现诚聘项目经理2名工作要求，服从公司安排，懂成本管控分析，专业技术出身，经验丰富。薪资待遇底薪加绩效考核8000-15000。厨师长薪资:8500-9000。厨师3名大小锅，服从公司安排，懂成本控制，会开菜单。要求有工作经验，做事勤快。男女厨工6名服从公司安排，要求有工作经验，要求做事勤快。薪资待遇3800-4500。联系电话王生.地址：惠州陈、深圳。以上岗位非诚勿扰，均休息两天，

惠州三栋数码园裕璟酒楼诚聘：楼面经理1名楼面主任1名薪资面谈，月休四天要求口齿伶俐，形象佳，有一定的专业知识，管理能力。联系人徐小姐：

前厅管理，服务员培训考核

厨师长数名8000+厨师数名4500—6500厨娘数名3300—4000服务员数名3300—4000洗碗工两名3300-4000边锅数名面议

诚聘楼面主管一名要求:有工作经验薪资面议

月薪10000～30000元

正常高档中餐厅工作流程

南山客家菜楼面部长2名5500.～6000。服务员2名。4500～5000。年龄：18～45岁。月休三天包食宿，有Wf，宿舍近，联系电话：罗小姐

粤菜海鲜餐厅招聘粤菜客家菜厨师长一名工资每天300-500粤菜炒锅一名220-350粤菜砧板一名220-350上杂一名200-300海鲜佬一名150-300粤菜学徒一名120-180早茶学徒一名120-180店长一名300-500楼面经理一名220-350楼面部长一名150-300楼面服务员多名120-180住的地方近，家电，家具齐全，当月盈利有奖金，年底公司盈利有分红月休不超过四天惠州市惠东县碧桂园十里银滩联系电话联系人唐先生

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