工作职责 1、负责日常行政事务的上传下达及综合协调管理工作； 2、组织策划节日庆祝、团队建设、外出旅游、竞赛类活动，并撰写方案推动落地执行； 3、实施办公区域5S管理，包括消防安全巡查、环境卫生督导、资产登记与维护等工作； 4、办理员工劳动合同的签署及相关档案管理； 5、统计每月考勤数据，对接社保及公积金申报与缴纳事宜； 任职要求 1、具备全日制本科或以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、具有良好的文字表达与公文写作能力； 上班时间：8.30-12.00，14.00-18.30，周末双休

岗位职责： 1.负责项目人员考勤的收集与整理； 2.编制工资发放明细表； 3.办理发票开具相关事宜； 4.对接统计局并完成数据上报工作； 5.准备项目回款所需资料； 6.制作各类费用报销单据； 7.汇总项目成本相关数据； 8.办理员工社会保险缴纳及个人所得税申报； 9.与保洁物资供应商对接，登记采购台账并执行日常采购任务。 工作时间：每天9:00至12:00和14:00至18:00。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟练使用财务软件及常用办公软件； 3.工作责任心强，具备良好的职业操守； 4.做事细致、有条理，能准确处理各项财务信息； 5.年龄要求在26*****之间

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！ 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

期待诚实守信、人品好、服务态度强、爱学习服从按排配合工作、工作轻松自由、每天开一下门

岗位职责： 1、负责来访求职人员及客户的初步接待与咨询引导，严格执行公司服务行为规范，注重礼仪细节，保持前台区域整洁有序，维护企业良好的对外形象； 2、推进公司5S管理落地实施，负责公共区域环境维护，定期巡查各部门办公区卫生状况，监督整改落实，优化办公环境质量，提升内部工作氛围； 3、按照招聘计划执行日常招聘任务，开展简历筛选、面试安排、候选人沟通及人才评估等相关工作，保障人力资源的及时补充与优质匹配。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑； 2、性格外向乐观，工作积极主动，具备良好的沟通协调能力、组织执行能力，富有责任心和全局意识。

岗位职责： 1、负责节日及活动海报设计，公司标识更新，企业文化展板按计划维护与优化； 2、统筹节日庆典、员工活动、生日会等各类内部活动的策划与执行； 3、办理部门物资采购申请，协助开展办公资产的日常管理； 4、监管食堂运营，确保供餐有序，并对食堂卫生状况进行监督检查； 5、执行行政巡检工作，涵盖环境整洁、标识规范等内容，定期安排绿植养护； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验者优先，形象良好，气质出众； 2、熟练掌握PS软件，具备良好的审美能力与构图意识，拥有独立的视觉设计思路； 3、具有活动组织经验，能熟练操作Office办公套件； 4、工作踏实严谨，具备较强的沟通协调能力与抗压素质。 加入天溯，您将获得： 工作时间：五天八小时（8:00-12:00；13:30-17:30），周末双休 食宿无忧：提供配备空调、热水、风扇、WIFI及清洁工具的员工宿舍；设立员工小厨房供应中餐，全面解决生活需求！ 五险一金：入职即签订劳动合同并缴纳五险一金，保障员工基本权益 法定假期：享受五一、国庆等国家法定节假日，同步享有带薪年假等多种休假制度 传统节日：端午、中秋等佳节举办庆祝晚会，每位员工均可领取精心准备的节日礼品 薪酬机制：提供底薪+绩效+调薪机会+股权激励等多元化、具竞争力的奖励体系 培训机制：重视人才成长，设立天溯培训中心，系统化培养内部人才 员工生日：每月举办生日会，为当月寿星赠送专属生日礼物 团建活动：每月以部门为单位开展聚餐、K歌、烧烤等活动，增强团队凝聚力 业余活动：组织拔河、登山、篮球赛、羽毛球俱乐部等丰富项目，关注员工兴趣发展与身心健康 More... 宽敞明亮的独立办公楼，专业高效的管理团队，轻松愉悦的工作氛围，人性化管理模式……天溯给予你的，不仅是一份职业，更是一段崭新的旅程，诗和远方，我们一同抵达！

大专学历招行政专员

主要职责 1、负责办公室设施的日常监管，涵盖环境卫生、安全保障、设备保养、公司车辆调度，以及办公场所搬迁、装修和升级项目的协调推进，对接物业管理等相关事务。 2、统筹行政物资的采购计划、库存管理与发放流程，并对公司的固定资产实施规范化统一管理。 3、对接各类服务供应商，监督办公服务、清洁保洁、安全保卫等外包服务的执行质量，同时把控服务成本。 4、编制并执行行政预算方案，监控各项支出情况，定期开展费用分析，提出合理化降本建议。 5、组织下午茶供应安排，并策划实施公司各类集体活动，如年度大会、团队建设、员工庆生等，提升团队协作氛围。 6、承担前台接待任务，包括来访人员接待、电话邮件处理、快递收发等工作。 7、做好行政类合同、员工档案及相关文件资料的整理归档，保障信息保密性与查阅便捷性。 8、配合人力资源部门办理员工入离职流程，协助完成社保增减操作、档案维护、政策更新跟踪及员工咨询解答。 9、落实领导交办的其他行政支持性工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源、法律、财务、行政管理、文秘等相关专业优先； 2、具备2年以上相关工作经验； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具有较强的中文表达与文书撰写能力； 4、工作细致认真，责任心强，学习能力和执行力突出，具备良好的沟通与协调能力； 5、有主导或参与大型企业文化活动、员工福利项目设计与落地经验者优先。

薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

销售行政支持专员 本公司主营产品为华润三九旗下品牌—医学护肤品及相关健康产业产品，本岗位主要为销售团队提供全面的内勤事务与运营协助。 【岗位职责】 一、销售平台运营与维护 ·协助开展抖音、小红书、视频号等电商平台后台的日常管理与维护工作。 ·负责商品上下架、信息维护及库存数据同步等基础操作。 ·对各平台展示图片、商品详情页面进行优化调整，确保内容呈现符合品牌规范。 ·及时跟进并处理所分配店铺的线上客户咨询及常规售后事宜。 二、熟练运用Excel（需掌握XLOOKUP/VLOOKUP、数据透视表等功能），完成销售数据、对账资料的汇总、整理与分析工作。 三、日常行政与销售协助 ·配合销售团队准备客户拜访、会议及市场活动所需的物料、资料与礼品。 ·执行销售团队及主管安排的其他行政类支持任务。 【任职要求】医学、医药、护理相关专业优先，需常驻深圳，家庭情况稳定，具备较强学习能力，耐心细致，富有韧性，乐于尝试多种方式提升工作效率。 【岗位福利】双休，五险一金，年度体检，年假

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！?啤酒厂开招！大量招人！全程免费！?无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！?请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！?①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，?②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！?③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次?④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱?⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000?【工作岗位】啤酒厂区?普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容?质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业?仓库管理员：主要负责出入货物的登记?【福利待遇】?（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）?（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；?（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。?（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天?（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的?（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！?【衣食住行】?（1）衣：上班不需要穿无尘服?（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选?（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送?（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！?请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市汕头

招包款车位2-3人，真丝、棉布衬衣裤子，毛货勿扰，可现 地址：宝安41区3号厂房302 联系电话：

招工序师傅2人，包款师傅1组，公司单 地址：石岩应人石应工一街6号2楼 电话：

招包款车位2一3人组一组，市场单，现款式简单 地址：宝安37区新乐四街33栋1楼 电话：

招长期包款临工2一3人组一组，面料好做。毛货勿扰。 地址宝安37区32栋二楼202 电话

岗位职责： 1、协助完成日常行政事务的统筹与执行； 2、负责办公用品的采购、管理和发放； 3、配合完成公司内部会议及活动的组织安排； 4、协助完成党建工作； 5、协助完成人力资源相关工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力； 2、工作细致认真，有较强的责任心； 3、熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力； 4、有相关行政岗位或党建经验者优先； 5、应届毕业生。

招聘硬性要求：28-50周岁，中专，高中或以上学历。 薪资待遇：底薪5000+绩效+学历补贴（大专1000本科2000），月综合收入8000左右。 工作时间：09:00-17:00，中午休息两个小时，周六周日双休，法定节假日正常放假。 工作职责：主要从事公司来访接待，文件档案管理，协助上级，线上宣传，建议登记及手续办理等工作。 公司福利：公司环境氛围好，平台大，起点高，明确上升空间，带薪年假，年度旅游，年度体检，节日礼包，生日礼物，月度团建，亲情津贴，下午茶歇。

【办公室文员1名】 岗位职责：客户开发与维护通过电话、拜访、网络渠道、行业展会等方式开拓新客户，针对客户需求，提供个性化的解决方案，解答客户疑问，促成业务合作。负责合同的签订、执行与跟进，并及时回收款项。 ，年龄20-30岁，大专及以上学历，有销售，公众号制作经验者优先（可接受实习生) 福利待遇：周末双休+灵活考勤 工作地点：康巴什 联系电话：（微信同号）

【浙江长城换向器股份有限公司】 ➡招聘：行政助理/2名：20-25岁，大专以上学历，8小时单休，可接受应届生（工商管理、机械专业优先），工资面议 ➡招聘：数控车床编程师傅1名，18-50岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：CNC数控铣编程1名&操机1名，18-50岁，工资面议 ➡招聘：机械装配钳工1名，20-45岁，8小时/，工资面议 ➡招聘：数控车床学徒1名，18-30岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：CNC数控编程学徒1名，18-30岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：五金连续模模具工1名，25-50岁，8小时/两班倒，工资面议 ➡招聘：普工/夫妻工10名：18-45岁，初中以上学历，工资：6000-12000（计件） ➡招聘：检验员/20名：18-45岁，初中以上学历，工资：6000-9000（计件） ✅地址：浙江省瑞安市上望街道铜盘路2555号 ☎电话： 工作时间:面议

协助公司沟通伙伴顾客

抖Y搜索明路、公司资质实力顶尖 无责底薪8k+提成，不限经验，练习生阶段享培训补贴 专业舞蹈导师全程指导，打造元气满满偶像形象 1.外形条件突出者优先，或具备独特外在优势 2.性格活泼外向或个性鲜明（可傲娇、可呆萌） 3.不限行业背景与从业经验，但需具备良好职业态度，镜头前保持最佳状态 4.每日专属化妆师+造型师一对一形象打造，妆容服饰实时优化 5.团队协作直播，分工清晰，工作氛围轻松融洽 工作要求： 放得开，无压力，开心美丽地配合团播，收入稳稳落袋 薪资福利与工作安排： 重点一：基础培训周期7天，期间享每日100元补贴，专注舞蹈基础训练，专人指导动作细节，入团开播当日结清全部培训补贴 重点二：免费学习舞蹈！免费提升个人形象！（教你变美技巧！助你瘦身塑形！全面提升颜值！） 更重要的是——让你赚钱赚钱再赚钱！！！ 重点三：无责底薪8000元+高比例分成，直播达标要求：每日两场，每场3小时，中场休息3小时，月休4天 每月保底8k起+流水提成，收入上不封顶，轻松突破万元月收入 我能提供的支持： 1：零经验也可加入，纯新手同样被重视与培养 2：直播内容风格健康积极，传递正向能量，形式类比sk模式 3：薪酬结构优于深圳多数直播机构，采用底薪+直接分成模式，每一份礼物均有提成，无需担心未达保底问题 4：采用团队直播模式，非传统单人主播，无需持续讲话互动，无需强语言表达能力，冷场由专业主持人掌控，你只需轻松参与，边玩边赚 5：无需自行化妆，配备专属化妆师一对一服务，同时可潜移默化学到实用化妆技能 6：专业形象导师全程跟进，从发丝到鞋履，全方位打造精致主播形象 7：公司提供得体美观的直播服装及搭配造型，免除穿搭烦恼，所有服饰道具均由公司统一配置 8：写真拍摄+视频出片不限量，拥有专业摄影团队，想拍就拍，美照美视频无限产出 你需要做到： 按时到岗报道，准时开启直播，姐妹们，美丽赚钱不拖延哦！真诚沟通，透明合作，面谈见真章 每场直播配置五人团队，一名主持及运营带领五位主播（纯才艺展示模式） 公司提供艺人专项培训课程、丰富平台资源、优越员工福利、特色直播间及专业直播设备 需积极配合公司日常运营与拍摄安排，在双方充分沟通基础上，高效推进抖音账号孵化进程 做我的主播，我来宠你，快来加入吧~

行业：汽车后市场行业，全国连锁门店。 产品：汽车膜（玻璃膜、隐形车衣、改色车衣）及美容改装项目 ——招聘岗位：店员/前台接待销售（有点销售性质但无销售指标）！！ ——门店地址：深圳市南山区前海路1068号 ——面试地址：门店初面/总部线上视频复试 ——门店品牌：威固7V ——经验要求：有4S店/服务行业经验优先；或有销售经验即可 职位信息： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、协助门店仓库管理人进行月度盘库，整理登记日常出入库数据表，配合财务部门负责营业款的收支及发票等； 3、整理汇总门店各项数据表格，ERP系统录入、质保录入等； 4、安排会务接待工作，客户服务接待、客户信息登记、每日日报等； 5、协助店长整理门店运作管理以及行政类事务安排（门店清洁卫生等） 6、协助推广施行工作（门店小红书、抖音、大众美团等客资来源的平台维护，总部有专业新媒体团队协助门店开展，不定期线下线上培训，技能get！！！） 7、店长/总部安排的其他工作。 任职要求： 1、学历专业不限 2、160cm及以上，形象气质佳，较强的亲和力和感染力、主动学习意识强、具备良好的服务意识； 3、性格开朗、待人热情、诚信正直、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧以及团队精神； 4、能够熟练运用OFFICE办公软件； 5、加分项：有小红书/抖音/美团运营经验，会基础的摄影剪辑，接受偶尔的视频出镜（不是必须要出镜） 福利待遇： 1、薪资组成：底薪+餐补600+房补300（住宿则不发放）+全勤200+绩效（好拿）+各项销售提成奖励，试用期三个月保障薪资5K，转正综合5.5K-12K（成熟门店客流大，业绩越好薪资越高） 2、6-9月夏季高温补贴200/月； 3、带薪年假，过年补贴，节假日福利 4、缴纳五险一金 5、有晋升空间：店员/前台销售——副店长/储备店长——店长 6、上班模式：月休4天，做六休一 7、做高端品牌，门店环境好，不需外出，

公司主营业务： 平面拍摄淘宝天猫旗舰店卖家秀拍摄 职位要求： 1．在公司参与服装类拍摄，需身材比例匀称协调 2．形象气质良好，身高不低于155cm，体重不超115斤，条件优异者可适当放宽标准，有配合摄影师完成动作摆拍经验者优先 3．性格开朗大方，敢于表达，行动稳重，工作态度认真积极 4．具备较强的镜头感，外形突出，有丰富上镜经验者优先考虑 工作内容： 1、通过摄影方式协助公司开展服装及产品的网络、报刊等媒介宣传； 2、主要配合完成服装及相关产品的平面视觉拍摄任务； 3、根据品牌风格需求，与摄影团队协作展现产品特点与调性； 公司优势： 1．底薪采用浮动机制，经验越丰富基础薪资越高，具体根据面试表现及试用期情况核定。 2．提供系统化培训体系，涵盖业务技能与管理能力培养，无经验者也可录用，并享带薪培训机会。 3．享有节日福利，定期组织团建活动及下午茶时光 感兴趣者欢迎随时联系沟通详谈！

岗位职责： 直播授课：借助直播渠道为家长讲授儿童教育、心理成长及家庭教育相关知识，帮助家长树立科学育儿理念。 互动与引导：积极与家长交流，及时回应疑问，运用育儿实例或游戏化测评方式提升直播间参与感和用户留存。 产品推广：推介喵小禾脑发育评估、学习力训练游戏等产品，促进用户了解并提升购买转化。 内容策划：围绕育儿热点与家长关切话题，协同运营团队设计直播主题及短视频内容，增强内容吸引力。 品牌形象塑造：打造个人专业形象，在育儿领域积累影响力，增进家长信赖感与品牌认同度。 直播数据分析：定期回顾直播表现，结合观众反馈与数据表现优化讲解内容与呈现形式。 任职要求 1.本科及以上学历，教育学、心理学、早期教育、特殊教育等相关专业优先考虑。 2.具备儿童行为指导、心理咨询或育儿课程讲授经验者优先。 3.表达清晰流畅，擅长与家长对话，能将专业知识转化为通俗易懂的语言。 4.富有亲和力与感染力，能够活跃直播气氛，提升观众互动积极性。 5.了解抖音、快手、小红书、B站、视频号等平台直播及短视频基础规则。 6.年龄不限，仪态大方，状态积极，愿意长期稳定出镜工作。

任职要求： 1、打字速度需达到40-50字/分钟以上，熟练掌握EXCEL常用快捷键及基本公式操作； 2、具备较强的学习能力，能够迅速适应并掌握工作内容； 3、性格细致耐心，责任心强，待人友善，具备良好的问题应对与处理能力； 4、工作态度认真积极，注重细节，富有工作热情，善于思考，能积极配合完成上级交办的任务 基础岗位情况： 1、上班时间：8:30-20:30，中午休息1.5小时，晚上用餐半小时 2、薪资标准：试用期4000元+300元考核，转正后4800元+绩效考核 3、福利待遇：公司提供食宿，吃饭和住宿地点距离工作地约100米 4、工资发放时间：每月20日发放上月工资 5、社保福利：依法为员工缴纳社会保险，提供基本保障

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

小白也可，需具备灵活应变能力，性格外向者优先！ 1.核心职责（招聘中重点考察的能力方向） 直播中控作为直播现场的“技术+运营核心”，主要承担以下工作： ●直播前：检查并调试摄像机、麦克风、灯光等设备，确保正常运行；测试直播平台（抖音/淘宝/视频号等）后台功能，完成商品上架、优惠券配置、福袋设定等准备工作； ●直播中：实时监控音画质量，根据节奏切换镜头画面；同步跟踪后台数据（如在线人数、转化情况、库存变化），及时反馈主播或运营团队，辅助调整直播策略； ●直播后：整理归位直播器材，导出直播数据报表，配合团队进行复盘分析，提出优化建议。 2.关键任职要求 ●操作执行能力：能熟练使用常见直播设备（如索尼相机、舒尔麦克风），掌握至少1-2个主流直播平台的中控系统（如抖音直播伴侣、淘宝直播中控台）； ●应急处理与专注度：面对突发问题（如设备异常、网络延迟）可迅速响应，直播全程保持高度集中，避免操作失误（如误关闭福袋、商品链接错误）； ●协作沟通意识：需与主播、运营、场控紧密协作，准确传达指令，保障活动流程顺畅、商品链接无误，杜绝直播事故，灵活配合现场调整。 上班时间：早上10:00-18:00或18:00-次日2:00，排班制，月休6天

一场直播4个半小时，150块提成。一天可以做两场，日均收入500。周结，有包住，公寓住宿，一人一间，不住公司给房补。

没经验也OK！没经验也OK！没经验也OK! 1、气质良好，形象出众，穿搭有品味（不必焦虑，不惧内向，美颜效果超乎想象！不会化妆搭配的我们来教！我们有专业指导团队！) 2、反应灵敏，具备良好的沟通表达能力！就是嘴皮子利索！（表达欠缺的，我们也带教！) 3、喜欢传媒领域！工作积极认真！遵守规则！坚持职业操守！我们坚持健康直播！ 薪资待遇： 1、新人无责任保底6k起，有经验者8k-12k＋提成＋奖金（定期团建与下午茶福利）（每日工作7小时，配合运营安排即可！) 2、每月20号准时发薪（月休4天） 3、公司提供独立单人住宿（非混住，环境温馨，如家般舒适！) 4、办公环境优越！地理位置便利！团队氛围年轻化，期待你加入不仅做同事，更成为朋友！我们这儿真的挑不出短板

任职要求： 团播、个播主持人，性格外向开朗，熟练操作电脑设备，掌握小红花、直播伴侣等工具，了解直播规范 岗位职责： 协助主播开展直播工作，调动直播间氛围，主动与主播互动配合，具备较强的社交能力