招聘职位：台球厅店长（主理人） 【我们需要的不是一名员工，而是一位“当家人”】 我们正在寻找一位有责任心、有担当的台球厅掌舵人。如果你把店里的事当成自己家的事，对球桌的平整度有强迫症，对客户的体验感有高要求，并且能镇得住场子、带得了团队，那么，这里就是你施展拳脚的最佳舞台。 职位名称： 台球厅店长 工作地点：正宁县WZ撞球俱乐部 薪资范围： 底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 （具体面议，对于有担当的人，我们从不吝啬） 【你的核心使命：让球厅活起来，让客户留下来】 全盘统筹，担当“总管”角色 全面负责球厅的日常运营 带好团队，成为“主心骨” 负责前台、助教、服务员的招聘、培训、排班及绩效考核。 担当体现： 不仅能布置任务，更能解决难题。 经营思维，做好“生意人” 控制运营成本（能耗、备品损耗、酒水库存），像花自己钱一样精打细算。 客情维护，当好“形象大使” 妥善处理客户投诉和突发状况，维护球厅的秩序和安全。 【我们希望你具备的素质】 极致的责任心： 这是我们的底线要求。上班不是混日子，发现问题能主动解决，而不是等着老板吩咐。看到地上有烟头能捡起来，看到客人吵架能第一时间制止。 较强的抗压能力： 台球厅营业时间较长（24小时营业），周末节假日最忙。能适应倒班，能在客流高峰期保持冷静高效的调度能力。 【你能得到的】 一份高于同行的薪资待遇（具体面议，能力决定收入）。 一个充分放权的平台：只要你有想法（比如想搞个会员赛、想调整营业策略），老板全力支持你去试。 一个干净、年轻化的工作环境。

大圣驾到小儿推拿店招聘 诚聘：店长1名、小儿推拿师若干 店长 负责门店运营、团队管理、客户维护及业绩达成 有母婴/养生行业管理经验优先，沟通与统筹能力强 热爱小儿推拿事业，有责任心与亲和力 小儿推拿师 持小儿推拿相关证书，有实操经验优先 专业为儿童做推拿调理，耐心有爱心 善于沟通，服务意识好 薪资福利 底薪+提成+奖金，福利完善，晋升空间大 联系我们：（） 门店地址:滨河新区嘉和苑北门大圣驾到小儿推拿店

公司简介 敦煌汉拓文化发展有限公司，深耕敦煌本地文旅服务行业，业务涵盖餐饮、奶茶、旅拍、酒店等多业态，团队稳定、发展前景良好，现面向社会诚聘各类岗位人员，期待踏实肯干、长期稳定的你加入！ 招聘岗位 旅排店店长 岗位要求 • 品行端正，工作认真负责，有服务意识 • 能长期稳定工作，有相关行业经验者优先 • 冬季正常营业，无长期休假，能适应岗位工作时间 福利待遇 • • 工作环境良好，团队氛围融洽 薪资面议，待遇优厚 工作地点：敦煌

带游戏，带店内氛围，门店总体管理，可面议

汽车贴膜贴车衣改装连锁店店长。 薪资待遇面谈，业务能力突出

奶茶制作，及奶茶店日常经营

工作内容：1.带领团队完成店面销售目标 2.对店面进行事务管理 3.对新员工进行销售培训 4.执行总部下达的各项活动 任职资格：学历不限，专业不限，1年以上零售业管理工作经验，有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强，只要你有能力，都可以尝试。

具体面议

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

收银加管理

甘肃庆阳，环县洪德采油七厂修井车措施急招井口工1位，基本工资5500，一口井500包8趟，超出每趟100，需要井控证，HsE证（证件每月补100），干活实在的请致电

环县辰熙府找给排水工人，工资月结，一天300元，杨总

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环县找长期挖掘机司机一名，要求：会刷坡，，55岁以下。联系电话：

钻井队补充人员，庆阳环县找两个钻工，最好有证，电话张

招聘：科明眼科招聘店长、店员、训练师或学徒 薪资：3500-8000元/月 新蔡科明眼科招聘店长、店员、训练师或学徒 、另招聘各乡镇店销售员、龙口店、涧头店等。 店长、店员4人；岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、团队协作、客户关系维护及服务品质提升； 2. 带领销售团队完成业绩指标，制定并执行有效的销售策略，持续优化客户转化率； 3. 负责新员工的培训与带教工作，制定标准化训练流程，帮助销售员快速成长； 任职要求： 1. 性格开朗，具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 2. 有零售、销售或门店管理经验者优先，学徒/训练师岗位可接受无经验但学习意愿强烈者； 训练师或学徒4人 岗位职责： 1.协助完成培训课程的准备与实施，包括课件制作、教学工具整理及现场支持； 2.在资深训练师指导下，参与学员的日常辅导与技能训练，提升学员实操能力； 3.学习并掌握公司核心培训体系与标准化流程，逐步具备独立授课与带训能力； 任职要求： 1.学历不限，热爱教育或培训行业，具备良好的沟通表达能力； 2.工作积极主动，责任心强，有耐心，愿意从基础岗位做起，具备长期发展意愿； 地址：根据不同的店面情况进行分配上班 投递简历后直接拨打电话联系我；

因公司发展需求，诚聘餐饮店店长、服务员、收银、传菜等各类 待遇5000-10000，月休四天，包吃包住，缴纳五险一金

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岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理 3.协助商品陈列、补货、盘点及库存整理，确保货架整洁、货品齐全、标签规范 4. 主动维护店内环境与设备，及时反馈异常情况，配合店长落实运营标准 5.参与促销活动执行与客户信息登记，协助完成销售目标与数据汇总 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，亲和力强 2.有零售/快消行业店员经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日上岗安排 4.具备基础电脑操作能力，学习意愿强，服从团队管理

能吃苦耐劳， 岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与工作积极性 任职要求： 1.具备较强的服务意识和团队管理能力，能有效激励员工达成目标 2.沟通协调能力强，能够妥善处理突发事件和客户问题 3.有零售、餐饮或相关行业门店管理工作经验者优先考虑 4.热爱一线运营工作，适应轮班制，具备良好的抗压能力 5.学历不限，具备实际管理经验和出色业绩表现者优先录用

五金建材超市 店长招聘 一、工作内容 1. 全面负责门店日常运营管理，完成销售目标 2. 做好货品管理、库存把控、订货补货及盘点 3. 规范产品陈列、门店卫生及服务标准 4. 维护客户关系，拓展客源，处理客诉 5. 管理店内员工，做好分工、考勤与日常督导 6.其他店面运营相关的工作 二、任职要求 1. 熟悉产品，有相关行业经验优先 2. 懂库存管理、销售运营及门店管理 3. 具备团队管理能力，沟通协调能力强 4. 责任心强，踏实肯干，能长期稳定工作 5. 有较强的服务意识和执行力 待遇：底薪+提成+奖金，详情根据个人能力面议 电话： 地址：锦鲤桥南口汇森工贸

管理，服务，营销

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

豆制品专营店的经营和管理，出入库、分拣、配送的人员管理，主要工作时间凌晨开始，基本8点结束； 要求：责任心强、有管理经验、熟悉电脑操作、按总公司的政策执行并完成任务

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

要求严格