在【时光里民谣酒馆】，把日子过成诗，让工作充满乐！ 我们特在庆阳店诚招： 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖，每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨～如果你热爱音乐、热衷服务，这里就是你发光的舞台！ 有意者联系

招聘职位：台球厅店长（主理人） 【我们需要的不是一名员工，而是一位“当家人”】 我们正在寻找一位有责任心、有担当的台球厅掌舵人。如果你把店里的事当成自己家的事，对球桌的平整度有强迫症，对客户的体验感有高要求，并且能镇得住场子、带得了团队，那么，这里就是你施展拳脚的最佳舞台。 职位名称： 台球厅店长 工作地点：正宁县WZ撞球俱乐部 薪资范围： 底薪 + 全勤奖 + 业绩提成 （具体面议，对于有担当的人，我们从不吝啬） 【你的核心使命：让球厅活起来，让客户留下来】 全盘统筹，担当“总管”角色 全面负责球厅的日常运营 带好团队，成为“主心骨” 负责前台、助教、服务员的招聘、培训、排班及绩效考核。 担当体现： 不仅能布置任务，更能解决难题。 经营思维，做好“生意人” 控制运营成本（能耗、备品损耗、酒水库存），像花自己钱一样精打细算。 客情维护，当好“形象大使” 妥善处理客户投诉和突发状况，维护球厅的秩序和安全。 【我们希望你具备的素质】 极致的责任心： 这是我们的底线要求。上班不是混日子，发现问题能主动解决，而不是等着老板吩咐。看到地上有烟头能捡起来，看到客人吵架能第一时间制止。 较强的抗压能力： 台球厅营业时间较长（24小时营业），周末节假日最忙。能适应倒班，能在客流高峰期保持冷静高效的调度能力。 【你能得到的】 一份高于同行的薪资待遇（具体面议，能力决定收入）。 一个充分放权的平台：只要你有想法（比如想搞个会员赛、想调整营业策略），老板全力支持你去试。 一个干净、年轻化的工作环境。

有过管理经验能操心会管理

招聘：赵一鸣省钱超市 薪资：3500-4000 收银理货，负责门店理货，收银。店长一名有管理经验和团队运营者优先

男女不限 对ps5有较深的了解。对配置 周边要特别了解。工作地点临泽县 ，最好在30一下，喜欢玩游戏的，工作面议。

品牌：万和 岗位：店长 人数：2 性别：男女不限 年龄：40以下 薪资：2600+提成 有意者联系

酒泉1969火锅店招店长一位，工资4000-4500。有工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及资源协调工作 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应灵活排班与阶段性加班 5.学历不限，有相关经验者可适当放宽学历要求

大圣驾到小儿推拿店招聘 诚聘：店长1名、小儿推拿师若干 店长 负责门店运营、团队管理、客户维护及业绩达成 有母婴/养生行业管理经验优先，沟通与统筹能力强 热爱小儿推拿事业，有责任心与亲和力 小儿推拿师 持小儿推拿相关证书，有实操经验优先 专业为儿童做推拿调理，耐心有爱心 善于沟通，服务意识好 薪资福利 底薪+提成+奖金，福利完善，晋升空间大 联系我们：（） 门店地址:滨河新区嘉和苑北门大圣驾到小儿推拿店

能够经营好门店，在兰州有工做经营管理经验者优先。

环县急需挖机顶班师傅1名，2系，联系

急找副司钻，机房小班，钻工，活在环县明天上队，联系方式

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

来三个小工，男女不限，活在环县，干三个月，电话

~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【大铁牛螺蛳粉招聘】 ❤小时工5名 ♥服务员10名（男女不限） ♥店长2名 工资面议

职位：运河城店长 招聘人数：2 最低学历：学历不限 详细地点：越河街道来鹤商城银座楼三层T302号 月薪范围(元)：3000-10000 职位描述 熟练头疗手法，带动店员积极性

超市招聘 收银员 10名，36岁以下，月薪3200-3900元 理货员 20名，45岁以下，月薪3200-3900元 面点工 2名，月薪3200-4000元，有相关手艺者优先 鲜肉区刀手 2名，月薪4000-5000元，熟练掌握分割技巧者优先 店长1名，月薪5000-8000 水电维修工一名，要求45以下，会开车，月薪4500-5500 ☎咨询电话:

【时鲜丰果园招聘岗位如下】 1⃣店 长 若干名(男女不限) 2⃣导购员 若干名(20-45岁) 3⃣理货员 若干名(20-45) 4⃣收银员 若干名(20-45) 5⃣小时工 若干名(男女不限) 【薪资待遇】 店长6000+ 全天班4000+ 半天班2100+ 小时工10元/时 【工作时间】全天班12小时，半天班7小时 工作地址： 一店：怀仁市五里滩时鲜丰果园 二店：怀仁市棚户区时鲜丰果园 三店：怀仁市泰安门时鲜丰果园 ✅【任职资格】 1.有相关工作经验者优先 2.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳 3.年龄18-45岁，身体健康。 全年招聘，有意联系 ☎☎联系电话：

老中洲三楼3021–3022( 阿哲国际）旗下品牌在老九天裤子小衫工厂店。招聘 店长1名 要求在老九天、老意法一批工作三 以上经验） 销售兼穿版2名 要求在老九天、老意法一批工作二以上经验） 待遇从优面谈，谈好确定好过了年来上班。本公司是多店连锁经营模式，发展事业型公司（英雄不问出处，能力达到会火速提升） 联系方式：号

【榆林大柳塔火锅店招聘】现因业务发展需要，诚聘店经理2名、主管2名。薪资待遇：经理岗位月薪8000-10000元，主管岗位月薪7000-9000元，待遇优厚，具体面议。工作地点位于甘肃省庆阳市，环境舒适，交通便利。，条件符合者可。岗位主要负责门店日常运营管理、人员调度、客户维护及业绩提升等工作，需具备良好的沟通能力与团队协作精神，有相关餐饮管理经验优先。工作时间根据门店运营安排灵活调整，享有节日福利、员工餐补、带薪培训等优厚待遇，期待有志之士加入，共创辉煌！

负责整店的人员管理，销售管理，库存管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

干活细心，认真，负责，订好单子，主要就是打包外卖

工作内容：1.带领团队完成店面销售目标 2.对店面进行事务管理 3.对新员工进行销售培训 4.执行总部下达的各项活动 任职资格：学历不限，专业不限，1年以上零售业管理工作经验，有良好的沟通能力和亲和力，执行能力强，只要你有能力，都可以尝试。

岗位职责： 1.全面负责Ktv 日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部提交经营分析报告 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能适应灵活工作时间与阶段性加班 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），无不良从业记录

带游戏，带店内氛围，门店总体管理，可面议

负责各店，或各区域，培训新人

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合国家及公司标准 5.协同总部落实营销活动、新品推广及系统化运营流程落地 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.有责任心和执行力，认同服务导向与结果导向的经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，持健康证，无食品行业不良从业记录

奶茶制作，及奶茶店日常经营