招聘：行政人事专员 薪资：4000-5000元/月 主要协助行政人事经理工作

岗位职责： 1、优化员工入职、转正、调动、离职等流程，跟进劳动合同的签署与续签并完成相关备案管理； 2、建立并维护全国范围内员工的人事档案体系； 3、办理跨区域员工的档案转移、落户手续及用工备案等相关事务； 4、负责考勤结果审核及考勤数据的汇总分析工作； 5、编制、统计与分析人力资源相关报表，为业务部门提供数据支持； 6、完成上级交办的其他临时性项目任务。 任职要求： 1、了解人事常规操作流程及劳动法相关法规政策； 2、熟练操作办公软件，尤其精通Excel函数应用； 3、逻辑清楚，工作细致，具备较强的责任心和执行能力； 4、具备良好的沟通协调技巧及高度的保密意识。 上班时间:9-12，14-18点，周末双休

1、，25-40岁，有行政管理经验，能独立解决工作中的问题。 2、有一定的文字组织能力，撰写企业海报等。 3、有组织协调能力，沟通能力。 4、有轿车驾照优先，熟悉电脑办公软件。 5、爱岗敬业，工作高效，有亲和力。 6、有格局，正能量。 备注：月休4天，7:30上班，不能接受的勿扰。

岗位职责： 1、负责电商团队日常人事事务管理，维护员工劳动关系； 2、参与人事行政流程的制定与优化，推动工作效能提升； 3、策划并执行员工活动，增强团队凝聚力与企业归属感； 4、管理员工人事档案，确保信息真实、完整、可追溯； 5、协调各部门间人事行政对接，保障工作顺畅运转； 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求： 1、沟通表达良好，具备团队合作意识，能妥善应对多类人事问题； 2、掌握国家劳动法规政策，可独立开展人事行政相关操作； 3、组织协调能力强，执行力高，能按时保质完成各项工作； 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据整理与分析能力； 5、有电商领域人事行政从业经历者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00/13:30-18:00 周休一天，法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易（移动大厅对面，漳发建设大门右转直走到底右手边电梯） 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。

互动类直播：放炮互动：对应找祝福语标准：1.有鲜明的个人特点（可爱、活泼、御姐）2.有较好的颜值外貌3.有较好的稳定性（要求全职直播）4.有表现力5.最好是老主播6.精致开播配合切片视频7.白天开播怼弹幕：标准：1.吃苦耐劳2.有较好的稳定性（要求全职）3.不卡颜值配合切片视频4.白天开播

工作内容： 1、参与储备干部培养计划，为后续管理岗位发展奠定基础； 2、在超市门店的生鲜、食品、百货等一线岗位进行轮岗实习；（现场运营方向） 3、在收银、商管、财务、行政等支持类岗位进行基层实践；（后勤方向） 岗位要求： 1、具备良好的服务意识与责任心，拥有较强的沟通协作能力； 2、对销售工作有热情，能适应高强度工作环境； 3、愿意扎根基层，踏实成长； 4、掌握基本电脑操作，可熟练完成表格制作及数据处理。（后勤岗位） 发展方向：基层员工-主管-店长（现场运营岗位） 　　　　　基层员工-主管-经理（后勤岗位）

1、形象气质良好（无需担心外貌问题，美颜技术超乎你的想象） 2、性格外向、乐观积极、乐于沟通（不擅长表达也没关系，我们全程辅导，每位运营都是专业讲师，助你快速成长） 3、积极配合公司安排的专业培训与指导（所有培训均为免费提供） 4、无直播经验也可报名，全程系统化培训，为你的直播之路保驾护航，有个性、有颜值、有自信者均可加入。 【工作待遇】 新人主播保底5000元起，绝大多数主播一个月后收入稳定在10000元以上，薪资可每日提现，享有长期保底收入保障。 【工作时间】 全职主播每日直播4-6小时，支持分时段进行，每月出勤27个有效工作日。公司配套提供短视频拍摄与剪辑支持。 【工作地点】 直播地点灵活选择，可申请至公司线下场地直播并享受包住福利；也可自行选择在家或符合直播条件的外部环境开播，公司将给予相应补助。 【公司福利】 1、公司在直播平台提供全方位扶持（包括流量推广、运营支持、排名提升、官方活动推荐、官方签约通道等） 2、签约主播可免费获得专业直播设备，并配备专属运营团队进行指导与管理。 想增加收入就来联系我！真实可靠！准时发薪无拖欠！

年龄20岁****区间，能吃苦耐劳，热爱学习！！！（不学习的主播容易陷入暧昧经济）公司拒绝从事暧昧经济的主播。不惧怕镜头，愿意学习，有赚钱动力，性格活泼开朗，接受零基础，能适应直播工作，形象气质良好，有相关经验者优先。招聘抖音娱乐主播、小红书娱乐主播。 1、喜爱直播行业，时间充裕，具备良好的表达能力与表现力 2、颜值达标，形象气质佳，需露脸出镜 3、具有一项才艺或特长，例如唱歌、跳舞、游戏等 4、有无经验均可，直播内容以轻松聊天为主，无业绩压力，只需完成规定时长（倡导绿色直播！）

岗位职责 起草与修订行政管理制度文件，构建标准化的文档管理流程 维护员工信息数据库，及时更新人事档案及电子化台账记录 组织协调年会、庆典等大型活动的筹备工作，统筹场地安排、设备调度及后勤支持 负责员工出入境签证办理、机票预订等差旅相关事务的全流程跟进 编制行政费用预算，统计并分析办公用品使用情况等日常运营数据 任职要求 学历：本科及以上学历，行政管理、文秘类专业优先 经验：具备1年及以上行政统筹工作经验，熟练操作OA系统 技能：具备公文写作能力（熟练使用Word/PPT），有签证办理实操经验 能力：具备较强的多任务处理能力，服务意识良好 五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金 住宿&补贴：提供免费空调宿舍（1-4人/间），配备热水器、书桌、衣柜、阳台、独立洗手间；外宿员工可享受住宿补贴 节日福利：三八妇女节福利、端午节福利、中秋节福利、春节福利、生日福利等 康乐设施：公司配备完善的公共设施，包括免费电影院、图书馆、多功能阅览室、健身房、室内/室外篮球场、室内/室外羽毛球场、室内乒乓球场、室内桌球场、超市、理发厅、自助洗衣机、衣物缝补间、ATM机等 良好晋升机制：实习生-员级-专员级-中级专员级/主任级-经理级

1.直播销售与产品讲解 借助抖音、快手等直播渠道进行汽车产品展示，全面讲解车辆性能、配置亮点、核心优势及相关优惠活动，推动观众完成购车咨询或预约登记。 通过试驾分享、车型对比等形式，生动普及汽车相关知识，增强用户兴趣，提高转化意愿 2.本岗位为全职主播，工作时间灵活，薪资结构为底薪6000元起+绩效奖金，缴纳五险 3.新成立公司及运营平台，期待人才加入，提供良好的职业发展空间和晋升机会

福建乐华食品有限公司诚聘 一、挑选工人 5名 18-50周岁 无眼花 无色盲 服从管理安排，计件薪资多劳多得；（综合薪资4000-8000） 二、包装工人 10名 18-50周岁 无眼花 无色盲 服从管理安排，计件薪资多劳多得；（综合薪资4000-8000） 三、翻晒工 20名 要求：男女不限 30-55周岁，吃苦耐劳，服从管理安排，长白班无夜班，（综合薪资5000-9000）； 四、车间普工 5名 30-55周岁，服从管理安排，（综合薪资4000-8000）； 五、叉车司机 1名 有叉车证 38-50周岁 不开叉车时需一起车间干活 所有岗位，包吃，高温费，工龄奖、全勤奖、节假日礼品等； 联系电话： 联系人：张女士 公司地址：云霄县云陵开发区大埔村（疏港路口，兴粮加油站下面）

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

一平方左右的墙面需要刮腻子，刷漆，一口价200。带点墙固。带上吹风机。

漳州市诏安县招隧道挖机/钩机司机工资13000.要求正月初四能到的

福建勤晟铝单板厂因规模扩大年后扩大产能储备以下岗位： 1、设计师1名 2、氩弧焊工2名 3、折弯师傅1名 4、打磨工1名 5、抛光工2名 6、折弯学徒或副手2名 7、面漆师傅：1名 8、上下挂：2名 以上岗位均为长白班，工资面议，入职缴纳社医保，包吃包住、工资准时。 工作地点：福建省漳州市长泰区兴泰开发区达林路积山村漳州达林五金厂内 联系方式：尹经理()

正在招主管助理，薪资4000-5500，时间自由赚钱带娃两不误 要求：男女不限、年龄22周岁-50周岁 工作地点：山海关 联系电话： 微信同步

岗位职责： 1、处理日常行政工作，确保办公室环境整洁有序； 2、高效处理相关文档，包括但不限于文件管理、数据整理等； 3、协助团队成员进行人员招募及日常管理事务； 4、负责材料的收集、整理和保管，确保资源合理利用。 任职资格： 1、能够高效完成上级分配的各项任务； 2、形象良好，自信乐观，勤奋好学，积极主动。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，年龄25-35之间 最低3-5年工作经验。行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项管理制度

招聘启示 杨浦区军工路厨房餐饮公司（军工路1300号） 1.行政文员 1 名 有助理、财务、人事经验优先，电脑操作熟练工作细心认真 5000-6000元/月 2.服务员/切配工/勤杂工各 3名，男女不限60岁以下， 4500-5000元/月 3.盒饭桶饭配送司机3名，C1C2，能吃苦耐劳独立完成装卸，6000元/月 ☎

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.通过直播渠道展示公司产品（面包蛋糕），掌握直播流程，促进销售转化； 2.在直播过程中与观众积极互动，及时回应咨询，增加粉丝粘性，引导下单； 3.参与直播前的方案策划，整理产品资料、话术及使用情境等内容； 4.直播结束后进行复盘分析，梳理经验与不足，并提出优化措施； 5.配合短视频拍摄工作，参与脚本撰写与内容创意输出； 6.完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1.熟悉直播运营机制，反应迅速，具备良好的语言表达和现场调控能力； 2.学习能力强，能快速掌握产品核心卖点并清晰传达，抗压耐劳，适应长期直播节奏； 3.形象良好，镜头感强，具备一定审美，性格开朗，语言逻辑清晰，富有亲和力； 4.对电商直播有热情，喜欢销售与分享，具备团队协作精神； 5.欢迎应届毕业生报名； 6.不限性别 年龄要求：******

现诚招办公文员订单处理3名。我们为您提供具有竞争力的薪资待遇，底薪4K，外加奖金，综合薪资可达6K-8K。 工作时间为每日9:00-17:00，中午享有1.5小时的惬意午休时光，无需加班，且周日与法定节假日固定休息，让您在工作之余有充足的时间享受生活。 工作内容方面，您需高效完成公司每日分配的工作任务。 我们期望您年龄在22-55周岁，男女不限。具备强烈的责任心，能认真对待每一项工作；拥有良好的团队精神，善于与团队成员协作；并且能够服从领导的合理管理，共同推动公司的发展。

双胞胎集团（中业500强）高薪诚聘： 1、薪资待遇：底薪8500元（含社保代扣约200多元，涵盖用车及住宿费用）＋提成。实际到账底薪优于多数行业及同类岗位水平。 2、员工福利：三节礼品发放＋团队建设活动＋五险保障 3、晋升机制：每半年组织一次晋升评审（管理岗位优先内部选拔），业绩突出者晋升周期更短。 4、休息安排：每月末连续休假4-5天。 5、工作配备：需自行准备小型轿车用于日常办公。 6、方向决定发展速度，正值集团大力投入人才培养阶段，期待您的加入。 7、若一天内未收到回复，可主动致电咨询。 集团基本要求： (1) 全日制本科及以上学历的应届毕业生，无工作经验要求。 (2) 持有有效驾照，自备私家车。 (3) 招聘人数：1-2人。 (4) 体脂率控制在28%以内。 工作地点：福建省漳州市

全面统筹公司行政管理工作，保障企业日常运转高效有序。通过完善行政管理制度、科学配置资源，持续提升内部管理效能，优化后勤服务体系，增强员工的归属感与满意度，助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划，持续优化行政管理体系，监督各项制度落实情况，确保行政运作与公司发展战略保持一致。 2、统筹公司日常行政事务，涵盖办公环境管理、设施设备维护、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动（如生日会、年会）策划、项目申报及对外接待等工作。 3、负责食堂、宿舍、安保、保洁、绿植养护等后勤事务管理，保障服务品质与运行安全，提高员工对后勤服务的认可度。 4、编制行政条线年度预算，严格控制费用支出，通过资源整合与流程优化，有效降低运营成本。 5、主导行政团队建设，开展人员选拔、培训与发展考核，强化团队专业素养，指导下属高效履职，推动部门绩效达成。 6、对接政府相关部门及外部单位，包括消防、环保、公安等机构，协调公共关系，推进项目申报进展，提升企业社会形象与荣誉资质。 7、健全公司内部应急响应机制，定期组织演练，提升突发事件处置能力，切实维护公司正常运营与资产安全。 任职要求： 1.具备10年以上行政领域工作经验，其中5年以上担任同职岗位，有中型及以上企业全流程行政管理实践者优先； 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景，善于带领团队、激发潜能，提升整体执行力与工作成效； 3.精通行政管理各环节流程，具备出色的组织协调、跨部门沟通及团队领导能力； 4.工作踏实尽责，抗压能力强，富有决策魄力，敢于承担责任。

商会前台接待的核心职责是负责商会访客接待、会员服务协调及日常行政支持，维护商会形象并保障前台工作高效运转，具体包括以下几方面： 1.访客与会员接待 • 负责来访嘉宾、企业代表、政府人员及会员的接待，主动问候并核实身份、登记来访信息，询问来访目的。 • 根据访客需求，及时联系商会对应部门或负责人，引导至接待区或会议室等候，提供茶水、宣传资料等基础服务。 • 协助会员办理入会登记、信息更新、资料领取等事宜，耐心解答会员关于商会服务、活动的基础咨询。 2.行政事务处理 • 负责前台电话接听与转接，准确记录来电咨询内容、联系方式，对无法即时解答的问题，及时反馈至相关部门并跟进回复。 • 管理前台区域环境整洁，确保接待区、等候区物品（茶水、宣传册、座椅等）摆放整齐、补给充足。 • 负责商会邮件、快递、信件的收发与登记，及时将重要文件、物资转交对应部门或人员，避免延误。 3.活动与信息支持 • 协助商会行政部门筹备会员大会、主题论坛、政企对接会等活动，如统计参会人数、整理参会资料、引导参会人员入场等。 • 维护商会会员信息初步整理（如登记新会员信息、更新会员联系方式），协助更新商会官网、公众号等平台的基础通知（如活动预告、通知公告）。 • 协助处理简单文书工作，如打印、复印商会文件、活动物料，确保格式规范、内容准确。 4.形象维护与保密 • 以专业形象和服务态度开展工作，展现商会的规范与活力，维护商会对外良好形象。 • 严格遵守商会保密规定，不泄露会员企业信息、商会内部决策及未公开的活动细节等敏感内容。

订单处理/电脑操作 1.薪资：4000抽成 2.综合薪资：4500-6000 3.工作时间 早上：9:00-12:00 下午：13:30-17:00 4.工作内容：负责帮公司完成赋予的任务，主要在平台完成进单和出单操作。 5.工作要求：年龄20-50周岁，男女不限，有责任心，有团队精神，服从领导的管理。公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会

行政岗位职责： 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控； 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理； 3、搭建行政管理机制，推进办公场地租赁与装修改造，建立并维护行政采购体系，组织年度大会及其他重要活动； 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作； 5、审核固定资产台账信息，牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上企业行政经理相关工作经验； 2、具有固定资产管理、合同管理经验，或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作； 3、掌握基础财务知识； 4、具备高度的责任意识与职业操守，优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和处理实际问题； 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责： 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求，制定并落地执行人力资源策略与实施方案，助力经营目标达成； 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善； 3、全面负责人事日常运作，涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理； 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书； 5、定期开展人力资源数据统计分析，形成分析报告并向管理层汇报； 6、结合行业动态与公司发展阶段，参与设计薪酬结构与激励机制，并推动实施； 7、配合监督各部门绩效评估执行情况，持续优化绩效管理体系； 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设； 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划； 10、负责本部门日常运营事务，协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务，以及上级交办的其他工作。 人事任职资格： 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年担任人力资源经理职务，有外资企业或教育培训行业背景者优先； 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的理论基础与丰富的实战经验； 4、对人力资源各模块有深刻理解，能够指导各模块高效运作； 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定； 6、具备战略性思维，有能力组建并整合多元化团队； 7、具备应对复杂事务的处理能力，出色的规划与执行能力； 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力，责任心强，事业心突出。

岗位职责： 1. 熟练使用电脑进行文字输入，乐于沟通，维护玩家互动关系 2. 定期向玩家发送活动内容，并提供游戏玩法指导 3. 非销售性质岗位 任职要求： 1. 性格温和，具备良好的语言表达、协调能力及团队合作意识； 2. 工作细致认真，态度踏实，责任心强，做事有条理。 上班时间：早班12:00－22:30（含一小时休息） 工资：底薪3200+提成 月休4天

完成项目布置的工作 制作工资表考勤。

岗位职责： 1、严格执行公司各项规章制度及标准化作业流程，注重细节管理，确保各项工作高效完成； 2、依据项目需求组织人员招聘与管理，合理安排设备调度； 3、负责项目日常运作及进度管控，做好内外部协调工作，及时准确与客户对接，保障服务质量、现场秩序和工作效率达到客户满意。 岗位要求： 1、具备同行业项目全流程管理经验者优先考虑 2、掌握计算机基础操作技能； 3、能接受出差安排； 4、档案管理或计算机相关专业背景者优先 薪资组成 构成：固定月薪+项目绩效分成