岗位职责: 1. 负责公司日常行政类采购事务，保障采购环节高效有序运行。 2. 开展市场信息收集与分析，筛选优质供应商并保持良好对接，确保采购任务顺利完成。 3. 统筹管理采购过程中产生的各类单据，如发票、入库单、验收资料等，做到分类清晰、归档完整。 4. 协助推进采购合同的审批流程，确保各项采购行为符合双方约定及相关规范要求。 5. 整理和分析采购数据，为后续采购规划与决策提供准确的数据依据。 任职要求： 1. 了解采购作业流程，具备较强的沟通协调能力与谈判能力。 2. 熟悉常用办公软件及ERP系统的操作，能高效处理采购相关文档与流程。 3. 对采购工作有积极热情，具备良好的计划性与执行能力。 4. 工作认真负责，能够自主应对和解决工作中出现的问题。 5. 具备良好的团队协作意识，能与同事保持顺畅沟通与配合。

岗位职责： 1、负责办公区域的日常管理，包括环境维护、办公用品采购及库存管理、固定资产登记与设备报修处理 2、行政类费用报销工作，整理相关凭证，跟进发票并完成系统上传 3、全面支持公司会议安排，涵盖会议室预订、会前接待准备、设备调试及会议纪要整理 4、起草、核对并发布各类通知、公告和公函，做好文件的分类、归档与保管工作 5、承担对外接待任务，协调外部沟通事宜，配合推进跨部门协作，满足各部门行政支持需求 6、熟练掌握展厅讲解流程及相关接待规范 7、完成上级领导安排的其他行政事务性工作 岗位要求： 1、具备独立开展工作的能力，拥有良好的组织协调与沟通表达能力； 2、自主性强，能独立推进并落实工作任务，工作认真负责，有较强的责任意识； 3、熟悉办公室日常运作流程，能熟练操作常用办公软件。 base：三明大田上京工业园

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。

岗位职责： 【行政前台事务】 1、负责接待公司来访客户、嘉宾及面试人员，做到礼貌周到，并及时引导与通知相关部门。 2、做好快递、信件的收发登记与日常管理工作。 【行政物资与资产管理】 1、负责办公用品、耗材及活动物资的采购申请、入库管理、发放登记及相关台账维护。 2、协助开展固定资产的清查、登记与日常管理，确保账目与实物一致。 3、保持前台区域及公共办公环境的整洁有序。 【人事基础事务】 1、员工关系：协助办理员工入职、离职等相关手续，并准备所需资料。 2、档案管理：负责建立、更新和保管员工人事档案，保障信息完整、准确且安全保密。 3、员工关怀：协助策划新员工交流会、团队建设等员工活动，促进良好工作氛围。 【综合事务】 1、负责公司公众号、小红书等新媒体平台的内容更新与日常运营； 2、配合部门同事处理各项行政与人事支持类日常工作。 3、按时高效完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 【学历背景】：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先； 【经验要求】：有行政、前台或人事助理相关工作经验者优先考虑。 【形象与沟通】：形象端正，普通话标准；具备良好的语言表达、沟通协调能力及亲和力。 【技能要求】：熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件及办公自动化设备操作。 【综合素质】： 1、工作态度积极，服务意识强，具有较强的团队协作精神； 2、细致认真，条理清晰，责任心强，能够适应一定的工作压力。

具体面议

1.配合主播完成粉丝互动，把控直播现场氛围 2.实时监控后台数据，协助主播调整节奏，保持直播热度 3.负责产品上下架、链接推送及弹窗操作 4.直播结束后进行数据整理与效果复盘 职位要求： 了解直播整体流程，具备应对突发情况的能力 无经验者请勿投递

一、日常行政事务： 负责证照与印章管理，熟悉工商注册、变更等流程，维护办公环境整洁，管理设备设施，统筹办公用品的采购与发放。 负责固定资产及低值易耗品的登记管理，定期盘点并完成出入库操作，协调物业、保洁、绿植等第三方服务单位。 二、文书与档案管理： 执行合同管理及库房物资管理，收发、登记并归档公司各类文件（纸质/电子版），确保资料完整、便于追溯。 协助撰写、修订行政制度、通知、报告等文书材料。 三、会议与活动协助： 统筹会议室安排，准备会议所需资料，完成会议记录并推动事项落地。 协助策划与执行员工活动，如年会、团队建设、节日庆祝等。 四、内外沟通协调： 发挥部门间联络作用，传递信息并跟进跨部门协作事项。 接待来访人员，处理电话、邮件等日常事务。 五、城市采购工作： 深入调研门店需求上报的合理性，结合市场商品供应状况，包括价格、品质、供应商履约能力等，向集团采购端提供反馈。 依据需求预测与库存数据，制定采购计划与预算建议，并跟踪执行进度。 落实采购验收流程，确保所购物资或服务符合公司标准，及时处理质量异常问题。 强化成本管控，在保障商品与服务质量基础上，结合市场动态提出降本优化方案。 六、其他工作内容： 热爱运动，具备一定健身知识基础，配合完成上级安排的临时行政任务。 积极参与行政流程改进，主动提出优化建议。 【任职要求】： 教育背景： 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，有健身相关经验者优先。 经验要求： 1-3年行政或文秘岗位工作经验，优秀应届毕业生如有相关实习经历亦可考虑。 【能力与素质】： 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。 执行力突出，能高效应对多任务场景及突发工作需求。 熟悉基本行政工作流程，具有较强的保密观念。

可接受应届毕业生 职位详情 欢迎学习能力强、适应能力佳的应届生加入 1. 负责直播过程中中控后台的操作，包括商品上下架等，协助规范、引导及优化主播直播内容 2. 提醒主播关注直播间的报价信息与实时流量动态，同步收集直播数据并快速反馈 3. 跟进直播互动情况，及时处理直播间突发状况，有效协助主播顺畅推进流程 4. 按场次完成商品及相关物料的准备工作 5. 直播结束后参与复盘，协助主播发现问题、优化表现，助力提升销售额与利润 任职要求 1. 具备良好的学习能力与应变能力 2. 有主动沟通意识，具备团队协作精神，善于协调配合 3. 性格积极乐观，态度谦逊 4. 有中控或场控相关经验者优先考虑

【工作内容】 1、负责办公环境的日常维护，确保整洁、舒适、井然有序； 2、统筹办公用品、零食饮料等物资的采购与发放管理； 3、协助策划、组织并落实员工福利活动及办公氛围营造工作； 4、按时完成上级交办的其他相关任务。 【岗位要求】 1、性格积极乐观，具备良好亲和力，善于活跃团队气氛； 2、主动性强，具备基本服务意识，能适应一定工作压力； 3、应届毕业生中拥有学生会或社团经历者优先考虑。

由于业务拓展需要，本公司急聘统计员一名，行政一名。

招聘：沙县小吃（西门口店） | 杂工 薪资：20.00/时 职位详情： 1、听从领班安排，完成相关杂务工作； 2、协助厨房工作，例如洗菜、卫生清洁等； 3、负责门店清洁，保持环境整洁。饭点负责端菜上菜，收碗等等 福利：包饭、环境好、免费带教

本店找一名顶板 手脚快点。4点到一点工资面议电话

一、招聘助理1名: 1.年龄25-45周岁 2.大专及以上学历 3.形象良好 4.熟练电脑办公软件 5.工资面议 二、招聘兼职数名 1.年龄23-50周岁 2.初中及以上学历 3.上班时间周一到周五，上午8.30-10.00，一天上午一个半小时，周末双休 4.薪资:面议 陈经理:，

要求熟练使用（管立得绘图软件），工作经验3～5年以上

招聘： 普通印刷工4名，进厂补贴，工资准时发放，货源充足。地址霞村 电话：任

资料录入 工作简单容易上手 早九晚六 单双休 法休 五险一金 包住 保底4500+ 综合6000左右

任职要求： 1、大专学历及以上（学信网可查） 2、在杭州两年以上工作经验，28-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00 周末双休 法定节假日休

本岗位接受应届毕业生/实习生（能提供三方协议及实习证明）不涉及代招；工作方面属于纯文职坐班，无需外出和销售，感兴趣的小伙伴可以咨询我！！ 岗位薪资： 综合薪资5000-7000（到手薪资，无任何绩效） 工作内容： 1、处理公司内部系统报表，协助部门主管进行整理分类，及时做好报表的录入更新工作 2、上传下达部门领导的通知，做好部门之间日常的交接工作 3、处理部门之间交接的工作，如有问题及时整理汇报给部门主管 任职要求： 具有良好的沟通能力和团队合作精神 具有较强的随机应变能力，能够独立处理部门工作突发状况 能够使用办公软件，具有基本的文档、表格处理能力 公司整体氛围舒适年轻化，拒绝内卷、无脑加班，公司福利多多，晋升渠道多、晋升机制公开透明，想要了解的小伙伴随时联系我哟，这边上班时间都是在线的！！ 我们期待你的加入！！！

1.协助秘书进行部门团建活动策划组织、会务支撑、重要外部接待实施等； 2.部门日常行政事务保障与服务，包括员工福利关怀、报销单处理、员工入离职事务、外部接待、办公物资管理、办公环境维护等； 3.秘书科公共事务支撑，包括公司活动、会务、接待等。 4.领导交办的其他事务。 任职要求 1. 具备一年及以上文秘类工作经验，大型公司文秘经验优先； 2.熟练使用各类办公软件及企业信息管理系统； 3.具备较强的活动策划组织能力、接待服务能力、沟通协调能力、执行力； 4.具有平面设计能力和审美能力，会视频制作作为加分项； 5.有高度保密意识和敬业精神，服务意识强，做事踏实细心，团队合作意识强； 6.性格开朗活泼，形象气质佳，亲和力强。

【岗位职责】 - 负责日常行政事务管理与协调 - 处理接待、外联及对外沟通工作 - 协助完成财务相关基础工作 【职位要求】 - 本科及以上学历 - 持有有效驾驶证 - 具备接待/外联经验者优先 - 有财务工作经验者优先 【工作时间】 08:30-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合月薪3000-5000元 - 五险保障 - 包吃 - 周末双休

任职要求： 1、大专及以上学历，具备三年以上人力资源或行政管理工作经验； 2、年龄不超过45周岁； 3、具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力； 4、能够适应矿山工作环境，需长期驻点于尤溪汤川矿区。 岗位职责： 1、统筹公司人力行政体系的日常运行与管理； 2、组织文件撰写、重点事项跟踪落实、信息上传下达及跨部门协作推进； 3、开展对外联络工作，妥善处理外部事务，维护与政府部门的良好关系； 4、负责食堂、宿舍等后勤事务的日常监督管理。

无门槛，无需经验即可上手 免费培训带货技巧，直播引流方法，提供一对一指导（招聘全职、兼职及创业合伙人），无需投入，全程零费用 1、年龄要求30至60岁，不限学历与工作经历，支持兼职或全职 2、有强烈赚钱意愿者优先，当天实操，当天见成效 3、公司免费教授私域运营、短视频带货、直播销售等技能 4、推广公司自有产品，因此全程免费教学，由公司负责发货及售后服务，无后续负担 5、不收取任何费用，无隐形支出，欢迎前来公司实地了解 6、关键在于时间灵活，可在家操作

全职主播/兼职主播岗位招聘（湿巾类TOP品牌方）要求: 1、具备半年以上抖音直播实操经验，能独立把控直播间整体节奏，拥有运营思维者优先考虑； 2、熟悉纯自然流、微付费及重付费等多种直播推广模式； 3、掌握憋单技巧，可独立完成直播脚本撰写与优化； 4、针对直播话术设计，具备清晰的逻辑思考能力； 5、善于自我复盘，学习吸收能力强，能快速迭代提升； 6、有快消品类目抖音直播经验者优先，具备母婴、个护、美妆类目直播背景更优； 7、形象气质良好（直播需完成妆造），亲和力强或具有鲜明个人风格，性别不限。 薪酬待遇： 1、全职：综合薪资1.2-2W+提成（按GMV阶梯提点）+绩优奖励+工龄奖+加班可调休+五险一金，能力突出者薪资可面议！！！ 2、兼职：时薪120-200元，表现优异者时薪可面议！！！

岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰 1、负责在私域社群及视频号平台进行出镜直播，介绍产品核心优势并引导用户完成下单； 2、围绕用户实际需求策划直播内容，包括但不限于产品说明、优惠活动、品牌理念传递及粉丝互动环节；掌握直播节奏，调动观众参与积极性（如点赞、留言等），增强直播间热度。 3、根据用户分层情况（新客/老客/高价值客户）制定差异化沟通策略，促进成交、复购或分享传播；及时回应客户疑问，解决售后顾虑，增强信赖感，提高转化效果。 4、跟踪直播关键指标（如观看量、停留时间、转化率等），定期复盘并优化直播方案；收集用户意见，持续调整选品方向、表达方式及活动设计。 5、配合企业官方账号完成出镜任务及原产地实拍工作； 6、具备生态农业相关认知，能将专业背景融入直播讲解中，提升内容专业度与可信度。 其他要求： 1、具备私域直播、户外溯源直播或面向中老年群体直播经历者优先，了解自然流量运营逻辑，可稳定承接高流量场次，口齿清晰，表达流畅，镜头前表现自然大方； 2、有食品类、日用消费品销售经验，掌握基础养生、营养健康知识，文化素养良好，形象气质佳，性格乐观热情，富有感染力，受中老年受众认可，热爱直播事业，心理素质强，能适应高强度工作节奏

岗位职责: 1.负责在直播中进行产品呈现与推广，通过实时互动激发观众购买意愿。 2.系统介绍车辆性能与核心亮点，增强观众的关注黏性。 3.及时回应直播间提问，确保信息传达准确且高效。 4.营造积极的直播氛围，提升观众参与感和活跃度。 5.配合团队完成短视频拍摄及直播方案执行，助力达成销售任务。 任职要求： 1.具备出色的语言表达能力，能有效吸引并留住观众注意力。 2.熟悉直播流程及相关操作规范，具备良好的直播间管理能力。 3.具有协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业。 4.适应快节奏直播节奏，具备较强的临场应变能力。 5.对汽车领域有一定认知，具备直播从业经历者可优先考虑。

岗位职责：高薪诚聘/行业发展黄金赛道/福利待遇优厚/无经验者勿扰 1、负责在私域社群及视频号平台进行直播带货，出镜讲解产品核心卖点，并有效引导用户下单成交； 2、围绕用户实际需求策划直播主题，包括但不限于产品介绍、优惠活动、品牌理念传递及粉丝互动环节；掌握直播节奏，调动观众参与点赞、评论等行为，增强直播间活跃氛围； 3、根据用户分层（新客、老客、高潜力客户）制定差异化沟通话术，促进首次购买、复购或分享裂变；及时回应观众提问，解决售后顾虑，增强信任关系，提高转化效率； 4、实时关注直播关键数据指标（如观看人数、平均停留时长、转化率等），定期复盘直播效果，持续优化直播策略；结合用户反馈调整选品方向、话术设计及活动形式； 5、配合公司官方账号完成出镜任务，参与产品溯源拍摄等相关内容制作； 6、具备生态农业相关基础知识，能将专业内容自然融入直播讲解中，提升内容价值感。 其他要求： 1、具备私域直播、户外实地直播或面向中老年群体直播经验者优先，熟悉自然流量运营模式，可稳定承接高流量直播场景，拥有良好的语言表达能力与镜头前表现力，能够清晰流畅地传递产品信息； 2、有食品类、日用百货类目带货经历，掌握基础养生知识、营养常识，文化素养良好，形象气质佳，阅历丰富，性格积极乐观，富有亲和力，受中老年受众欢迎，热爱直播行业，抗压能力强。

有一定的电脑运用知识，负责资料的上传维护，数据分析，客户接待等。

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，提供基础咨询支持； 2.负责客户日常引导及沟通协调； 3.客户信息的维护与归档管理。 任职要求： 1.外形端正，气质良好； 2.具备较强的组织与协调素养； 3.熟练使用计算机及常用办公软件； 4.拥有良好的沟通技巧，能妥善应对客户需求；

岗位职责： 1、负责在抖音平台开展商品直播，积极带动观众参与互动，推动销售转化； 2、掌握产品核心卖点，通过直播形式展现产品价值，提升品牌认知度与用户购买欲望； 3、协同团队完成选品测试及直播方案策划，共同优化直播内容与流程； 4、实时监控直播过程中的关键数据，及时调整话术与节奏以提升直播成效。 任职要求： 1、具备良好的镜头前表现力和现场掌控能力，能持续吸引并留住观众关注； 2、具有一年以上直播销售实战经验，熟悉抖音等主流直播平台的运营规则与操作方式； 3、拥有较强的沟通表达与促成成交的能力，可稳定达成既定销售任务； 4、能够接受弹性工作时间，包含夜间及节假日直播安排。

岗位职责： 1、配合运营团队完成日常文件归档与资料归集，保障信息的完整性与准确性。 2、协助推进运营项目进度，负责数据录入、报表汇总及会务协调等事务。 3、参与运营活动的筹备与落地执行，提供相应的行政辅助支持。 4、梳理并完善内部工作流程，提升运作效率，保障运营环节有序开展。 5、负责店铺客户日常咨询的回应及接待工作。 任职要求： 1、具备优秀的统筹与协作能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟悉常用办公软件操作，包括Word、Excel、PowerPoint等工具。 3、拥有良好的沟通技巧和团队意识，可适应高强度的工作节奏。 4、工作细致、责任感强，能在压力环境下稳定输出高质量成果。