
店长1-2人
店长年龄20-30,会小红书基础操作,月休4天,品行端正的大e人,对文创行业感兴趣及有文创相关经验或有设计基础优先,店长需具备2年以上工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:店长1名店员1名工作8小时制早晚班工作地址:三沙东壁
门店店长
5千-1万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进
2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控,确保客户体验满意度
3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设
4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教,持续优化团队结构
5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴
4. 形象端正,亲和力强,能适应灵活工作时间安排
店长
5千-1.5万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业店长经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程
4. 责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力
5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
店长月结
店长年龄20-30,会小红书基础操作,月休4天,品行端正的大e人,对文创行业感兴趣及有文创相关经验或有设计基础优先,店长需具备2年以上工作经验薪资福利:薪资面议工作8小时制,早晚班工作地址:三沙东壁
店长6-10人月结
店长1、拥有服装行业丰富的经验2、具备营销能力的销售型人才薪资福利:10000-15000元/月招工人数:10人
店长
5千-1.2万/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3. 组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限(优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验)
2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先)
3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
4. 熟悉POS系统及常用办公软件,有连锁品牌门店管理经验者更佳
5. 认同企业文化,责任心强,具备服务意识与结果导向思维
挖机司机
招聘挖机师傅。岗位职责:验收整改跟到底、闭环;工完场清、料具收好、车停指定位置;对讲机、手势按现场规矩来;恶劣天气该停就停,不硬干;节约油料,不长时间怠速;新场地、新活先问清再干。
店长包吃包住3-5人
天津汽配连锁店找创业合作,想当老板你就来招站门市3-5名司机1名。业务2名主要拿货,送货接业务。(管吃住)年龄18-45岁,试用期工资:3000-6000起店长5000-10000有汽配工作经验者优先。有驾照者优先。联系:(老板是清河大简庄的)
店长免费培训
高薪外勤店长(可培训)能出差、能驻店,新店开到哪里,就驻点在哪里(内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县牧区);踏实肯干,赚钱欲望强,抗压能力强;性格外向开朗,沟通能力强,敢于冲击更高销量;没有行业经验,肯沉下心学习,公司愿意培养;拒绝短期过渡、只想混保底工资的人;会使用电脑软件;高中以上学历;年龄:28-40周岁。1.新店从零开荒:选址落地、开业引流、养殖户客情开发,把门店从0做到稳定盈利;2.招聘、带教、培训新店店长和储备店长,培养店长接手门店日常运营;3.门店动销活动落地、库存管理、疫病技术服务、客户售后维护,跟踪门店业绩薪资福利:培训期2个月薪资1万元,转正:无损底薪3700+高额提成+差旅报销+年底奖金+名下多家店面长年提成+五险=1万+只要肯干,有能力,薪资上不封顶,月假、年假、五险、团建旅游驻店地址(内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县)硬性要求:可长期出差,驻店!不懂专业知识没事,总部带薪培训,培训期2个月,地点通辽市区工作地址:批发成北门对面优辰兽药
店长年终奖
高薪外勤店长(可培训)能出差、能驻店,新店开到哪里,就驻点在哪里(内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县牧区);踏实肯干,赚钱欲望强,抗压能力强;性格外向开朗,沟通能力强,敢于冲击更高销量;没有行业经验,肯沉下心学习,公司愿意培养;拒绝短期过渡、只想混保底工资的人;会使用电脑软件;高中以上学历;年龄:28-40周岁。1.新店从零开荒:选址落地、开业引流、养殖户客情开发,把门店从0做到稳定盈利;2.招聘、带教、培训新店店长和储备店长,培养店长接手门店日常运营;3.门店动销活动落地、库存管理、疫病技术服务、客户售后维护,跟踪门店业绩薪资福利:培训期2个月薪资1万元,转正:无损底薪3700+高额提成+差旅报销+年底奖金+名下多家店面长年提成+五险=1万+只要肯干,有能力,薪资上不封顶,月假、年假、五险、团建旅游驻店地址(内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县)硬性要求:可长期出差,驻店!不懂专业知识没事,总部带薪培训,培训期2个月,地点通辽市区工作地址:批发成北门对面优辰兽药
店长
店长/导购热爱穿搭即可,新手可教。玖姿女装店长/导购薪资福利:高提成+高激励+员工福利工作环境优雅,晋升透明
店长免费培训有提成1-2人月结
业务员公司分配资源,业务覆盖全省押房、车GPS及押车;含专业培训、免费旅游;另招地产店长2名、业务员20名(免费培训)薪资福利:客户经理底薪3000+高提成;店长/业务员底薪2600+100%提成,上不封顶电话
导购3-5人月结全职两班倒,一班8小时
【美加思家纺】招聘导购员:数名年龄:25~40岁能力要求:具备良好的沟通表达能力,有较强的服务意识和亲和力。待遇需求:3500--8000面试地方:沃尔玛二楼美加思家纺联系电话:
店长负责店内运营和销售
6千-1.1万/月
店长1-2人月结全职口腔和医美行业相关从业者
岗位职责:
1.负责客户全生命周期的运营策略制定与落地,包括拉新、促活、留存及转化等关键环节
2. 深入分析客户行为数据与业务指标,输出运营优化建议并推动迭代落地
3.策划并执行线上线下运营活动,提升用户参与度与产品使用深度
4.协同前台客服、技术、市场等部门,推进需求反馈、功能优化与版本上线节奏
5.监测竞品动态与行业趋势,持续完善运营方法论与SOP流程
任职要求:
1. 具备产品运营相关工作经验,熟悉主流运营模型与工具
2. 具备较强的数据分析能力,熟练使用可视化工具
3.逻辑清晰,沟通协作能力强,能高效推动跨部门项目落地
4.对客户需求敏感,具备优秀的文案表达与活动策划能力
5. 学历不限,有互联网、电商、SaaS等行业经不限
店员月结
【秦屿招聘】招聘太姥山二店糖巢零食招聘店员18-38岁,长期工,短期不招,能吃苦耐劳,有经验优先,薪资3000休息:每个月休息2天联系电话:。
店员月结全职
招聘
一品豆花民中店,招店员
25到45周岁,。
上班9小时,早班7点上班,晚班10点下班,
待遇3500到4000,月休1天,
有意者电话联系
茶叶店直聘店员
4-6千/月
店员有提成1-2人月结全职
【年龄】25-35岁,长相端正
【工作】门店接待、茶叶包装、日常保洁
【要求】勤快细心,待人热情,有服务意识。有健康证(可免费办)
【待遇】底薪4千+提成,月结,具体面议可协商。早9晚5,月休2天。
【地址】福建省宁德市福安市茶王街
【电话】
宁德福安市南湖治也三明治招聘店员,7.00上班-13.30下班,兼职下班时间还可以再调整男
店员
福安南湖治也三明治招聘店员,7.00上班-13.30下班,兼职下班时间还可以再调整男女不限,
营业员3-5人月结
生鲜营业员|天华超市|屏南县古峰镇国宝支路55号|5人|2800元/月;学历不限;50岁以下,认字,有超市工作经验;月休两天|谢女士
营业员包吃1-2人月结兼职假期工全职
芝根芝底诚聘
全职员工,储备店长,周末节假日兼职
男女不限
经验不限(不会可学,包学包会)
年龄18-28
全职薪资一小时13 一个月大概3200-4000包一餐 兼职一小时14
要求:服从安排,懂得物品随手归位,卫生随手清洁,有较强的时间观念,能接受上到凌晨两点,能吃苦耐劳
导购
4-8千/月
导购销售1-2人月结全职
岗位职责:
1.热情接待顾客,主动介绍商品特点、功能及促销信息,提供专业购物建议
2. 熟练掌握POS系统操作,准确完成收银、开单、退换货等日常销售流程
3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁,保持卖场整洁有序、形象统一
4.及时反馈顾客需求与市场信息,协助店长优化销售策略与库存管理
5. 积极参与门店营销活动执行,提升顾客转化率与复购率
任职要求:
1.服务意识强,具备良好的沟通表达能力与亲和力
2. 工作认真细致,有责任心,能适应轮班及节假日工作安排
3.具备基础计算机操作能力,学习能力强,可快速掌握业务流程
4. 有零售行业导购经验者优先,无经验者可带薪培训
5.学历不限,初中及以上文化程度,身体健康,形象端正
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供宁德美容店长招聘在线招聘信息,主要招聘宁德门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。