店长｜薪资6000-8000元岗位职责1.全面统筹门店日常运营，管理前厅后厨人员排班、考勤、人员带教，把控门店服务与出餐品质；2.管控门店食材损耗、成本核算，完成门店月度营收指标，策划门店日常引流、门店活动落地；3.对接客诉处理，维护老客口碑，统筹门店环境卫生、设备巡检、食材备货验收；4.配合总部管理制度落地，做好员工激励、团队建设。任职要求1.有餐饮门店1年以上同岗位管理经验，韩式料理/连锁餐饮优先；2.擅长人员管理、成本管控，沟通应变能力强，能处理突发客诉；福利待遇底薪+业绩提成+月度奖金+工龄奖，综合薪资6k-8k每月带薪休假3天，定期团建、员工福利活动完善晋升通道，门店优先内部提拔门店：若可ROKTASTY｜武夷山宝龙广场4楼联系：（刘）

[烟花]建阳云谷山水惠民超市招聘啦岗位：店长1名待遇:1.月薪4000+业绩提成（上不封顶）2、有五险[烟花]3，任职要求：25-45岁需要大专以上学历，要有超市管理经验，最好还有跟短视频主播经验，电话：（），岳先生地址、建阳区邵武街18号武夷山水城南一区2A幢101室山水惠民超市

招聘店长助理、店长各一名，夜班一名。岗位要求：1.年龄16周岁至30岁。2.吃苦耐劳，人品端正，爱干净，性格脾气温和，有责任心，有食品安全意识，服从门店管理。3.不参杂情绪化，认真做事，对事不对人。4.短期工作需如实说明可工作时长，避免引起尴尬和纠纷。5.辞职需提前一个月（短期）或两个月（长期），不接受说走就走的人员。6.夜班岗位适合喜欢上夜班的人，夜班补贴500元。薪资待遇：-短期工资：第一个月试用期2000元，学会整套流程后按3000元每月。-长期工资：面议。晋升空间：长期伙伴工作满三个月，能力强、优秀者可晋升为店长助理、店长职位，有茶饮经验或大专及以上学历者优先。招聘人数：1名。其他说明：招聘春招生（四中、七中春招生），暑假工勿扰。

招聘赵一鸣门店店长。薪资为3000-4500元/月。岗位职责包括：全面负责门店整体运营管理，制定销售计划，完成公司下达的业绩指标；负责员工排班、日常管理、新人带教、团队氛围搭建与管理；统筹门店订货、收货、库存管控、盘点、临期及损耗商品管理；规范门店陈列、卫生、服务标准，处理顾客投诉及各类突发问题；落实公司各项规章制度，做好日常数据汇总、上报，维护门店品牌形象。任职要求包括：有超市、零食连锁门店店长或主管管理经验者优先；熟悉门店整体运营流程，懂库存管理、人员管理、销售提升；执行力强、抗压能力强，具备良好的沟通能力和问题处理能力；认同连锁零售行业模式，能适应门店轮班工作。

来乡村，实现你的小店梦想！欢迎扎根马伏·熹云湾度假村。现对外公开招募业态门店主理人，不用自己承担开店全部风险，我们机会，从店员岗位起步，一步步成长做主理人。离校两年内的高校毕业生、相关业态匹配经验者、建阳，不限专业，年龄在18～30岁之间招募的业态门店包括餐食业态、饮品业态、文化业态面朝山野，工作和理想兼顾。期待热爱文旅、有想法的你，私信咨询（马伏熹云湾度假村招聘官）

招聘门店经理。要求45周岁以内，大专及以上学历（优秀者可放宽学历条件），具备3年以上连锁商超零售管理经验，以及2年及以上生鲜部门管理经验。熟悉商品运营、团队管理和数据复盘。工作职责包括：全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类的运营；管控卖场陈列、卫生、价签的标准化；做好订货库存和生鲜损耗管理；制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利和客流，并做好团队运营管理。

招聘岗位：超市店长 岗位职责： 1.全面主持店面的管理工作，配合公司各项营销策略的实施； 2.执行公司下达的各项任务； 3. 负责门店微信社群的搭建、日常维护与活跃运营，策划社群专属活动与促销信息推送，提升顾客复购率与粘性。 4.监督商品的要货.上货.补货，做好进货验收.商品陈列.商品质量和服务质量管理等有关作业； 5.监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度； 6.妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾； 9.负责对员工的培训。 任职要求： 1有店面工作经验，能独挡一面； 2.具有较强的店务管理经验，有零售门店、生鲜门店管理经验优先考虑； 3.性格开朗.良好的沟通及服务意识； 薪资待遇：5k-6k（提供五险） 提供五险，月休2天 工作时间：9:00−21:00 （中间休息2个半小时）

招聘门店经理。要求45周岁以内，大专及以上学历（优秀者可放宽学历条件），具备3年以上连锁商超零售管理经验，以及2年及以上生鲜部门管理经验。需熟悉商品运营、团队管理及数据复盘。工作内容包括全面负责果蔬、肉禽、水产、熟食、干货等生鲜及食百品类的运营；管控卖场陈列、卫生、价签标准化，做好订货库存及生鲜损耗管理；制定销售计划，通过数据分析提升门店销售、毛利及客流，并做好团队运营管理。

招聘面包店店长，无同类经验也可。薪资待遇面议。暑假期间请勿联系。

店长岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，落实公司制度与服务标准，保障门店正常营业。 2. 带领团队完成业绩目标，制定销售与服务计划，监督执行并复盘改进。 3. 负责员工招聘、培训、排班、考核与激励，提升团队服务意识和专业度。 4. 把控服务质量，处理客户投诉与突发情况，维护客户关系，提升满意度。 5. 管理门店物资、耗材、库存，控制成本损耗，做好盘点与台账。 6. 维护门店环境卫生、设施设备，保障安全运营（消防、用电、人员安全）。 7. 执行营销活动、会员维护，配合公司完成数据上报与工作汇报。 8. 协调内外关系，对接公司、物业、客户等，树立良好门店形象。 薪资待遇:无责底薪4000+提成 上班时间:8:30-17:30（12:00-13:00午休），周末及法定假日休息

招聘仓库搬运装卸工，480一天,计时32一小时，每月10000 -12000+!夜班补贴40一晚，每周可以预支，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:一包:保证真实工价，每月工资保底10000+!二包:保证吃住全包!没有任何开销0费用入职!三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元! 企业福利:新员工报到入职都外地过来有补贴，新人入职满20天奖励6400。8月31号之前报名享有，入职3天当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱10斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早晚吃饭各一小时，工作10小时，记薪12小时。【招聘要求】发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以 [吃住] 洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址:安徽芜湖。 免费包吃三餐、包住宿4人到6人间，吃住都管，独立卫浴， 企业福利:外地过来，新人入职满30天奖励6400元!!!

招聘大学食堂招有经验工人一名工资：4500—5000月休2天联系方式：

南平市建阳区招工地小工/杂工

招聘长期师傅，只负责制作包子。招聘人数1名。薪资为8500元/月，另有餐补900元/月，提供单间住宿。工作地址位于福建省南平市邵武市。

福建南平封闭式猪场招聘：1，定位栏饲养员2人，年龄要求55岁以内，身体健康，为人和善好沟通，生物安全意识强，能完全遵守公司规章制度，服从上级安排的各项工作。薪资10000以上2，饲养员单工一个，最好有C1驾照，会开各类简单车型。为人和善踏实，工作认真负责，有责任心。工资面议。联系人：刘电话：

赵一鸣零食店招聘一、店长，5000-10000元/月1.身体健康，有零售行业相关门店管理工作经验，需有门店管理实际操作经验1年以上；2.良好的沟通能力、组织协调能力，服务意识强，工作踏实、有较强的责任感；3.有知名连锁品牌企业担任店长满1年以上，优先录用。二、店员，3000-4000元/月负责门店日常理货收银等工作，有超市零食店工作经验者优先。三、兼职理货员，1740-2000元/月（月结）每日工作不低于3小时，时间自由。地址：赵一鸣城北桥头店和城南旭日小区路口店联系电话：

企业二桃花潭温馨小厨招聘：店长一名，45岁以内，有酒店餐饮店长工作经历或自己开过店，工资面议）联系电话：

平桥丽宝二楼品牌女装弋末招聘店长1名1、年龄22-40岁，有服装店长管理经验2、上班时间：11点-19点，月休4天3、有意向联系电话

诚聘美业师2名：4000-7000元/月，工作表现好，可晋升为店长；岗位福利：月休4天+餐补+节假日福利+工龄工资，公司每个月有团建；上班时间：早班10:00-19:00晚班13:00-22:00电话：地址：安宁老城区更多岗位点击下方蓝字查看：井号：

湖北易购邻俚超市有限公司｜招聘店长1名年龄35‑45岁，1年以上超市店长管理经验薪资4000‑5000元｜月休3天｜带薪年假地址：曾都区何店镇易购邻俚超市周总：井号随才

火锅店招，烧烤工，工资5000，青菜工工资4000-4500厨房主管工资面议（会刨肉，简单姿造）。以上人员年龄大者勿扰，公休四天，房补300，工资准时发放，混子勿扰，咨询电话，

益禾堂（三姑店）招聘全职1名要求：16-30岁可以接受早晚轮班遵守门店管理安排有经验优先地址：三姑老街工资面议联系电话：

招聘厨师长。薪资范围为9000至15000。岗位职责包括：负责酒店厨房的日常运营管理，确保食品安全与卫生标准；制定菜单并监督菜品质量，保证出品符合酒店标准；控制厨房成本，合理规划食材采购与库存管理；培训并指导厨房员工，提升团队专业技能；协调与其他部门的合作，确保餐饮服务高效顺畅。任职条件包括：具备扎实的烹饪技能，熟悉各类菜系制作；有较强的厨房管理能力，能有效组织团队工作；注重细节，对食品安全与卫生有高标准要求；具备良好的沟通协调能力，能适应高强度工作；有酒店或大型餐饮行业经验者优先；未达到法定退休年龄，入职后可依法正常办理职工社保参保手续，可正常缴纳五险。薪资面议，投递简历以“应聘岗位+姓名”的格式，通过邮箱投递简历。

火锅店招，烧烤工，工资5000，青菜工工资4000-4500厨房主管工资面议（会刨肉，简单姿造）。以上人员年龄大者勿扰，公休四天，房补300，工资准时发放，混子勿扰，咨询电话，

益禾堂（三姑店）招聘全职1名要求：16-30岁可以接受早晚轮班遵守门店管理安排有经验优先地址：三姑老街工资面议联系电话：

基本工资7000，加分红

年龄25-45岁之间。（不招收暑假工临时工） 【岗位职责】 · 负责门店日常运营管理，统筹前厅与后厨工作 · 确保服务质量与顾客满意度，处理客户反馈 · 监督员工工作，落实标准化流程 【职位要求】 · 1-3年餐饮管理经验，有店长或督导经验优先 · 熟悉中餐厅运营，具备基础前厅、后厨管理能力 · 工作认真负责，有服务意识和团队协作精神 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资5000-6000元/月 · 包吃不包住 可直接电话联系，平台看不到不回复

餐厅主管，协助店长全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升。具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作，具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务，持有健康证，无食品行业不良从业记录。 工资5500-6000，医社保，️休4天，其他事宜面议。

岗位职责： 1.负责客户全生命周期的运营策略制定与落地，包括拉新、促活、留存及转化等关键环节 2. 深入分析客户行为数据与业务指标，输出运营优化建议并推动迭代落地 3.策划并执行线上线下运营活动，提升用户参与度与产品使用深度 4.协同前台客服、技术、市场等部门，推进需求反馈、功能优化与版本上线节奏 5.监测竞品动态与行业趋势，持续完善运营方法论与SOP流程 任职要求： 1. 具备产品运营相关工作经验，熟悉主流运营模型与工具 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用可视化工具 3.逻辑清晰，沟通协作能力强，能高效推动跨部门项目落地 4.对客户需求敏感，具备优秀的文案表达与活动策划能力 5. 学历不限，有互联网、电商、SaaS等行业经不限

晋升路径： 储备店长 → 副店长 → 区域督导 工作地点： 福州烟台山（流量高地，生意火爆） 工作时间： 8小时/天，排班灵活（需适应餐饮行业节奏） 薪资福利： 月薪 5000 以上 缴纳五险，带薪年假，季度团建！ 核心职责： 门店运营与管理： 制定每日营业计划，跟踪目标完成情况（如营业额、客流量）； 分析销售数据，优化产品结构（如爆款推广、滞销品促销）； 执行总部营销策略，策划并落地月度主题活动。 团队建设与培训： 负责店员/绣训师的排班、考勤及绩效评估； 培训新员工（服务流程、操作规范），提升团队业务能力； 组织周例会，总结问题并制定改进方案。 成本管控与风控： 监控食材损耗，优化库存采购量，降低浪费成本； 审核每日财务报表，确保账目清晰； 处理客诉、突发状况（如设备故障、食品安全问题），维护品牌形象。 我们需要： 1年以上餐饮管理经验，熟悉连锁门店运营； 执行力强，擅长沟通协调与团队激励； 具备数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件； 持有健康证，认同公司文化，能长期发展。