工作负责 有上进心 细心

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理； 2.人事部分事务处理； 3. 特定采购网站的跟踪沟通及业务进度存档； 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等； 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务，确保高效响应与闭环落实. 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先； 2.经验不限，有行政、助理类实习或工作经验者更佳 3.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象得体、细致耐心； 4.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力； 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏； 6.有销售助理经验者优先 7.英语4级及以上

岗位职责: 1. 负责办公室日常事务的统筹与执行，保障工作有序开展； 2. 完成文件收发、制作、信息传递及基础资料的整理归档； 3. 协助推进各项项目的支持工作，确保指令有效落实； 4. 参与跨部门协作事务，提升内部运转效率。 任职要求： 1. 具备良好的执行力，能按时保质完成交办任务； 2. 有较强的应变能力，能适应多任务工作环境； 3. 工作踏实认真，具备吃苦耐劳的精神； 4. 熟练使用常用办公软件，具备基本文书处理能力。

职位描述 人力资源规划组织发展企业文化高级人力资源管理师 【岗位职责】 一、人力资源管理 1、合规化人才配置 对接公司战略制定人才规划，搭建分层招聘体系，重点保障董监高及关键岗位（财务、法务等）合规任职（核查资格、竞业限制、关联关系，符合《公司法》及治理准则）；审核人员编制，统筹业务调整中的人员优化 / 转岗，控制核心人才流失率。 2、合规激励与培训 设计薪酬激励体系，配合推进股权激励落地（员工资格审核、方案合规把关，衔接信息披露）；搭建分层培训体系，重点开展董监高 “合规履职”、全员 “信息保密 / 数据安全” 培训，留存培训档案供审计。 3、员工关系与风控 建立合规沟通机制，审核劳动合同、保密协议（含内幕信息条款）；处理劳动争议（对接律师，确保处置合规，规避监管问询 / 舆情风险）；以 “合规诚信” 为核心落地企业文化，留存活动档案。 4、人力档案全周期管理 统筹员工档案合规管理：建立电子 + 纸质双档案体系（含入职材料、劳动合同、薪酬绩效记录、培训档案、离职手续等），确保档案信息完整（如董监高任职资格证明、核心员工竞业限制协议等）；严格档案查阅 / 借阅流程（设置权限，留存记录），定期归档更新，满足监管问询、审计核查及内控追溯要求（档案保存年限符合《劳动合同法》及上市公司档案管理规定）。 二、行政管理 1、办公合规与成本管控 统筹办公全流程合规：场地租赁 / 装修（留存消防验收等文件）、设施管理（资产台账清晰，适配年报披露）、秩序规范（防内幕信息泄露）；制定行政预算（与披露数据对齐），优化采购（供应商库合规，避免关联交易风险）， 2、重大会议与外部对接 保障股东大会、董事会等会议合规（会前通知 / 议案审核、会中执行、会后归档，配合董秘符合章程要求）；对接政府部门完成行政审批（留存合规证明），协调服务商 / 物业（合同合规，防利益输送），处置突发事件（规避舆情 / 监管风险）。 3、内控与安全风控 建立行政制度（采购、公章管理等），明确 “三重一大” 审批权限，留存执行记录（供审计 / 监管查阅）；定期安全排查（消防、数据安全），制定应急预案（含舆情衔接），确保办公安全零事故。 4、行政档案规范化管理 牵头行政类档案管理：涵盖重大合同（采购、场地租赁、物业合作等）、会议文件（股东大会 / 董事会决议、纪要）、行政制度、费用凭证、合规审批材料（社保年检、消防验收证明等）；建立档案分类归档、保管、销毁流程（销毁需合规审批留痕），确保档案可追溯（适配年报披露、监管检查及内控审计，电子档案备份防丢失）。 三、跨模块统筹 统筹行政、人事制度迭代（适配监管要求），同步完善档案管理配套机制（如档案电子化系统搭建、跨部门档案协同规则）；向管理层 / 董事会（薪酬考核委员会）汇报核心数据（人力成本、行政费用、档案管理合规情况等，支撑决策与披露）；管理团队，强化 “合规运营 + 档案规范” 意识，推动两大模块联动支撑公司治理与战略落地 。 【任职要求】 -985/211硕士及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； - 5年以上上市公司人力资源管理工作经验，具备全面的人力资源管理能力； - 熟悉大型制造业行业特点，有500强企业工作经验者优先； - 具备优秀的沟通协调能力和战略思维，能够推动组织持续发展。 工作地点：安徽芜湖

1.会电脑打字，沟通耐心细致； 2.细心，有执行力； 3.反应快，做事麻利；有无经验均可。

大专及以上学历，22-35岁，熟练使用办公软件，性格活波 思维灵活，沟通能力强，会开车6000-8000，需要出差

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同完成员工入离职手续办理、考勤统计及基础人事支持工作 5.配合部门开展企业文化活动策划与后勤保障工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本公文写作能力 4.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5. 有行政或助理类岗位实习经验者优先

岗位职责: 1、负责总经理日常事务的口译工作，以及公司管理层和各部门主管所需文件的笔译任务，确保翻译内容准确、交付及时； 2、制定客户接待方案，结合客户具体需求，协调内部资源，高效完成接待流程，提升客户体验与满意度； 3、落实公司年度重点项目的跟进机制，监督相关责任部门按节点推进并完成既定目标； 4、实施公司年度政府关系维护计划，争取政策支持，持续优化并拓展与政府部门的沟通协作渠道； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、具备以英语作为工作语言的能力，口语表达与书面写作能力优秀； 2、本科及以上学历，英语或文秘类专业优先考虑； 3、拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识。

形象气质佳，注重细节，温柔有耐心，人品端正

岗位职责 1、全面统筹公司日常行政事务，包括办公用品的采购、发放及盘点，办公区域卫生监督，文件收发与归档整理等基础性行政工作。 2、专职管理员工宿舍事务：办理员工入住与退宿手续，开展宿舍卫生检查与安全排查，跟进设施维护报修，登记并维护住宿人员信息，确保宿舍环境整洁有序、安全合规。 3、负责厂区巡检及相关文件接送等外出任务。 4、协助推进厂区后勤支持、员工活动策划执行、考勤辅助核对、来访接待等其他行政辅助工作。 5、严格执行公司各项行政管理制度，及时反馈后勤管理中的问题，并提出改进措施，保障行政后勤体系高效运行。 岗位要求 1、身体健康，能适应实体厂区日常行政工作节奏，工作细致认真，责任心强，具备较强执行力。 2、有实体行业（如制造、工厂、生产型企業）相关行政工作经验者优先考虑。 3、持有有效驾驶证，具备熟练汽车驾驶能力。 4、基本素质要求：熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PPT），具备良好的沟通协调能力，待人友善，责任感强，能够妥善回应员工后勤需求，积极配合完成各项行政统筹任务。 无不良嗜好，工作作风严谨，注重细节，稳定性高，服从公司合理工作安排。

井号安徽·芜湖项目(电话面试)岗位补贴50元/天，截止到项目结束钳工调试：44元/小时包住不包吃(每周可预支)工期一个月以上在职每月25号发薪，

本公司无为市安辰道路救援有限公司招聘B2C1(有货车驾驶经验)驾驶员各一名！开道路救援拖车，老司机（有经验着）优先！年纪25岁～40岁以下，技术过硬，要求吃苦耐劳，成熟稳重！车随人走，方便停车。有责任心，服从管理！电话：（考虑清楚在联系，没想好，试一试的心态一律绕路走）

招聘勤杂工一名【大夜班】工资4500休息两天

现在要个轮挖带刮板，

湾沚申通快递日结满18岁即可半班：18:00-24:00；整班：24:00-12:00半班普工18：00-24：0090元；整班普工24：00-12：00180元；整班卸车：24:00-12:00200元满18岁即可

五险一金 双休 正式工

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4.协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常运营顺畅 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协作 4.有行政、文秘类相关工作经验者优先 5.学历不限，大专及以上学历者更佳

西安市轨道交通集团有限公司【企业直签】 行政岗 月薪6000～8000，双休，五险一金，季度奖，年终奖。餐补、交通补贴、节日福利、年度体检、降温取暖补贴，员工食堂、宿舍。 工作职责：负责单位综合行政管理全流程工作，统筹公文收发、文稿撰写、会议组织与商务接待；管控公章证照、文书档案及保密合规管理；统筹办公资产、后勤采购、行政预算与费用核销；对接政府主管部门、集团内部各业务板块，落实督办、迎检、党建工会配套事务，完成领导交办各类专项工作。 工作时间 早九晚五 双休 其他福利待遇：年终奖 高温补贴

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案分类归档、会议组织协调及纪要撰写 2. 执行采购计划、盘点与费用报销初审等后勤保障工作 3.规范接待来访人员，高效接听转接电话，维护企业专业对外形象 4. 协同各部门完成基础数据统计、信息上传下达及跨部门事务沟通协调 5.高效完成上级交办的临时性行政支持任务，确保工作闭环与响应及时 任职要求： 1.本科及以上学历，具备优秀的书面表达与口头沟通能力 2. 熟练使用Word/Excel/PPT等办公软件，能独立完成文档编制与数据整理 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的服务意识与执行力 4. 具有1-3年行政、助理或综合文秘类相关工作经验者优先 5. 形象气质佳，亲和力强，具备与长辈相处经验，适应快节奏、多任务协作的工作环境

岗位职责：公司直招！不收任何费用！！ 1、负责部门资料的整理和归档工作； 2、并配合相关人员及时做好资料的记录； 3、负责对上级单位和其他有关单位往来的文件进行整理分类以及分发； 4、负责协助部门进行管理，收集，整理归档资料；并向相关部门反馈 任职资格： 1、无经验和学历要求，入职老员工一对一教学 2、入职提供免费住宿的，上班第一天就提供住宿 薪资待遇：无责底薪+包住+待遇年假15天 上班时间：早九晚六午休：12：00-14：00下午茶各半小时岗

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.保持收银区域整洁有序，协助商品陈列与补货 5. 主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力 2. 无经验要求，有零售或收银相关经验者优先 3.责任心强，细心耐心，具备良好服务意识 4. 能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良从业记录

工作内容：负责客户接待，登记车辆问题，与客户沟通，报价确认施工项目，系统录单，交车与简单的客户回访。 任职要求：23-40岁，沟通好，态度好，有责任心。 有无经验均可，有汽修前台，销售服务经验优先。 福利：包吃，工资准时发放，生意稳定客源足，带薪培训有人带，晋升空间大，团队氛围好。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础文书处理工作 5.配合完成公司交办的其他综合协调类任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.普通话标准，具备基础英语问候能力者更佳

【岗位职责】 1、负责营销团队搭建工作：人员的招聘和调配，根据业务规划快速理解人物画像，开拓渠道，进行招聘和甄选； 2、负责培训及人才发展工作的开展：培训体系的建立及实施落地，输出结果；定期进行人员盘点，制定干部培养计划； 3、负责管理制度的实施落地，以及政策宣贯，并进行反馈； 4、负责员工关系及团队建设工作：入离调转、社保公积金等人事工作；组织企业文化的宣传及团建活动等； 5、负责公司的行政管理工作：资料、物资、费用等管理工作，外联的对接洽谈及项目申报工作； 6、对公司制度、流程进行宣贯、执行、监督，及时反馈制度流程的执行情况并提供合理化建议。 【任职要求】 1、27-35岁，本科以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业毕业，3年以上人事行政工作经验，熟悉行政、人力资源工作流程，有运营工作经验优先； 2、具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据统计分析能力和执行力. 3、做过业务带过销售团队，或者带过销售团队的BP部可以，愿意深度参与到业务中

身处中国500强企业，行业处于快速发展期，发展空间大，晋升体系健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，仅需通过电话维护客户关系，工作内容清晰，全程办公室作业。 工作时间：8:10-12:00，13:30-18:30 每月固定五天休息！国家法定节假日全额带薪休假。 任职资格： 1、具备基本沟通能力； 2、有良好的语言表达能力。 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金与实物奖励）+生日及节日礼遇+团队建设活动+带薪国内外旅游； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+明确的晋升路径。

base在芜湖 岗位职责： 1、项目协同支持：协助项目负责人，协调会议、资源、信息，确保项目内沟通顺畅，项目流程无缝推进。 2、文档与信息管理：负责项目相关文档（会议纪要、报告、合同等）的撰写、整理、归档及信息流转，确保准确、规范、易查。 3、后勤事务保障：主动为项目组成员安排差旅（订票、酒店）、策划与组织团队建设活动、管理办公物资等，解决各类日常事务需求。 4、人力相关工作：协助安排面试、办理社保、签订合同等人力资源支持性工作。 5、环境与氛围维护：维护良好办公环境，协助营造积极、协作的团队氛围，处理其他临时交办的支持性工作。 岗位要求： 1、本科学历。三年以上人力、行政、助理或项目支持相关工作经验，有互联网或科技公司经验者优先。 2、“眼里有活”，积极主动；“灵泛”，善于变通；严谨细致，责任心强，是团队可信赖的坚实后盾。

职位描述： 1 有经验者优先考虑，无经验者可以教学； 2 平台日常直播，以聊天、唱歌、跳舞、趣味互动等绿色内容为主，活跃直播间氛围; 3.年龄18-35 周岁，形象气质佳，镜头感强； 4.性格开朗活泼、自信大方，善于互动、控场能力强； 5.热爱直播行业，有稳定直播意愿，一天播够6个小时即可; 免费培训:带薪培训(培训期一天100)，舞蹈/形体/表情管理全覆盖; 福利住宿:提供精装修公寓(独立卫浴)，拎包入住; 时间自由:弹性排班，每天直播6小时，每月26天出勤；

工作内容: 1.快速掌握公司产品信息，熟悉快消品行业的市场运作模式； 2.协助推动公司产品在零售终端的销售与陈列执行； 3.参与各类促销活动的落地实施，与顾客现场互动，促进销售转化； 4.配合团队成员完成市场一线的销售支持类工作； 5.及时高效完成上级安排的各项工作任务。 任职要求: 1.统招大专/本科及以上学历，普通话流利，欢迎应届毕业生或在读实习大学生应聘； 2.招聘年龄：22-27周岁 3.身体状况良好，性格积极乐观，形象端正，对快消行业具备浓厚兴趣； 4.乐于学习新知，思维敏捷，条理清楚，具备较强的责任意识、沟通协调及执行能力； 5.能承受一定工作压力，可接受周边区域短期出差及灵活调度安排；

岗位职责： 1.负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升直播间人气与转化率 2.与粉丝互动，营造活跃氛围，维护良好直播形象与口碑 3.配合运营团队进行产品讲解、活动推广及品牌宣传 4.定期复盘直播数据，优化话术、节奏与表现力 5.遵守平台规则及公司合规要求，确保直播内容健康、积极、合法 任职要求： 1.形象气质佳，表达流畅，具备较强镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有责任心与抗压能力，能适应弹性工作时间 3. 具备基础控场能力与临场应变能力，能独立完成直播流程 4.学历不限，有直播、主持、表演等相关经验者优先 5.具备良好的团队协作意识与学习意愿

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备基础商务礼仪知识，能适应多任务协同节奏 5.学历不限，有行政或前台相关经验者优先