招聘：实习店长薪资：4000-5000元/月协助店长管理门店日常运营，包括员工排班、工作分配、考勤监督等分析门店销售数据，制定短期销售计划，推动完成销售目标。处理顾客投诉和突发事件，维护门店正常经营秩序

奶茶店店长 工作地址:泰柯茶园 4000-7000元/月

岗位名称：代表主管（连锁单店经验）岗位要求：1.35周岁以下，具备多年连锁单店相关工作经验；2.有市场资源者优先；3.专职工作，自律性强，寻求挑战高收益。薪资待遇：底薪+提成；重点产品开发奖励；法定节假日休息；五险一金；节日福利、生日福利等。

工作职责:负责影院运营管理，人员管理，完成各项业绩指标，保证消防安全。提高影院服务品质，提升影院影响力。 任职资格:大专及以上学历，3年以上连锁服务行业营运管理经验，熟练掌握办公软件，接受轮班

岗位职责： 1.熟悉生鲜产品销售，主要销售牛肉类产品，牛肉，牛排，牛腩，牛肉丸等 2.负责摊位/店铺的日常运营与商品陈列，确保环境整洁、货品充足 3.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和优质服务，促进销售达成 4.准确完成收银操作，做好每日账目核对与营业数据记录 5.及时反馈顾客意见与市场需求，协助优化商品结构和服务流程 6.配合开展促销活动，主动吸引客流，提升店铺知名度与营业额 任职要求： 1.年龄30-50岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识 2.普通话沟通顺畅，有亲和力，工作认真负责、踏实肯干 3.有销售经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.能适应工作安排，服从门店管理要求 5.无不良记录，热爱零售行业，愿意长期发展

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，分析经营数据，提升门店业绩与客户满意度 3.带领团队完成各项考核指标，开展员工培训与绩效辅导，打造积极向上的工作氛围 4.维护门店形象与卫生标准，落实安全规范，处理突发事件与客户投诉 5.协调与总部及其他部门的沟通协作，及时反馈市场信息与运营建议 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和服务意识，有较强的责任心和团队管理能力 2.能适应轮班制工作安排，具备一定的抗压能力与应急处理经验 3.熟练使用办公软件及门店管理系统，具备基础的数据分析能力 4.有志于在零售或服务行业长期发展，学习能力强，能快速适应新环境 5.有门店管理工作经验者优先，学历不限

店长，要有管理经验

〖我们能给你的〗 1.环境是舒心的 2.收入是丰厚的：高底薪+提成+奖金 3.培训是带薪的 4.晋升是不拼爹的：每年四次晋升机会，有能力你就升 储备门店主管-门店主管-区域经理-大区经理-运营总监 5.住宿不用愁 6.喜事礼金，爱基金，孝心款，司日，带薪假期，你想要的全都有 7.节日有补贴，内购打折不含糊 〖入职后你需要做的〗 1.全面负责门店管理及运作 2.传达并执行运营部的工作计划 3.负责门店人员的选拔和考评；发展并培养出自己的徒弟店长 4.处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行 5.合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标 6.执行公司各项制度 〖我们需要这样的你〗 1.年龄男：20-28周岁女：20-30周岁 2.大专学历（有经验者学历可相对放宽） 3.良好的沟通、领导、协调能力，亲和力强，性格开朗，抗压较好 4.吃苦耐劳，踏实好学 5.有上进心、责任感和担当 6.可接受省内派遣 7.形象良好，无纹身

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

高薪+业绩提成+福利（月业绩提成/年终奖）+每周一公休。任职要求：1/有较强销售能力、独特销售方法；2/门店各环节管理及活动策划；3/餐饮门店管理及服务意识较强；4/年龄要求30-45岁，门店管理经验三年以上，团队协作精神强，沟通能力、亲和力。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《本地新厂【☆五粮液☆酒】包装贴标320一天/无需经验+保底9000随走随结+包进+包吃住+入职奖5000元》

招聘： 1. 裁剪技术岗2名，45岁以下，综合薪资4000-6000元以上。属于技术岗位。 2.检验员，来料检验5名，综合薪资4000-6000元，有意向可打电话咨询。 地址:汽车站方向经济开发区新楼园区，联系电话：

点菜员招工人数:1名工作地址:铜陵兆丰商城

服务员吃苦耐劳，能有团队精神，20岁-45岁，男女不限。(此岗位接受暑假工)薪资福利:月休2天，待遇3200元-6000元，基础工资加绩效，可包吃包住招工人数:4-6名需面试工作地址:铜陵镇南门湾东悦闽味馆

前厨房厨师能吃苦耐劳，认识字，灵活，对餐饮有基础认识，话不多，不计较。25岁-50岁以内，男女不限。（此岗位不招暑假工）薪资福利:月休2天，待遇3500元-8000元（基础工资＋绩效），可包吃包住招工人数:5-8名需面试工作地址:铜陵镇南门湾东悦闽味馆

德州市汤味往事餐饮有限公司招聘 店长 1名 面点师 2名 服务员 2名 薪资待遇： 底薪2500-10000/月 要求：年龄25至50岁 男女不限，五官端正，有事业心，有工作经验者优先。 联系电话：(王总) 工作地址：德州市德城区解放路医药大楼对过路西 原汁全羊汤

西安连锁中餐店招 ✅店长：6000-8000（南三环边上） ✅服务员：3800-4200（大雁塔） ✅炒锅：5500-6500（电视塔、西咸奥林匹克） ✅烧烤：6000-7000（蓝田） ✅品牌：陈聚德炒牛肉 ✅主营：中餐炒菜，陕菜，家常菜 ✅面积：200平，临街店 ✅人员：前厅+后厨共9-11人 ✅要求：踏实、务实、有责任心 ✅上班时间：9-22，午休3小时，月休3天 ✅包吃住，宿舍距离5分钟，空调热水洗衣机俱全，环境舒适、伙食好 ✅联系电话：雷女士158****6951

意法档口:5080 招店长一名 销售两名 要求（身高）以上形象好 皮肤白 能穿版 能销售 身高159至165 性格活泼开朗 沟通能力强 有责任心 有意向请联系：同步

招聘信息 店长5000—8000 炒锅5000—8000 月休四天包吃住 具体事宜面议 地址：西安交大街 联系电话：177****8026

）待遇：300元/天·月结点击链接投递简历自流井源蔓美容院▷店长待遇：2000-10000元/月点击链接投递简历泰康集团▷优才主管（上班自由+周末双休）待遇：6000-10000元/月点击链接投递简历自贡联通▷自贡联通招销售

急聘[庆祝]外婆印象天柱店升级因业务发展特诚聘以下人员主管2名：工资面议迎宾1名：工资面议服务员:多名（4500～5500）打荷：1名煲仔：1名招聘要求:年龄在18~40岁，身体健康，性格开朗，品貌端正，具有良好的表达和沟通能力，善于协调和处理客人关系，工作认真，有责任感。福利优厚，工作环境舒适，带薪休假三天。我们期待您的加入电话:吴经理

招聘：店长 薪资：5000-8000元 岗位要求： 连锁餐饮从业两年以上，具有较强的沟通表达能力，思维活跃，热爱餐饮行业，对餐饮管理有浓厚的兴趣

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

具有较强沟通能力，会聊天

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力

1、具备经营目标拆解与执行的能力； 2、成本管控能力：食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控； 3、客户关系维护：保障复购 4、食品安全：团餐的“生命线”，零容忍风险 5、餐品与服务：团餐差异化竞争的核心，保障客户留存； 6、应急与创新：应对突发情况，推动业务增长

（高薪招聘岗位要求）商贸优先

运营店长，销售经理，具有一定渠道资源，3年销售经验，待遇从优，奖金丰厚！

有工作经验，或者应届毕业生有上进心