岗位职责: 1、全面主持装调车间（安全、效率、质量、成本、设备、员工管理等）工作； 2、组织实施制造中心下达的生产计划，全面完成生产任务； 3、负责本车间的工艺纪律执行情况； 4、重视员工素质提高，对车间员工开展教育、培训，宣传公司的各项方针政策；深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产； 5、负责车间质量过程监管、质量改进与车间降本工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，理工科专业； 2、5年以上制造业车间管理或现场装配工艺工作经验，有精益生产管理/机械制造行业装配经验者优先； 3、有较强的组织协调能力和良好的沟通技巧，具有极强的业务判断能力和分析能力。

岗位职责： 1、根据领导下达的部门计划，合理安排车间的年度、季度及月度生产计划 2、组织和监督车间人员按照生产计划进行生产工作，控制生产进度; 3、严格控制产品质量，如出现产品质量问题及时找出问题，并改善产品质量; 4、严格控制车间生产成本，不断的进行生产成本的分析，降低生产成本; 5、对车间安全进行管理，落实车间安全生产责任制，严格按照安全规定执行 6、对下属员工的工作进行考核和监督; 7、对下属员工进行技术或者管理培训; 8、负责与其他部门或者车间之间的沟通协调工作。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械制造、材料、工业工程等相关专业优先； 2、5年以上车间生产管理经验，其中3年以上车间主管经验；熟悉备料工艺（如:激光切割、等离子切割、冲压等）及相关设备操作； 3、具备生产计划制定、现场管控、成本核算能力；强沟通协调与问题解决能力，快速处理生产突发情况； 4、严格执行制度、责任心强、抗压能力佳；具备安全管理意识，了解车间安全生产规范。

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

【新厂招聘，不收取任何费用】 【320/天！可日结！下班就发工资！】 ［临时工，长期工、寒暑假工、小时工］急需大量员工，普工、搬运工、叉车工、装配工，300-320/天，月薪保底9000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全［一］薪资待遇： 小时工：30元/小时-300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（不收取任何费用无任何套路） 1、30元/小时----300/天—---全勤月薪保底9000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时工时，自愿选择 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280-330个 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 ［二〕 工作时间： 1、每天上10个小时，每周休息1天，每月休息4天 2上午8:00-12:00；下午1:32-5:32；晚上： 6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 ［三］入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-55周岁身份证上的年龄之内。 ［四 包吃包住 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 X 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水冒砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递 简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电）或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名［六］ 待遇福利（1）保险：公司员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4） 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心（6）年 假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡（7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！需入职的员工，请点击下方（立即沟通）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！1、订单多，工资300/天！2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保6.入职签合同，工资有保障 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得3、月综合收入到手8500-9000元！4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清5、包吃包住，入职缴纳社保 6.入职签合同，工资有保障一、［薪资构架】1.月收入：9000现在是旺季加班比较多招聘正式工一小时工（自由选择）纯工价30 小时川纯工价30一小时！纯工价30-小时！！2、工作时间：早8晚8 实际工作地址在芜湖

1）全面主导公司生产运营管理工作； 2）具备在年产值达1亿元企业中全面负责生产运营的实战经验； 3）毕业于机械、焊接或自动化相关专业。

根据需求制定年度新产品开发规划并实施任务分解 指导并跟进产品打样及试生产全过程，把控整体制造进度 主导内部AB样阶段的样件试制与异常问题追踪，确保样件按目标交付 持续开展技术调研，提升技术水平，输出更具竞争力的技术方案，推动汽车零部件研发及工程技术团队培养 负责新项目初期文件审核、工装方案评估及技术方案最终确认 监督试制现场6S管理执行，保障生产安全与效率 全面负责试制科室的日常运营与管理工作

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全与质量达标 3. 协同班组完成日常生产、设备点检及5S现场整理工作 4.及时反馈生产异常，配合质检与技术人员进行问题排查 5. 完成上级交办的其他辅助性生产相关工作 任职要求： 1.学历不限，能识字算数，适应流水线或车间作业环境 2. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立/重复性操作工作 3. 工作认真负责，服从管理，具备基本团队协作意识 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 5.年龄16-55周岁，符合法定劳动用工要求

工作职责 1. 全面主持压铸车间的日常生产运营，组织制定并落实生产计划，保障订单准时完成交付。 2. 主导推进压铸工艺优化与技术升级，处理生产中涉及模具、设备及品质方面的异常问题，提高产品合格率与作业效率。 3. 搭建并持续完善车间质量管理体系，贯彻执行IATF16949等相关行业规范，确保产品品质满足客户标准。 4. 负责团队人员管理与组织建设，策划实施培训方案，提升员工操作水平与安全防范意识，减少安全生产事故发生。 5. 统筹开展生产成本核算与管控工作，合理调配资源，推动成本降低与效益提升。 任职要求 1. 中专或以上学历，材料成型、机械工程类相关专业优先考虑。 2. 拥有5年以上压铸领域生产管理经历，其中至少3年担任主管或经理职务，具备新能源汽车零部件制造背景者更佳。 3. 熟悉压铸工艺基本原理，了解冷室压铸机等设备运行机制，掌握模具保养与质量检验流程。 4. 熟练运用精益生产、6S管理等工具方法，具备较强的现场问题识别与解决能力。 5. 具备优秀的团队领导力与沟通协调能力，能够高效促进跨部门协同配合。

岗位职责： 1. 操作剪板机、折弯机等钣金设备，完成金属板材的切割、折弯、卷圆等加工任务 2. 按照工艺图纸和作业指导书进行规范操作，确保工件尺寸精度与成型质量 3. 对加工后的半成品进行自检，及时发现并反馈质量问题 4. 负责设备日常点检、清洁与简单保养，保障生产安全与设备正常运行 5. 配合班组长完成生产计划，遵守车间6S管理及安全生产规范 任职要求： 1. 学历不限，能识图、有基本几何认知能力者优先 2. 无经验要求，接受应届生及转岗人员，公司提供岗前培训 3. 身体健康，能适应站立作业及轻体力劳动 4. 工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作精神 5. 服从工作安排，能适应倒班或加班需求

马鞍山和县招电焊，400/九小时，管吃住

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马鞍山市和县招砌砖/石

马鞍山市和县招个消防电大工或者中工打突击，或者会做管的水电工也可以。日结。

马鞍山市和县招光伏安装队

岗位职责： 1.全面负责PCBA代加工后段DIP车间的日常生产管理与现场调度，确保订单按时保质交付 2.制定并优化DIP段工艺流程、作业标准及产能提升方案，持续降低不良率与返工率 3.统筹人员排班、设备维护、物料协调及5S现场管理，保障生产安全与环境合规 4.主导车间质量异常分析与改善，对接QE/PE部门推动制程问题闭环 5. 落实员工技能培训与绩效考核，打造高效稳定的一线生产团队 任职要求： 1. 有PCBA制造行业DIP段管理经验，熟悉波峰焊、手工焊、ICT/FCT测试等关键工序 2. 具备较强的跨部门沟通能力与现场问题解决能力，能独立处理产线突发状况 3. 熟悉ISO9001、IPC-A-610等质量标准，有精益生产或六西格玛实践者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验，能适应制造业快节奏工作环境 5. 大专以上学历，有电子厂车间主任或班组长经验者优先

风电混凝塔筒制造 主要负责混凝土浇筑、钢筋绑扎、合模、取片、管片修补打磨等各工序和班组间的协调管理工作，需要具有一定施工经验、协调组织能力。

本公司主要生产手机充电线，DC线，儿童手表线等，要求会操作调试立式成型机，自动焊锡机，测试机等，懂得车间生产管理，包吃包住，工资电议。

1. 生产计划与排配：根据生产任务制定并执行生产计划，合理安排生产流程和人员、设备调度。2. 生产进度控制：跟踪生产过程，确保生产任务按计划完成，及时协调解决生产中的延误问题。3. 质量与成本管理：监督生产过程中的产品质量，落实质量控制措施，同时控制生产消耗，降低生产成本。4. 人员管理：负责车间员工的日常管理，包括工作协调、技能培训、激励考核，以及考勤和生产纪律的监督。5. 安全管理：落实安全生产规章制度，组织安全检查，排查安全隐患，确保车间生产安全。6. 资源综合管理：统筹管理车间的人员、设备、物料、工艺、环境等资源，保障生产高效有序进行。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，科学安排生产计划与任务调度 2. 监督机械加工工艺执行，确保产品质量、交期与成本控制达标 3. 组织班组作业，协调设备、人员、物料等资源，提升生产效率 4. 落实安全生产责任制，开展现场安全巡查与员工安全培训 5. 推动现场6S管理及持续改进，优化作业流程与工艺标准 任职要求： 1. 熟悉机械加工工艺及生产运作流程，具备车间一线管理经验 2. 具备良好的组织协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，执行力突出，能适应生产现场工作节奏 4. 具备基础质量与设备管理知识，有精益生产经验者优先 5. 学历不限，工作经验不限，有制造业车间管理经验者优先

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岗位职责： 1.负责鸡爪产品的分拣、称重、包装及装箱等流水线操作 2.严格按车间作业标准执行，确保包装质量与卫生规范 3.配合班组长完成日常生产任务，服从两班倒排班安排 4. 做好工位清洁与设备基础维护，保持工作区域整洁有序 5.遵守安全生产制度，及时报告异常情况 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应食品加工环境 2.持有效健康证，无传染性疾病史 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本协作意识 4.能接受早/晚两班倒工作制，出勤稳定 5. 无不良记录，服从管理，遵守车间规章制度

二保焊工：35元/时（要求证，会立角焊两层三道） 装配工：27元/时 [红包]每月20号发薪（计薪周期26日~次月25日） 工作时间：8：30~20：30 主做旋挖机设备的下料，组装，喷漆，调试等工作，需穿劳保服，带安全帽 豪华公寓式住宿2人间，吃住免费 任职要求： 1. 年龄18-40周岁，工为主，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 学历不限，能识字读图，具备基本数理计算能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，适应流水线节奏及倒班安排 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养 5.遵纪守法，服从管理，具备良好的团队协作意识

岗位职责 1. 负责鸡爪产品的包装、分拣及装箱工作，确保产品符合质量标准。 2. 操作封口机、贴标机等设备，完成罐口封扣与标签粘贴任务。 3. 协助搬运货物，按要求整理并堆放成品物料。 4. 配合团队完成生产流程中的各项包装相关工作。 5. 保持工作区域整洁，遵守安全生产规范。 6. 完成上级交办的其他相关任务。 任职要求 1. 具备基本的手工操作能力，能适应站立或简单体力劳动。 2. 熟悉包装流程，有相关工作经验者优先。 3. 持有健康证，身体健康，无传染性疾病。 4. 工作认真负责，具备良好的团队协作意识。 5. 能接受一定强度的工作节奏，适应轮班制安排。 6. 有责任心，注重细节，能按照标准流程完成作业。

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