招聘门店店长。岗位要求：目标感强，抗压能力优秀，做事踏实负责。2年以上门店管理经验，有建材、家电、家居、暖通、空调行业经验者优先。精通终端销售、渠道拓客、团队管理，能够独立带队完成月度、年度业绩指标。具备良好的沟通谈判、问题处理及统筹能力，有暖通行业从业经验者优先录用。岗位职责：负责门店日常经营、人员管理，维护约克品牌高端门店形象，保障门店正常高效运营。制定门店销售计划，带领团队完成空调、两联供等产品销售任务，负责高端客户、家装渠道洽谈签单，把控整体业绩。负责销售团队的日常管理、培训、考核及激励，提升团队专业能力与成交率，做好人员留存管理。拓展维护本地装修公司、设计师、老客户等渠道，跟进市场及竞品动态，优化门店销售策略。统筹客户对接、异议处理及售后衔接，提升客户满意度和转介绍率，维护门店口碑。薪资福利：薪资结构为底薪加个人提成加团队业绩奖金，岗位综合收入稳定10000元/月以上，能力优秀者高薪上不封顶。配套扶持包括高端品牌资源加持，本地成熟市场，公司提供营销推广资源，个人自主发挥空间大。法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、系统化专业培训。晋升通道清晰，适合长期稳定发展、冲刺高薪。工作地址：马鞍山花山路花山美居约克空调实体店。

招聘店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：全面主持门店日常运营管理，完成公司下达的销售、毛利、损耗控制等经营目标，定期进行经营数据分析复盘；统筹商品订货、补货、排面陈列、堆头打造、价格核查、临期商品清理，定期开展周边市场竞品调研，优化选品与定价；策划执行周末、节假日促销活动，做好氛围布置，提升客流、客单价与门店营业额；高效处理顾客重大投诉，提升服务体验，打造优质门店口碑；执行公司各项管理制度，定期向公司汇报门店经营情况。任职要求：大专及以上学历，有相关工作经验者优先录用；熟悉商超全流程运营，能看懂销售、库存报表，擅长损耗管控与成本优化；具备较强团队管理能力，善于激励员工，降低人员流失；目标感强，抗压能力强，能适应商超轮班，节假日在岗工作；重视服务意识，愿意打造高标准服务，认同高品质服务经营理念；无重大从业失信记录，服从管理安排。福利待遇包括底薪加月度绩效提成加门店盈利分红，节日福利、定期团建、年终奖金，完整培训体系与清晰晋升通道，全新门店，发展空间大，长期稳定发展。

招聘：水果店店长（满勤+提成）薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店日常运营及销售目标达成2.管理库存及商品陈列，确保货架整洁有序3.协调员工工作安排，提升服务效率任职要求1.有零售管理经验2.具备良好沟通能力与团队协作意识3.熟悉水果品类及采购流程（有相关经验优先）综合薪资5000-8000

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.熟练使用办公软件及常见POS系统 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

每天规划进茶叶，销售茶叶， 现有条件能给老板出幕划策，把生意做好，盈利。 摆台，

具有5年以上的餐饮管理经验。带领团队提高业绩。具有标准化的营销思维。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

马鞍山市当涂县招外墙漆/真石漆

可有做防水的师傅。私聊。

招聘敲货摆箱工一名，扫地工一名（要求持有残疾证）。薪资面议。

招聘营业员。岗位职责包括：熟练操作营业系统，为客户办理开户、交费、套餐变更等各项业务；热情解答客户关于套餐、资费、优惠政策、网络使用等方面的疑问，提供专业建议，帮助客户选择适合的产品；负责公司主要产品的销售及推荐；服从领导的工作安排。任职条件：年龄25-35岁，条件优越可适当放宽；学历大专及以上；具有良好的形象、较强的学习能力及沟通能力，具有团队合作精神。薪资福利：基本工资加固定绩效加计件激励，月均4000元以上，上不封顶；提供五险一金、带薪休假、话费补贴、流量，月休8天。

招聘氩弧焊气保焊焊工2名。要求年龄50周岁以下，有焊工证者优先。薪资为计件工资，10000-12000元/月。工作地址位于含山县林头镇工业园区。

迁安宝发电器京东家电家居招聘店长1名。要求年龄25-45周岁，有零售门店管理经验，具备团队管理能力，家电销售从业者优先。月薪4千—2万。工作地点：万嘉建材城C2馆4楼。

方太高端厨电招聘店长2名。要求三观正、人品好，具备团队管理能力。薪资待遇包括底薪、提成、单提、奖金、年终奖、团建团餐、保险及人文关怀。总店位于迁安红星美凯龙二楼，二店位于西万嘉建材城四楼。

东万嘉天猫优品电器招聘店长，要求具备家电销售经验。薪资为底薪加提成加保险。工作地点在迁安万嘉商贸园一楼大厅。

衣洁洗衣店招聘店长1名。要求年龄30至55岁，为长期工，有工作经验者优先。薪资待遇为2000至5000元，店长薪资可面谈。工作地点位于金岭壹号院东门。

美国运动品牌直营店[庆祝][庆祝]：【坐标】：重庆市江北区观音桥阳光新世纪【职位】：店长【薪资】：固定5.7K+提成，综合税前9K+[红包][红包]【福利】：六险一金，13薪【工作时间】：做五休二[跳跳][跳跳]男女不限，年龄35岁以内，有3年以上服装或运动潮牌品类管理经验，加以便高效服务，请发简历做精确匹配，且欢迎大家多多自荐或推荐，感谢支持[玫瑰][玫瑰]

招聘女装店长招聘 工资面议

底薪4000加提成1.5，月薪过万 月休3天，要求做过销售方面，卖过家具更好。包吃包住，有单独自己房间冷暖气开放。临泉县杨小街新集西头爱家家具城

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

1.能管理好整个餐厅正常运行 2.调用好每一个岗位 3.能给门店网络上做好评

1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责 门店全运营管理：统筹门店日常店务，制定月度业绩目标，带领团队完成销售与服务指标。 团队带教赋能：负责美体师的技能培训、日常排班与团队激励，搭建稳定高效的服务团队。 客户关系维护：统筹客诉处理，维护品牌形象，搭建高粘性的老客复购与转介绍体系。 营销活动落地：策划执行门店拓客、促销活动，持续提升门店到店量与营收规模。 任职要求 形象端正亲和力强，有1-3年美业、养生行业门店管理经验优先，优秀者可放宽经验要求。 熟悉基础美体按摩、经络疏通手法，了解减脂养生相关知识，不会可免费带薪培训。 具备良好的沟通能力与目标感，能带团队冲业绩，责任心强，认同健康减脂的品牌理念。

买保险，早上8点半至5点半，工资优，面谈，

岗位职责： 1.全面负责餐厅前厅与后厨的日常运营管理，确保服务品质与出品质量稳定达标 2.制定并执行排班计划、成本控制方案及员工培训计划，提升团队执行力与服务意识 3. 处理顾客投诉与突发状况，维护品牌形象与客户满意度 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.定期分析经营数据，提出优化建议并协助达成营收目标 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班工作制 4.具备基础财务与数据分析意识 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

职责和要求： 1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力； 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高； 3、热爱销售，并专注于销售工作； 薪资详情： 店长：7000-15000 店助 ：5000-10000 导购 ：4000-9000 福利待遇 底薪＋提成10点+全勤奖+月休4天 晋升平台 形豢顾问>资深>店助>店长>督导分红区域合伙大 联系电话：

薪资范围：3.2K-12K 发薪日期：15号 奖金补贴： 绩效奖+提成+年底分红+工龄奖 任职要求：22岁-55岁 负责养生馆的店面运营管理 早6.20-11.00 下午2.20-6.00 月休4天 有无经验均可 男女不限 有培训 具体面议 工资地点：学翰府邸1号楼1层5号商铺精武陈真养生馆 联系人：易