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店长,导购
6000-7000元/月
店长3-5人月结全职买保险
买保险,早上8点半至5点半,工资优,面谈,
安徽黄山招聘:储备干部薪资:4000元以上/月可以接受超市轮岗学习
店长月结
招聘:储备干部 薪资:4000元以上/月 可以接受超市轮岗学习
黄山
4月11日 03:11拨打电话
安徽黄山招聘:储备干部薪资:4000元以上/月可以接受超市轮岗学习
店长月结
招聘:储备干部 薪资:4000元以上/月 可以接受超市轮岗学习
黄山
4月13日 21:57拨打电话
店长
岗位名称:1.店长(歙县店);2.室内设计师(歙县店、屯溪店);3.定制设计师(屯溪店);4.设计助理(屯溪店)。岗位要求:1.店长:具有良好的管理能力和团队协作能力;有相关零售或店面管理经验者优先;对装饰行业有浓厚兴趣。2.室内设计师:年龄25-35岁;熟悉室内设计相关软件;具有良好的审美和创意能力。3.定制设计师:年龄25-38岁;熟悉定制设计相关流程;具有一定的创意和沟通能力。4.设计助理:年龄20-25岁;具备一定的设计基础知识;协助设计师完成日常工作。薪资待遇:1.店长:薪资范围12000-20000元+提成。2.室内设计师:薪资范围8000-10000元+提成。3.定制设计师:薪资范围5000-10000元+提成。4.设计助理:薪资面议。所有岗位另有全勤奖、社保、生日津贴、节日福利、各种奖金、团建、带薪年假等福利。
黄山
4月8日 18:12拨打电话
安徽黄山招聘:门店店长薪资:5000元以上/月高中学历,熟悉电脑办公,有旅游服务经验。
店长月结
招聘:门店店长 薪资:5000元以上/月 高中学历,熟悉电脑办公,有旅游服务经验。
黄山
4月11日 02:20拨打电话
安徽黄山招聘:门店店长薪资:5000-15000元/月高中学历,熟悉电脑办公,有旅游服务经
5000-15000元/月
店长月结
招聘:门店店长薪资:5000-15000元/月高中学历,熟悉电脑办公,有旅游服务经验。
黄山
4月7日 12:20拨打电话
店长月结
招聘:储备干部薪资:5000-8000元/月大专及以上学历,全面协助店长做好门店的人.财.物管理工作;同行业工作经验者优先考虑;
黄山
4月10日 14:07拨打电话
店长
3000-4000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责品牌宣传物料的设计与优化,包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求,完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作,确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库,保证输出规范统一,符合印刷及多端适配标准 任职要求: 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件,具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力,能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集,能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限,热爱设计行业,学习能力强,注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先
店长3-5人月结全职
要有热心和爱心人士,男女不限,年龄20~45周岁,有经验,没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话:
餐饮店长月结全职
1、具备经营目标拆解与执行的能力; 2、成本管控能力:食材成本、人力成本及其他的成本的精细化管控; 3、客户关系维护:保障复购 4、食品安全:团餐的“生命线”,零容忍风险 5、餐品与服务:团餐差异化竞争的核心,保障客户留存; 6、应急与创新:应对突发情况,推动业务增长
安徽黄山招聘压铸师傅(工资电议)压铸熟练工(可以独立换模)工资计件12000-15000。
1.2-1.5万元/月
铸造工月结
招聘压铸师傅(工资电议)压铸熟练工(可以独立换模)工资计件12000-15000。
黄山
4月17日 00:22拨打电话
黄山黄山区安徽省黄山市徽州区岩寺镇,黄山浙匠新材料科技有限公司。招折弯副手一名,联系电话,
折弯工1-2人
安徽省黄山市徽州区岩寺镇,黄山浙匠新材料科技有限公司。招折弯副手一名,联系电话,郭工
黄山 黄山区
4月17日 00:10拨打电话
安徽黄山黄山区招小压路机驾驶员一名,新车悍马压路机,工地,在
压路机司机1-2人
招小压路机驾驶员一名,新车悍马压路机,工地,在安徽黄山
黄山 黄山区
4月16日 22:35拨打电话
安徽黄山有没有明天有空的缝纫师傅来帮忙,在塘铺,工价高
缝纫工
有没有明天有空的缝纫师傅来帮忙,在塘铺,工价高
黄山
4月16日 22:20拨打电话
黄山屯溪区茶叶市场附近招聘打何一名,阿姨有经验的都可以,工资3500联系电话
3500元/月
打荷1-2人月结
屯溪茶叶市场附近招聘打何一名,阿姨有经验的都可以,工资3500联系电话
黄山 屯溪区
4月16日 22:02拨打电话
云南昆明四、圣亚女装店招聘招聘岗位:店长薪资待遇:1万工作地址:圣亚5楼联系电话:
10000元/月
店长月结
四、圣亚女装店招聘 招聘岗位:店长 薪资待遇:1万 工作地址:圣亚5楼 联系电话:
昆明
4月17日 00:37拨打电话
店长1-2人月结
吉居客诚招店长一名! 1800+提成(月休两天)多劳多得! ⏰上午 8.30—下午 17.00。(工作时间可临时调整) 【任职要求】沟通表达良好,气质形象好,工作认真负责。 年龄25—50岁。具备市场营销能力,会视频号、直播。 【地址】吉居客石墨烯电采暖(望海家园门市) 【咨询电话】(同步)
沈阳
4月17日 00:35拨打电话
店长3-5人月结
化妆品店长 薪资福利:8小时有月休有社保,保底5000~12000 招工人数:4名 联系此人时请告知在平台看到此信息
孝感
4月17日 00:34拨打电话
店长店员
✅招聘 国际大酒店对面:店员: 2名,店长: 1名,主播: 5名 上班时间:9点~6点(不影响管娃)工资: 2000~10000上不封顶 底薪➕手法提成➕产品提成➕短视频佣金➕直播佣金,联系☎:
渭南
4月17日 00:34拨打电话
店长月结
贵州钰叶商贸有限公司 招聘岗位:店长 岗位职责: 1.全面负责门店日常经营管理,确保门店正常有序运营 2.把控生鲜、果蔬、干货等农产品品质,做好进货验收、陈列与损耗管控 3.维护客户关系,提升服务质量与复购率,处理客诉 4.制定销售目标,完成业绩指标,策划简单促销活动 5.管理店员排班、培训、考核,带领团队提升工作效率 6.做好台账、库存盘点、成本控制与卫生安全管理 任职要求: 1.年龄25–45岁,有生鲜/果蔬/农产品/超市门店管理经验优先 2.熟悉农产品特性、供应链及损耗管理,懂选品、陈列优先 3.沟通能力强,有责任心,能吃苦耐劳,执行力强 4.具备基本收银、库存管理能力,会使用门店收银系统 5.身体健康,无不良嗜好,长期稳定 薪资待遇 •薪资:面议(底薪+提成+全勤+绩效奖金 综合工资4000-6000以上) 福利:月休2天、节日福利、员工福利、 •工作地点:盘州市老电视台一楼农产品集合店 联系电话: 李总
六盘水 盘州市
4月17日 00:32拨打电话
巡店员月结
招聘:商超督导员 薪资:3600-8000元/月 3年以上商超行业督导、区域管理或销售终端维护经验,熟悉商超渠道运作模式(如货架陈列、促销执行、门店管理),有快消品/食品类商超督导经验。
黄山
4月13日 14:18拨打电话
餐厅领班月结
招聘:饭店招服务领班工资保底4000元月工资,出色完成本职任务奖500元~1000元,电话。,招有工作经验,业务能力强的!
黄山
4月7日 20:34拨打电话
安徽黄山招聘:前厅经理薪资:4000-6000元/月有管理经验优先
4000-6000元/月
餐厅领班月结
招聘:前厅经理薪资:4000-6000元/月有管理经验优先
黄山
4月10日 14:07拨打电话
餐厅领班月结
家家面食馆(长风店)招聘迎宾主管一名,工资4500左右,可商量,工资面议,每月8号准时发工资,月休三天,包吃住,宿舍方便。联系电话:139****5183韩经理
黄山
4月13日 14:30拨打电话
门店销售
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职
店面管理
超市店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
超市日常运营 陈列 生鲜
店长1-2人
招聘:民悦超市高薪诚聘:店长2名(面议),主管 民悦超市高薪诚聘:店长2名(面议),主管8名,营业员20名 薪资待遇:3000—5000两班制有工作经验优先 年龄25至40岁 地址:新县医院西侧500米(快乐家居楼下)
专卖店,店长,店员
店长3-5人月结全职
店长,要有管理经验
店长1-2人月结全职
我们是口腔连锁店医院,目前成立十年余久苏州常州无锡江阴宜兴安徽都有门店。现急招门店店长!!尽快到岗的联系!!!! 【工作地点】:马鞍山市含山县 【工作时间】:8:00-11:30,13:00-17:30,做六休 【薪资构成】:底薪5000+绩效3000+门店提成,综合薪资8k-15k 【门店店长岗岗位内容要求】:在店内负责门诊日常口腔咨询、业务谈单维护客户关系,洽谈,促单,成交管理门店人员具有店内谈单销售经验热情外向亲和力强工作认真赚钱欲望强!!【任职要求】:年龄28-45有店内成交面谈经验具有门店店长经验和销售谈判经验的从事过汽车房产保险销售行业人员优先录取!! 真诚招聘
店长
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列与库存管理 2. 参与顾客服务与投诉处理,提升客户满意度与复购率 3. 学习并执行销售目标分解、数据分析及业绩复盘流程 4. 带教新员工,协助开展团队培训与绩效辅导 5. 配合总部落实营销活动落地与标准化执行 任职要求: 1. 对零售行业有热情,具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 具备基础的数据分析意识和学习能力,能快速掌握业务系统 3. 有团队协作精神,责任心强,具备服务意识与结果导向思维 4. 能适应轮班制及阶段性外派学习安排 5. 学历不限,有零售/快消行业实习或工作经验者优先
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