招聘店长2名。岗位要求大专及以上学历。岗位职责包括全面负责门店的日常运营管理，涵盖销售业绩、团队管理、客户服务、库存控制及店面形象维护；带领团队达成销售目标，提升顾客满意度，并确保店铺高效、有序地运营；需具备出色的销售技巧和数据分析能力，以及良好的沟通、协调和领导能力。薪资范围为5000至10000。

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计 3.参与产品包装、VI延展应用及线下活动物料的创意设计与落地执行 4. 与文案、策划、开发团队协作，确保设计方案准确传达品牌调性与营销目标 5. 管理设计源文件及素材库，保证输出规范统一，符合印刷及多端适配标准 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件，具备扎实的美术功底与审美能力 2.具备良好的沟通理解力与执行力，能高效响应需求并按时交付高质量作品 3.有成熟作品集，能体现创意表现力、视觉逻辑性及多场景应用能力 4. 学历不限，热爱设计行业，学习能力强，注重细节与用户体验 5.有广告公司、互联网或快消行业设计经验者优先

【门店事业合伙人・1人】 薪资礼遇：月薪6-8K（底薪+绩效+高额达标奖励） 我们期待这样的你： 大专及以上学历，市场营销、工商管理等专业优先 3年以上零售门店管理经验，具备酒水/快消品行业运营经验者优先 拥有成熟的团队管理能力与业绩增长思维，能独立驱动门店盈利目标达成 认同品牌文化，具备优秀的客户关系维护与市场拓展能力 专属权益：五险+节日定制福利+品牌运营高阶培训+清晰明确晋升通道 【品牌体验顾问・3人】 薪资礼遇：月薪4-6K（底薪+绩效+门店超额销售提成） 我们期待这样的你： 高中/中专及以上学历，1年以上零售、餐饮服务经验，有酒水类销售经验者优先 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能精准传递品牌文化与产品价值 热爱生活、乐于分享，擅长与顾客建立长期信任关系 专属权益：五险+带薪文化素养培训+员工专属福利+店长储备培养计划

1、带领门店全员有效达成门店的销售目标，对门店各类经营数据结果负责，如：耗币、客流、营业额等。 2.负责对行业的分析和各类竞品运营的实时关注，并在此基础上结合大型节假日制定和调整经营计划（包括每周、月度和年度）。 3.控制店铺运营的各项成本支出，提升每项成本支出的效能（投资回报率）。 4.开展各类异业业态的外联工作，联合各异业业态做各种品牌推广方案，提升知名度和美誉度。 5.负责对商管以及相关部门的客情关系维护，做好公关服务工作。 1.负责制定月运营计划，并分解到周工作计划和日工作计划，并总结每日工作达成的结果。 2.每日对门店做全场巡查工作，包括：人员状态，形象规范、专业水平、工作服务态度、场地环境卫生、门店氛围、商品陈列、机台运营、运转数据、顾客体验感受等等，发现问题记录并一一整改。 3.合理安排每个部门班次，部署早晚值班经理巡查工作。 4.每周定期召开例会，复盘和总结门店运营中出现的问题并整合全店员工的意见解决发现的问题。 5.负责场地内突发事件和客诉的及时处理。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班，库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件，具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点：根据企业实际经营区域安排，需服从就近调配

招聘导购员加店长

经验要求：需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验，其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验，熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。 资质要求：了解消防、税务、劳动用工等基础法规。 专业能力：具备数据分析、成本管控、促销策划能力，能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程，掌握“先进先出”等库存管理原则。 管理能力：擅长团队搭建、人员激励与绩效考核，能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力，能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。 问题解决能力：能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题，具备危机公关意识。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 有行业相关经验或资源者优先

要有热心和爱心人士，男女不限，年龄20~45周岁，有经验，没经验都均都可以。工资待遇面议+有意者联系电话：

一、岗位职责1.门店整体运营管理：全面负责酒馆日常营业、人员排班、现场管理，统筹每日开店、闭店、盘点、对账等全流程工作，保障门店高效、稳定运营。2.团队管理与培训：负责店员的招聘、带教、培训与日常管理，制定服务标准，规范出品流程，调动团队积极性，打造高效、轻松的服务团队。3.产品与品质把控：熟悉各类精酿啤酒、佐酒小吃特性，严格把控酒水打酒品质、餐食出品、环境卫生，定期整理酒单，跟进新品上架，保证门店产品口碑。4.顾客维护与服务升级：主打沉浸式服务体验，主动维护老客、吸引新客，及时处理顾客咨询、投诉及各类突发问题，打造有温度、有氛围感的酒馆，提升顾客复购率。5.营销与活动落地：配合门店线上线下运营，执行节日活动、主题夜、探店推广等营销活动，协助做好抖音、朋友圈、社群日常运营，提升门店客流量与营业额。6.成本与库存管理：管控门店日常耗材、酒水库存，定期盘点物料，优化成本结构，杜绝浪费，控制门店运营成本，完成月度、季度营业目标。二、任职要求7.年龄22-38岁，形象清爽，性格开朗，亲和力强，有1年以上酒吧、精酿酒馆、餐饮门店店长或主管管理经验，熟悉酒馆运营模式优先。8.了解精酿啤酒基础知识，懂酒水出品、储存、设备维护者优先，无资深经验但热爱精酿行业、学习能力强者也可考虑。9.具备基础的门店管理、人员调度、账目核对能力，有较强的执行力、责任心和抗压能力，能适应晚班及周末、节假日上班。10.拥有良好的沟通能力、服务意识和临场应变能力，可独立处理门店各类突发情况，自带客户资源者加分。11.认同年轻化酒馆经营理念，热爱餐饮、精酿行业，踏实稳定，有长期发展意愿，不短期过渡。

朋友下午好，有电瓶汽车没有事做的吗？一上午150元早餐管吃。最好是在市里？有朋友认识的，帮忙介绍一下，联系方式，李

今天下午临时招一名带班B2驾驶员，来回5公里，大概一个多小时的活，能去的联系（）

招聘叉车工2名8-8两班倒，22一小时，计薪11.5小时，包吃住，253/天要求会四角定位联系电话：（同步）

蔚来物流长白班岗位要求：普工18-45岁，叉车工：18-45 岁 认识26英文字母，有叉车证！工作时间：8.00到20.30 综合工资:6000 -8000 左右恒温车间，包住宿，宿舍内有空调，洗衣机，热水器，独卫等一应俱全!（）

长期日结叉车包吃包住250/天有45内会开叉车的吗？在炎刘

招聘超市熟食区招领班1名要求，工作认真，有责任心，执行能力强，有良好的沟通能力，服务态度好。试用期一个月。年龄：25--40岁男女不限工资：（底薪+满勤+）4600元（提成另算（加上提成5000多）上班时间：8：00--12：00下午5：00--10：00地址：海港城超市（来小卤）电话：

赵一鸣零食店招聘店长｜薪资:700018-45周岁，负责整店营销副店长｜薪资:600018-45周岁，协助店长管理门店、带教员工，日常收银店员｜薪资:500018-45周岁，负责收银，理货门店地址1店：延吉烟集街店2店：北大市场店联系人：孙总联系电话：

乐山市家家乐超市招聘：1、莱佛士店招聘收银小时工1名，食品，蔬果小时工1名。2、储备干部、运营主管岗位，要求35岁以下，本科以上学历，工资面议。3、促销员3名，要求有销售工作经验者优先！有意向者请联系：郑女士电话：。

同富乐连锁超市诚聘[福][福]＃猪肉主管2名工资8000，超额毛利目标团队提成40%！＃猪肉师傅2名工资7000，超额毛利目标团队提成40%！＃蔬菜主管2名工资8000，超额毛利目标团队提成40%！＃水果主管1名工资7500，超额毛利目标团队提成40%！＃营运主管2名工资6000~6500，参与利润分成.生鲜领班、猪肉中工等多名薪资4500-5500，以上岗位均包吃住。要求：熟手，服从管理安排，眼中有活，懒人勿扰.会精品打包.能独立操作.年龄30～50岁以下。包吃住，月休2天，上班9.5个小时空调，洗衣机，热水器工作地点：东莞凤岗镇联系方式：黎生（电话没接请）半夜应聘的勿扰。

大家购生鲜超市招聘店长：年龄28–45岁，有1年以上超市店长招聘理货员：蔬菜，水果区理货、工作简单招聘：搬货，工作超级简单招聘肉技工学徒：详情面谈！工作氛围特别好，有想法的联系！有意者联系

淮南万达4楼古集招聘切配大姐一名。工作地点位于淮南万达4楼，主要负责食材的切配、整理及初加工，保证出品效率与质量，配合厨师完成日常餐品制作。薪资待遇具体面谈，多劳多得。欢迎踏实肯干、吃苦耐劳、有相关工作经验者优先加入。有意者请拨打电话联系易厨。

自助餐厅，切配小中工一名包吃住，一21点月休两天，工资55oo，不休息6500一个月电话

岗位职责： 1.负责餐厅后厨餐具、厨具的清洗、消毒及分类归位，确保符合卫生安全标准 2.协助整理洗碗间及周边区域，保持工作环境整洁有序 3. 配合厨师团队完成食材初加工辅助工作（如择菜、清洗等） 4. 定期检查清洁用品库存，及时申领补充，保障日常作业顺畅 5.严格遵守食品安全操作规范，配合完成卫生检查与整改要求 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的卫生意识和团队协作精神 3.有餐饮行业洗碗或后勤工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守劳动纪律，服从工作调配，注重职业素养与服务意识

本店招聘配菜的，工资可以面谈，要求一定干净整洁速度快，一定要有经验，包吃包住

二百货淮南牛肉汤招聘钟点工一名，要求会干厨房活，手脚麻利，眼里有活，活不累，电话:

日料店招聘服务员和后厨中工。服务员综合薪资4000，月休4天。任职要求服从管理，踏实肯干，学习力强，有责任心，形象良好。年龄要求18-25岁，特别优秀可以视情况放开。后厨中工综合薪资4000-5000，月休4天。任职要求服从管理，踏实肯干，学习力强，有责任心。年龄要求18-35岁。工作地点淮南爱琴海购物中心半生半熟半前融合料理。联系人陈先生。

新城悦府招聘切配阿姨工资面议

吃苦耐劳，熟练掌握店内奶茶SOP表制作流程。积极完成店长下发任务。

浔光月归民宿招聘洗碗工1名。薪资范围为4500-6000+。要求应聘者吃苦耐劳，有责任心，年龄在10至45岁之间。

新世界招聘，后厨小工1位，工资4000到4500，年纪30岁到40岁，月休息4天，工资到时间就开，稳定。联系电话:、