
新中式茶馆店长(1名)
4000-8000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
运营管理:全面负责门店日常运营,包括排班、物料订货、库存盘点、成本控制。
团队带教:培训并督导店员的服务流程、茶饮制作标准、仪容仪表与待客礼仪。
顾客体验:处理客诉与特殊需求,维护茶馆口碑;定期策划小型茶会或会员活动。
营销推广:配合品牌方执行线上线下活动(如小红书/大众点评推广、节日限定套餐)。
业绩达成:制定并完成月度销售目标,分析经营数据,提出优化建议。
环境维护:确保茶馆空间、器皿、软装始终符合新中式美学标准。
【任职要求】
年龄:24–35岁(条件优秀者可适当放宽)。
经验:2年以上茶馆、精品咖啡馆、清吧或高端餐饮门店管理经验。(条件优秀者可适当放宽)
茶知识:了解六大茶类基本知识,会基础茶艺冲泡(入职后可进一步培训)。
能力:擅长人员排班、库存管理、简单Excel数据分析。
性格:责任心强,沟通顺畅,既能温柔待客也能果断决策。
加分项:有茶艺师证书、熟悉美团/抖音团购运营、会拍简单短视频。
薪资结构:底薪 + 全店业绩分成
面漆底漆家具漆1-2人月结
宿州市泗县招淘宝家具油漆工1名会喷底漆,面漆,要求会熟练喷彩透,工资计件多劳多得,有责任心,工资月结!
店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4.具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长/店员
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
经验要求:需具备1年以上超市或连锁零售行业管理经验,其中至少1年担任副店长或同等级别岗位经验,熟悉超市生鲜、食品、非食等全品类运营流程。
资质要求:了解消防、税务、劳动用工等基础法规。
专业能力:具备数据分析、成本管控、促销策划能力,能根据销售数据调整商品结构和定价策略。熟悉商品陈列、库存管理、损耗控制等运营流程,掌握“先进先出”等库存管理原则。
管理能力:擅长团队搭建、人员激励与绩效考核,能协调导购、收银员、理货员、生鲜技工等多岗位协作。具备较强的执行力和统筹能力,能高效落实总部政策、促销方案和陈列标准。
问题解决能力:能快速处理顾客投诉、设备故障、库存损耗等突发问题,具备危机公关意识。
店长助理
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
招聘:店长助理
- 年龄要求:20-40岁
- 学历要求:高中及以上学历
岗位职责
1. 负责店面日常数据统计、整理与核对
2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接
3. 熟练使用各类办公软件,处理日常文职工作
4. 完成店长交办的其他店面相关工作
任职要求
1. 熟悉办公软件操作,具备基础数据统计能力
2. 做事细心负责,沟通能力好,有团队意识
3. 有相关店面助理工作经验者优先
工作待遇
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二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
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恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
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四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
五、联系方式
面试时间:每天8:00-11:00,当天面试当天安排住宿
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安徽淮南招聘瑞幸咖啡咖啡师。薪资为5500-6500元每月。职位描述包括咖啡制作、咖吧收银
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招聘瑞幸咖啡咖啡师。薪资为5500-6500元每月。职位描述包括咖啡制作、咖吧收银、咖吧服务。执行营运标准,保证产品品质。顾客接待与服务,保证顾客满意。根据营运标准及要求完成清洁工作。完成领导安排的其它工作。任职要求包括有咖啡厅工作经验者优先。为人诚实守信,热情、工作踏实。具有较强的服务意识、责任感和团队精神。
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