每天惠甄选超市｜南黎路西头（原朱西菜市场）诚聘【生鲜主管】28-48岁薪资面议【多名员工】配菜工、杂工、打称员、果蔬、卤菜销售50周岁内，全天/半天班均可，具体面议直播运营合作洽谈周主管：

火锅店招店长（10月份之前上半天班），电话

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招聘火锅店店长，提供工作餐。薪资为4500-8000元/月。岗位要求：1.有1年以上火锅店或中餐门店店长、领班、主管经验者优先。2.懂门店整体运营，会排班、会管人、懂服务标准，熟悉火锅店流程。3.性格稳重、责任心强，沟通能力好，能妥善处理顾客问题和员工问题。4.做事踏实、有执行力，能接受餐饮早晚班和轮班。5.无不良嗜好，身体健康，能长期稳定工作。

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安徽淮北一、技师部经理（1名）薪资面议。任职要求有大店管理经验，有情商，思维逻辑清晰，懂带团队、懂培训、懂维稳、懂业绩落地，执行力强，能扛压力，统一招聘硬性标准1、年龄25–38周岁，不符合年龄勿扰。2、必须具备三年以上真实管理经验。3、实干型、责任心强、服从安排、公私分明。4、半桶水、混日子、过渡期练手、只会嘴炮不落地的，请勿打扰！应聘联系方式（同号

安徽淮北一、技师部经理（1名）薪资面议。任职要求有大店管理经验，有情商，思维逻辑清晰，懂带团队、懂培训、懂维稳、懂业绩落地，执行力强，能扛压力，统一招聘硬性标准1、年龄25–38周岁，不符合年龄勿扰。2、必须具备三年以上真实管理经验。3、实干型、责任心强、服从安排、公私分明。4、半桶水、混日子、过渡期练手、只会嘴炮不落地的，请勿打扰！应聘联系方式（同号

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火锅店招聘店长一名。10月份之前上半天班。联系电话：安徽淮北。

安徽淮北招聘店长，月薪3000元以上，有相关工作经验者优先，联系人张凤妮。

淮北市烈山区招工地小工/杂工 室外工作 天气炎热 附近优先受得了热 上个螺丝 全都是轻松活 干得好价格好商量 长期合作

有钳工基础，懂机械设备原理（机泵、风机、减速机、压缩机）能判断、处理设备故障。有良好的工作态度。 能焊压力管道，会氩弧焊。

电厂附近现在找代班装车

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上海市青浦区烧烤店招聘店长一名，要求有实操经验欢迎有能力的来，待遇电话聊

赵一鸣零食店招聘店长｜薪资:5000一4000负责整店营销，月休2天门店、带教员工，日常收银店员｜薪资:4500一4000负责收银，理货，月休2天门店地址店：延吉烟集街店店：北大市场店店:进学街店联系人：孙总联系电话：

招聘店长1名。要求高中及以上学历，年龄25-40岁，有2年销售经验，踏实努力，长期稳定者优先。薪资福利：底薪面谈，综合年薪15-25万，提成2-7%（整提成），提供三节节礼、生日礼、法定补贴、团队游学聚餐等。工作地址：下沙奥莱C236店铺。

招聘店长1名。要求高中以上学历，有2-5年销售管理经验，身高160以上，形象气质佳。薪资福利：底薪6600，提成3.5%。福利包括年假、节日三薪，并可申请合作店长分工。工作地址：下沙奥莱C127。

招聘店长1名，，要求高中以上学历，年龄30-40岁，具备3年以上销售经验，口齿伶俐，有上进心和团队合作精神。有奥莱工作经验者优先，有数字营销或自媒体主播经验者优先考虑。薪资福利：底薪3500元，提成2-4%，提供五险一金和满年带薪年休。工作地址：下沙奥莱C221店铺。

招聘火锅店店长。薪资为3500-6000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行门店销售目标，提升整体业绩表现；管理团队人员，合理安排排班及培训，提升员工专业能力；监督食材采购与库存管理，控制成本并保障食品安全；处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店正常运营；配合总部政策，推动门店标准化、规范化建设。任职要求包括：具备餐饮行业门店管理经验，有火锅店或餐饮连锁管理背景优先；持有有效健康证，具备良好的沟通协调与团队领导能力；熟悉餐饮运营流程，能独立处理门店日常事务；具备较强的责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏；有良好的客户服务意识，能够妥善处理客户关系；持有相关餐饮管理证书者优先考虑，如食品安全管理师等。

濉溪恒大名都招聘后堂贴饼大姐一名，干活麻利，工资3000+奖金，月休2天，招前台领班一名，工资4000+月休2天招服务员2名，工资3000+奖金，月休2天，电话

南秀路茶百道诚聘全职店员3名、储备店长1名薪资：4000～7000元/月要求：需要长期稳定工作，短期勿扰！头脑灵活，上手快，勤快好沟通，有餐饮经验优先福利：月休3天｜晚班补贴｜免费店内饮品｜晋升空间大/过节有礼品/门店实收千分之二提工作地点：南秀路文源社区联系电话：

招聘门店督导岗位，提供五险。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：业绩统筹，拆分每日及每月销售任务，带领团队达成区域销售目标，实时关注开单、销量、毛利及主推机型完成量；团队管理，安排导购排班、轮休及站岗站位，管理员工情绪、上班纪律及仪容仪表；销售培训，教导购接待流程、报价技巧、比价应对及逼单技巧，带新人快速上手，学会销售家电、认型号及懂国补。任职要求：有相关工作经验者优先考虑。薪资福利：底薪加团队业绩提成加个人开单奖励，综合月薪5000-8000元。福利待遇包括五险、节日福利、家电内购价及定期团建。工作时间：8:30-11:30，14:00-18:30。

急招食堂管理人员一名，从事日常监督检查工资3000，，40以内联系电话

南秀路茶百道诚聘全职店员3名、储备店长1名薪资：4000～7000元/月要求：需要长期稳定工作，短期勿扰！头脑灵活，上手快，勤快好沟通，有餐饮经验优先福利：月休3天｜晚班补贴｜免费店内饮品｜晋升空间大/过节有礼品/门店实收千分之二提工作地点：南秀路文源社区联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 熟练使用办公软件及主流POS系统 5. 诚实守信，认同企业价值观，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：店长助理 - 年龄要求：20-40岁 - 学历要求：高中及以上学历 岗位职责 1. 负责店面日常数据统计、整理与核对 2. 协助店长完成店面日常管理、事务对接 3. 熟练使用各类办公软件，处理日常文职工作 4. 完成店长交办的其他店面相关工作 任职要求 1. 熟悉办公软件操作，具备基础数据统计能力 2. 做事细心负责，沟通能力好，有团队意识 3. 有相关店面助理工作经验者优先 工作待遇 工作环境舒适，薪资面议，有意者可直接联系面试。 联系人：鲁先生 联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保门店盈利目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方餐饮监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队管理意识 5.服务意识强，责任心突出，认同企业文化