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生产矿长
1.5-1.8万元/月
车间主任月结10年以上大专及以上能源/环保/化工经验有生产管理经验精益改善经验采矿
岗位职责: 1.负责方解石井下矿山的日常生产运营,确保生产过程安全有序; 2.按照公司下达的生产任务,高质量、高效率完成既定目标; 3.监督矿场各项安全操作规程执行情况,切实保障作业人员安全; 4.组织管理生产团队,统筹安排设备的维护与保养工作; 5.对接矿场与各职能部门,及时协调解决生产过程中出现的问题; 任职要求: 1.具备2年以上方解石、萤石或磷矿等非金属非煤矿山相关生产管理经验; 2.拥有10年以上井下矿山生产管理经历,需从基层生产岗位逐步晋升; 3.持有采矿工程师、注册安全工程师或其他井下矿山相关资质者优先考虑; 4.熟悉矿业生产全流程,具备持续改进和提升生产效能的能力。
生产主管
1.3-1.5万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验其他
岗位职责: 1.全面负责生产部门的管理工作,确保生产运作有序进行; 2.监督生产各环节运行,严格把控产品品质; 3.持续改进生产工艺流程,提高整体生产效能; 4.及时解决生产过程中出现的各类异常,保障作业安全; 5.定期召开团队会议,增强协作配合,提升工作效率。 任职要求: 1.须有玻璃杯制造行业5年以上相关工作经验; 2.年龄不超过45岁; 3.具备出色的团队管理与沟通协调能力; 4.能够有效激励团队成员,推动生产目标达成; 5.具备较强的决策力与规划能力,能科学制定并执行生产计划。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验制造业生产经验其他
薪资待遇:年薪13-15万。 要求:具备高中及以上学历;年龄不超过45岁;需拥有玻璃杯行业5至10年的工作经历。 工作地址:安徽东至县东流工业园区。 电话联系:***********(徐小姐)
玻璃杯制造主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年学历不限装配/总装工艺经验有生产管理经验机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
工作内容 1.负责生产部门的日常运作与管理工作; 2.对生产流程进行监督,保障产品品质与生产效能; 3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。 任职要求 1.具有良好的身体条件和健康状态; 2.作风务实,具备较强的执行能力与问题应对能力; 3.拥有团队管理经历,能有效组织团队达成工作目标; 4.五年以上玻璃制品行业从业经验; 5.年龄在35至50周岁之间。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结1-3年大专及以上建材生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
1、全面统筹生产部门的人员调配及各项生产相关工作; 2、制定并落实生产任务与计划,合理安排生产作业进程; 3、实时跟进生产进度、产品需求、制程状况及产值指标,确保按时达成生产任务; 4、快速应对生产过程中的异常情况,及时排查问题并提出有效改进建议; 5、参与推动提升生产效率与优化产品质量的相关方案制定与执行; 6、监督操作流程的标准化,保障生产现场的安全性与整洁度; 7、负责团队人员的日常管理、技能培训与能力发展。 8、熟练掌握CAD软件操作。
建材制造主管
1-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上表面处理工艺经验建材经验有生产管理经验AutoCAD
岗位内容: 1.统筹安排生产车间的日常运作,保障生产活动高效、有序开展,达成既定的质量与产出目标。 2.监督生产各环节执行情况,确保作业过程严格遵循公司制定的产品规范及工艺要求。 3.有效管控制造成本,减少不良品产生,持续推动生产流程的优化与管理提升。 4.编制并健全生产数据报告及关键绩效指标报表,定期分析生产进度与运行成效。 5.主动参与各类改进项目,为提升运营效率和企业长期发展贡献思路与解决方案。 任职要求: 1.机械、自动化或相关专业背景,具备大专及以上学历。 2.拥有3年以上生产管理实践经验,熟悉生产管理体系与标准化作业流程。 3.具备较强的沟通协调能力与团队领导力,能有效组织并推进项目落地实施。 4.熟悉生产相关信息化系统操作,掌握基础数据分析及报表编制技能。 5.注重执行结果,认同团队合作精神与企业文化,能胜任高强度、快节奏的工作要求。
生产主管
1-1.2万元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验制造业生产经验其他
薪资待遇:年薪13-15万。 要求:高中及以上学历;年龄不超过45岁;需具备5至10年玻璃杯行业从业经历。 工作地址:安徽东至县东流工业园区。 电话联系:***********(徐小姐)
汽车厂普工餐补包住20人以上日结
岗位信息 工种:普工(汽车车身辅助) 年龄:18-45岁(卡月) 工期:长期 班制:两班倒 8:00-20:00 月休:2-4天 薪资待遇 - 前7天:150元/天 ​ - 7天后:日结300元/天 ​ - 超出/不足点对点:26元/小时 ​ - 综合月薪:8000-9000元 ​ - 无银行卡限制 ​ - 需承担个人所得税 工作内容 汽车车身辅助工作,站班为主,新手可做。 招聘要求 1. 净身高160cm以上,BMI 17-28 ​ 2. 纹身、烟疤、手术史暂不接收 ​ 3. 会26个英文字母 ​ 4. 需提供无犯罪证明 ​ 5. ,其他不忌口可接收 吃住情况 - 餐补:24元/天(随工资发放) ​ - 住宿:免费4-6人间,水电平摊 ​ - 厂车接送,最远10公里 ​ - 提前到可安排免费临时宿舍 其他费用 面试时间 周一至周五 早上8:00
车间免费培训包吃五险一金包住20人以上日结
本地招聘,免费食宿,,可以日 结 日 结288一天、月结299一天、 无套路 任职无要求,身体健康即可,抓紧赚钱,速联系!! 车间干净明亮,住宿免费 豪华四人间!不穿无尘服!普工工衣 入职有餐卡,吃饭不花钱!水电平摊!住宿免费!
普工包吃包住6-10人日结
10天2800 15天4200 人走账清 洗衣机短期工10天起步。 男女不限!16-54岁 洗衣机组装,坐岗手工活,没有体力活! 7.00-19.00中午吃饭休息一个小时,下午休息休息15分钟 工资:280/天(人走账清) 住宿4~6人间,水电费平摊;
安徽池州明天临时返修来一个
服装纺织人员1-2人
明天临时返修来一个
池州
3月6日 01:01拨打电话
店员月结
超市招聘启事 薪资:超市店员3k-4k 内容:负责食品、日用百货快递签收、上架和订单拣货。 ✅要求:18-45岁,身体健康,踏实勤快,认真仔细,手脚利索,会使用手机,服从管理。 ⏰时间:三班倒 结构:底薪 2800+全勤奖+绩效+奖励 地址:贵池区秋浦花园精品街吉友超市(便利考拉) 电话:☎同微
池州 贵池区
3月6日 00:50拨打电话
安徽池州诚招:叉车工一名地址:梅龙镇永存工业园区电话:
叉车工1-2人
诚招:叉车工一名 地址:池州市梅龙镇永存工业园区 电话:
池州
3月6日 00:50拨打电话
安徽池州后社庙临时裁剪来一个,裁到下班
裁剪工1-2人
后社庙临时裁剪来一个,裁到下班
池州
3月6日 00:50拨打电话
安徽池州明天九华山庄大宴能来的马上报名。
服务员上什
明天九华山庄大宴能来的马上报名。
池州
3月6日 00:24拨打电话
包装工主管车间主任
本公司今年规模扩大。需要招以下人员。车间主任一名、技术指导一名、后道主管一名,大烫两名。包装一名,检验一名。有意者请联系。电话,联系人肖总。
苏州
3月6日 01:21拨打电话
浙江台州招钣金车间主任,薪资7000元以上/月,有经验者优先!联系李小姐
钣金工车间主任
招钣金车间主任, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系李小姐
台州
3月5日 23:35拨打电话
注塑工车间主任
招聘:注塑车间主任/领班 薪资:8000-12000元 园林工具,电动工具行业注塑主任或注塑领班3年以上工作经验,熟悉各种材料性能、熟悉各种注塑辅助设备调试。 岗位职责: 全面负责注塑车间日常管理与生产调度,根据计划安排生产并把控质量与进度;调试注塑工艺参数,处理设备及模具异常;监督作业规范与6S执行,提升效率与良品率;主任需额外统筹整体运营。 岗位要求: 5年以上注塑经验,2年以上管理经验(主任需3年以上);熟悉注塑机调试与模具原理;具备管理能力与问题解决能力;有门业或五金行业注塑经验者优先。
金华
3月5日 23:15拨打电话
CNC主管主任数控
招聘:金工车间主管/数控车床编程 薪资:8000-12000元 基本要求 学历:大专及以上学历,机械制造、数控技术、模具设计与制造等相关专业;中专学历需具备 8 年以上金工车间核心管理经验。 年龄:28-45 岁,身体健康,能适应车间倒班制及生产应急处理(如设备故障、订单加急调度)。 基础资质:具备扎实的机械加工理论基础,持有机械工程师(中级及以上)、焊工证、特种设备操作证(如数控车床 / 铣床)者优先。 二、工作经验要求 核心经验:3 年以上金工车间主管 / 主任岗位经验,熟悉车床、铣床、磨床、CNC 加工中心等设备操作与管理,精通车、铣、刨、磨、钻等金属加工工艺,有五金制造、汽车零部件或新能源配件生产企业经验者优先。 管理能力:具备 50 人以上车间团队管理经验,能独立制定生产计划、调度人力与设备资源,主导车间日常运营与流程优化。 行业认知:熟悉 ISO 9001 质量管理体系、安全生产标准化规范,了解金工行业原材料特性(如碳钢、铝合金)与成本控制要点,有精益生产推进经验者加分。 三、核心技能要求 生产统筹:能根据订单需求制定合理生产计划,把控生产进度,确保按期交付率≥98%,优化生产流程提升效率 15% 以上。 设备管理:熟悉金工设备维护保养流程,组织设备日常点检、定期检修,降低设备故障率≤5%,延长设备使用寿命。 质量管控:建立车间质量管控体系,落实首检、巡检、终检标准,推动不良率降低 10% 以上,处理生产过程中质量异常问题。 团队管理:负责车间员工招聘、技能培训、绩效考核与激励,提升团队专业能力与凝聚力,营造安全高效的工作氛围。 成本控制:合理管控原材料损耗、能耗、人工成本,推动 6S 现场管理落地,降低生产综合成本。 四、资质与加分项 优先条件:持有精益生产绿带 / 黑带证书、6S 管理认证;主导过车间自动化升级或产能提升项目。 附加技能:熟练操作 ERP/MES 生产管理系统,具备基础 CAD 图纸解读能力,擅长跨部门协同沟通。 五、职业素养要求 安全意识:严格执行安全生产规范,无重大安全事故管理记录,能识别并排查车间安全隐患。 责任担当:工作严谨务实,具备强问题解决能力,能快速响应生产突发状况(如设备故障、原材料短缺)。 协作能力:高效对接研发、质检、供应链等部门,
金华
3月5日 23:15拨打电话
车间管理
7000-8000元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中及以上全职有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹调度人员、设备与物料,确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范,组织安全培训与隐患排查,落实车间安全责任制 3.推进现场5S管理和工艺纪律检查,持续优化作业流程,提升生产效率与产品合格率 4. 协调质量、设备、物流等部门,及时处理生产异常,保障各环节高效协同 5.负责车间团队建设,开展员工技能培训与绩效辅导,营造积极务实的班组氛围 任职要求: 1. 具备3-5年制造业车间管理经验,熟悉机加工/装配/注塑等至少一类生产流程 2. 学历不限,具备中专/技校及以上学历,持有安全管理人员资格证书者优先 3. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析与报表编制能力 4.责任心强,具备良好的沟通协调能力、应急处置能力和团队管理意识 5.能适应生产现场环境,接受倒班或加班安排
CNC数控质检员品检工工厂搬运工
招聘:毂思特 招聘:普工/力工/CNC操作工及学徒/CNC数控及学徒/涂装操作工及学徒/质检/包装 普工,20-40岁,工作内容主要是轮毂涂装车间上线下线吹水吹灰尘,上班时间12小时,月薪4-5K。力工,主要负责轮毂搬运等车间调动工作,要求吃苦耐劳,月薪4-5K。CNC车床操作工,高中以上学历,20-40岁,台中卧车、法兰克系统,会使用一些简单的CAD指令,看懂2D图纸。保底工资(5K左右)加计件工资,综合月薪1W十;CNC车床操作工,高中以上学历,35岁以下,操作数控设备,服从车间领导的调动。试用期保底工资5K左右,转正后保底工资加计件工资,综合月薪1W十。CNC数控操作工,20-40岁,高中及以上学历。熟悉台中机床,能看懂CAD图纸并独立加工,会使用量具,服从工作安排。保底工资加计件工资不低于1W+;CNC数控操作工学徒,35岁以下,高中及以上学历。试用期保底工资5K左右,转正后保底工资加计件工资,综合月薪1W十。涂装操作工及学徒:男女不限,初中以上学历。20-40岁(学徒不超过35岁),有轮毂涂装经验者优先,薪资面议。质检:男女不限,45岁以下,具有检验工作经验,会电脑,会使用各类量具,会看图纸。加工过程中巡检工作内容:产品尺寸和外观检查,需要责任心强,工作细致,认真负责,月薪5-8K。包装,初中以上学历。20-40岁,有经验者优先,薪资4-6K。CNC车床/数控上班时间早八晚八,两班倒。具体岗位薪资面议。入职即缴纳社保,提供工作餐,外地员工提供住宿。更多岗位咨询,可咨询详谈
池州
2月26日 18:14拨打电话
操作工车间普工包吃包住
【工资待遇】 1、300一天月综合工资8500左右,可长期短期做 2、其它奖励:根据公司盈利状况及员工表现,核发年终奖金。 3、工资以打卡方式每月准时发放,不压工资 【工作内容】 1、工厂普工、操作工、包装工,主要做新能源汽车零配件,简单易上手,无经验也可 2、工作自由,车间可带手机 【任职要求】 1、年龄16~55周岁,身体健康 【食宿安排】 1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,全部免费。 2、饭堂提供各种风味主食和小点,持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿,4~6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址:安徽省芜湖市
实习/应届生
5000-7000元/月
生产运营月结经验不限大专及以上社保,包食宿
应届毕业生:大专及以上学历,机械、电子电气、半导体微电子、机电一体化等相关专业优先,公司将结合个人特点制定专项培养计划,提供技术与管理双通道发展路径,要求具备吃苦耐劳精神、踏实认真、积极进取、乐于学习,能适应两班倒生产模式,薪资待遇面议;
不苦不累320/天,包吃住,不限经验
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松 年龄16到53 点击下方【免费聊】进行报名
操作工普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 【零费用入职!!!年后开工新人奖励5000!】 有一块来的小伙伴,可以分到一起。 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 纯工价格:30元/小时 薪资待遇: 1,小时工:30元/小时,320一天,包食宿,入职15-20可预支2000-3000, 月综合工资8500-10000 2,由于现在是旺季,订单激增,临时涨价! 3:辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工,操作工,(所有岗位统一面试,随机分配,全坐班,不穿无服) 工作时间: 1,早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时, 2,中午傍晚各1小时吃饭休息时间, 3,工资每月10号准时发放节假日提前发放,同样享有国家法定节假日,事假,病假,婚假,产假 入职要求: 1,年龄16-45周岁,简单普通活,门槛很低!来就能入职! 2,学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求,保证承诺录取入职) 包吃包住: 1,公司提供免费住宿,标准4-6-8人间(独立卫生间,数字电视,空调,洗衣机,WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2,入职当天工厂免费提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤,米饭,馒头吃饱为止,另有水饺,拉面,砂锅,油饼,面包,鸡蛋,水果等.. 3,厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厂区生活区设施有:网吧,篮球场,足球场,医务室,餐厅,超市,各种商业小吃,休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..)公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资) 工作地点在苏州
普工/操作工包吃社保加班补贴五险一金包住20人以上周结
【年后开工奖5K,】 【年后开工奖5K,】 【年后开工奖5K,】 新厂开招!大量招人!全程免费! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区:普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:;五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州异地招工, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名
厂长/主管5-10年大专及以上矿山 矿长 井下开采
一、岗位职责: 1. 管理工作 (1)全面统筹矿山在生产、安全、质量、环保及后勤保障等方面的日常运营; (2)牵头制定安全生产责任制、安全管理制度、岗位操作规程及相关工作细则,完善生产、质量、安全、成本、环保等管理体系,并监督执行与落实情况; (3)统筹下属工作任务分配,监督工作执行过程,依据各部门主管建议审定员工绩效考核核心指标、晋升、奖惩方案,提交集团审批; (4)协调推进矿山生产调度管理,提升基层管理人员的专业知识与业务能力。 2. 产量 根据公司下达的年度生产目标,组织编制月度、季度生产计划并推动实施,确保各项生产任务顺利完成。 3. 质量 (1)依据公司设定的产品质量标准组织生产,加强与销售部门沟通,及时了解客户具体需求; (2)监控矿石产品质量,监督出货流程,杜绝以次充好、低价高售等异常情况发生。 4. 安全 (1)贯彻执行国家有关矿山安全生产的法律法规及政策要求,组织建立并完善各项安全制度、责任体系和操作规范,并督促落地执行; (2)定期开展安全检查,及时发现并消除安全隐患,防范人员伤亡和财产损失事故; (3)组织全员安全培训与考核,确保符合法规要求,每年更新一次安全责任制、管理制度和操作规程,不定期开展专项学习; (4)定期指导下属提升专业技能,增强团队整体业务素质。 5. 成本 (1)强化内部成本管控机制建设,实现全过程闭环管理; (2)科学调配人力资源,严控岗位编制,避免超员配置,有效降低人力支出。 6. 现场管理 组织并监督生产现场运行管理,规范员工操作行为,落实安全生产日常保障措施。 7. 设备管理 组织制定设备管理制度,实行分区负责、责任到人,保障设备稳定高效运转,提升使用效率。 8. 安全会议 主持安全生产例会及其他行政会议,现场带队排查安全隐患并推动整改闭环,严格落实国家及企业安全方针,保障生产有序进行。 9. 人事管理 在公司授权范围内,提出员工招聘、培训、机构设置、岗位调整及解聘建议,组织实施考核工作,持续优化职工劳动与生活条件,确保劳保用品及职业卫生防护物资按时足额发放。 10. 对外关系 (1)协同外联部门完成矿山各类迎检准备工作,资料归档齐全、准确无误; (2)牵头应对政府职能部门的各项监督检查,确保整改措施及时有效。 11. 完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求: 1. 年龄35-55岁,身体状况良好; 2. 大专及以上学历,主修采矿、矿山机电、测绘/测量、地质或矿山安全工程等相关专业; 3. 具有5年以上矿长岗位实际管理经验; 4. 精通生产运营与管理流程,具备扎实的生产管理、成本控制、质量管理等实战经验; 5. 具备良好的对外沟通能力、组织协调能力、决策判断力、抗压能力及计划分析能力,富有团队协作精神。
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